Ranking de pensiones nacionales

Beijing: generalmente, el salario mensual de un director no supera los 5.000 yuanes. Incluso si se agregan los honorarios del director, solo se pueden ganar entre doscientos y trescientos yuanes. cien yuanes al mes, y algunos dicen que pueden ganarlo en un año, 100.000 yuanes, un salario de unos 6.000 yuanes, un reembolso de unos 20.000 yuanes, menos de 30.000 yuanes al año.

Tianjin: distrito de Xiqing, Ciudad de Tianjin, maestra de escuela primaria, experiencia docente durante 5 años. Nivel uno de enseñanza en la escuela primaria, salario mensual de aproximadamente 5.000 yuanes, fondo de previsión social, 4.400 yuanes por mes, bonificación por desempeño al final del semestre 2.000 yuanes, pago del decimotercer mes

Hebei: profesor de secundaria, enseñanza secundaria nivel uno, enseñanza práctica nivel dos El salario de primer nivel es de 1690 yuanes y el desempeño semestral es de 2400 yuanes.

Shanxi: con 10 años de experiencia docente, el salario es de aproximadamente 2200 yuanes y el desempeño Los resultados son de unos 5.000 yuanes al año. No hay beneficios para los novatos autodidactas

Mongolia Interior: un maestro de escuela primaria se unió a la empresa en 2008 con un salario de 3.070 yuanes y unos resultados de rendimiento de más de 7.000 yuanes al año, ningún otro

China oriental

Shandong: Qingdao, Shandong, maestro de escuela primaria en un condado de Qingdao, con una calificación académica de 21 años. Ahora, después del aumento salarial, la tarjeta de crédito es 5195. Esto. año es 6729 del salario de 13 meses del año pasado, la tarifa de calefacción es 2100 para todo el año, el fondo de previsión es 1800 y el rendimiento mensual es 200. Después de medio año, ahorré el exceso de impuestos personales y solicité un. tarjeta, así que no tengo ningún problema durante las vacaciones

Jiangsu: maestro de escuela primaria, quinto año de trabajo, salario de grado 12 de Jiangsu 3720, aproximadamente 1 año de desempeño, solo 13 meses El salario básico es de 2000 yuanes, nada else

Anhui: maestro rural de Anhui, maestro de escuela secundaria, 5 años de trabajo, salario mensual 1.895 yuanes, fondo de previsión de vivienda 1.162 yuanes

Zhejiang: Huzhou, Zhejiang He enseñado en Anji Secundaria durante 4 años, con una tarjeta mensual de 2.800, un fondo de previsión de 2.000 y un salario de 21.000 al final del año. Trabajo horas extras por las noches para estudiar por mi cuenta, etc.

Fujian: la tarjeta mensual de una escuela primaria rural en el condado de Pucheng, provincia de Fujian, es de 1.866, la agricultura es de 300 por mes y el rendimiento es de alrededor de 600 yuanes por mes

Shanghai: la encuesta muestra que el promedio mensual el salario de los encuestados es de 5.198 yuanes, 100 encuestados tienen cinco seguros y un fondo, y los beneficios básicos de la seguridad social son buenos

Sur de China

Guangdong: maestro de escuela primaria de Foshan, nuevo maestro , salario: 5600, beneficios diversos más de 20.000

Guangxi: escuela primaria Guangxi Liuzhou, 16 años de educación primaria. 2.600 yuanes (después de las deducciones), 4.500 yuanes por medio año y nada más

Hainan: maestra de secundaria, salario mensual de 3.500 yuanes, salario real, pero vivir en una casa en la ciudad es realmente difícil.

China central

Hubei: Wuhan, Hubei, post-economía, 13 años de trabajo en una escuela secundaria ordinaria en la ciudad vieja, último año, efectivo, sin salario, no influyente -clase de carácter 2. 8 horas a la semana, 2 exámenes de autoaprendizaje, salario a tiempo parcial, subsidio de vivienda y subsidio médico

El bono mensual asciende a 3328 RMB

Provincia de Hunan: área alpina de minoría étnica de Hunan (1800 metros) a 60 kilómetros del condado, experiencia docente: 8 años, título profesional: primer grado de escuela primaria, salario mensual: alrededor de 1.800 yuanes por mes, subsidio de 180 yuanes para áreas alpinas (no en otras ciudades)) subsidio mensual para talentos 360 ​​yuanes, salario por desempeño: alrededor de 5000 yuanes por año, otros: no se permiten subsidios de vacaciones y solo se puede comer en la cafetería de la escuela el Día del Maestro durante todo el año

Henan: nativo de Henan, maestro veterano , 35 años de experiencia docente, maestro de primer nivel, el salario mensual actual más el salario por desempeño es de más de 2800 yuanes

Jiangxi: maestro de la escuela secundaria Jiangxi Gannan, 6 años de experiencia docente, segundo grado de la escuela secundaria , nivel salarial 12, entrada 2220, salario a destajo 800, autoestudio 400 por mes (pagado por la escuela), subsidio para maestros de clase 160, subsidio de nutrición para maestros superiores 90 meses, la matrícula se calcula en 50 yuanes por persona. En promedio, los profesores de primer y segundo grado de la escuela secundaria acogen entre 3.000 y 4.000 estudiantes por semestre, y el número de profesores de clase es de unos 1.500.

El número de estudiantes de secundaria superior que recuperan las clases solo los sábados es aproximadamente el doble debido a la frecuente recaudación de impuestos.

Noroeste

Ningxia: salario básico, salario de antigüedad, salario de desempeño para subsidio montañoso remoto, se deducen cinco seguros y un seguro cada mes El premio de oro es de 2460 yuanes y el salario de beneficio de fin de año es de 5000 yuanes

Shanxi: maestro de escuela secundaria del municipio de la ciudad de Weinan, experiencia docente durante 6 años, experiencia docente nivel 2, salario de 950 yuanes, desempeño real de 1720 yuanes al mes, sin subsidio de Año Nuevo durante las vacaciones

Provincia de Gansu: maestro de escuela secundaria del municipio, con 4 años de experiencia docente , educación secundaria técnica, salario de 3.000 yuanes

4.000 yuanes y salario por desempeño de sólo 1.400 yuanes al año. Los gastos de calefacción son de 3.000 yuanes al año, la ropa de invierno es de 2.000 yuanes, sin descuentos.

Región suroeste

Sichuan: profesor rural, experiencia docente de 2 años, salario anual de 2.838,3 yuanes, rendimiento nivel de alrededor de 6.500 yuanes. No se les paga salario en días festivos, pero van a fiestas o animaciones todos los años y reparten frutas, toallas de papel, arroz y otras especialidades locales.

Yunnan: un profesor de secundaria que enseña en Kunming durante tres años gana un salario de 2.300 yuanes, 10.000 yuanes por desempeño y un bono de fin de año de 12.000 yuanes, el beneficio del maestro de clase es de 500 yuanes por mes y al menos 1.000 yuanes en días festivos

Guizhou: una escuela secundaria El profesor de Kunming gana un salario de 2.300 yuanes por tres años de enseñanza, 10.000 yuanes por rendimiento y una bonificación de fin de año de 12.000 yuanes. El beneficio del profesor de clase es de 500 yuanes al mes y al menos 1.000 yuanes en vacaciones. p>

Guizhou: maestra de escuela primaria, experiencia docente durante 3 años, nivel 3 de escuela primaria y secundaria, tarjeta de salario 3681 yuanes, evaluación de desempeño una vez al año 8500 yuanes, sin otros beneficios

Tíbet: Tíbet Maestro de escuela secundaria de Linzhi, con 6 años de experiencia docente, salario de 3400 yuanes, dos ajustes al salario original de 3900 yuanes, sin desempeño y sin beneficios sociales durante las vacaciones. Estoy en el condado y debería aumentarse, alrededor de 556 yuanes.

Chongqing: maestro de escuela secundaria del condado de Liangping, escuela secundaria Escuela secundaria Un maestro de nivel de grado, la tarjeta de salario es de más de 1.900 yuanes durante tres años, el rendimiento anual es de más de 6.000 yuanes y el director la asignación es de 2.500 yuanes. El año pasado, el subsidio de precios fue de 10.000 yuanes. No sé si habrá vacaciones este año. No más de 2.000 yuanes al año. El año pasado, el fondo de previsión fue de unos 40.000 yuanes y el fondo de previsión fue de casi 50.000 yuanes.

Noreste

Liaoning: Shenyang, enseña en la escuela primaria, trabaja durante 7 años, más de 2.800 yuanes, beneficios anuales de 400 yuanes, pocos pero pobres

Jilin: ciudad de Gongzhuling, provincia de Jilin, nivel uno de escuela primaria, 15 años, tarjeta de salario de 2.761 yuanes, escuela no utilitaria, buenas prestaciones sociales, Se deducen 30 yuanes por licencia por enfermedad al día, no se atreva a levantarse cuando esté enfermo

Condado de Mishan, provincia de Heilongjiang: educación primaria del condado, 31 años, escuela primaria superior, tarjeta de salario al final del mes 33.114 yuanes (del fondo de previsión a finales de año se deducirán 2.865 yuanes por mes, hasta que se agote la deducción), y se pagará a destajo. La tarifa del profesor de la clase es de 14 yuanes al mes y la tarifa de calefacción incluye el salario del decimotercer mes (pagado en su totalidad en 2013 y 2014, y las tres primeras veces).

Hay varios subsidios que los profesores ya no disfrutar después de la jubilación.

Primero: pago por desempeño.

Los docentes en servicio ahora reciben un salario basado en el desempeño, que varía de un lugar a otro. Por ejemplo, en nuestro caso, son unos 600 dólares al mes. Cuando te jubilas, ese dinero se acaba.

Segundo: Subsidio por edad docente.

El subsidio por edad docente varía de un lugar a otro. Aquí es de 10 yuanes al año. He estado enseñando durante 26 años y mi asignación mensual de enseñanza es de 260 yuanes. Este dinero se acabará cuando me jubile.

Tercero: Subsidio para maestros rurales.

Si los profesores trabajan en zonas rurales, también pueden disfrutar de subsidios rurales cada mes, que se pagan en función de la distancia a la cabecera del condado, con un mínimo de más de 100 yuanes y un máximo de varios miles de yuanes. . Este subsidio no se puede disfrutar después de la jubilación.

Cuarto: Fondo de Previsión.

Todos los profesores en servicio tienen fondos de previsión, que se deducen cada mes en función de su salario. Los profesores suelen ganar varios cientos de yuanes al mes. Esta parte del dinero no estará disponible después de la jubilación.

Por lo tanto, el salario de un profesor después de la jubilación será al menos entre 1.000 y 2.000 yuanes menos que cuando trabajaba.

Base jurídica:

Artículo 1 de las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre jubilaciones y renuncias de los trabajadores": trabajadores de empresas, instituciones de propiedad de todo el pueblo, partido y Las agencias gubernamentales y organizaciones de masas deben cumplir los siguientes requisitos: Se requiere jubilación si se cumple una de las siguientes condiciones:

(1) Los hombres deben tener más de sesenta años, las mujeres deben tener más de cincuenta años, y tener diez años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de manera ininterrumpida durante diez años y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral para han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado por motivos laborales, confirmado por comité hospitalario y de valoración laboral, perdiendo totalmente la capacidad para trabajar.