Preguntas sobre empleo profesional
Seis tipos de industrias se convertirán en grandes compradores de los graduados de este año
Cuando entras al campus universitario en el dorado otoño de octubre, las paredes ya están cubiertas de avisos de contratación en inglés y Lema de frases tentadoras. Una empresa tras otra, incluidas las cuatro grandes firmas contables, Microsoft, Intel, IBM, Sony, HSBC... estas conocidas empresas han puesto sus ojos en los estudiantes universitarios.
Los periodistas supieron recientemente a través de sitios web de contratación profesional como China Talent Network y 51job que muchas empresas multinacionales han anunciado con antelación el lanzamiento de planes de contratación en campus en 2007. Fudan, China Europa, Universidad Jiao Tong de Shanghai, Tongji, y se han programado presentaciones corporativas de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai en colegios y universidades. A juzgar por las empresas de contratación de este año, seis industrias, entre ellas TI, telecomunicaciones, Internet, finanzas, construcción y bienes raíces, y automóviles, se convertirán en los grandes compradores de graduados universitarios de este año en los próximos meses.
Internet: las carreras de ingeniería electrónica y software son populares
En la actualidad, empresas de Internet como Baidu, Google, Tencent, Sina y Sohu han lanzado planes de reclutamiento de talentos y los recién graduados de Los colegios y universidades se encuentran entre ellos. Se informa que el presidente y director ejecutivo de Baidu, Robin Li, dirigirá personalmente un equipo para reclutar los mejores talentos de búsqueda en docenas de universidades en más de 20 ciudades de todo el país. La demanda de graduados de este año superará con creces las más de 200 personas del año pasado. Las carreras relacionadas con la informática, las carreras de ingeniería de software y las carreras de matemáticas serán las principales carreras correspondientes.
Construcción y bienes raíces: aquellos con certificados se ven favorecidos
Hoy en día, las empresas de bienes raíces han comenzado a prestar atención a vínculos clave como la expansión de proyectos, el desarrollo y diseño de productos, la financiación y la financiación. gestión y servicio al cliente, por lo tanto, profesionales y técnicos Hay vacantes relativamente grandes para puestos de contratación integral. Además de la gran demanda de puestos como investigación y desarrollo de productos, arquitectos, diseñadores, ingenieros mecánicos y eléctricos e ingenieros estructurales, también escasean puestos como promoción, supervisión y auditoría de proyectos, diseño paisajístico, inversiones y financiación.
En términos de contratación en el campus, Forte Group, Shanghai Zhengyang Investment Group, Shanghai Modern Design Group y otras empresas requieren que los recién graduados tengan conocimientos y habilidades profesionales. Es mejor obtener certificados de calificación profesional relevantes o tener ciertos. experiencia en pasantías. Además, también se contratan aprendices de gestión en marketing, diseño, ingeniería y otras especialidades. Se requiere título de licenciatura o superior, con especialización en arquitectura, diseño de interiores, ingeniería civil, suministro y drenaje de agua, mecánica y electricidad, economía de la industria inmobiliaria, etc.
Finanzas: el máster es el umbral
En la contratación de cada año en los campus, las empresas financieras están a la vanguardia, como HSBC, Países Bajos, Goldman Sachs, Allianz, Standard Chartered, Hang Seng y Otras empresas financieras extranjeras la agencia lo han implementado en las principales universidades y escuelas de negocios de todo el país ya a principios de año, lo que desencadenó la primera ola de contratación en el campus. Al seleccionar recién graduados, estas instituciones financieras internacionales casi sin excepción exigen al menos una maestría, preferiblemente una maestría en finanzas, o alguna experiencia laboral. Además, el dominio del inglés también es un indicador importante.
TI: La demanda de talentos está aumentando
Con la aplicación generalizada de la tecnología de TI en diversas industrias, como las comunicaciones, la atención médica, los juegos y la educación, existe una demanda de software. , talentos en tecnología de hardware y tecnología de redes para mantener la tendencia ascendente, la demanda de talentos senior en la industria de TI y comunicaciones es particularmente fuerte. La información reciente sobre contratación en el campus muestra que los puestos de TI, informática, tecnología electrónica y comunicaciones siempre han tenido la mayor demanda de talento. Varias empresas de primer nivel, como Microsoft, Intel, Sybase, IBM, Lenovo, AMD, ZTE y Huawei, contratan a más de 100 personas.
Se informa que el reclutamiento del campus de Microsoft de este año ha comenzado. La inscripción se realiza principalmente en línea. No se sabe si los currículums se recibirán en el sitio. El examen escrito es un examen técnico y está previsto desde mediados de octubre hasta mediados de noviembre. El horario concreto de la entrevista se comunicará vía correo electrónico. El periodo de notificación de contratación será de octubre a noviembre de 2006.
Telecomunicaciones: hay demanda de personal técnico y de ingeniería
Con el rápido aumento de usuarios de teléfonos móviles, los servicios de valor añadido de telecomunicaciones han entrado en un período de prosperidad sin precedentes en China. Empresas de telecomunicaciones como Motorola, Ericsson, AT&T, Huawei, Datang, BenQ, Shanghai Bell, Alcatel, Samsung y HP nunca han dejado de exigir talentos de I+D y talentos técnicos de alto nivel.
En la actualidad, impulsada por el fuerte impulso de la contratación en el campus, la competencia de talentos se ha irradiado de la sociedad al campus. Muchas grandes empresas de telecomunicaciones han abierto canales de contratación en línea y han tomado la iniciativa en el lanzamiento de actividades de contratación en el campus.
Se entiende que en términos de especialidades de contratación, además de ingeniería electrónica convencional, desarrollo de software y hardware, ingeniería de comunicaciones y otras especialidades, ingenieros senior de desarrollo de software de nuevos negocios inalámbricos, operación y mantenimiento de software de nuevos negocios inalámbricos. ingenieros de desarrollo, etc. también se encuentran entre la contratación de la empresa.
Automóviles: muchos puestos de trabajo en I+D
Después de la eliminación de cuotas y aranceles en la industria del automóvil en 2006, la puerta del mercado automovilístico nacional se abrió completamente a los países extranjeros, lo que resultó en intensificación de la competencia por talentos entre las empresas. Actualmente, el reclutamiento en el campus para Brilliance Jinbei, DPCA, Beiqi Foton, DaimlerChrysler y Dongfeng Nissan se lanzó en línea, lo que afecta a docenas de universidades en ciudades clave como Wuhan, Changchun, Beijing, Harbin, Dalian y Shanghai.
Los puestos de contratación se concentran principalmente en ingeniería de aplicaciones automotrices, diseño industrial, diseño y fabricación mecánicos, tecnología electrónica automotriz, ingeniería de vehículos, mecatrónica y otras especialidades. Además, dado que la tecnología automotriz cruza las fronteras nacionales, las empresas exigen claramente que los solicitantes dominen al menos un idioma extranjero en sus requisitos de contratación.
¡Te deseo mucha suerte y elige una mejor carrera!