Resumen del trabajo personal de Office
La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Mientras trabajamos en la oficina podemos establecer firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplir con nuestros deberes y trabajar duro. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en la oficina para todos, espero que les sea de ayuda. ¡Bienvenidos a leer y aprender!
Resumen de trabajo personal de oficina 1 En 2021, con el cuidado y la ayuda de colegas y líderes, y a través de la práctica y el aprendizaje continuo, mis habilidades laborales y mi nivel laboral han mejorado enormemente. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, estudia mucho y esfuérzate por mejorar.
Durante el año pasado, persistí en estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, y me esforcé por mejorar mi nivel teórico para guiar la práctica laboral, guiándome para establecer un firme convicción materialista y guiándome a transformar continuamente la visión del mundo, la visión de la vida y los valores; en segundo lugar, debemos estudiar concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, aclarar la dirección del trabajo, los objetivos y las tareas; mantenerse al día con la situación del desarrollo y garantizar que mantengamos un alto grado de coherencia con la organización del partido en términos de pensamientos y acciones. El tercero es trabajar duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarse atrás en el trabajo y estar mejor calificado para el puesto. Después de estudiar y pensar, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
En segundo lugar, el estilo y la postura correctos
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, sin importar lo buena o mala que sea la otra persona. Nos esforzamos por hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo en el menor tiempo posible. Desde el principio hasta el presente, nunca hemos retrasado ninguna tarea asignada por los líderes. En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida limpio, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia, no intimidar a los débiles y temer lo difícil, manejar correctamente la escala y el grado de llevarse bien con líderes y colegas. Debemos adherirnos a los principios en las cosas grandes y al estilo en las cosas pequeñas, y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.
En tercer lugar, tener los pies en la tierra y trabajar duro
Como miembro de la oficina, asumo la gran responsabilidad del asistente de liderazgo y, al mismo tiempo, tengo cuidar de muchos expertos que son responsables del funcionamiento normal de la agencia. Ya sean arreglos laborales o resolución de problemas, debo estudiar mucho y coordinarme bien. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina. En el trabajo diario, pida consejo con humildad a los líderes y colegas, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore la conciencia de servicio y la conciencia general. Puedo pensar en el futuro, planificar cuidadosamente, ser maniobrable y competente para cualquier trabajo. No importa el trabajo que esté haciendo, insisto en no retrasar el trabajo asignado por el líder, no retrasar los documentos oficiales que estoy procesando, no dejar que me sucedan todo tipo de errores, no dejar que las notificaciones para contactarme queden desatendidas en mi No dejes que se difunda ningún rumor sobre mí, no dejes que la imagen de la oficina se dañe en mi lugar. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana exterior de la fábrica en general, así que ya sea que conteste el teléfono o reciba entregas, siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen de toda la organización por mi propia culpa.
Cuarto, carencias existentes
Después de un año de trabajo, también veo claramente que todavía tengo muchas carencias, principalmente:
En primer lugar, La comprensión del el nuevo trabajo no es lo suficientemente completo y algunas ideas de trabajo son problemáticas;
La segunda es que la creatividad de las obras no es lo suficientemente fuerte y falta el espíritu de lucha y lucha;
El tercero es la falta de comprensión de las nuevas políticas. El estudio y dominio de las regulaciones no es suficiente, y todavía existe una brecha entre las necesidades de trabajo bajo la nueva situación;
Cuarto, la profundización El trabajo de investigación de primera línea no es lo suficientemente profundo y es necesario mejorar los métodos de trabajo. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) Dirección de esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a líderes y colegas y aprender, coordinarnos y comunicarnos más con todos. y pensar y planificar a partir de la tendencia y el patrón general, aprender unos de otros y mejorar los estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse.
En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el bien del trabajo, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. tu trabajo, abandona la mentalidad de espera impetuosa, y sé bueno para planificar y hacer cosas, estar dispuesto a trabajar, atreverte a trabajar, poder trabajar y poder trabajar.
4. Debemos prestar atención al cultivo de nuestra propia calidad integral, combinar el aprendizaje de la teoría política y el aprendizaje empresarial, mejorar nuestra propia calidad política y nuestras habilidades empresariales, dedicarnos a la construcción del área minera y hacer mayores contribuciones a nuestra propia carrera.
En resumen, en un año, siento que mi comprensión ideológica, mi conocimiento empresarial y teórico han mejorado significativamente, lo cual es inseparable del fuerte apoyo y ayuda de mis colegas. Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto, y espero sinceramente que en el trabajo futuro, mis líderes y colegas continúen brindándome atención y apoyo, y por favor critiquen y corrijan mis errores en el trabajo y la vida. En el nuevo año trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis defectos.
Resumen del Trabajo Personal en la Oficina 2 2021 Bajo el correcto liderazgo del equipo directivo de la empresa y el fuerte apoyo de todos los departamentos, el Departamento de Gestión Integral trabaja estrechamente alrededor del centro de la empresa, trabajando duro internamente, cultivando su imagen externamente y mejorar constantemente los conceptos de trabajo, resaltar las prioridades de trabajo, esforzarse por mejorar la iniciativa y la creatividad, aprovechar plenamente el papel funcional de "consulta, organización, coordinación y servicio" del Departamento General, coordinar cuidadosamente la relación entre varios departamentos, y superar diversas dificultades. Los principales informes del escenario laboral son los siguientes:
Primero, fortalecer la autoconstrucción, estandarizar la gestión interna y promover el funcionamiento estandarizado y ordenado del Departamento General.
El departamento general de la empresa primero trabaja duro en la construcción del sistema, hace un buen trabajo en la gestión interna y mejora los niveles de gestión interna. El primero es estandarizar varios sistemas de gestión. Revisar y mejorar las medidas provisionales de gestión de vehículos internos de la empresa, hacer un buen trabajo en el despliegue y gestión de vehículos oficiales e informar los escenarios de tarifas de tarjetas de gasolina mensual y trimestralmente mejorar el código de conducta de la oficina de la empresa, hacer un buen trabajo en; gestión de asistencia de los empleados y resumir las solicitudes, vacaciones y asistencia de los empleados mensualmente Escenario, informar al departamento de finanzas para el pago estandarizar la implementación del proceso de gestión general del departamento, presentar 7 solicitudes de instrucciones relacionadas con los asuntos generales del departamento, 3; de los cuales se han implementado (instalación de equipos de monitoreo, compra de té de oficina, firma de acuerdo hotelero); en segundo lugar, continuar fortaleciendo su propio team building;
Para desempeñar un buen trabajo en el Departamento de Gestión Integral es necesario tener altas cualidades teóricas políticas y capacidad de análisis y resolución de problemas. Todo el personal del Departamento General ha estudiado el espíritu del XVII Congreso Nacional y la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh a través de diversos canales, ha estudiado diligentemente el conocimiento empresarial y ha mejorado continuamente su nivel de teoría política, su calidad empresarial y su capacidad laboral. El tercero es establecer un alto grado de conciencia del servicio. El personal del Departamento General, ya sean cuadros o empleados ordinarios, puede tomar en consideración la situación general, obedecer la situación general y servir a la situación general. A menudo trabajan horas extras y trabajan concienzudamente, sentando las bases para el trabajo de servicio de toda la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la investigación y la investigación, servir como un buen asesor para los líderes y brindar servicios de información oportunos para la toma de decisiones de los líderes.
Centrarse en el trabajo central de la empresa, fortalecer las investigaciones e investigaciones internas y externas, prestar mucha atención a las tendencias políticas, capturar información con sensibilidad, esforzarse por ser estandarizado y eficiente, esforzarse por ser preciso y apropiado, y evitar omisiones. y errores. Trabaje duro para realizar el trabajo de gestión diario, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos y la entrega de archivos, y organice e informe diversos materiales.
Primero, de acuerdo con los requisitos de los superiores, complete la preparación y presentación de diversos materiales de solicitud, incluido el resumen y acuerdo de trabajo trimestral de la empresa, el informe de autoevaluación del desempeño operativo trimestral, el informe de análisis de la actividad operativa trimestral, 20 Resumen de trabajo anual, plan de trabajo de 20 años, etc.
El segundo es completar la preparación de los documentos internos de la empresa, incluyendo la firma y mejora de los materiales para la primera y segunda reuniones del directorio de la segunda sesión y el archivo de las actas de las reuniones, la redacción y el archivo. Redacción de actas de las reuniones de equipo de la empresa y reuniones periódicas de trabajo. Redacción y presentación de informes de trabajo semanales del departamento y resúmenes de trabajo mensuales. El tercero es hacer un buen trabajo en el procesamiento y distribución de documentos. El grupo de procesamiento y Zhongyuan emitieron 75 documentos, el Departamento de Asuntos Generales emitió 7 documentos, se emitieron 6 avisos y la empresa emitió 23 documentos.
El tercero es trabajar en torno al centro, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar aún más los niveles de servicio.
La Dirección General es una organización de gestión integral bajo la dirección de la central, y su trabajo diario es complejo y trivial.
Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo.
Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y de los materiales de trabajo. Completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mi potencial general y me esfuerzo por hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Gestión diaria de la oficina
Como dice el refrán, cada dos líneas es como una montaña. Cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido debido a las diferentes industrias y la naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros me familiaricé lo más rápido posible con el trabajo de oficina. Sé que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro de comunicación interna y externa y que conecta todas las direcciones.
Hay muchas cosas en la oficina, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, la compra de artículos de primera necesidad, el entretenimiento de los invitados y la gestión logística. Para trabajos complejos y triviales, con el espíritu de ser responsable del trabajo y el concepto de preguntar más y aprender más, gradualmente dominé los procesos comerciales de la oficina de desconocidos a familiares.
1. Respetar estrictamente el sistema de oficina.
Recordar las instrucciones y críticas del liderazgo y ponerlas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje concienzudamente, revise cuidadosamente los materiales reportados al líder, registre el trabajo diario e infórmelo a tiempo, sea cortés en el trato con los demás, sea franco y tolerante en el trato con los colegas, tome en serio la disciplina en la oficina, nunca flojee en el trabajo; no jugar, no chatear y no hacer cosas que no tengan que ver con materiales de trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la documentación de la empresa.
Los archivos en la sala de archivos deben clasificarse y ordenarse en orden. Los nombres de los archivos en la sala de archivos deben escribirse claramente para facilitar la gestión y la revisión. Algunos archivos del personal y de la empresa deben estar cifrados y almacenados. Imprima todo tipo de documentos de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc., deben archivarse en el registro. y la información debe ser archivada. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el estado de uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes de fotocopias, no se extrañará a nadie, las cuentas se cobrarán de manera oportuna, todos los clientes de fotocopias en efectivo se registrarán verazmente y se entregarán al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para referencia futura; informar el inventario de suministros de oficina una vez al mes.
6. Proporcionar servicios logísticos a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia, ampliar nuestros horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador. . Participe activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudie cuidadosamente los materiales y artículos de aprendizaje prescritos, lleve un registro de trabajo todos los días y registre cuidadosamente los materiales de trabajo todos los días, lo que mejora enormemente su propia calidad y brinda una fuerte motivación para el autodesarrollo en varios tareas de apoyo.
1. Domine rápidamente el trabajo empresarial
La oficina de la oficina es una unidad avanzada de asistencia mutua, unidad y amistad. Con la ayuda entusiasta del personal de la oficina, aprendí rápidamente sobre el trabajo principal de la oficina y el trabajo comercial que llevaré a cabo. Mi trabajo es principalmente responsable de enviar y recibir documentos y responder llamadas telefónicas, incluida la comprensión de los documentos emitidos por las unidades superiores y los documentos presentados por la oficina, e informarlos a los líderes de la oficina para recibir instrucciones. Los documentos de aprobación se envían a todas las unidades relevantes y los documentos relevantes se distribuyen de manera oportuna para garantizar la divulgación y presentación de información. Mientras realizo asuntos básicos, también puedo completar a tiempo los asuntos diarios asignados por los líderes de la oficina, incluidos documentos oficiales, avisos, instrucciones, etc.
2. Cíñete a tu posición y responde con flexibilidad.
La oficina de diseño es una unidad especial de la Oficina de Conservación del Agua, responsable de las tareas de planificación y diseño de todos los proyectos de conservación del agua en el condado de Ping'an. Este año, tengo el honor de unirme a este grupo.
Estuve involucrado en la planificación y diseño de proyectos de conservación de agua. Después de un período de estudio y trabajo, comprendo mejor los proyectos de conservación del agua y la situación de la conservación del agua en el condado de Ping'an, lo que me será de gran ayuda en mi trabajo futuro. Durante este período, completé el dibujo transversal de la sección Zhangjiazhai del proyecto de control de inundaciones del río Huangshui en el condado de Pingan, la preparación del informe de diseño preliminar del canal de drenaje de inundaciones de Lingbingshan y ayudé en la preparación y burocracia del plan de construcción. de condados clave para la conservación del agua en pequeñas tierras agrícolas en el condado de Pingan. Otras tareas asignadas por los líderes.
3. Adherirse a buenos hábitos de vida
Durante el trabajo, obedecer las tareas del liderazgo, no criticar ni quejarse, ir a trabajar a tiempo todos los días, cumplir estrictamente con la disciplina laboral, organizar. salir del trabajo de manera razonable y levantarse temprano en los días festivos. Haga ejercicio, lea periódicos y noticias de televisión y preste atención a los asuntos nacionales. En mi tiempo libre, discutiré y resolveré problemas con el personal de varias unidades y me ayudaré mutuamente.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En este año he podido trabajar concienzudamente y concienzudamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente los siguientes:
p>En primer lugar, mi iniciativa de trabajo necesita mejorar aún más;
En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;
En tercer lugar, mi capacidad de escritura necesita practicar;
En cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder realizar mejor el trabajo de oficina.
En el año 2021, creo que debería hacer lo mejor que pueda:
Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.
El segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, anunciar la situación desde arriba e informar la situación en el nivel inferior; ser verdaderamente un asistente del liderazgo;
En tercer lugar, preste atención a la construcción del estilo del departamento, fortalezca la gestión y sea coherente y trabaje duro para crear un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente el potencial de soporte de la oficina y los niveles de servicio a otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Resumen del trabajo personal de la oficina 4 Durante el trabajo de este año, después de casi un año de arduo trabajo, completé las tareas asignadas por los líderes de la oficina, pero también descubrí muchos de mis propios problemas durante este período. Continuaré aprendiendo y mejorando, ampliando mis habilidades comerciales, explorando más potenciales y contribuyendo a la causa de conservación del agua de nuestra oficina.
El tiempo pasa volando, y antes de que nos demos cuenta, con el inicio del nuevo año se acercan los 20 años llenos de expectativas. Los escenarios laborales importantes de este año se resumen a continuación:
Primero, comprensión ideológica
La primera función de la redacción de un periódico es la función de servicio. Mi responsabilidad personal es la máxima expresión de esta función. Mi tarea principal es hacer un buen trabajo en la dirección, departamentos y empleados de la oficina de servicios, y asegurar el normal desarrollo de todo el trabajo en la oficina de servicios. Por lo tanto, la ideología rectora general del trabajo en 2000 es "fortalecer las funciones de servicio, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio".
Del 20 al 2008, la comprensión ideológica del trabajo ha mejorado. Mi trabajo es complicado y desordenado, incluso uno es trivial. Sin embargo, no se puede ignorar su importancia, especialmente en términos de logística. Algunas cosas son pequeñas pero tienen un gran impacto. La cantidad insuficiente de papel de impresión o el retraso en el reemplazo de los cartuchos de tinta pueden provocar la imposibilidad de entregar documentos importantes de manera oportuna. Estas cosas pueden ser lo suficientemente simples como para que todos puedan hacerlas, pero no creo que todos puedan hacerlas bien. Mi requisito para mí es que, dado que es importante, no hay razón para no hacerlo bien.
En segundo lugar, la eficiencia.
La comprensión clara en el pensamiento se refleja, por supuesto, en la acción. La eficiencia en el trabajo es muy importante para cada trabajo. Pero la razón por la que resumo la eficiencia del trabajo por separado como 1 es porque la eficiencia del trabajo es muy importante para mi trabajo en este campo. Algunas cosas solo pueden mostrar su valor e importancia si son eficientes. Para mejorar la eficiencia en el trabajo, mi método es planificar con anticipación el trabajo diario y resolver problemas inesperados de manera eficiente. Asegurar que el trabajo de la oficina de servicios no se vea afectado o menos.
En tercer lugar, la iniciativa
Muchas tareas sólo se pueden realizar con calma y sin prisas si eres emprendedor y proactivo, de lo contrario estarás cansado y ocupado. No se deje asignar por el líder, y mucho menos el líder lo inste. No pospongas ni postergues las cosas asignadas por los líderes, ni pospongas ni superficialmente los asuntos de varios departamentos e individuos. Ellos pueden resolverlos oportunamente y reportarlos oportunamente.
Durante el terremoto del 1.5.12, avanzamos junto con los líderes de la oficina de servicio y llevamos a cabo conocimientos y comunicación relacionados con el terremoto con los propietarios para que pudiéramos informar al equipo todos los días si hubo cualquier anomalía en las casas.
2. Durante el período de construcción de una ciudad civilizada nacional, Enterprise cooperó y apoyó la administración de propiedades de la Autoridad de Vivienda del Distrito de Jinjiang y obtuvo elogios del mundo exterior en News Property 1.
3. Inspeccionar el trabajo de seguridad durante los Juegos Olímpicos, aumentar las patrullas diarias en los pisos y avanzar en la presentación oportuna de informes, coordinación y comunicación con la comisaría de la calle Xueyue;
Cuarto, desempeño laboral<. /p>
1. Méritos
(1) Bajo la guía de líderes relevantes de la empresa, el trabajo de excelencia de la oficina de servicio se ha mejorado y rectificado continuamente, y se han rectificado las deficiencias. Durante el proceso de rectificación, una persona que nunca había estado involucrada en el sector inmobiliario lo aprendió y lo dominó en la sala de servicio de periódicos y finalmente asistió a la "manifestación nacional". Al mismo tiempo, aprendió que los requisitos laborales de la industria inmobiliaria son. meticuloso, ágil y estandarizado. La excepción es que mi propia comprensión de la excelencia era muy pobre al principio, por lo que no pude comenzar desde muchos lugares durante el proceso y, al final, el trabajo quedó fuera de lugar.
(2) Tener la valentía de aprender nuevas medidas, normativas y métodos de gestión de la empresa y de la oficina de servicio, y estudiar en profundidad diversos métodos de gestión y manuales de trabajo.
(3) Durante el proceso de inspección posterior, se revisó la lista de impresoras de "material de informe" y finalmente se imprimieron los productos que necesitábamos al precio más bajo de la industria "Videoclip de informe";
2. Trabajos de logística
(1) Reparación y mantenimiento de equipos de oficina como impresoras, fotocopiadoras, faxes y ordenadores. En los pocos años transcurridos desde que se estableció la oficina de servicio, algunos activos consumibles han entrado gradualmente en la etapa de envejecimiento y los problemas de los equipos han afectado el trabajo normal. Después de que el departamento informe al director para su aprobación, se comunicará activamente con el fabricante o distribuidor para realizar reparaciones para garantizar que el trabajo de la oficina de servicio no se vea afectado.
(2) Protección del material de oficina. La oficina de servicio cuenta con 13 computadoras; 2 impresoras; 1 fotocopiadora; 1 máquina de fax; varios consumibles como papel de impresión, tóner y accesorios tienen una gran demanda y el suministro de estos consumibles convencionales está asegurado de manera agresiva.
(3) Garantizar los suministros de oficina diarios, seguir adelante, mantener un buen contacto con la administración del almacén, conectar los materiales que deben comprar varios departamentos, informar al director de la oficina de servicio para su aprobación y realizar una Buen trabajo de almacenamiento y distribución posterior.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los dormitorios de los empleados, organizar el alojamiento para los nuevos empleados, cuidar proactivamente después, cambiar el pensamiento pasivo al proactivo, esforzarse por crear un sistema de servicios de alta calidad y garantizar el trabajo normal. de la oficina de servicio.
Resumen del trabajo personal de Office 5 El trabajo en 2021 está llegando a su fin. Al recordar el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente, trabajé duro para mejorar mi negocio y mis estándares laborales de acuerdo con los requisitos de la empresa, y completé el trabajo bien. El escenario de trabajo se resume en:
1. Gestión de oficina
Gestión de oficina. Hay muchas cosas en la oficina de gestión, incluida la contratación, la gestión de la seguridad social, la declaración de calificaciones, la tramitación de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones, la bienvenida y la despedida, etc. En vista de la gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, debemos fortalecer la conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, coordinar el manejo de diversos asuntos, esforzarnos por ser integrales, precisos y apropiados, y evitar omisiones. y errores, y básicamente garantizar que todo se haga.
1. Enderezar la relación y solicitar el certificado de calificación de empresa. En 2021 se agregarán dos nuevas calificaciones y dos se revisarán anualmente. La calificación de nivel de diseño C recientemente agregada y la calificación de nivel 3 de concreto requieren una gran carga de trabajo y poca mano de obra, y requieren coordinación y exploración por parte de múltiples partes. Con el apoyo de la empresa y la fuerte cooperación del Departamento de Finanzas, obtuvimos certificados adicionales de calificación de concreto en marzo de 2020 y junio de 2020 respectivamente luego de la revisión anual de la calificación de construcción de tercer nivel y la calificación de energía eléctrica de cuarto nivel;
2. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos completos, ser responsable de las actas de las reuniones de la oficina, perfeccionar las actas de las reuniones y ser responsable de la implementación de las resoluciones relevantes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa.
2. Gestión del personal de oficina
1. Implementar la gestión de personal y laboral de la empresa. La oficina organiza e implementa cuidadosamente la gestión laboral, de personal, salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, presenta con prontitud informes de asistencia mensuales, registra cuidadosamente los incentivos positivos y negativos y maneja diversos procedimientos como adiciones, transferencias y reducciones de la seguridad social. De acuerdo al plan de adquisiciones de la empresa, organizar e implementar la adquisición, despliegue y administración física de las instalaciones de oficinas de la empresa, seguros laborales y beneficios. Completar los trámites de registro de gastos de comunicaciones de la empresa, gastos de entretenimiento, gastos de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos de verificación y distribución.
2. Organizar activamente las entrevistas de contratación. Este año, las necesidades de talento de la empresa se han ampliado aún más. Para garantizar que el personal relevante pueda llegar a sus puestos a tiempo, llevamos a cabo activamente un trabajo de contratación después de recibir la notificación adicional de la empresa sobre las necesidades de personal. A través de reclutamiento especial, anuncios en periódicos, reclutamiento en línea y otros canales, reclutamos ampliamente talentos profesionales y organizamos entrevistas y selecciones de personal, que básicamente satisfacen las necesidades del personal en diversos puestos. Después de que los empleados se unan a la empresa, la oficina los ayudará a seguir los procedimientos de ingreso y llevará a cabo cuidadosamente la capacitación de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al entorno de la empresa lo antes posible y asumir roles de liderazgo en el trabajo.
En tercer lugar, fortalecer el autoestudio, mejorar los estándares profesionales y fortalecer el autoestudio.
Porque siento que tengo una carga pesada, y hay una distancia necesaria entre mis conocimientos, habilidades y experiencia y los requerimientos de la empresa. Por lo general, me concentro en el aprendizaje y la acumulación, aprendo de líderes y colegas en el trabajo y persisto en el autoestudio en mi tiempo libre. Después de un aprendizaje y una acumulación continuos, inicialmente adquirí experiencia en la gestión de oficinas y puedo manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de un año de formación, mis habilidades de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión oral y escrita han mejorado enormemente. Puedo garantizar el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y tratar todas las tareas con una actitud correcta. tareas laborales y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
IV.Problemas en el trabajo
Problemas en el trabajo Durante el último año he podido trabajar con conciencia y creatividad y he conseguido ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son: en primer lugar, parte del trabajo no se realiza con suficiente detalle; en segundo lugar, es necesario mejorar el nivel de gestión; en tercer lugar, es necesario fortalecer la capacidad de coordinación general; Plan de trabajo y dirección de esfuerzos
Verbo (abreviatura de verbo) Plan de trabajo y dirección de esfuerzos en 2020
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel empresarial y laboral , Esforzarse por:
1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabajar duro para aprender conocimientos profesionales y conocimientos legales relevantes en la industria de la construcción;
2. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar e informar la situación y ser verdaderamente un asistente del líder. /p>
3. Prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos y esforzarnos por formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.
4. capacidades y niveles de servicio para otros departamentos;
5. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, seguir adelante para crear un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Recomendaciones para racionalizar los verbos intransitivos
1. La oficina toma la iniciativa en la organización de la formación periódica. La información incluye: ofimática, normas y regulaciones de la empresa, cultura corporativa y conocimiento comercial de cada departamento. Estoy dispuesto a trabajar en la organización de diversos materiales de aprendizaje y emprender el trabajo de escribir materiales de capacitación y demostraciones de capacitación.
2. Se recomienda probar un sistema de cuotas mensuales para la racionalización. Cada persona deberá presentar tres sugerencias de racionalización por mes. Los mensajes pueden ser grandes o pequeños, desde mejorar los procedimientos de trabajo hasta reciclar residuos y ahorrar agua y electricidad. Se otorgarán recompensas en tiempo real por las publicaciones trimestrales y los anuncios de recomendaciones que la empresa adopte razonablemente. Aquellos que no alcancen el objetivo serán castigados.