¿Qué determina exactamente tu tope salarial?

Se demuestra capacidad para resolver problemas y completar tareas.

Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Cuando se saquen a relucir estas fortalezas y debilidades diremos que es muy capaz en cierto aspecto. Por ejemplo, si a un científico se le pide que participe en los Juegos Olímpicos, puede parecer un poco inferior; si a un campeón olímpico se le pide que investigue, también puede parecer un poco inferior. Por lo tanto, si quieres conseguir un salario alto, primero debes tener ciertas habilidades.

En segundo lugar, las personas tienen muchas habilidades, y estas habilidades combinadas afectarán la eficiencia personal, la velocidad de progreso, las actitudes y los valores. ¿No determinan todos estos el tope salarial?

De nada sirve decir algo que una persona no puede hacer.

Patrón: se refiere al grado de comprensión de las cosas dentro del ámbito de la cognición, las cosas hechas y los resultados.

Personalmente, creo que la habilidad puede tener más peso que el patrón.