Responsabilidades laborales del diseñador creativo - Responsabilidades laborales
Responsabilidades laborales del diseñador creativo - Responsabilidades laborales
En la vida diaria y en el trabajo, las responsabilidades laborales son cada vez más necesarias y pueden aclarar la posición de todos. qué tipo de trabajo se debe realizar, qué responsabilidades se deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué cosas no se deben hacer, etc. Creo que muchos amigos están muy preocupados por la formulación de las responsabilidades laborales. Aquí están las responsabilidades laborales de los diseñadores creativos que he recopilado para ustedes: bienvenidos a leer y recopilar.
Responsabilidades laborales del diseñador creativo - Responsabilidades laborales 1
Responsabilidades laborales:
1. Llevar a cabo la implementación visual de la marca de acuerdo con la estrategia de desarrollo general de la empresa y marca;
2. Controlar el posicionamiento, la imagen y el estilo de la marca de la empresa
3. Desarrollar planes de diseño de marca, incluido el diseño de logotipos, diseño y desarrollo de manuales VI, diseño de empaques y otros. trabajo de implementación
4. Participar en la planificación creativa de actividades de comunicación de marca y proyectos visuales, y proponer conceptos y expresiones de diseño específicos basados en conceptos creativos
5. Responsable del conjunto; estilo de los proyectos del equipo de diseño Control, avance del proyecto, eficiencia y coordinación del trabajo diario del equipo
6. Diseño y producción de publicidad online, actividades offline, comunicación digital, logística de publicidad impresa a gran escala, etc.;
7. Supervisar e inspeccionar la calidad de las empresas de producción de materiales y controlar la implementación de cotizaciones de materiales y proveedores
Requisitos laborales
1. título o superior, arte, diseño Especialidades relevantes, más de 5 años de experiencia práctica en diseño de marca, sólidas habilidades artísticas, de diseño y estéticas, y dominio del uso de CorelDRAW, Photoshop, Illustrator y otro software de diseño
3. Tener un profundo criterio y conocimiento del diseño, y ser capaz de comprender y expresar completamente conceptos de marketing originales
4. Estilo creativo abierto e innovador. Fuerte conciencia, fuerte capacidad de diseño integral, creatividad de diseño variada en línea y fuera de línea.
5. Tener buena calidad profesional y liderazgo de equipo, ser capaz de comprender de manera clara y eficiente; la dirección creativa general para el equipo de diseño y completar el plan de trabajo del equipo. Responsabilidades laborales del diseñador creativo: puesto 2
Responsabilidades laborales
1. Comprender de manera integral la cultura, los conceptos, las características y otros requisitos de comunicación de la marca del cliente, y dominar el posicionamiento, los objetivos y la audiencia del grupo de productos promocionados por el cliente y otros elementos para posicionar con precisión el producto
2. Ayudar al proyecto en el diseño de diversos anuncios y materiales promocionales, y cooperar con el director de arte y AE para completar el diseño gráfico y la creatividad; de materiales convencionales según los requisitos del cliente;
3. Participar en la investigación y el desarrollo de productos culturales y creativos corporativos, y proporcionar creatividad en la forma del producto, innovación en envases, etc.
4. Responsable de la cultura interna corporativa y otros trabajos de diseño relacionados;
5. Organizar el tiempo de trabajo de manera razonable para garantizar la finalización eficiente del trabajo de diseño
6. Mejorar periódicamente las capacidades personales de innovación y diseño; .
Calificaciones
1. Título universitario o superior en comunicación visual, diseño artístico, publicidad y otras especialidades relacionadas.
2. Recién graduado o trabajando en campos relacionados; durante más de un año de experiencia;
3. Competente en software de diseño básico como PS e IA
4. Amo su trabajo, trabaje con cuidado y tenga un fuerte sentido de responsabilidad;
5. Tener una gran comprensión, comprensión, coordinación laboral y creatividad; Responsabilidades laborales del diseñador creativo - Puesto 3
Responsabilidades laborales:
1) Según la marca posicionamiento de proyectos de clientes y necesidades de clientes, videos cortos móviles, H5,
2) Comuníquese con los planificadores en tiempo real, comprenda correctamente la dirección del diseño de cada producto y complete el trabajo de diseño de forma independiente
3) De acuerdo con las necesidades reales, completar el trabajo de diseño de diversos materiales promocionales internos y externos de la empresa.
4) Cooperar activamente con los planificadores para modificar los manuscritos de acuerdo con las necesidades del cliente para garantizar la calidad de presentaciones de diseño;
Requisitos laborales
Estar motivado en el campo del diseño: strong> Requisitos:
1) Título universitario o superior, especialización en ciencias; sin límite de edad real, edad mental menor de 30 años; sin límite de género;
2) Tener base PS/AI resbaladiza, FL, PR o AE, entender la producción de H5, se prefiere pintar a mano
3) Tener un extraordinario sentido estético y saber pagar;
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4) Fuerte sentido de responsabilidad y buen sentido del trabajo en equipo
5; ) Coinciden en que "el aprendizaje es el núcleo de la competitividad", nunca se conforman y nunca se detienen. Responsabilidades laborales del diseñador creativo - Puesto 4
Responsabilidades laborales:
1. Creatividad gráfica: Capaz de ser creativo, creativo y estético en el concepto principal de imagen gráfica
<; p> 2. Dibujo de ilustraciones: Tener ciertas habilidades de dibujo y ser capaz de dibujar ilustraciones de diferentes estilos.3. Tener una amplia gama de imaginación. Fuerte creatividad y familiarizado con el diseño creativo en el entorno actual de nuevos medios
4. Competente en el manejo de software de diseño y software de ilustración como AI y PS
5. Buen espíritu de trabajo en equipo; Responsabilidad y espíritu emprendedor.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior
2. Especialidades en arte, visual, comunicación y otras especialidades relacionadas, se prefieren diseñadores creativos con experiencia en ilustración;
3. Habilidades estéticas sólidas, conceptos de diseño creativo líderes y sólidas capacidades de trabajo en equipo