Cómo hacer sopa de albóndigas de melón y tomate de invierno
Condimentos
300 gramos de melón de invierno y 1 tomate.
150g de carne picada 1 huevo (clara)
Condimentos
Cilantro y cebolla
Esencia de pollo y aceite de sésamo
Sal de jengibre
Cómo hacer sopa de bolas de melón y tomate de invierno
1.? Materiales principales.
2.? Pelar el melón de invierno, quitarle las semillas y cortarlo en trozos del tamaño adecuado;
3.? Cortar los tomates en cubos;
4.? Agregue la clara de huevo, la esencia de pollo, la sal, la cebolla verde picada y el jengibre picado al tazón de carne picada y mezcle vigorosamente.
5.? Agrega una cantidad adecuada de agua a la olla, agrega el melón de invierno y deja hervir, luego agrega sal;
6.? Cuando el melón de invierno esté maduro añadir trozos de tomate;
7.? Usa tus manos para exprimir la carne picada en bolitas y ponerlas en la olla una por una;
8.? Después de cocinar, agregue el cilantro y vierta el aceite de sésamo.
上篇: ¿Cuáles son las costumbres del Doble Noveno Festival? a. Beber vino de crisantemo b. Cultivar cornejo c. Subir alto d. 下篇: Editar nuevo vídeoIntroducción del editor: La temporada de graduación ya está aquí. Ante el estado de ánimo de los recién graduados de este año, como personal de operaciones de producto o de marketing, ¿cómo van a aprovechar este nodo y construir una estrategia de marketing correspondiente? En este artículo, el autor expresa sus puntos de vista y su pensamiento estratégico sobre el marketing de la temporada de graduación. vamos a ver. El día que se levantó el confinamiento en Shanghai, una serie de carteles fuera de línea del área de alimentos frescos de RT-Mart inundaron las redes sociales. Muchos amigos en Shanghai se sintieron conmovidos por la redacción del cartel y tomaron la iniciativa de compartirlo con su círculo de amigos, por lo que el cartel de RT-Mart se convirtió en un tema de búsqueda candente. Imagen de RT-Mart. Para ser justos, si el cartel de RT-Mart se publicara entre semana, podría no parecer llamativo, pero cuando se publicó en el nodo emblemático de Kaifeng, Shanghai, de repente afectó las emociones del público y provocó una comunicación a gran escala. Se puede encontrar que ya sea que el efecto de marketing sea bueno o la creatividad publicitaria sea buena, lo importante es el sentimiento del público y los conocimientos psicológicos del usuario detrás de esto. Tiene una visión excelente y puede mover mil libras. El examen de ingreso a la universidad terminó y se acerca la temporada anual de graduación. Creo que muchas marcas se están preparando para promociones de marketing durante la temporada de graduación. Al Time Fun Institute le gustaría compartir nuestros conocimientos e ideas aquí. 1. Los graduados únicos de la promoción de 2022. Desde una perspectiva grupal, las experiencias y el entorno social que enfrenta esta generación de graduados son extremadamente únicos, lo que también ha llevado a sus diferentes emociones de graduación. La primera es por el impacto de la epidemia. Los cuatro años de universidad y tres de los tres años de universidad de los graduados de este año estuvieron cubiertos por la epidemia. Durante la epidemia, es posible que todavía pasen mucho tiempo confinados en sus hogares y viviendo en el campus. Las clases en línea y la graduación en línea se han convertido en la norma. Como resultado de la epidemia, es probable que los graduados de este año carezcan de suficiente comunicación e interacción fuera de línea y carezcan relativamente de cohesión colectiva, por lo que carecen de un sentido de pertenencia al grupo escolar. En segundo lugar, el entorno externo y la presión sobre el empleo. En 2022, el número de nuevos graduados superará por primera vez los 100.000. Además, en los periódicos aparecieron noticias sobre varios despidos. Obviamente, la presión laboral para los recién graduados será grande. Junto con el estallido de varios eventos internacionales importantes en todo el mundo, es fácil que los graduados carezcan de sentido de valor y la retórica de la "Isla de la Aventura" parece volver a ser popular. Generalmente se espera que los graduados estén llenos de confianza y alegría, que posean el espíritu emprendedor y el espíritu juvenil de un ternero recién nacido, pero la compleja situación actual les ha dado a los estudiantes de primer año de este año un "guión del purgatorio". Para comprender las necesidades emocionales de los graduados, no solo realizamos el análisis de razonamiento cualitativo anterior, sino que también leímos muchos informes de encuestas de los graduados de este año e incluso realizamos entrevistas en profundidad con los graduados. En términos generales, hay tres puntos de valor emocional en los que las marcas ingresan durante la temporada de graduación. También proporcionaremos un resumen de la historia después de cada emoción como referencia de la marca. Emoción 1: Soledad: La soledad de abandonar la comunidad universitaria después de graduarse es una emoción común entre los recién graduados, pero en el contexto de quedarse en casa, la soledad diaria de la escuela se ha arraigado más profundamente en los corazones de las personas. Las marcas pueden disipar la "soledad" de los graduados a través del "cuidado" y explorar las conmovedoras historias de sus vidas. Resumen de la historia uno: En marzo de 2014, la comunidad inició un bloqueo de 14 días. Cuando Qin Wen deambulaba por el último piso, encontró un gatito blanco viviendo en una jaula sucia. Es un gatito cazador de ratones criado por el cartel original. Desde entonces, Qin Wen subió las escaleras para cambiar el agua del gatito y agregarle comida para gatos todos los días. La gatita le hizo compañía durante el encierro. Qin Wen dijo que este era el único amigo que la acompañaba en una ciudad extraña. Emoción 2: Decepción - Precipitación Creo que para muchos graduados, el proceso de búsqueda de empleo es un proceso de rechazo constante. La búsqueda de empleo es también la única forma de transformarse del "rol de estudiante" al "rol social". Pero la diferencia es que en el complejo entorno de este año, los recién graduados pueden sentir una sensación de pérdida en su vida futura. Las marcas pueden guiar a los graduados a acumular más habilidades y resistir las emociones negativas al ingresar al lugar de trabajo y a la sociedad. Resumen de la historia dos: No hay noticias sobre el currículum enviado. Cada dos días, una cuadrícula se reemplaza por un sitio web de contratación en línea. Envíe el currículum y verifique la respuesta. Con demasiada frecuencia, experimentó la sensación de perder la esperanza y le preocupaba perder la confianza. Un amigo que trabaja en RR.HH. dijo que el número de puestos de contratación ha disminuido. Si un candidato puede "caminar con muchas piernas", tiene ventaja sobre la competencia. Intentó acumular más habilidades. Se organiza para escribir manuscritos a tiempo parcial y navegar por sitios web de contratación por la mañana. Por la tarde vi el documental y copié el texto. Por la noche, editó un vídeo corto y lo publicó en la plataforma de vídeos. Se está preparando para desarrollarse en la industria de la redacción de vídeos cortos y estos vídeos se pueden acumular como material. A medida que fui creciendo y adaptándome a la vida social, de vez en cuando empezaron a llegar buenas noticias. Emoción 3: Cambio: después de que los graduados que cambian de carrera ingresan al lugar de trabajo, sus vidas cambiarán, lo que también implica elecciones laborales. Por ejemplo, las empresas estatales, las empresas privadas y las empresas con financiación extranjera tienen caminos de vida diferentes.