Derecho Laboral Cómo afrontar el consumo de alcohol en el trabajo

Análisis legal: según las leyes nacionales pertinentes, los trabajadores que beben alcohol en el trabajo violan las normas y regulaciones del empleador, y el empleador puede manejarlo de acuerdo con las regulaciones. Si se produce un conflicto laboral, las normas y reglamentos del empleador pueden utilizarse como base para la sentencia del tribunal

Base legal: "Ley laboral de la República Popular China"

Artículo 3 Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de carrera, el derecho a recibir una remuneración laboral, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, y el derecho a presentar conflictos laborales para obtener derechos de solución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

Artículo 19 El contrato de trabajo se celebrará por escrito y contendrá los siguientes términos: (1) Duración del contrato de trabajo; (2) Contenido del trabajo; (3) Protección laboral y condiciones laborales; Remuneración; (5) Disciplina laboral; (6) Condiciones para la terminación del contrato de trabajo; (7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato de trabajo. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, las partes del contrato de trabajo podrán acordar otros contenidos mediante negociación.