Equipo de reclutamiento de cocina del centro comercial
En términos generales, los talleres clandestinos existen principalmente en fábricas con mano de obra barata. La fábrica no compra "cinco seguros y un fondo" ni "tres seguros y un fondo" para sus empleados. No hay instalaciones de entretenimiento ni cultura corporativa en toda la fábrica, sólo un estricto sistema de gestión.
El término "taller de explotación" apareció por primera vez en Estados Unidos en 1867. Inicialmente se refiere al sistema implementado por los fabricantes de ropa estadounidenses de "recoger los materiales usted mismo y procesarlos en casa", y luego se refiere al sistema de contrato en el que el contratista busca a alguien para hacer el trabajo. En ambos casos, los salarios diarios de los trabajadores no son mínimos. Sin embargo, dado que se evitan los comportamientos de juego colectivo que pueden existir entre los trabajadores colectivos en las fábricas formales, sus salarios unitarios de producto (salarios a destajo) pueden reducirse al mínimo, por lo que se denomina "sistema de sudor". Posteriormente, el concepto se amplió a acuerdos tales como tarifas por pieza con altos incentivos y operaciones de línea de montaje de alta velocidad.