¿Cómo pago mi asignación de viaje?
Los subsidios de viaje deben ser razonables. Solo se pueden deducir antes de impuestos los gastos de viaje verdaderos y razonables relacionados con actividades comerciales.
El subsidio de viaje se puede completar directamente en el formulario de reembolso de gastos de viaje, no se requiere factura.
Las dietas de viaje se pueden pagar dentro de la norma, sin impuestos.
Por lo general, las asignaciones para viajes de negocios incluyen los gastos de alimentación de los empleados, los gastos de transporte y otros gastos relacionados.
Después de que un empleado solicite una compensación diferencial, las facturas relacionadas con la compensación diferencial no serán reembolsadas; de lo contrario, no se permitirá ninguna deducción antes de impuestos.
Los estándares para los subsidios para viajes de negocios varían según la región y las circunstancias específicas, como:
Subsidio de alojamiento: 150 yuanes/día en áreas de categoría I, 120 yuanes/día en áreas de categoría II y 120 yuanes/día en las zonas de categoría III, 80 yuanes/día.
Subsidios al transporte: Los estándares de subsidios para aviones, trenes, autobuses de larga distancia y otros medios de transporte también son diferentes.
La emisión de subsidios de viaje debe seguir los estándares de reembolso de viajes de las unidades relevantes. Solo los subsidios que cumplan con las regulaciones pueden estar libres de impuestos.
La emisión de subsidios de viaje debe seguir los estándares de reembolso de viajes de las unidades relevantes. Solo los subsidios que cumplan con las regulaciones pueden estar libres de impuestos.
El apoyo en viaje se debe brindar de la siguiente manera:
Requerido por ley. El subsidio para viajes de negocios se refiere a las normas de alojamiento, los estándares de transporte local, los subsidios para alimentos y otros subsidios que disfrutan los empleados cuando viajan por negocios. Su naturaleza es una especie de compensación económica. La norma la fijan las empresas ordinarias y la unidad debe pagar tanto subsidios como horas extras. Los dos no pueden confundirse ni reemplazarse.
Normativa de la empresa. No existen normas claras sobre las subvenciones a los viajes de negocios y, por lo general, dependen del tamaño de la empresa y de su voluntad. El monto del subsidio varía y generalmente se divide en dos situaciones: la tarifa diaria estándar de alojamiento y la tarifa diaria de transporte local. Algunas unidades aplican un sistema de contrato, lo que significa que ya no corren con los gastos de alojamiento, transporte local y alimentación.
No es necesaria dieta de viaje en las siguientes circunstancias:
Asignación de viaje de funcionarios del Estado. En términos generales, existen normas claras para las subvenciones a los viajes de negocios de los funcionarios nacionales, pero las condiciones económicas varían de un lugar a otro.
En resumen, no existen disposiciones explícitas sobre subsidios para viajes de negocios para empresas e instituciones. Generalmente, dependen del tamaño de la empresa y de los deseos de la empresa, y el monto de los subsidios varía.
Base jurídica:
"Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 27
“Ley de Contrato de Trabajo” “Los salarios mensuales de compensación económica previstos en el artículo 47 se calcularán de acuerdo con los salarios que merecen los trabajadores, incluyendo salarios por hora o a destajo, así como bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos monetarios. Si el salario promedio del empleado en los doce meses anteriores a la rescisión o rescisión del contrato laboral es inferior al estándar de salario mínimo local, el cálculo se basará en el estándar de salario mínimo local. Si un empleado ha trabajado menos de doce meses, el salario promedio se calculará con base en el número real de meses trabajados.