Requisitos de seguridad social para los contratos laborales de aprendiz de empresa

Análisis legal: Los aprendices de empresa necesitan seguridad social cuando firman un contrato laboral. Si existe una relación laboral, deben firmar un contrato laboral a tiempo. Además, independientemente de si existe un contrato laboral. deben pagar la seguridad social. El pago de la seguridad social está claramente estipulado por la ley para las obligaciones del empleador.

Base jurídica: "Ley Nacional de Contratos de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 3: La celebración de un contrato de trabajo se basará en la legalidad, la equidad, la igualdad, la voluntariedad, consenso, y honestidad. El principio de crédito. Un contrato de trabajo celebrado conforme a la ley es vinculante, y el empleador y el trabajador deberán cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo. Artículo 10 Para establecer una relación de trabajo, se establece un contrato de trabajo por escrito. se establecerá, si no se concluye un contrato de trabajo escrito al mismo tiempo, un contrato de trabajo escrito se celebrará dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado concluyen un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral. continuará desde la fecha de contratación

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo por consenso