Libro de planificación de actividades innovadoras para la reunión anual de la empresa (6 artículos seleccionados)
¿Tiene muchos planes en mente para un plan de actividades novedoso para la reunión anual de la empresa pero no sabe cómo redactarlo? ¡Entonces entra rápidamente y comprueba si podemos ayudarte! El siguiente es el "Libro de planificación de actividades novedosas para las reuniones anuales de la empresa (6 artículos seleccionados)" que compilé para todos. Puede leer este artículo únicamente como referencia. Capítulo 1: Libro de planificación de actividades novedosas para la reunión anual de la empresa
Para mostrar el desarrollo vigoroso y en constante cambio de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa decidió realizar el resumen anual 20xx y Felicitación y fiesta de año nuevo 20xx. Me gustaría agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema del encuentro anual
¡Integra los sueños y esfuérzate por superarlos!
2. Propósito de la reunión anual
1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en xx y formular el plan general de la empresa para xx, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc. .
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar el potencial competitivo integral de la empresa.
3. Elogie la excelencia, movilice el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y anime a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
III. Hora de la reunión anual
1. Período de planificación y preparación de la reunión anual (______año______mes______ a ______mes______día):
Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual. publicación de avisos, selección del lugar y recolección del programa. La fecha límite para la inscripción al programa es _________mes______.
2. Período de coordinación y progreso de la reunión anual (______año______mes______ a ______mes______día):
Esta etapa completa principalmente la proyección del programa, el cronograma del programa, la confirmación y la compra de accesorios y obsequios del programa.
3. Período de cuenta regresiva para la reunión anual (______mes______día, año______):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión, lista de programas, etc.
4. El tiempo oficial de ejecución de la reunión anual: ______año______mes______día______a______.
IV.Resumen de la Reunión Anual
Lugar: xx Hotel Reservar el hotel con 20 días de antelación y negociar el lugar de la reunión anual y demás información.
Participantes: los accionistas y ejecutivos de la empresa, todos los empleados de I+D de la empresa, todos los empleados de las sucursales y todos los empleados de la fábrica, unas 300 personas.
Forma organizativa: organización y ejecución unificada por parte del equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
5. Reunión anual de los miembros del equipo del proyecto de trabajo y división del trabajo
Líder del equipo: ______ Líder adjunto del equipo: ______ Líder adjunto del equipo: ______ Líder adjunto del equipo: ______
Moderador: _______________________________________
6. Formulario de participación en el programa
Los programas pueden seleccionarse y entregarse por departamento o centro como una unidad, y también pueden seleccionarse mediante cooperación entre departamentos. Los programas seleccionados por cada departamento se basan en "Con el propósito de" autoescrito y realizado por uno mismo, información rica, participación plena, emocionante y popular ", se requiere que la atmósfera sea activa y animada.
La información del programa puede incluir: diversos entretenimientos, pequeños coros, varios programas especiales (como sketches, conversaciones cruzadas, danza, solos, recitación de poesía, representaciones de pantomima, etc.).
Métodos de registro para los programas de conferencias anuales: registro por correo electrónico, registro por teléfono y registro en el sitio.
Contacto de registro: ______ Información de contacto: ______ Correo electrónico: ______
7. Etapa de preparación de la reunión anual
Arreglo del programa
Con el fin de Para completar la reunión anual de la empresa con calidad y cantidad, se requieren ensayos regulares después de la selección del programa para lograr los resultados esperados. Se requieren tres ensayos generales cuando la reunión anual entra en la etapa de cuenta regresiva.
1. Tiempo de ensayo: después de salir del trabajo desde el ______mes______día de ______año hasta el ______mes______día de ______año. El ensayo general será de ______año______mes______día a ______año______mes______día;
2. Lugar del ensayo: __________________
3. Una vez confirmado el programa de la reunión anual, el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual realizará un seguimiento; efecto de ensayo del programa y revíselo, y resuelva los problemas encontrados, si no se puede resolver, infórmelo a tiempo
4. Canciones y bailes Traiga su propia música de fondo requerida para dichos programas y envíela. una copia al equipo del proyecto de la reunión anual para su uso en la ejecución oficial del programa de la reunión anual. Si no la trae, la ejecución se retrasará y el efecto se verá afectado. Consulte. Los artistas intérpretes o ejecutantes deben recordar;
5. Solicitar al equipo del proyecto de la reunión anual el costo del alquiler del vestuario o accesorios necesarios para la actuación
6. El anfitrión participa en la organización de; la secuencia del programa y organizar líneas de cadena.
Disposiciones para los líderes de las empresas participantes:
1. Informar a los líderes con antelación sobre la hora y el lugar concretos de la reunión anual, así como sobre la preparación de los discursos y la orden de premios;
2. Líderes Disposición de los asientos para los invitados y sus familiares
3.
Invitación y disposición de invitados
1. Confirmar con los líderes en la etapa inicial si hay invitados a la reunión. Confirmar el itinerario y la disponibilidad con los invitados 5 días antes de la reunión anual. reunión el día de la fiesta Reconfirmar si los invitados pueden asistir a tiempo
2. Preparación de los ramilletes de invitados
3. Dar la bienvenida y guiar a los invitados a sus asientos;
Coordinación de distribución del recinto y hotel
1. El responsable deberá acudir al hotel con 4 horas de antelación (o antes) para coordinar con el responsable del recinto para coordinar los arreglos del diseño del lugar;
2. Solicitar al personal del hotel que ayude a organizar los asientos para los líderes de la empresa y los invitados.
3. Configurar el fondo del escenario de la reunión anual y la decoración del lugar; y diseño, colgar pancartas y publicar el plano de asientos de los empleados en un lugar visible en la entrada;
4. Solicite al hotel que proporcione un ingeniero de sonido y un operador multimedia profesional.
Regreso seguro de los participantes
1. Líderes e invitados, vehículos fletados por la empresa y vehículos autónomos.
2. Empleados, la empresa alquila un coche.
Posibles problemas y soluciones
1. Atascos en la carretera
◆Puedes salir con 2-3 horas de antelación para evitar las horas punta.
2. Los líderes de la empresa o los invitados llegan tarde
◆ Intente recogerlos con anticipación. Si llega tarde, puede iniciar el programa primero.
3. Falla del equipo de audio
◆Depure el equipo con anticipación para garantizar un funcionamiento normal. Si ocurre una falla, comuníquese con el personal de mantenimiento de equipos de audio profesional del hotel para solucionar el problema de manera oportuna.
4. Intoxicación
◆Notifique a familiares y amigos o busque a alguien que lo acompañe de regreso a descansar.
8. Proceso de la reunión anual
La reunión anual se divide en cinco partes: discurso de liderazgo, elogio de los empleados destacados, desempeño del programa, sorteo y cena anual. El sorteo se intercalará con la actuación del programa.
Discurso del líder
1. Ponga música de calentamiento, los empleados se registran y revisan sus planos de asientos
2. Los líderes de la empresa y los invitados se sientan; /p >
3. Baile de apertura;
4. El anfitrión aparecerá en el escenario al mismo tiempo, y las palabras de apertura presentarán brevemente las cinco partes de esta reunión anual y darán la bienvenida a los invitados;
5. Directores Discurso largo.
Reconocimiento a empleados destacados
1. Este trabajo es coordinado y organizado por el Departamento de Recursos Humanos para confirmar la lista de personal de cada departamento y el monto específico del bono. incluido en todo el presupuesto de la reunión anual;
2. El destacado evento de selección de empleados de la empresa de este año determinará las categorías de premios y la lista de personal a más tardar el ______
3. Prepare breves presentaciones; de empleados destacados con anticipación y prepare el PPT cuando el anfitrión anuncie los premios.
4. El personal prepara los certificados y bonificaciones con anticipación, y el líder del premio y todos los empleados ganadores están listos; subir al escenario mientras se reproduce la canción de premiación (en esta etapa, los miembros del equipo de la conferencia anunciarán los premios con anticipación y los empleados se ubican a un lado del escenario) y los premios se entregan por turnos; 5. Una vez finalizados los premios, todos los premiados se toman fotografías con los líderes de la empresa;
6. Discursos de los premiados, notificación previa a recursos humanos, recomendaciones. Póngalo en la reunión final.
Rendimiento del programa
1. El anfitrión encadenará las palabras para conectar el programa con el anterior
2. el anfitrión encadenará las palabras con anticipación. La lista de programas de Buenas Palabras se realiza en orden.
3. Los líderes de la empresa calificarán el programa y el formulario de calificación específico se distribuirá con anticipación antes del programa; comienza
4. El presentador anuncia los resultados de la selección del programa;
5. La selección del programa se divide en premio de popularidad, premio de desempeño, premio de creatividad, etc. para cada programa son ______ yuanes, ______ yuanes y ______ yuanes respectivamente;
6. Después de que los líderes presentan los premios, todos los actores se toman fotografías con los líderes que entregan los premios y el programa de actuación finaliza.
Sorteo
1. Este enlace se intercala con la presentación del programa. El personal distribuirá y recogerá los números de la lotería con anticipación. Distribuidos en orden;
2. ***Se establecerán cuatro premios. Se establece el valor de los premios: un primer premio es de ______ yuanes, dos segundos premios son de ______ yuanes, tres terceros premios son de ______ yuanes y los premios de estímulo son artículos de valor equivalente. 3. La lotería se realizará en forma de sorteo aleatorio y los líderes de la empresa realizarán la lotería en orden de menor a mayor. Al mismo tiempo que se reclama el premio, el ingeniero de sonido reproducirá música más enérgica para ajustar la atmósfera.
4. Todos los empleados que ganen premios deberán realizar un programa en el acto y el líder de la lotería lo hará; tomar una foto grupal con el ganador
5. Una vez finalizada la lotería, el anfitrión anuncia el final del evento, invita a ______ a brindar y anuncia el inicio de la cena
6. El equipo de asuntos de la conferencia limpia el lugar y los equipos de nuestra empresa y otros equipos de oficina aún se pueden usar y los artículos decorativos se devuelven y se cargan en el vehículo.
Cena de Fiesta Anual
1. Ubicación: En el mismo lugar del lugar de actuación. Hora: ______ comienza;
2. Coloque semillas de melón, maní y dulces en la mesa cuando los empleados entren y observe la actuación mientras come.
3. Antes del final del espectáculo; Diez minutos para comunicarse con el responsable del hotel y preparar platos fríos.
4. Aclarar el nombre y las responsabilidades del jefe de mesa (ajustar el ambiente y garantizar la seguridad de los empleados) para que el anfitrión pueda; aclararlo en el escenario;
5.____La cena comienza después del brindis.
Todos se ponen de pie, *** hace un brindis y *** desea a la empresa mucho éxito y resultados fructíferos el próximo año. Si hay un anfitrión adicional temporal durante la cena, puedes gestionarlo de forma flexible. Los empleados brindan entre sí con la ayuda de la atmósfera, y los líderes y empleados brindan entre sí para mejorar la atmósfera y mostrar el creciente impulso del desempeño de la empresa.
La cena ha terminado y toda la reunión anual ha terminado.
9. Notas
1. Confirme el tamaño del escenario de la reunión anual con anticipación y haga pancartas y paneles de fondo del evento de acuerdo con su tamaño.
2. Compre los artículos necesarios para la reunión anual con anticipación;
3. El lugar debe organizarse con anticipación, incluidas las posiciones de los asientos y las tarjetas de presentación de los líderes e invitados de la empresa <; /p>
4. Control de tiempo, el anfitrión debe prestar atención al control de tiempo para evitar que los nodos de control de tiempo excedan con creces el tiempo planificado originalmente.
5. Arreglos de trabajo para el personal de la conferencia, reunión anual Tareas específicas; se desglosará en responsabilidades relevantes y se determinará la persona a cargo de cada tarea, tales como: iluminación y depuración de sonido en el sitio, disposición del escenario y del lugar, compra y transporte de artículos, reserva anticipada de hoteles y comedores, etc., si surge algún problema durante el proceso, debe resolverse a tiempo;
6. Está estrictamente prohibido causar problemas después de beber. Si sucede, la empresa responsabilizará a la persona. el accidente responsable. Capítulo 2: Plan de actividades novedosas para la reunión anual de la empresa
1. Tema de la reunión anual:
xxxxxx Reunión de elogios de fin de año 20xx de la empresa
2. Anual hora de reunión
9:00 del 27 de diciembre de 20xx - 12:00 del mediodía del 28 de diciembre
Hora de reunión: 13:00-15:30
Cena hora: 18:00-21:30
3. Lugar de la reunión anual
salón de banquetes multifuncional del hotel resort xxx
4. Personal de asistencia a la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (100 personas)
5. Proceso y organización de la reunión anual
El proceso y organización de esta reunión anual incluye las dos partes siguientes:
(1) Agenda de la reunión de fin de año
A las 9:00, todos los empleados se reunieron abajo en la empresa, tomaron el automóvil alquilado por la empresa y llegaron al hotel resort xxx. en aproximadamente 2 horas.
Llegamos al primer piso del hotel a las 12:00 para un almuerzo sencillo.
A las 12:50 todos los empleados participantes llegaron al salón designado, tomaron asiento en el lugar designado; filas, y esperó a que comenzara la reunión de personal;
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De 13:00 a 14:30 se llevó a cabo el primer punto de la reunión: cada departamento y director de proyecto subieron al escenario. para realizar informes de trabajo de fin de año.
De las 14:31 a las 14:45 se llevó a cabo el segundo punto de la reunión: el gerente del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para dar lectura a la decisión de nombramiento de personal de las principales personas en a cargo de cada departamento y proyecto de la empresa.
14:46-15:00 El tercer evento de la conferencia: el vicepresidente leyó la lista de empleados destacados ganadores en 20xx, los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios y el gerente general; y los gerentes de departamento entregaron certificados de honor a empleados destacados y bonificaciones a empleados destacados tomándose fotografías con el gerente general y los gerentes de departamento y discursos premiados;
De 15:00 a 15:30 se desarrollará el cuarto punto de la reunión y el director general pronunciará un discurso de clausura.
La conferencia terminó a las 15:30, los empleados hicieron un descanso y el hotel organizó un lugar para el banquete.
(2) Organización de la cena
La cena comenzó oficialmente a las 18:00 horas. El director general de la cena guió a todos para brindar juntos, deseándoles a todos un feliz año nuevo y un mañana mejor. para la empresa. (Música de fondo)
18:00-19:00 Hora de comer: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, los compañeros se comunican y se acercan entre sí.
19:00-21:00 Periodo del sorteo:
Actividad del sorteo: Equipo: caja del sorteo, 100 cartas, 100 pelotas de tenis de mesa.
Todos tienen una tarjeta con un número en la mano. Escribe el número correspondiente en la pelota de ping pong, métela en la caja de la lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio y el premio de la suerte.
Finalmente, el director general invitó a todos los empleados a hacerse una foto de grupo en el escenario.
Sábado 28 de Diciembre
Inicio recorridos por resorts y baños termales de 9:00 a 12:00 am.
A las 12:00, finalizamos los arreglos para la reunión anual del resort de dos días y una noche y tomamos el autobús de regreso a la empresa.
7. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas
(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió un "Acerca de la reunión anual" por escrito a todos los departamentos y proyectos. departamentos hoy "Aviso de la Reunión Resumen de Fin de Año 20xx", dar a conocer y promover las actividades de esta reunión anual para asegurar que todos los empleados estén al tanto de la misma.
(2) Producción del banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "reunión resumida de fin de año de xxxxxx Company 20xx" (especificaciones del banner :)
(3) Elementos Compra: obsequios para rifas, etiquetas con los nombres de los asientos de la conferencia (para conferencias), bolígrafos, papel, tarjetas para los asientos del personal (para la cena), globos, arte con leche y cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa utilizadas para la lotería; ; cajas de lotería; reuniones Se requiere agua mineral, bebidas para la cena y diversos frutos secos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y la cena.
(5) Arreglos de alojamiento, confirmación del número de personas y arreglos de habitaciones, precauciones de alojamiento y otros avisos.
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2. Hora del evento:
Inicialmente programado para x, mes x, 20xx (sábado)
3. Ubicación del evento:
Centro logístico (Nuevo comedor, gimnasio)
4 Participantes:
xx (117 personas), xx (334 personas) xx (129 personas), xx (6 personas) ,
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Familiares de empleados (25 personas), xx representantes, invitados (alrededor de x personas), ***alrededor de 611 personas.
5. Preparación del evento:
(1) Cena
1. Hora: 2 de febrero (sábado)
Primera Primera tanda: 16:30-17:30 (personal de guardia y staff, unas 20 personas)
Segundo lote: 18:15-19:45 (unas 40 personas)
2. Ubicación : Nuevo comedor de la empresa
3. Formato: Hot pot autoservicio
(2) Visualización de fuegos artificiales
1. Tiempo: x mes x día 18 : 30——18：45
(3) Fiesta
1. Hora: 18:45——21:00 el x mes x día
2. Ubicación: Gimnasio
3. Materiales: Discursos de los líderes, menciones y premios, presentaciones del programa, juegos interactivos y rifas.
6. Configuración de premios:
1. Elogios y premios: elogie a empleados destacados, gerentes destacados y premios de honor a la personalidad en 20xx.
2. Premios al desempeño del programa: 1 primer premio, 2 segundos premios, 3 terceros premios y varios premios a la excelencia (todos premios en efectivo).
3. Sorteo: 1 premio especial (grandes electrodomésticos), 3 primeros premios (electrodomésticos), 10 segundos premios (electrodomésticos), 30 terceros premios y 120 premios de la suerte (regalo).
4. Premios de juegos interactivos en la fiesta: hay premios de participación en juegos interactivos, premios de cuestionarios, etc., todos los cuales son premios. Capítulo 4: Plan de actividades novedosas para la reunión anual de la empresa
1. Hora de la reunión anual: xx, xx
2 Lugar de la reunión anual: xxxx
.3. Participantes: altos directivos de la empresa, todos los empleados
4. El objetivo general de la reunión anual: mejorar el espíritu de trabajo en equipo, el énfasis está en la participación, la amistad primero, la competencia. segundo. No debe haber comportamiento excesivo durante el evento y la competencia debe ser civilizada. Obedecer absolutamente las instrucciones del árbitro y del grupo líder del evento. Si hay alguna disputa, el grupo líder del evento tomará la decisión final.
5. Distribución del lugar y división del trabajo del personal:
1. Preparación de artículos: XX
Trabajo principal: preparación de suministros del lugar, premios y otros artículos.
2. En el lugar: todo el personal, encabezado por XX
El vestíbulo, el techo y las paredes circundantes están decorados con un ambiente festivo
3. Gestión de premios : XX
4. Anfitrión: XX
5. Grupo de liderazgo de árbitros: XX
5. Proceso de reunión anual:
Formato: Discurso de liderazgo, actividades, juegos interactivos, lotería, cena
Programa de la reunión anual
8:30-10:00 Distribución del lugar, entretenimiento gratuito
10:00 —10:02 Palabras de apertura del anfitrión
10:02—10:10 Discurso de liderazgo (Gerente Gao, Director de fábrica Wei)
10:10—15:30 Actividades y juegos interactivos Lotería
16:30-19:00 Cena
Programa de actividades
1. Tenis de mesa para solteros (empleados masculinos)
Reglas:* **Se divide en tres rondas. Las dos primeras rondas son rondas eliminatorias. Un equipo de dos personas adopta un sistema de 6 puntos al mejor de tres. La tercera ronda es la final. sistema de puntos de todos contra todos de 11 puntos al mejor de tres. Una victoria vale un punto, una derrota vale 0 puntos y los tres primeros se determinarán en función del total de puntos finales. p>
2. Saltar la cuerda (empleada)
Reglas: una persona está en un grupo, utilizando el método de conteo, y el número de saltos consecutivos se utiliza como estándar de puntuación. 3 oportunidades, y la que tenga el puntaje más alto es el resultado de la competencia. Los tres primeros se determinan en función del puntaje final. Árbitro: Li Dongrui
3. Patadas de volante (empleada)
Reglas: una persona está en un grupo, usa el método de conteo, y el número de patadas exitosas consecutivas se usa como estándar de puntuación. Cada persona tiene 3 oportunidades, la que sea más alta. Una puntuación es la puntuación del juego. , y los tres primeros se determinarán en función del puntaje final; Árbitro: Zhao Boyuan
4. Peleas de propietarios (empleado)
Reglas: Se divide en dos rondas. La ronda es una ronda eliminatoria, con tres personas en grupos, que utiliza un sistema de puntos al mejor de tres juegos. Una victoria vale 1 punto y una derrota vale 0 puntos. Aquellos con puntuaciones iguales usarán tijeras, piedras y. papel para determinar el ganador. Cada grupo ocupará el primer lugar, la segunda ronda es la final, un grupo de tres personas, utilizando un sistema de puntos al mejor de tres, cada persona tiene dos oportunidades, y el. Los tres primeros se determinarán en función de los puntos. Árbitro: Xu Weijie
5. Tira y afloja (todos los empleados)
Reglas: Todos los empleados participantes se dividirán en dos rondas. La primera ronda es una ronda eliminatoria, con 10 personas. en un grupo, 5 hombres y mujeres cada uno. En el partido se utiliza el método de juegos al mejor de tres. La sede se determina mediante sorteo previo para el primer juego, las sedes se intercambian para el segundo juego. La sede se determinará mediante sorteo para el tercer partido. Cada juego tiene una duración de 2 minutos. Se detendrá cuando se acabe el tiempo y el ganador será juzgado en función de la posición de la línea central de la cuerda. La segunda ronda es la final, y se utiliza el sistema de puntos de todos contra todos al mejor de tres juegos (igual que el anterior) para determinar el primer lugar. Árbitro: Wei Qi
6. Agarre del banco (todos los empleados)
Reglas: Primero divídase en grupos según el número de personas, cada grupo dará vueltas alrededor del banco y, mientras gira, , deja que otros marquen el ritmo o suene la música, y en cuanto la música se detenga, tienes que coger un banco y sentarte. Quien no logre agarrarlo será eliminado, ronda tras ronda. En la ronda final, los ganadores del primer lugar de cada grupo compiten juntos para determinar los tres primeros. Anfitrión: Li Dongrui
7. Un dólar para los niños (todos los empleados)
Reglas: En el juego, primero haga que los niños obtengan un dólar y las niñas cincuenta centavos. Antes de que comenzara el juego, todos estaban juntos y el árbitro estaba cerca. El árbitro anuncia el inicio del juego y dice un número de dinero (como 3, 5, 6 u 8, 5, etc., pero debe ser menor que la cantidad total de dinero para todos). sacar el dinero, comenzará el juego. Las personas deberán formar esa cantidad de equipos pequeños en el menor tiempo. Si no están formados, serán eliminados. Las personas restantes seguirán compitiendo. Se fueron de 3 a 5 personas según la situación real. Las últimas 3-5 personas son las ganadoras. Anfitrión: Zhao Yue'e
8. Virada de anillos (todos los empleados)
Reglas: Párese fuera de la fila y use anillos pequeños para colocar los postes de anillos designados en el suelo. Tiene cinco anillos pequeños a la vez, puedes elegir varios premios para quienes ganen el set, y proceder en un ciclo ordenado por persona a la vez hasta que se distribuyan los premios.
Árbitro: xxx
6. Lista y proceso de distribución de premios Parte 5: Libro de planificación de actividades novedosas en la reunión anual de la empresa
La planificación de la reunión anual de la empresa se realiza al final de la Año, además de la contabilidad de beneficios, todas las empresas grandes, medianas y pequeñas probablemente estén pensando en cómo planificar sus reuniones de fin de año. Una reunión anual exitosa puede tener muchos efectos, como motivar a los empleados, unir a la empresa y transmitir bien la cultura corporativa. Por lo tanto, varias empresas no escatiman esfuerzos para hacer todo lo posible en la reunión anual, con la esperanza de lograr buenos resultados.
1. Objetivo del evento:
1. Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad de XX
2. Realizar trabajos de marketing regional; en 20xx En conclusión, se analiza el desempeño del mercado regional. Desarrollar un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclarar la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Reconocer a los empleados destacados dentro de la empresa con un desempeño sobresaliente y, a través de la motivación, movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados y dedicarlos al trabajo futuro.
2. Tema de la reunión anual:
xxxxxx
3. Hora de la reunión anual:
20xx año, mes, día, 1: 00 p.m. /p>
Discursos de líderes, reconocimiento a empleados destacados y cena al mismo tiempo con actuaciones
4 Lugar de la reunión anual:
Pabellón XX, Edificio X. , XX Hotel
5. Forma organizativa de la reunión anual:
Es organizada y ejecutada por el equipo de proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
6. Participantes:
Grupos de clientes, líderes; líderes de la industria invitados;
1 Responsable general del lugar: xxx
p>
Tareas principales: coordinación general del trabajo y despliegue del personal.
2. Planificación, coordinación del lugar, invitados: xxx
Trabajo principal: planificación de la reunión anual, organización del programa de la conferencia, ensayo, coordinación del escenario, recopilación de información in situ;
3. División del personal, disposición para el montaje y traslado xxx
4. Recepción y registro de invitados: xxx
5. Sonido y iluminación: xxx, reunión Verifique el sonido, la iluminación y otros equipos en la primera media hora.
6. Preparación de artículos: xxx
Trabajo principal: Preparación de regalos, premios y otros artículos.
7. Distribución del recinto:
Dentro del recinto:
Planta:
1. Pintura con spray de fondo del escenario:
Información:
Información de texto:
2. Se cuelgan linternas rojas en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar la atmósfera festiva; .
3. Se colocan dos pancartas enrollables a ambos lados del escenario. Materiales: Promover la cultura corporativa.
Materiales de texto:
Fuera del recinto:
1. Coloque el arco inflable en el pasaje principal fuera de la puerta del hotel;
2. Cuelgue una pancarta de tela roja en la entrada del hotel; 3. Colocar letreros dentro del hotel;
Materiales de texto:
8. Proceso de reunión anual:
Formato: discurso de liderazgo, reconocimiento a empleados destacados, desempeño y cena de empresa;
Comentarios
1. El anfitrión hace una declaración de apertura, presenta a los líderes y los invitados a la reunión e invita a los líderes a subir al escenario para pronunciar discursos <; /p>
2. Los líderes de las sucursales suben al escenario para pronunciar discursos;
3. Los invitados pronuncian discursos
4. Reconocer a los empleados destacados con actuaciones culturales, en el lugar; cuestionarios y juegos con premios;
Invitar a actores externos a actuar y sortear premios en el medio
Materiales de actuación:
Lista del programa de la reunión anual 20xx
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Línea principal de planificación: combinar para mejorar la cohesión interna de los empleados, mejorar la competitividad de XX y crear un festín audiovisual con una combinación de programas chinos y occidentales y elementos de moda
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Ambiente: Alegre, armonioso y entusiasta Capítulo 6: Plan de actividades novedoso para la reunión anual de la empresa
1. Tema de la reunión anual:
Incrementar la relación de la empresa entre los empleados.
2. Propósito de la reunión anual:
1. Agradecer a los empleados de la empresa por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados 2. Por; celebrar una reunión anual nueva y diferente permite a los empleados ver la fortaleza de la empresa y mejorar su confianza en el futuro 3. Comprender las expectativas de los empleados para el desarrollo futuro de la empresa a través de la reunión anual; cronograma:
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (de XX, XX a XX, XX): esta etapa completa principalmente la notificación, la recopilación del programa y la determinación del anfitrión.
(2) Período de coordinación y avance de la reunión anual (de XX a XX): En esta etapa se completa principalmente la programación, confirmación de azafatas, confirmación de ponentes y compra de artículos.
(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (XX mes XX): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) Hora oficial de presentación de la reunión anual: en la tarde del XX, mes XX, año XX
4. Cómo registrarse para el programa de la reunión anual:
1. Notificación oportuna Inscripción, inscripción telefónica, inscripción in situ 2. Persona de contacto: 3. Información de contacto:
5. Participantes:
6. Reunión anual requisitos del programa:
1. Categoría de canción:
(1) Canciones festivas, pacíficas y entusiastas (2) Juventud, sol, salud y mejora (3) Canciones originales; relacionados con los temas anteriores.
2. Categoría de danza:
(1) Danza positiva y artística con profundo significado
(2) Danza creativa con sabor a alta tecnología; época.
(3) Bailes populares callejeros, danzas modernas, aeróbicos, artes marciales, etc.
(4) Bailes de acompañamiento de canciones afines.
3. Artes populares:
(1) Diafonía y bocetos festivos y animados que reflejan la vida
(2) Programas clásicos de artes populares tradicionales (; ópera, teatro, cuentacuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento
5. Se recomienda el registro combinado entre departamentos
7. Proceso de reunión anual;
1. Los participantes ingresan a la reunión
2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual
3 El gerente general y el presidente de la junta directiva. discurso resumen de fin de año
Elogio a los empleados
4. Elogio
Los jefes de cada departamento deben realizar resúmenes y planes de trabajo anuales.
Reconocer a los empleados destacados
Distribuir premios a los empleados destacados
Hablan los empleados excelentes
Actuaciones en fiestas
6. Juegos interactivos
7. Palabras de clausura Estimados invitados y representantes, la 20xx reunión anual de xx empresa está a punto de finalizar. En nombre del comité organizador de la reunión anual, me gustaría expresar mi. Sincero agradecimiento por el éxito de esta reunión ¡Cálidas felicitaciones por el éxito! Esta reunión anual recibió una respuesta positiva y un apoyo entusiasta de los representantes locales que vinieron a participar en la reunión y se reunieron en Urumqi. Ahora anuncio: ¡la reunión anual 20xx de la compañía XX concluyó con éxito! ¡Gracias a todos!
Notas:
1. Aclarar el tema y propósito de la reunión anual; 2. Determinar preliminarmente la naturaleza de la reunión anual 3. Presentar el presupuesto; y dividir el trabajo para su ejecución; 5. Disposición del horario de la reunión anual; 6. Selección del lugar de la reunión anual; 7. Puntos destacados de la reunión anual;