Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Cómo llevar la contabilidad de las frutas compradas por la empresa?

¿Cómo llevar la contabilidad de las frutas compradas por la empresa?

La empresa compra frutas para diferentes fines y los tratamientos contables también son diferentes. Generalmente, la contabilidad específica se lleva a través de cuentas por pagar de gastos administrativos y remuneraciones a los empleados.

¿Cómo llevar la contabilidad de las frutas compradas?

1. Las frutas pertenecientes a atenciones de congresos y atenciones de negocios deberán incluirse en la cuenta "gastos de gestión - atenciones de negocios":

Débito: gastos de gestión - atenciones de negocios

p >

Crédito: depósito bancario (o efectivo en caja)

Los gastos administrativos incluyen: salario, beneficios para empleados, gastos de entretenimiento comercial, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de viaje, honorarios de la junta directiva, gastos de oficina, gastos de automóvil, bajo valor Amortización de consumibles, amortización de activos intangibles, gastos de puesta en marcha, primas de seguro laboral, transporte y gastos varios, fondos sindicales, depreciación de activos fijos, gastos de investigación y desarrollo, honorarios de transferencia de tecnología, honorarios de servicios técnicos , impuestos, fondos de educación de los empleados, gastos de reparación, etc.

¿Qué son los gastos de entretenimiento empresarial?

Los gastos de entretenimiento comercial se refieren a los gastos de entretenimiento pagados por las empresas para las necesidades razonables de producción y operación. Es un gasto real y necesario incurrido por la empresa en el proceso de producción y operación, y es un gasto necesario para que la empresa lleve a cabo las actividades comerciales normales.

/p>

3. Gastos de transporte y otros gastos incurridos para visitar atracciones turísticas debido a los requisitos de producción y operación de la empresa

4. necesidades de operación.

Las leyes fiscales estipulan que las empresas deben distinguir estrictamente entre gastos de entretenimiento empresarial y gastos de conferencias, y no deben incluir los gastos de entretenimiento empresarial en los gastos de conferencias. Para los gastos de viaje, honorarios de conferencias, honorarios de directores, etc. incurridos por los contribuyentes relacionados con actividades empresariales, si las autoridades fiscales competentes exigen la presentación de documentos justificativos, podrán presentar certificados legales que acrediten su autenticidad, en caso contrario no se deducirán antes de impuestos. Al calcular los gastos de entretenimiento comercial, deben recaudarse de acuerdo con las cuentas prescritas. Si los gastos de entretenimiento comercial no están ocultos en otras cuentas de acuerdo con la naturaleza prescrita, no se permite ninguna deducción antes de impuestos.

En términos generales, los obsequios subcontratados para obsequios deben tratarse como gastos de entretenimiento empresarial. Sin embargo, si los obsequios los realiza el propio contribuyente o mediante un procesamiento encomendado, tendrán un efecto simbólico y promocional en la imagen corporativa. y productos, también pueden considerarse gastos de promoción empresarial. Al mismo tiempo, los gastos ilegales, como los sobornos y los sobornos a los clientes, deben distinguirse estrictamente. No pueden considerarse gastos de entretenimiento empresarial y deben ajustarse directamente a los impuestos. Los gastos de entretenimiento comercial se limitan a los gastos de entretenimiento relacionados con las actividades comerciales, las recompensas de los empleados, las comisiones generadas por la venta de productos para la empresa y los honorarios laborales pagados a personas que no están relacionados con las actividades comerciales no se pueden incluir como gastos de entretenimiento. .

De acuerdo con el artículo 40 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China", los gastos de entretenimiento comercial incurridos por una empresa relacionados con la producción y las actividades comerciales se pueden deducir al 60 % de la cantidad prescrita Sin embargo, el máximo no excederá el 5‰ de los ingresos por ventas (operativos) del año en curso; los gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa no excederán el 14% del total de sueldos y salarios, y se permitirán deducirlos. .