¿Cuál es la situación general del subsidio de almuerzo de empresa?
Plan de subvención de comidas en el comedor del personal 1
Los líderes del grupo siempre han dado gran importancia al tema del comedor de los empleados. Para resolver los problemas de lugares para comer irregulares, malas condiciones sanitarias y mala calidad, el grupo abrió un comedor para el personal en el primer piso del departamento de talentos, lo que resolvió por completo los problemas anteriores. Para mejorar aún más las condiciones de vida de los empleados del grupo, mejorar la calidad de las comidas, reducir la carga sobre los empleados y reflejar el concepto orientado a las personas, el grupo ha decidido implementar un sistema de subsidio de alimentos y de comedor para nuevos y viejos. empleados Se informan los asuntos relevantes de la siguiente manera:
I. Medidas de subsidio
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2. Los empleados del Grupo implantan un sistema de comedor con tarjeta de alimentación. A los empleados que paguen en efectivo se les cobrarán los precios regulares.
2. Estándares de subsidio
1. Para los antiguos empleados que comenzaron a trabajar antes del 15 de agosto de 20**, el grupo proporcionará 220 yuanes por mes dependiendo del puesto y la naturaleza del trabajo. Los subsidios alimentarios oscilan entre 300 y 300 yuanes en forma de tarjetas de alimentación recargables.
2. Los empleados que se incorporen al grupo a partir del 15 de agosto de 20** hasta la aprobación del gas natural por parte de la empresa recibirán un sistema de subsidio de alimentación. El subsidio es el 100% del monto de la tarjeta de comida prepaga del empleado, es decir, se depositan 100 yuanes, el subsidio es de 100 yuanes y el monto en la tarjeta es de 200 yuanes.
3. Los empleados que se incorporan al grupo en otros periodos no disfrutan de subsidio de alimentación.
En tercer lugar, el método de desembolso de los subsidios
1. Los empleados que disfrutan de subsidios alimentarios deben ir al comedor para recargar sus baterías. Al inicio de cada mes, la empresa recargará el saldo de la tarjeta de alimentación hasta alcanzar la asignación personal según los estándares de asignación de alimentación de los empleados.
2. Los empleados que disfruten de subsidios para comidas deberán registrarse en el Departamento de Administración del Grupo según sea necesario y luego pagar 10 yuanes (costo de la tarjeta de comedor) al Departamento de Finanzas para comprar la tarjeta, y el monto de la recarga no será reembolsado. Menos de 50 yuanes cada vez.
3. A los empleados que disfrutan de subsidios de alimentación no se les reembolsará el saldo de su tarjeta de alimentación durante su empleo.
4. Los empleados que disfrutan del subsidio de comida deben entregar sus tarjetas de comida a tiempo después de dejar la empresa, y la empresa reembolsará las tarifas de comida restantes basándose en el 50 % del saldo de la tarjeta de comida.
5. Las tarjetas de comida de los empleados deben registrarse bajo un sistema de nombre real. Si se pierde, deberás detener la tarjeta a tiempo y serás responsable de las consecuencias de la pérdida. Y puede solicitar una nueva tarjeta el próximo mes y ya no disfrutará de los beneficios de comidas para empleados durante este período.
IV.Notas
1. La dieta es una prestación social para los empleados del Grupo. Es sólo para uso propio de los empleados. No se permiten préstamos (los antiguos empleados pueden utilizar sus tarjetas de crédito para invitar a familiares y amigos a cenar). Si se descubre un endeudamiento, se tratará con seriedad a las partes implicadas. Los empleados que no pertenecen al grupo tienen derecho a negarse a utilizar tarjetas de comida para empleados para las comidas.
2. Los empleados deben cumplir con las reglas y regulaciones del comedor al cenar. Sea civilizado y educado, no haga ruidos fuertes en la cafetería y no se comporte de manera privilegiada.