Se deben hacer esfuerzos para garantizar que las empresas puedan "operar de forma estable"
Continuar organizando intensamente actividades de contratación fuera de línea.
Lanzar de forma integral la contratación fuera de línea, establecer un área especial de contratación en línea y organizar sesiones especiales de contratación de alta frecuencia en diferentes industrias y campos. El distrito de Minhang ha creado de manera innovadora las marcas "Empleos líderes de jefe de distrito" y "Trabajos de director visitante", reclutando a casi 500 personas; el distrito de Jinshan organiza ferias de empleo fuera de línea cada seis días. El distrito de Qingpu organiza ferias de trabajo fuera de línea en conjunto con Recursos Humanos del delta del río Yangtze; Mercado. Desde principios de este año, la ciudad ha realizado más de 380 ferias de empleo, generando más de 6.543.800 puestos de trabajo. Al mismo tiempo, el 25 de febrero se celebrará una feria de empleo presencial. Se espera que 1.000 empresas proporcionen más de 1.000 puestos de trabajo.
Continuar los esfuerzos para promover la cooperación laboral entre Oriente y Occidente.
Profundizar en las regiones central y occidental para conectar e introducir activamente mano de obra en lotes y a gran escala. La Nueva Área de Pudong ha descubierto y desarrollado 1.500 puestos de trabajo que proporcionan alimentación y alojamiento y son adecuados para el empleo de trabajadores inmigrantes. El distrito de Xuhui orienta a las agencias de servicios de recursos humanos y a las empresas de servicios laborales para que participen en el acoplamiento laboral entre provincias mediante la compra de servicios. Los Departamentos Municipal y Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai han llevado a cabo más de 100 actividades de emparejamiento en las regiones central y occidental y han organizado más de 140 ferias de empleo relacionadas, con casi 70.000 participantes. Según estadísticas preliminares, más de 30.000 personas de otras provincias y ciudades se han registrado por primera vez para trabajar en Shanghai.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito tomaron la iniciativa en la formulación de subsidios de transporte para la reanudación del trabajo durante el Festival de Primavera, y tomaron varias medidas para promover que más empresas y trabajadores migrantes en Shanghai disfruten de los subsidios. y ayudar a las empresas a reanudar el trabajo con transporte "punto a punto" y "one-stop". Los distritos de Hongkou, Fengxian, Chongming y otros distritos fortalecerán su apoyo a los subsidios de transporte para los trabajadores migrantes que llegan a Shanghai desde las áreas de asistencia correspondientes en el distrito de Putuo y proporcionarán un subsidio de transporte de 500 yuanes por persona para proyectos de construcción con una determinada proporción; de trabajadores que regresan al trabajo; distrito de Jing'an Proporcionar apoyo con combustible a las personas que regresan a Shanghai desde las áreas de apoyo correspondientes. Shanghai ha organizado vuelos chárter "punto a punto" y "de una sola parada", trenes especiales y servicios de chárter de automóviles casi 50 veces, y los subsidios relacionados con el transporte de regreso al trabajo han beneficiado a más de 390 empresas y a más de 2.600 inmigrantes. trabajadores en Shangai.
Continuar aumentando la asistencia laboral a grupos clave,
organizar e implementar las medidas de servicio de clima cálido de 16 años para retener empleos y llevar a cabo actividades en profundidad como "visitar personas para el empleo" y "visitar empresas para conservar puestos de trabajo", transmiten calidez y atención con corazón. El distrito de Jiading celebró activamente la ceremonia de lanzamiento de la campaña para mantenerse abrigado "Estoy en Shanghai para el Año del Conejo". El distrito de Huangpu ha lanzado medidas de servicios móviles para mejorar la empleabilidad de los jóvenes con especial atención en nuevas ocupaciones, nuevos formatos comerciales y graduados universitarios. El distrito de Baoshan lanzó las actividades de capacitación en habilidades para la vida "Mantén un empleo, mantén un empleo". La ciudad llevó a cabo más de 800 visitas y actividades de condolencias, visitó más de 14.000 grupos laborales clave y envió más de 11.000 paquetes de condolencias.