Plantilla general de acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 artículos)
Plantilla general de acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 artículos) 1? Parte B: (empleado)
? Dada la particularidad del sector, el Partido A concede gran importancia a la ética de sus empleados. Cuando la Parte B contrata empleados como Parte A, debe cumplir con el acuerdo de confidencialidad de la empresa con respecto a la información comercial y los secretos comerciales del cliente. Para proteger los intereses de la Parte A y sus clientes cooperativos de daños, las dos partes han acordado asuntos relacionados con la necesidad de la Parte B de mantener los secretos comerciales de la Parte A durante su mandato y después de su renuncia. Ambas partes guardarán los secretos comerciales de la Parte A como tal. sigue:
? Artículo 1 Durante su mandato en el Partido A, el Partido B debe cumplir con las reglas y regulaciones de confidencialidad escritas o no escritas formuladas por el Partido A y desempeñar las responsabilidades de confidencialidad correspondientes a su cargo. La Parte B acepta que no revelará información confidencial sobre los negocios de la Parte A a ninguna persona, empresa, persona jurídica o grupo que no sea la Parte A, ya sea durante su mandato o después de su renuncia, y garantiza a la Parte A que no habrá ninguna difamación de Fiesta A. Discurso...
? Cuando las reglas y regulaciones de confidencialidad de la Parte A no estén estipuladas o sean poco claras, la Parte B también tomará todas las medidas necesarias y razonables de manera prudente y honesta para proteger cualquier información secreta comercial perteneciente a la Parte A o a un tercero que la Parte A se comprometa a mantener confidencial. , para mantener su confidencialidad. La Parte A designará personal de tiempo completo y buzones de correo dedicados que serán responsables de la transmisión diaria de datos, el contacto y la conciliación de los clientes de la empresa. El personal de servicio al cliente es responsable del contacto diario con los clientes y de la aceptación o devolución de la información de la cuenta. La Parte B no puede manipularla ni contactarla sin autorización.
? Artículo 2 Los secretos comerciales a que se refiere este contrato incluyen, entre otros: listas de clientes, planes de marketing, materiales de adquisición, políticas de precios, información financiera, información administrativa y de personal, materiales de capacitación, procedimientos operativos, etc.
? Artículo 3 Excepto cuando sea necesario para el desempeño de sus funciones, la Parte B se compromete a no divulgar, notificar, publicar, enseñar o dejar que ningún tercero conozca la información de cualquier otra manera sin el consentimiento de la Parte A
? Otros empleados de la Parte A que tengan conocimiento de información comercial secreta perteneciente a la Parte A o a un tercero, pero que la Parte A se compromete a mantener confidencial, no utilizarán dicha información confidencial fuera del desempeño de sus funciones. La Parte A cerrará y administrará el gabinete en el que se almacenan los materiales escritos proporcionados por el cliente y los mantendrá bajo el control del personal designado. Cuando la Parte B necesita acceder a información para trabajar, debe obtener el permiso y el registro de la persona a cargo de la Parte A y devolverlo dentro del tiempo especificado.
? Artículo 4 La Parte B promete que sin el consentimiento previo de la Parte A, no se convertirá en responsable, accionista, gerente, intermediario, consultor o empleado de una empresa que compita directa o indirectamente con la Parte A...
? El artículo 5, la Parte B, promete que no se alentará al personal de la Parte A a aceptar empleos de otras empresas de gestión de crédito, gestión contable u otras empresas con nombres diferentes pero de naturaleza comercial similar al contenido comercial de la empresa, ya sea durante el período de empleo o después de la renuncia.
? Artículo 6 Todos los documentos, información, gráficos, notas, informes, cartas, faxes, cintas, discos, documentos y otras formas de soporte en poder o conservados por la Parte B para necesidades laborales, independientemente de si tienen valor comercial o no, pertenecen a la Parte B. A. . La Parte B no sacará de la oficina la información relevante proporcionada por el cliente mediante copia, copia, transcripción, etc. sin permiso, ni la filtrará a un tercero no relacionado con este trabajo, y la difusión de esta información está estrictamente prohibida.
? Artículo 7 Cuando la Parte B renuncie o a petición de la Parte A, se devolverán todos los bienes pertenecientes a la Parte A, incluidos todos los documentos, información, gráficos, notas, informes, cartas, faxes, cintas, discos, instrumentos y otras formas de soporte. , independientemente de si la información secreta tiene valor comercial.
? Cuando el transportista que registra la información secreta es propiedad de la Parte B, la Parte A tiene derecho a copiar la información secreta a otros transportistas propiedad de la Parte A y eliminar la información secreta del transportista original.
? Artículo 8 El plazo mencionado en este contrato está marcado por el salario de la Parte B en la Parte A, y el plazo es el número de años de trabajo representados por el salario.
El mandato incluye horas extras fuera del horario laboral normal de la Parte B, independientemente de si el lugar de trabajo de las horas extras es el lugar de trabajo de la Parte A.
? Artículo 9 Si la Parte B viola alguno de los términos de este contrato, la Parte A tiene derecho a rescindir inmediatamente la relación laboral con la Parte B sin previo aviso. La Parte A tiene derecho a recuperar una compensación de la Parte B basada en las pérdidas económicas reales.
? Artículo 10 El término "renuncia" tal como se utiliza en este contrato, será el momento en que cualquiera de las partes manifieste expresamente su intención de terminar o renunciar a la relación laboral.
? Artículo 11 Cualquier disputa que surja de este contrato será sometida a arbitraje y litigio si la negociación fracasa. Ambas partes acuerdan elegir el tribunal popular donde el domicilio de la Parte A cumpla con los requisitos de jurisdicción jerárquica como tribunal de primera instancia para disputas contractuales entre las partes.
? Artículo 12 Si hay algún conflicto entre este contrato y el acuerdo previo oral o escrito entre las partes, prevalecerá este contrato. Las modificaciones a este contrato deberán realizarse por escrito acordado por ambas partes.
? Artículo 13 Este contrato surtirá efectos a partir de la fecha de la firma o sello por ambas partes. Las firmas de la Parte A y la Parte B indican que la Parte A y la Parte B revisaron cuidadosamente el contenido de este contrato y entendieron completamente el significado legal de los términos de este contrato antes de firmarlo.
? Partido A: Partido B:
? Año, mes, año, mes, año
Plantilla general del acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 artículos) ¿Parte 2? Parte A:
? Parte B:
? De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los gobiernos nacional y local, las Partes A y B siguen los principios de igualdad, voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe, y llegan al siguiente acuerdo sobre la confidencialidad de la gestión de la información de los clientes de la Parte A:
? (1) ¿Contenido confidencial
? 1. La información de identidad de los clientes de la Parte A, incluido el nombre, la edad, el número de tarjeta de identificación (identificación de estudiante, identificación de soldado), creencias personales y otra información de la Parte A;
? 2. Información de contacto de los clientes de la Parte A, incluida la dirección particular, el número de teléfono, la dirección de correspondencia, la dirección de correo electrónico y otra información;
? 3. Materiales profesionales y educativos de los clientes de la Parte A, incluida información profesional, tipo de trabajo, unidad de trabajo, calificaciones académicas, escuela de graduación y otra información;
? 4. Información del cliente de la Parte A, incluida información sobre bienes raíces, información sobre activos bancarios, acciones, opciones y otra información;
? 5. Información de transacciones crediticias de los clientes de la Parte A, incluidos registros de transacciones relacionadas con créditos formados en actividades sociales y económicas, como tarjetas de crédito o cuasi tarjetas de crédito, ventas a crédito, garantías, ejecución de contratos, etc.;
? (2) ¿Alcance de la confidencialidad
? 1. Todo tipo de información del cliente y secretos relacionados que la Parte B tenga antes del período del contrato laboral y laboral se entregarán a la Parte A para su procesamiento con el consentimiento de ambas partes;
? 2. ¿Cuáles son los secretos de información de la Parte A que la Parte B posee antes del empleo y durante el período del contrato laboral?
? (3) ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de ambas partes
? 1. La Parte A proporciona un entorno normal de uso de la información del cliente y proporciona buenas condiciones para el desarrollo, la consulta y los servicios de la Parte B;
? 2. La Parte B debe diseñar, desarrollar, consultar y mantener de acuerdo con los requisitos de la Parte A;
? 3. La Parte B debe respetar estrictamente el sistema de confidencialidad de la Parte A. Sin el consentimiento por escrito de la Parte A, la Parte B no revelará los principales secretos de la Parte A a terceros;
? 4. Después de que ambas partes cancelen o rescindan el contrato laboral/laboral, la Parte B no divulgará a terceros la información personal de los clientes propiedad (utilizada) por la Parte A que no sea conocida por el público;
? 5. La Parte B se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones de confidencialidad:
? 5.1 No se proporcionará toda la información del cliente a unidades y personal de terceros sin el permiso de la Parte A;
? 5.2 ¿Cómo acceder y copiar información sin permiso (excepto para necesidades normales de impresión);
? 5.3 La información personal y los materiales de los clientes importantes de la Parte A no se sacarán de la oficina ni se proporcionarán a competidores o unidades e individuos potencialmente competidores.
? 5.4 No almacene documentos e información confidenciales en lugares que no sean propicios para la confidencialidad y no los tire a la basura;
? 5.5 No lleve información confidencial cuando haga turismo, visite a familiares o amigos, o entre o salga de lugares públicos. No discuta la información personal de los clientes de la Parte A en lugares públicos o entre familiares y amigos. Cuando los clientes visiten, no hable abiertamente sobre la Parte A. asuntos internos y asuntos confidenciales.
No proporcione gratuitamente a los invitados varios documentos de la Parte A para que los lean;
? 5.6 Si se descubre que la información personal de los clientes de la Parte A se ha filtrado o puede filtrarse, se deben tomar medidas correctivas de inmediato e informar a la persona a cargo de manera oportuna.
? (4) ¿Periodo de confidencialidad
? 1. Dentro del plazo del contrato de trabajo y servicios;
? 2. ¿El período durante el cual la información personal de los clientes de la Parte A no es de conocimiento público;
? 3. Otros plazos de confidencialidad requeridos;
? (5) ¿Responsabilidad por incumplimiento de contrato
? 1. Durante el período de trabajo/contrato laboral, si la Parte B viola este acuerdo y causa pérdidas económicas a la Parte A, la Parte A rescindirá el contrato y pagará una compensación adicional por las pérdidas económicas, y la compensación será el doble de las pérdidas económicas;
? 2. Dentro de los xx meses posteriores a que ambas partes rescindan el contrato laboral/laboral, si la Parte B viola este acuerdo y proporciona los recursos de los clientes de la Parte A a los competidores, causando pérdidas económicas a la Parte A, tras la investigación, la Parte A tiene derecho a exigir una compensación a la Parte. B en base a las pérdidas. Si las circunstancias son graves, la Parte A presentará una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte B.
? (6) ¿Otros
? Este Acuerdo se redacta en dos copias, cada parte posee una copia y entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y el sello de ambas partes.
? ¿Parte A (sello) y Parte B (firma)
? ¿Firma del representante legal
? Fecha: x mes x día, año 20xx: x mes x día, año 20xx
Plantilla general del acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 artículos) ¿Parte 3? Parte A:
? Representante legal:
? Dirección de la empresa:
? Parte B:
? Número de identificación:
? Dirección:
? El Partido A y el Partido B han llegado a los siguientes términos sobre confidencialidad y restricciones de no competencia durante el mandato del Partido B y después de su renuncia, y ambas partes deberán cumplirlos:
? ¿El primer mensaje secreto
? La Parte A y la Parte B confirman que "información confidencial" se refiere a los secretos comerciales, la información técnica y la información financiera no divulgados de la Parte A y sus afiliados, incluidos, entre otros, diseños, procedimientos, tecnologías de fabricación, métodos de fabricación, conocimientos de gestión, productos o servicios Red de ventas, estado de ventas, lista de clientes, desarrollo de mercado y servicio postventa, estrategias de producción y ventas, licitaciones y contenido de licitaciones.
? La Parte B reconoce que durante el curso de trabajar para la Parte A, dicha información confidencial puede obtenerse directa o indirectamente a través de materiales escritos, orales, gráficos, audiovisuales o mediante la observación total o parcial de los equipos y productos.
? Artículo 2 ¿Obligación de confidencialidad
? El Partido B promete mantener estrictamente toda la información confidencial sobre el Partido A y los proyectos del Partido A que obtenga mientras trabaja para el Partido A.
? La Parte B se compromete a no revelar dicha información a ninguna otra parte, incluidos individuos, empresas, sociedades comerciales y otras organizaciones económicas, de ninguna manera, ya sea verbalmente o por escrito, o a través de discos, redes de comunicación y otros medios, sin el consentimiento previo por escrito. del Partido A. Mensaje secreto..
? Artículo 3 ¿Período de confidencialidad
? Ambas partes acuerdan que el período de confidencialidad acordado en este acuerdo tendrá vigencia desde la fecha de firma de este acuerdo hasta _ _ _ años después de la terminación o disolución de la relación laboral entre las partes.
? Durante el período de confidencialidad, independientemente del motivo por el cual la Parte B abandona el Partido A o sus afiliados, la Parte B todavía tiene las mismas obligaciones de confidencialidad que durante su mandato. La Parte B reconoce que la Parte A y sus afiliados han tomado en consideración las obligaciones de confidencialidad de esa Parte; B asumirá después de dejar la empresa. Por lo tanto, la Parte B no necesita pagar tarifas de confidencialidad adicionales al dejar la empresa.
? Artículo 4 ¿Responsabilidad por incumplimiento de contrato
? El Partido A y el Partido B están de acuerdo:
? (1) Si la Parte B no cumple con las obligaciones de confidencialidad estipuladas en este acuerdo, será responsable por incumplimiento de contrato y aceptará multas, reducciones salariales o despidos de la Parte A durante su mandato, al momento de su renuncia, pagará a la Parte A una moneda; -indemnización por daños y perjuicios en el tiempo de RMB _ _ _ _ _ _ _yuan;
? (2) Si la Parte B viola el contrato estipulado en el párrafo anterior y causa pérdidas a la Parte A, la Parte B será responsable del incumplimiento del contrato y compensará a la Parte A por sus pérdidas;
? (3) Si la Parte B incumple el contrato e infringe los derechos de secreto comercial de la Parte A, la Parte A puede optar por exigir que la Parte B asuma la responsabilidad por el incumplimiento del contrato de conformidad con este acuerdo, o exigir que la Parte B asuma la responsabilidad legal por la infracción a través de una vía judicial. medios de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes.
? Artículo 5 Otros asuntos
? En caso de cualquier conflicto entre este Acuerdo y cualquier acuerdo previo oral o escrito entre las partes, prevalecerán las disposiciones de este Acuerdo.
? Las modificaciones a este Acuerdo deben realizarse por escrito.
? Este Acuerdo se redacta en dos copias originales, cada parte posee una copia.
? Partido A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Partido B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Plantilla general del acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 elementos) 4? Parte A:
? Parte B:
? De conformidad con la "Ley Anticompetencia Desleal de la República Popular China" y las regulaciones nacionales y locales pertinentes, las Partes A y B han llegado al siguiente acuerdo sobre secretos técnicos corporativos y la protección de la propiedad de la empresa y de los clientes.
? 1. Ámbito de aplicación: Empleados que hayan sido contratados por la Parte A y tengan acceso a la gestión de la empresa y a secretos comerciales.
? dos. Alcance de la confidencialidad:
? 1. Información, planes, planes, instrucciones y secretos comerciales no divulgados de la Parte A con respecto a planes de desarrollo, políticas y decisiones comerciales;
? 2. Presupuesto financiero, informe de toma de decisiones, estados financieros, datos estadísticos, informes de análisis financiero, datos de auditoría y número de cuenta bancaria de la Parte A;
? 3. Los métodos comerciales, el estatus y la fortaleza comercial de la Parte A;
? 4. ¿Transferencias, nombramientos y destituciones de personal no divulgados de la Parte A;
? 5. El establecimiento, establecimiento, lista de personal y estadísticas, recompensas y castigos, y materiales de evaluación de la organización del Partido A;
? 6. Ingresos salariales personales de los empleados del Partido A en todos los niveles;
? 7. Documentos, materiales, actas de reuniones, cartas, planos, ofertas, fotografías y software confidenciales de la Parte A; información y propiedad del cliente de la Parte A;
? tres. Obligaciones de la Parte A:
? 1. La Parte A está obligada a brindar comodidad a la Parte B para comprender el contenido del trabajo relacionado con la confidencialidad durante el proceso de trabajo.
? Cuatro. Derechos y obligaciones de la Parte B:
? 1. Sin aprobación, la Parte B no copiará, extraerá ni sustraerá los documentos secretos, software y hardware de la Parte A a voluntad o maliciosamente;
? 2. Sin aprobación, la Parte B no revelará los secretos comerciales, materiales e información de la Parte A a terceros en ningún momento ni en ninguna ocasión.
? 3. La Parte B debe conservar y manejar adecuada y cuidadosamente la información confidencial y los activos fijos de la Parte A y sus clientes. Si hay alguna pérdida, debe informarla de inmediato y tomar medidas correctivas para recuperar la pérdida;
? 4. La Parte B no podrá trabajar a tiempo parcial en una empresa con el mismo o similar giro (profesional) que tenga relación de competencia o relación de interés con la Parte A.
? 5. Responsabilidad por incumplimiento de contrato:
? 1. Si la Parte B viola este acuerdo, la Parte A tiene derecho a rescindir incondicionalmente el contrato de trabajo y cancelar o retirar los beneficios pertinentes;
? 2. Si la Parte B viola este acuerdo y causa ciertas pérdidas económicas, la Parte A impondrá una multa de 10.000 RMB a la Parte B;
? 3. Si la Parte B viola este acuerdo y causa pérdidas económicas significativas a la Parte A, deberá compensar a la Parte A por todas las pérdidas;
? Si el cumplimiento del incumplimiento de responsabilidad contractual antes mencionado excede la autoridad otorgada a ambas partes por las leyes y reglamentos, deben solicitar arbitraje a una institución de arbitraje o presentar una demanda ante los tribunales.
? Términos de concordancia de los verbos intransitivos:
? La duración del contrato de trabajo será de _ _ _ _ _ años después de la terminación del contrato de trabajo.
? Parte A (sellada):
? ¿Año y mes
? Fecha de firma de la parte B: año, mes, día
Modelo general de acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 artículos) ¿Capítulo 5? Parte A:
? Parte B:
? De conformidad con la "Ley Anticompetencia Desleal de la República Popular China" y las regulaciones pertinentes de los gobiernos nacional y local, las Partes A y B han llegado al siguiente acuerdo sobre la confidencialidad de los secretos comerciales de la Parte A basado en los principios de igualdad, voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe:
? (1) ¿Contenido confidencial
? 1. Secretos comerciales de la Parte A, incluidos la producción de productos, los canales de suministro y comercialización, la lista de clientes, las intenciones de compra y venta, las transacciones o negociaciones, el desempeño del producto, la calidad, la cantidad, la fecha de entrega, etc.
? 2. Secretos comerciales de la Parte A, incluidas políticas comerciales, intenciones de toma de decisiones de inversión, fijación de precios de productos y servicios, análisis de mercado y estrategias publicitarias.
? 3. Secretos de gestión de la Parte A, incluida información financiera, información de personal, información salarial e información logística.
? 4. Los secretos técnicos de la Parte A, incluidos el diseño de productos, dibujos de productos, moldes de producción, planos operativos, dibujos de diseño de ingeniería, procesos de fabricación, tecnologías de fabricación, programas informáticos, información técnica, tecnologías patentadas y resultados de investigaciones científicas.
? (2) ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de ambas partes
? 1. La Parte A proporciona un entorno de trabajo normal y apoyo económico, y proporciona buenas condiciones para que la Parte B desarrolle mercados y clientes. La información de mercado, la información de los clientes y las intenciones de compra y venta que la Parte B domina en el trabajo son secretos comerciales y su propiedad pertenece a la Parte A.
? 2. La Parte B debe participar en operaciones, proyectos de producción y desarrollo de mercado de acuerdo con los requisitos de la Parte A, y presentar los resultados y materiales de producción, operación, diseño y desarrollo a la Parte A. La Parte A tiene derechos de propiedad y disposición.
? 3. Sin el consentimiento por escrito de la Parte A, la Parte B no utilizará los secretos comerciales de la Parte A para diseñar y desarrollar nuevos productos ni escribir artículos para publicarlos a terceros.
? 4. Después de que ambas partes cancelen o rescindan el contrato laboral, la Parte B no revelará a terceros los secretos comerciales de la Parte A que no sean de conocimiento público.
? 5. Si ambas partes acuerdan un período de no competencia, después de que se rescinda o rescinda el contrato de trabajo, durante el período de no competencia, la Parte B no podrá ser empleada por otros empleadores que produzcan u operen negocios similares y tengan una relación competitiva, ni la Parte B podrá producir productos similares ni operar por cuenta propia un negocio similar.
? 6. La Parte B debe respetar estrictamente el sistema de confidencialidad de la Parte A y evitar la divulgación de los secretos comerciales de la Parte A.
? (3) ¿Periodo de confidencialidad
? 1. Durante la vigencia del contrato laboral.
? 2. Durante el período en que el público no conozca la tecnología patentada de la Parte A.
? (4) ¿Período de descifrado
? 1. Si la Parte B solicita rescindir el contrato de trabajo debido a cambios en las condiciones acordadas durante la ejecución del contrato de trabajo, la Parte B deberá notificar a la Parte A por escrito con un mes de anticipación. El período de anticipación es el período de confidencialidad, y la Parte A. tomará medidas para poner fin a la posición confidencial de la Parte B. Debe completarse la transferencia de información confidencial.
? 2. Si ambas partes no tienen la intención de renovar el contrato laboral, la parte proponente deberá notificar a la otra parte por escrito con un mes de anticipación. El período de anticipación es el período de levantamiento de la confidencialidad. La Parte A tomará medidas de levantamiento de la confidencialidad para organizar la Parte B. abandonar la posición de confidencialidad. La Parte B deberá aceptar los arreglos de trabajo de la Parte A y completar la transferencia de información confidencial.
? 3. Una vez rescindido o expirado el contrato laboral, la Parte B debe cumplir con este acuerdo y no dañará los intereses de la Parte A.
? (5) ¿Responsabilidad por incumplimiento de contrato
? 1. Durante el período del contrato laboral, si la Parte B viola este acuerdo y no causa pérdidas económicas a la Parte A, pero causa problemas a la producción normal y las actividades comerciales de la Parte A, la Parte A tiene derecho a transferir a la Parte B de la posición confidencial y imponer sanciones administrativas.
? 2. Durante el período del contrato laboral, si la Parte B viola este acuerdo y causa pérdidas económicas a la Parte A, la Parte A puede imponer sanciones administrativas a la Parte B. Si las circunstancias son graves, la Parte A puede rescindir el contrato laboral de la Parte B.
? 3. Durante el período del contrato laboral, si la Parte B viola este acuerdo y causa pérdidas económicas significativas a la Parte A, la Parte A le dará a la Parte B la sanción administrativa de expulsión y compensación adicional por las pérdidas económicas si constituye un delito, Parte B; será procesado en el Tribunal Popular y el Partido B será responsable de conformidad con la ley.
? 4. Si surge una disputa sobre el cumplimiento de este Acuerdo y el cumplimiento de la responsabilidad por incumplimiento de contrato, que exceda el alcance autorizado por las leyes y reglamentos, la Parte A y la Parte B podrán solicitar arbitraje a la institución de arbitraje laboral donde la Parte A esté localizado o presentar una demanda en el Tribunal Popular.
? (6) ¿Otros
? Este Acuerdo se redacta en dos copias, cada parte posee una copia y entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y el sello de ambas partes.
? ¿Partido A (sello) y Partido B (sello)
? Firma del representante legal:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Plantilla general del acuerdo de confidencialidad de los empleados de la empresa (conjunto de 6 elementos) 6? Partido A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Partido B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Ambas partes firmaron voluntariamente este acuerdo después de una negociación igualitaria y acatan conjuntamente los términos enumerados en este acuerdo.
? ¿Cuál es el primer secreto comercial?
? Los secretos comerciales mencionados en este acuerdo incluyen secretos técnicos y secretos comerciales. Los secretos técnicos incluyen, entre otros, el progreso del trabajo, las soluciones técnicas, las recetas, los flujos de trabajo, los indicadores técnicos, el software, la información de la red, los sistemas de información, las bases de datos, los informes técnicos y. Informes, planos, muestras, muestras, flujos de procesos, documentos técnicos, correspondencia relacionada, etc. Los secretos comerciales incluyen, entre otros, todos los documentos, todos los contratos, diseños de ingeniería, diseños de circuitos, listas de clientes, planes de marketing, datos de ventas, precios específicos en diferentes mercados, compras de materiales, políticas de precios, información financiera, información financiera, canales de compra, etc.
? Artículo 2 Normas y reglamentos de confidencialidad
? La Parte B debe cumplir con las reglas y regulaciones de confidencialidad de la Parte A y cumplir con las obligaciones de confidencialidad correspondientes.
? Si hay aspectos que no están estipulados o no están claros en las reglas y regulaciones de confidencialidad de la Parte A, la Parte B tomará las medidas necesarias y razonables de manera cautelosa y responsable para guardar los secretos comerciales pertenecientes a la Parte A o a terceros, pero la Parte A se compromete a guardarlos. confidencial.
? Artículo 3 ¿Responsabilidad de confidencialidad
? Excepto cuando sea necesario para desempeñar sus funciones, la Parte B no divulgará, difundirá, publicará, transmitirá, transferirá, intercambiará ni dará a conocer de otro modo a ningún tercero (incluido el personal de la Parte A que no tiene derecho a conocer el secreto) sin el consentimiento previo por escrito de la Parte A. consentimiento secretos comerciales pertenecientes a la Parte A o a un tercero, pero la Parte A se compromete a mantenerlos confidenciales y no utilizará esta información confidencial fuera del desempeño del trabajo.
? Artículo 4 ¿Período de confidencialidad
? La Parte A y la Parte B confirman que la obligación de confidencialidad de la Parte B comienza cuando la Parte A toma las medidas de confidencialidad adecuadas para los secretos comerciales mencionados en el artículo 1 de este Acuerdo y notifica a la Parte B, y finaliza cuando la Parte A revela los secretos comerciales...
? Independientemente de que la Parte B se retire de la cooperación del proyecto por cualquier motivo, después de que la Parte B se retire (a partir de la fecha de retiro), seguirá manteniendo confidenciales los secretos comerciales pertenecientes a la Parte A o a terceros que la Parte A ha prometido mantener confidenciales, y asumirá las mismas obligaciones de confidencialidad que la Parte A durante el período del proyecto. La Parte B reconoce que la Parte A y sus afiliados han tenido en cuenta las obligaciones de confidencialidad de la Parte B después de su renuncia al pagar la remuneración.
? ¿El quinto portador de información secreta
? Todos los documentos, materiales, cuadros, notas, informes, cartas, faxes, cintas, discos, discos ópticos, instrumentos y otras formas de soporte que contengan información confidencial de la Parte A que la Parte B retenga o conserve para necesidades laborales, independientemente de si la información confidencial ha sido El valor comercial pertenece a la Parte A.
? Cuando la Parte B se retire del proyecto o a petición de la Parte A, la Parte B devolverá todos los bienes pertenecientes a la Parte A y todos los soportes que contengan información confidencial de la Parte A, y no retendrá estos soportes ni sus copias sin autorización ni los entregará a ninguna otra unidad. o individual.
? Artículo 6 ¿Responsabilidad extracontractual
? El Partido A y el Partido B están de acuerdo:
? 1. La Parte B debe compensar completamente a la empresa y sus afiliados por las pérdidas sufridas por la Parte A debido a la violación de este Acuerdo por parte de la Parte B (incluidas, entre otras, pérdidas directas, beneficios disponibles para la Parte A, costos de investigación y litigio y otras pérdidas indirectas). ). Todas las pérdidas económicas directas e indirectas, el lucro cesante y las pérdidas en la evaluación de beneficios sociales sufridas debido al incumplimiento de este acuerdo, incluidos todos los costos incurridos al reclamar y hacer cumplir las reclamaciones anteriores.
? 2. Si la Parte B incumple las obligaciones de confidencialidad estipuladas en este acuerdo, será responsable del incumplimiento del contrato y aceptará la multa impuesta por la Parte A durante su mandato.
? 3. El método de cálculo de la indemnización de pérdidas del apartado anterior será el siguiente:
? ①El monto de los daños y perjuicios serán las pérdidas económicas reales sufridas por la Parte A debido al incumplimiento del contrato por parte de la Parte B;
? ② Si las pérdidas de la Parte A son difíciles de calcular de acuerdo con el método de cálculo descrito en el párrafo 1, la compensación por pérdidas serán todas las ganancias obtenidas por la Parte B debido al incumplimiento del contrato o una cantidad razonable no menor que la tarifa de licencia de secreto comercial de la Parte A; se utilizará como compensación de pérdidas;
? ③Los gastos razonables pagados por la Parte A para investigar el incumplimiento del contrato por parte de la Parte B se incluirán en la compensación por pérdidas.
? 4. Si la Parte B incumple el contrato e infringe los derechos de secreto comercial de la Parte A, la Parte A puede optar por exigir que la Parte B asuma la responsabilidad por el incumplimiento del contrato de conformidad con este Acuerdo, o exigir que la Parte B asuma la responsabilidad legal por la infracción mediante vía judicial. medios de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes.
? 5. La violación por parte de la Parte B de cualquiera de los términos de este Acuerdo se considerará una violación grave de la disciplina laboral y de las reglas y regulaciones de la Parte A, y la Parte A tendrá derecho a terminar inmediatamente la relación laboral con la Parte A sin previo aviso.
? Artículo 8 Otros asuntos
? 1. La Parte B entiende claramente que debe cumplir con sus obligaciones legales al firmar este acuerdo y comprende completamente el significado legal de los términos de este acuerdo.
? 2. Las disputas que surjan de este acuerdo se resolverán mediante negociación entre ambas partes. Si la negociación fracasa, ambas partes tienen derecho a presentar una demanda ante el tribunal donde está ubicada la empresa.
? 3. Si existe algún conflicto entre este Acuerdo y cualquier acuerdo previo oral o escrito entre las partes, prevalecerán las disposiciones de este Acuerdo. ¿Este acuerdo
? Las modificaciones deben hacerse por escrito.
? ¿Entra en vigor el artículo 9
? 1. El presente acuerdo surtirá efectos a partir de la fecha de su firma y sello por ambas partes.
? 2. Este acuerdo se redacta en dos copias originales, quedando cada parte en posesión de una copia.
? Partido A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Fecha de firma: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Partido B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Fecha de firma: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _