¿Se ha "deteriorado" la industria haitiana del sabor porque los comentarios inapropiados de los empleados han pasado a primer plano de la opinión pública?
1. El sabor no debería ser malo, ¿es una marca china tradicional? ¿empresa?
En primer lugar, Haitian es una empresa destacada en la industria de condimentos de China. Es una empresa profesional de producción y venta de condimentos con una larga trayectoria. ¿Una marca china consagrada? Una de las empresas. Los productos producidos actualmente incluyen salsa de soja, salsa de ostras, salsa, vinagre, vino para cocinar, salsa, esencia de pollo, pollo en polvo, tofu fermentado, base para ollas calientes, etc., más de diez series, más de 100 variedades y más de 500 especificaciones, con un valor de producción anual de más de 20 mil millones de yuanes.
En otras palabras, no importa cuántas conexiones tenga con la provincia de Taiwán, sigue siendo una empresa china. En otras palabras, durante este período delicado, no tiene sentido que una empresa china haga comentarios inapropiados o incluso cause indignación pública.
Debes saber que este emprendimiento fue una asociación público-privada en 1955, cuando se estableció la Fábrica de Salsa de Soja Haitiana. Es una empresa con una historia de empresas estatales. Entonces, desde una perspectiva histórica, ¡no es necesario que utilice un lenguaje irritante para ponerse en desventaja durante un período sensible! Entonces esto es Haití. Ye Wei no debería cambiar el color. ¡Debe saber que tanto él como sus clientes, accionistas y otras partes relacionadas dicen que son empresas chinas! ¿Por qué enfatiza que debe oponerse a la nación, al país y al pueblo durante este período sensible?
2. Los comentarios ignorantes y las tonterías de los empleados no deben tomarse en serio.
En segundo lugar, pase lo que pase, los empleados de Haitian Yewei siguen siendo inapropiados. Como empleados haitianos, publicaron en sus Momentos WeChat. ¿celebrar? ¿Su? Después de iniciar sesión correctamente, todas las comisiones ancla se cargan en su totalidad. ¿Pierdes dinero? comentarios que de hecho pueden causar graves molestias al espectador. Después de todo, en un período sensible, ¡tales palabras realmente significan provocación! Por lo tanto, independientemente de si el haitiano Yewei cambia de opinión o no, es de hecho una buena opción permitir que los empleados que hacen comentarios inapropiados asuman la responsabilidad de sus comentarios inapropiados durante un período sensible, reduciendo así su responsabilidad corporativa.