Discurso en la reunión de movilización empresarial
En la vida social actual, cada vez más personas utilizan los discursos. Los discursos pueden mejorar la confianza del orador en sí mismo y ayudarle a mostrarse mejor. Entonces, ¿cómo se escriben generalmente los discursos? El siguiente es un discurso de la reunión de movilización de la empresa, compilado por mí. Bienvenido a la colección.
¡Buenos días compañeros, hermanos y hermanas! Aquí, en primer lugar, en nombre de # # Group Company, me gustaría pronunciar un discurso en la * * * * ceremonia anual de graduación. Deseo que la ceremonia de graduación transcurra sin problemas, Dios los bendiga, buena suerte, buen tiempo. y aprovecha la situación para hacer que * * * * alcance mayor gloria.
Si echamos la vista atrás a los * * * * años pasados, # es un año de rápido desarrollo, un año en el que la producción y las ventas volvieron a batir récords históricos y un año en el que avanzamos rápidamente hacia un gran empresa del grupo. * *En #, Jiangsu Fumeisi Energy Saving and Environmentally Friendly New Materials Co., Ltd. se estableció en Funing, Jiangsu. Construyó otra base de producción y procesamiento de materiales filtrantes a gran escala para # # empresa, con una superficie de decenas de miles de metros cuadrados. de edificios de fábrica en la empresa Wuxi e invirtió un edificio completo en la empresa Fushun. Una gran línea de producción de material filtrante. La sede de la empresa en Shanghai introdujo con éxito la línea de producción italiana por vía aérea. La marca "##" ganó el título de Producto de marca famosa de Shanghai. La empresa recibió el título de Empresa Avanzada de Innovación Científica y Tecnológica en el Parque Industrial Qingpu de Shanghai y fue reconocida como una empresa de alta tecnología. * *A partir del segundo semestre de 2008, la nueva línea de producción de material filtrante de Jiangsu Fumeisi Company puede ejercer sus beneficios, aportar valor de producción a # #, brindar más oportunidades de empleo a la sociedad y promover a # # empleados. Estos logros han sentado una base sólida para el desarrollo constante de ## empresa. Muestra una tendencia de desarrollo única en la misma industria. * *Debido al impacto de la crisis financiera internacional en la segunda mitad del año, el mercado cayó en una desaceleración sin precedentes. Muchos proyectos en construcción fueron suspendidos y muchas acerías y centrales eléctricas fueron suspendidas o semiparadas. Sin embargo, con el esfuerzo de todos los colegas, # Enterprise continúa generando resultados brillantes. En 2018, la empresa logró un valor de producción total de casi 300 millones de yuanes, básicamente cumpliendo el plan de desarrollo empresarial de crecimiento constante.
En * * * *, # # resistió con éxito el impacto de la crisis financiera y del mercado en la empresa. El exitoso desarrollo del negocio es el resultado del esfuerzo de todos los compañeros presentes y de todos nosotros. Aquí, en nombre de todos los directivos de # #, me gustaría decirles a todos mis compañeros: ¡gracias por su arduo trabajo! Pero no podemos relajarnos. Al mismo tiempo, este año puede ser más difícil que el año pasado y todos nuestros colegas aún deben redoblar sus esfuerzos y hacer esfuerzos persistentes.
Como todos sabemos, la situación económica del mundo entero no es optimista. El mercado inmobiliario de China se ha estancado y gradualmente muestra una tendencia a la baja. La construcción de infraestructura está en una caída sin precedentes, y la situación del empleo social. También ha sido probado como nunca antes. Debido al impacto de la crisis financiera mundial, las industrias transformadoras relacionadas con nuestra industria han experimentado una recesión inimaginable. Por lo tanto, es inevitable que el grupo empresarial # # se vea afectado por la * * crisis financiera. Requiere que todos nuestros empleados trabajen juntos para superar las dificultades. Es necesario llevar adelante el espíritu emprendedor de # # unidad popular, pragmatismo, diligencia, trabajo duro e innovación, y * * * superar las dificultades que la crisis económica mundial trae a la empresa y a cada empleado. Por lo tanto, el personal directivo de la empresa discutió y formuló la estrategia de desarrollo de la empresa y las pautas de desarrollo para * * *.
# # La estrategia de desarrollo de la empresa en * * * es: reducir costos, competir en precios, mejorar la calidad, apoderarse del mercado, convertir la "crisis" en "oportunidad" y desarrollarse fuertemente. # # La política de desarrollo de la empresa en * * * es: innovación tecnológica desde un punto de partida elevado; aprovechar recursos globales limitados, relaciones públicas de alta densidad y construir una plataforma de mercado de alto nivel y abrir nuevos campos;
Para lograr este objetivo, permitir a la empresa superar la crisis financiera y garantizar que los ingresos de los empleados de la empresa no se vean afectados durante la crisis financiera, todos los directivos de la empresa redoblarán sus esfuerzos para lograrlo. este objetivo en 2009 . Aquí, también espero que todos los colegas puedan seguir el ritmo de los tiempos, considerarse a sí mismos como # # personas y considerar # carrera como propia. # # Ha estado en una etapa de rápido desarrollo en los últimos años. En esta etapa, la empresa necesita una gran cantidad de talentos y una gran cantidad de gerentes de primera línea experimentados y reflexivos. Todos los colegas tienen muchas oportunidades de promoción y desarrollo, pero las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados.
Si no estudia mucho, domina los conocimientos profesionales, resume las lecciones aprendidas de su trabajo diario y mejora, entonces la empresa dejará más oportunidades a quienes lo rodean que estén preparados. * *El año # # es un año de despegue. # tomará la crisis como una oportunidad para entrar en otra vía rápida de # # desarrollo. Espero que todos los aspirantes a colegas aprovechen la rara oportunidad del rápido desarrollo de la empresa y avancen en sus carreras cuando muchos empleados están desempleados en la sociedad.
En * * * *, la empresa fijó objetivos de producción:
10 millones de metros cuadrados de materiales filtrantes de temperatura normal, 5 millones de metros cuadrados de materiales filtrantes de alta temperatura y 3 millones Bolsas de filtro. El valor de salida 400 millones de yuanes. Objetivo de seguridad: Cero víctimas personales importantes, incendios y otros desastres y accidentes naturales, y eliminar los accidentes de seguridad. Ésta es la meta de hierro.
Todos nuestros empleados deben trabajar duro para lograr este objetivo.
Discurso en la reunión de movilización de la empresa. Director General, todos los directivos y empleados:
¡Hola a todos!
Hoy es 31 de marzo del calendario gregoriano y 26 de febrero del calendario lunar han pasado 46 días. ¡Les deseo a todos felicidad en sus últimos años, éxito en su trabajo, buena salud, felicidad en su familia y todo lo mejor en el nuevo año!
Justo ahora, los gerentes de cada departamento hicieron arreglos detallados para el trabajo en el nuevo año y expresaron sus opiniones sobre el trabajo futuro. El Gerente General Li revisó exhaustivamente el trabajo y los logros del año pasado, esperó las brillantes perspectivas para este año y dio instrucciones claras para el trabajo actual.
El discurso del general Lee nos señaló el camino. Los directivos son muy específicos en su discurso. La reunión de hoy fue todo un éxito. La reunión de hoy fue una reunión de movilización poderosa y entusiasta. Espero que todos recuerden los discursos del director Li y los gerentes. Aquí me gustaría enfatizar tres puntos:
Primero, recuerda la historia y vive a la altura de tu misión.
El discurso del general Lee nos hizo reflexionar y nos señaló el objetivo. Nuestra empresa Tiankai se estableció en 1997 y hace 10 meses. Ha experimentado una feroz competencia en la industria nacional, el impacto de la crisis financiera global y 13 años de altibajos. Hemos pasado de la producción original estilo taller familiar de 1 prensa a una moderna línea de producción totalmente automática, desde el procesamiento inicial de los materiales suministrados hasta la integración de I+D, fundición a presión, galvanoplastia, estampado, montaje y ventas, desde una única producción de llaveros. a una producción Seis categorías y cientos de variedades de diversos llaveros, hebillas de bolsos, hebillas de mosquetones, hebillas de cinturones, hebillas para mascotas y accesorios de hardware han evolucionado desde satisfacer inicialmente las necesidades de los mercados circundantes hasta viajar al extranjero para participar en competencias internacionales. El crecimiento de la empresa es inseparable del sabio liderazgo del general Li y del arduo trabajo de todos los empleados durante los últimos diez años. Aquí os digo solemnemente: ¡Empleados, habéis trabajado duro! ¡En nombre de Tian Kai, le agradezco sinceramente! ¡Sin ti, no estaríamos donde estamos hoy! ¡Sin ti, ahora no habría cielo! Si bien hemos logrado algunos logros, todavía nos queda un largo camino por recorrer. Nuestra misión es proporcionar a los clientes mejores productos y generar mayores ganancias para la empresa al menor costo posible. Este es un camino interminable de desarrollo e innovación.
En segundo lugar, trabajar juntos y estar unidos sinceramente.
A día de hoy, nuestra empresa cuenta con casi 200 directivos y empleados. Nuestros empleados provienen de más de diez provincias, incluidas Zhejiang, Henan, Jiangxi, Anhui, Guizhou, Hunan, Hubei y Guangxi, y de ocho grupos étnicos, incluidos Han, Zhuang, Dong, Hui, Miao, Shui, Buyi y Tujia. Estamos unidos por un objetivo común, por el crecimiento del Cielo y por nuestro propio avance. En nombre de la empresa, les declaro: Tiankai es su hogar y haremos todo lo posible para crear las condiciones para que puedan comer mejor, vivir más cómodamente y trabajar con más tranquilidad. Sin embargo, los nuevos proyectos de la empresa se están poniendo en marcha actualmente y las condiciones son limitadas. Espero que seas más considerado. Todos nuestros directivos y empleados deberían permanecer unidos como hermanos y hermanas. Si tienes dificultades en el trabajo y en la vida, debes informar a tus superiores de cualquier conflicto o vergüenza que haya ocurrido. También debes aceptarlos con la mente abierta, tener paciencia un rato, calmarte y dar un paso atrás. La unión hace la fuerza y sólo la unión puede garantizar el buen progreso de todo el trabajo de producción. Nunca permitiremos que existan dentro de nosotros los feos fenómenos de las camarillas, las luchas abiertas y encubiertas y la desobediencia.
En tercer lugar, sé leal a tus deberes y cumple con tus deberes.
Toda nuestra empresa es como una gran máquina, y cada uno es como una parte de la máquina. Cada uno tiene su puesto y su función. Todos los directivos son nuestra columna vertebral y nuestra principal fortaleza. ¿Cuál es el papel de un gerente? En las emergencias debemos veros, ante las dificultades, en los momentos peligrosos, antes de vuestras grandes tareas. Debes ver en tu trabajo diario que te levantas en los momentos críticos y te levantas ante las dificultades. Esto es lo que pido a todos los directivos de la empresa. Todos nuestros empleados también deben llevar adelante el espíritu de propiedad y establecer la perspectiva de "cuando la fábrica prospera, me siento honrado y cuando la fábrica se avergüenza, me humillan". Tienes que hacer lo que haces, amar lo que haces, sobresalir en lo que haces, ser bueno en lo que haces y vivir una vida de 360 días. Sus esfuerzos serán vistos y recordados por la empresa. El crecimiento de la empresa no puede separarse de todos. A medida que la empresa se desarrolle, usted también lo hará. Nuestros gerentes y supervisores también son ascendidos paso a paso desde puestos de empleados ordinarios. Debe cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la fábrica, cumplir estrictamente los procedimientos operativos, prestar atención a la seguridad, obedecer el liderazgo y estudiar los negocios.
A todos los empleados, 20xx ha pasado y 20xx ha pasado una nueva página. Bajo el liderazgo correcto del Gerente General Li, bajo el liderazgo de los gerentes de todos los niveles y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nos uniremos, trabajaremos duro, seguiremos adelante y nos esforzaremos por completar plenamente diversas metas y tareas en 20xx, y ¡Crea nuevos logros para la empresa! ¡Nueva historia y gloria!
Reunión de Movilización Empresarial Discurso 3 Queridos compañeros, hermanos y hermanas, ¡buenos días!
Aquí, en primer lugar, en nombre de cierta empresa del grupo, me gustaría dar un discurso para la ceremonia de graduación de XX. Deseo que la ceremonia de graduación sea tranquila, Dios los bendiga, buena suerte. , buen tiempo, y aprovecha la situación para hacer * * * genial.
Echando la vista atrás a los últimos XX años, fue un año de rápido desarrollo, un año en el que la producción y las ventas volvieron a batir récords históricos y un año en el que las grandes empresas del grupo progresaron rápidamente. En XX, una empresa invirtió en el establecimiento de Jiangsu Fumeisi New Materials Co., Ltd. en Funing, Jiangsu, construyó una base de producción y procesamiento de materiales filtrantes a gran escala para otra empresa, construyó decenas de miles de metros cuadrados de edificios industriales en la empresa Wuxi e invirtió un edificio completo en la empresa Fushun. Una gran línea de producción de material filtrante. La sede de la empresa en Shanghai introdujo con éxito la línea de producción italiana por vía aérea. Cierta marca ganó el título de Producto de marca famosa de Shanghai. La empresa recibió el título de Empresa Avanzada de Innovación Científica y Tecnológica en el Parque Industrial Qingpu de Shanghai y fue reconocida como una empresa de alta tecnología. * *A partir del segundo semestre de 2008, la nueva línea de producción de material filtrante de Jiangsu Fumeisi Company podrá generar beneficios, contribuir con un cierto valor de producción, brindar más oportunidades de empleo para la sociedad y brindar oportunidades de promoción para ciertos empleados. Todos estos logros sientan una base sólida para el desarrollo constante de una empresa. Muestra una tendencia de desarrollo única en la misma industria. En la segunda mitad del siglo XX, afectado por la crisis financiera internacional, el mercado cayó en una crisis sin precedentes. Muchos proyectos en construcción se han detenido y muchas acerías y centrales eléctricas están paralizadas o semiparadas. Sin embargo, con el esfuerzo de todos los compañeros, una empresa sigue creando brillantez. En 2018, la empresa logró un valor de producción total de casi 300 millones de yuanes, básicamente cumpliendo el plan de desarrollo empresarial de crecimiento constante.
En XX, una empresa resistió con éxito el impacto de la crisis financiera y del mercado en la empresa. El exitoso desarrollo del negocio es el resultado del esfuerzo de todos los compañeros presentes y de la lucha de todos nosotros. Aquí, en nombre de todos los directivos de una empresa, me gustaría decirles a todos mis compañeros: ¡gracias por su arduo trabajo! Pero no podemos relajarnos. Al mismo tiempo, este año puede ser más difícil que el año pasado y todos nuestros colegas aún deben redoblar sus esfuerzos y hacer esfuerzos persistentes. Como todos sabemos, la situación económica en todo el mundo no es optimista. El mercado inmobiliario de China se ha estancado y gradualmente muestra una tendencia a la baja. La construcción de infraestructura se encuentra en una caída sin precedentes, y la situación del empleo social también se ha puesto a prueba como nunca antes. . Debido al impacto de la crisis financiera mundial, las industrias transformadoras relacionadas con nuestra industria han experimentado una recesión inimaginable. Por tanto, es inevitable que un determinado grupo empresarial se vea afectado por la crisis financiera. Esto requiere que todos nuestros empleados trabajen juntos para superar las dificultades. Es necesario llevar adelante el espíritu empresarial de unidad, pragmatismo, diligencia, trabajo duro e innovación para * * * superar las dificultades que la crisis económica mundial trae a la empresa y a cada empleado. Como resultado, el personal directivo de la empresa discutió y formuló la estrategia de desarrollo anual y la política de desarrollo del trabajo secretarial de la empresa.
En 20xx, la estrategia de desarrollo de la empresa es: reducir costos, competir en precios, mejorar la calidad, apoderarse del mercado, convertir la "crisis" en "oportunidades" y desarrollarse con fuerza.
20xx año
La política de desarrollo de la empresa es:
Transformación tecnológica desde un punto de partida elevado; aprovechar recursos globales limitados, relaciones públicas de alta densidad y construir; una plataforma de mercado de alto nivel; innovación de alto nivel y apertura de nuevas áreas.
Para lograr este objetivo, para que la empresa pueda sobrevivir a la crisis financiera y para garantizar que los ingresos de los empleados de la empresa no se vean afectados durante la crisis financiera, todos los directivos de la empresa duplicar sus esfuerzos para lograr este objetivo dentro de XX años de esfuerzo. Aquí también espero que todos los colegas puedan seguir el ritmo de los tiempos, considerarse seres humanos y considerar sus carreras como propias.
En los últimos años, la empresa a se encuentra en una etapa de rápido desarrollo. En esta etapa, la empresa necesita una gran cantidad de talentos y una gran cantidad de gerentes de primera línea experimentados y reflexivos. Todos los colegas tienen muchas oportunidades de promoción y desarrollo, pero las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados. Si no estudia mucho, domina los conocimientos profesionales, resume las experiencias y lecciones aprendidas en el trabajo diario y no se supera, la empresa brindará más oportunidades a quienes están preparados a su alrededor. * * 2008 es un año de despegue. Se aprovechará la crisis como una oportunidad y se entrará en otra vía rápida de desarrollo. Espero que todos los aspirantes a colegas aprovechen la rara oportunidad del rápido desarrollo de la empresa y avancen en sus carreras cuando muchos empleados están desempleados en la sociedad.
En 20xx, la empresa se ha fijado objetivos de producción: 10 millones de metros cuadrados de materiales filtrantes de temperatura normal, 5 millones de metros cuadrados de materiales filtrantes de alta temperatura, 3 millones de bolsas filtrantes y un valor de producción de 400 millones. yuan.
Discurso en la reunión de movilización de la empresa. Hola a todos, hoy solo diré unas pocas palabras sencillas. Mis palabras son valiosas.
Hablando de valor, déjame hablar de ello. De hecho, cada uno de nosotros es una joya en venta. Cada uno debe reconocer su propio valor y no subestimarlo ni sobreestimarlo. Todos deberían saber cuánto valor crean para la empresa. Por ejemplo, si puede crear 10.000 yuanes de valor para la empresa al mes, no hay razón para que la empresa sólo le dé un salario de 1.000 yuanes, ¿verdad? El salario a destajo que implementamos ahora es la mejor manera de demostrar tu valía, es directo y efectivo.
Cada uno tiene sus propias ideas. Si tiene algún comentario o sugerencia sobre la empresa, háganoslo saber. No lo guardes en tu corazón. A veces, cuando no puedes entender algo, tienes que cambiar tu perspectiva y pensar de otra manera. No renuncies fácilmente. Por supuesto que es una empresa de hierro con empleados móviles. La rotación de empleados es inevitable. Encantado de conocerlo. Te envidio por ser tan joven y te envidio por conocerme a una edad tan joven. Si renuncias, te extrañaré. Espero que después de que algunos empleados dejen Prin Company, de vez en cuando piensen en las flores, las plantas y los colegas de aquí. Estamos a mitad de año y cuesta un poco dejarlo y encontrar trabajo. Y Pulin es uno de los mejores de Yinchuan. Trabajar para una empresa tan excelente también te da derecho a presumir.
En Ningxia, aparte de Pulin, el "Nuevo Siglo" de Wu Zhong es mejor. Debemos esforzarnos por trascender el nuevo siglo. Deje que los clientes se jacten de nosotros en el futuro. Lo que más escuchamos ahora es lo maravilloso que es New Century. Esto es lo que dijeron: Dijo que en el nuevo siglo, si se fabrican 10.000 cajas, no se puede elegir una mala. El cliente quiere 10.000 cajas, pero sólo le da 10.001 cajas, que son las que acaban de llegar. caso. Todos somos personas inteligentes y racionales, y debemos saber profundamente que esto es "fanfarronear". Pero la razón por la que las personas pueden mantener sus expresiones sin cambios y sus corazones sin latir es porque tienen capital y son de muy buena calidad. Por eso tenemos que hacer un buen trabajo en calidad. Una vez que se haya logrado la calidad, cuando el Sr. Dong y yo salgamos, podremos presumir aún más, más duro y con más confianza. A veces nuestros empleados buscan la velocidad a expensas de la calidad. Por ejemplo, hace unos días, la caja de Meiqi estaba hecha para que pareciera flores. El general Dong la regañó y luego la dejó tan limpia como su cara. Espero que todos: se mantengan limpios y trabajen felices.
¿Por qué debería hacer todo lo posible para conservar a Man Zhihong? Porque la vi en el trabajo y después de salir del trabajo. La veía sonriendo todo el tiempo. Ésta es una actitud ante la vida. Perseguimos la felicidad cuando trabajamos. También debemos considerar la búsqueda de la felicidad como el objetivo final en el viaje de nuestra vida. Si está frustrado con el lugar donde trabaja, puede seguir adelante. Lo más importante en la vida no es dónde estás, sino hacia dónde vas. Deberíamos avanzar hacia la felicidad.
El llamado frente al mar, las flores de primavera que florecen es uno de esos estados. El progreso de Prin es obvio para todos. Es como la comida del año pasado comparada con la de este año, es un mundo de diferencia. Ahora que el problema de la alimentación y la ropa está resuelto, todos deben trabajar duro. Cualquier problema que encuentre en el trabajo debe plantearse. Si podemos resolverlo, ayudaremos a resolverlo. Si no podemos resolverlo, encontraremos a alguien que nos ayude a resolverlo.
Está bien. Si siente la necesidad de trabajar horas extras después de escuchar mi discurso, entonces ha escuchado con atención. Gracias. La reunión ha terminado.