Escuché sobre los documentos de contratación de Daqing Oilfield de 2014 ¿Cuál es el contenido y dónde puedo verlo?
Primero, contratación de graduados
(1) Alcance del personal
1. 2014 recién graduados nacionales y aquellos que han estudiado en el extranjero durante más de un año, dentro de 24 meses Estudiantes internacionales graduados.
2. El alcance profesional es consistente con el año 2013.
3. Cualificaciones educativas. Las especialidades petroleras enumeradas anteriormente en la Tabla 2 y algunas especialidades especiales que se necesitan con urgencia en el campo petrolero una licenciatura en una o más especialidades generales.
4.Requisitos de dominio de lengua extranjera. Las especialidades en idiomas no extranjeros requieren un aprobado en College English Band 4 o una puntuación no inferior a 425, y los estudiantes de posgrado requieren un aprobado en College English Band 6 o una puntuación no inferior a 425. Las especialidades en lenguas extranjeras requieren aprobar el examen de nivel más alto prescrito por el estado. Compañía del Grupo de Exámenes de Estudiantes Internacionales.
5. Graduados que hayan registrado información en la plataforma de información de empresas petroleras y hayan aprobado la certificación.
(2) Horario
Del 28 al 30 de julio, cada egresado será notificado de los materiales requeridos para la entrevista de acuerdo al padrón emitido por la empresa petrolera. Antes de la entrevista, informe al entrevistador que complete la información en la plataforma de información de posgrado, incluido el número del certificado de graduación, el número del certificado de título, la información del título, etc. Se deben cargar las fotografías cargadas, incluidas fotografías con la cabeza descubierta, tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado, expedientes académicos más recientes, certificados de dominio de idiomas extranjeros, etc. Se requiere que el ingreso de información sea estandarizado, correcto y completo, con imágenes claras. Se debe poner especial énfasis en verificar si el ingreso de información como nombre, número de identificación, institución, especialización, calificaciones académicas, número de certificado de graduación, número de certificado de título, etc., es completo y correcto.
A las 8 a.m. del 2 de agosto, los graduados que participaron en la entrevista se reunieron en la puerta de la oficina de la empresa y se dirigieron al Campus Xiaofang de la Universidad Normal para la entrevista. Los graduados deben vestirse apropiadamente y no se les permite hacer ruido ni fumar en el lugar. Los graduados pueden entrevistarse solos sin sus padres. Los graduados deben confirmar con anticipación la ubicación de almacenamiento actual de sus archivos e imprimir la carta de transferencia de archivos directamente durante la entrevista.
Del 19 al 28 de agosto, el Departamento de Recursos Humanos de la empresa petrolera organizó el registro de egresados.
El 30 de agosto, el departamento de personal de la empresa petrolera distribuyó a los graduados a varias unidades.
(3) Materiales necesarios para la entrevista
1. Después de que los graduados inicien sesión en la plataforma de información, descarguen el formulario de registro de empleo en la esquina inferior izquierda de la página de inicio de la plataforma de información y luego complételo manualmente.
2. Después de que los graduados inicien sesión en la plataforma de información, hagan clic en los detalles del currículum y luego imprima el formulario de registro de empleo.
3. La última transcripción original.
4. Formulario de recomendación de empleo.
5. Contrato de trabajo.
6. Original y copia del DNI.
7. Original y copia del certificado de dominio de lengua extranjera.
8. Original y fotocopia del acta de graduación y título de grado.
9. Tarjeta de registro de empleo.
10. Formulario triple del examen de ingreso a la universidad (certificado de lote de admisión) proporcionado por el departamento de admisiones o el departamento de archivos de la escuela.
El segundo es la capacitación e inscripción de graduados
(1) Plan de inscripción
Número de serie
Categoría de trabajo
Sistema educativo
(año)
Tasas de matrícula
(yuanes/año)
Comentarios
1
Trabajadores de producción de petróleo
1
6900
2
Trabajadores de recolección y transporte
1
7400
三
Probador de producción de petróleo
1
6900
Hombre
Cuatro
Perforador de Petróleo
1
7400
Hombre, menor de 30 años
Cinco
Operador de Metro
1
6900
Hombre, menor de 30 años
Seis
Electricista
1
7400
Siete
Trabajos de torno
1
7400
Ocho
Apropiado
1
7400
Nueve
Remachadora
1
7400
10
Fontanero
1
7400
11
Liniero de distribución
1
7400
Macho, bajo 30 años
12
Máquina de soldar
1
8400
Hombre
p>13
Mecánicos de automóviles
1
7400
Hombre
Número total
p>
2.300 personas
Nota: El tiempo de formación es de 1 año, y la matrícula corre a cargo de los propios alumnos, incluido el alojamiento y excluyendo material de protección laboral, repuestos, equipaje y ropa de deporte.
(2) Condiciones de inscripción
1. Según la política anterior, se pueden admitir graduados de este año que no cumplan con las condiciones de contratación de posgrado. No están incluidos en esta inscripción los estudiantes de pregrado en medicina, educación física, bellas artes, pintura, escultura, música, actuación y otras artes, que podrán participar en la formación encomendada y en la matrícula superior a la secundaria.
2. Tener buena calidad política y buena salud (no padecer enfermedades graves, infecciosas ni mentales, y su aptitud física puede cumplir con los requisitos del cargo correspondiente).
(3) Contenido del examen
Las materias del examen son de calidad integral, con una puntuación total de 300 puntos. El horario del examen es de 9:00 a 17 a. m. el 9 de agosto. El material de oficina necesario para el examen se distribuirá de manera uniforme y los candidatos no podrán traer su propio material de oficina ni otros artículos.
(4) El examen físico y la entrevista serán organizados por el Colegio Técnico. La hora y el lugar específicos están por determinar.
(5) Complete el formulario de solicitud de acuerdo con el tipo de trabajo anunciado en el momento de la inscripción y solicite una solicitud paralela en el momento de la admisión. Es decir, los candidatos completan sus solicitudes en secuencia según sus propios deseos y los candidatos son admitidos en secuencia según sus puntuaciones durante la admisión. Cuando la primera opción del candidato haya sido admitida, el candidato será admitido en base a la segunda opción del candidato. Cuando la segunda opción del candidato haya sido admitida, el candidato será admitido en base a la tercera opción del candidato, y así sucesivamente.
(6) Requisitos durante el periodo de estudios
1. Durante el periodo de estudios la gestión de los estudiantes suele ser de forma cerrada. Deben vivir en el campus de lunes a viernes, participar en todas las actividades docentes y educativas, como ejercicios matutinos y autoestudio vespertino, y están bajo una gestión casi militar.
2. Durante el período de estudio, los estudiantes deben cumplir estrictamente las normas de gestión de estudiantes de Daqing Technician College. Cualquiera que viole las normas de gestión recibirá una advertencia, una advertencia grave, un demérito, un demérito mayor, la expulsión de la escuela, la libertad condicional o incluso la expulsión de la escuela. Si se determina que no puede completar sus estudios debido a una enfermedad mental dentro de los tres meses posteriores a la inscripción, la Universidad le ordenará que se retire del programa.
(7) Beneficios de graduación
1. El certificado de graduación de Daqing Technician College se otorga a quienes han completado sus estudios.
2. Quienes aprueben la evaluación de habilidades vocacionales obtendrán el Certificado de Calificación Vocacional Nacional Nivel 5 (Elemental).
3. Aquellos que hayan obtenido los certificados anteriores serán contratados como trabajadores con contrato de duración determinada por Daqing Oilfield Co., Ltd. de acuerdo con el acuerdo entre Daqing Technician College y el Departamento de Recursos Humanos de Daqing Oilfield Co. ., Ltd.
(8) Calendario
Del 28 al 30 y 31 de julio, las unidades de base informarán a todos los graduados elegibles sobre la política y mantendrán registros. Se pone especial énfasis en que los candidatos no lo hagan. faltar al examen en violación de la disciplina.
Del 1 al 4 de agosto, las unidades de base revisarán las calificaciones de los solicitantes a quienes los graduados les hayan confiado participar en la capacitación y la inscripción, y emitirán certificados de niño desempleado después de aprobar la revisión. La fecha límite para calcular la edad, educación y duración de la relación de adopción del solicitante es el 28 de julio de 2004. Envíe la lista de inscripción vía FTP antes del 4 de agosto.
A las 8:30 a. m. del 5 de agosto, la empresa organizó un equipo de revisión conjunto para revisar las calificaciones de los solicitantes en la sala de conferencias de la empresa. Aquellos que aprobaron la revisión serían sellados en el formulario de registro. Cada unidad debe estar dirigida por una persona dedicada, el personal de la unidad debe estar bien organizado y los materiales de revisión de calificaciones deben estar completos.
El 6 de agosto, la empresa ingresó la información del personal aprobado al sistema de información de exámenes.
Del 7 al 8 de agosto, la empresa enviará el formulario de estadísticas de registro de exámenes, el formulario de registro, el sistema de información de exámenes y fotografías electrónicas al Technician College.
La tarde del 11 de agosto los candidatos acudirán a la escuela de formación profesional para confirmar. Para la confirmación presencial deberá traer original y fotocopia del formulario de inscripción, acta de graduación, acta de grado, DNI y registro de domicilio.
El 15 de agosto, por la mañana, la empresa acudió a la escuela vocacional a recoger el boleto de admisión, y por la tarde, los candidatos llevaron sus cédulas de identidad a la oficina de la empresa para recoger el boleto de admisión.
(9) Materiales necesarios para la revisión de calificación de la empresa.
1. Los solicitantes deben enviar 2 formularios de registro (fotos recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul). Las fuentes del formulario de registro deben completarse de manera ordenada y clara. Al mismo tiempo, los solicitantes deben traer los originales y copias de sus cédulas de identidad, registros de domicilio, certificados de graduación, certificados de grado y otros documentos1. Los solicitantes que se hayan graduado en una especialidad en idiomas extranjeros deben traer los originales y copias de sus certificados de dominio de idiomas extranjeros1. .
2. Los solicitantes deben poseer un certificado de hijos desempleados emitido por la unidad de nivel (brigada) minera donde se encuentran sus padres. Los hijastros también deben presentar otros documentos y materiales relevantes necesarios para la revisión de elegibilidad. Para obtener más detalles, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.
3. Las fotografías utilizadas para la emisión de boletos de admisión serán recogidas por la empresa en el sitio de registro.
3. Capacitación encomendada e inscripción para título de escuela secundaria o superior
(1) Plan de inscripción
Número de serie
Categoría de trabajo
Sistema educativo
(año)
Tasas de matrícula
(yuanes/año)
Comentarios
1
Trabajadores de producción de petróleo
2
6900
2
Trabajadores de recolección y transporte
2
7400
三
Probador de producción de petróleo
2
6900
Hombre
Cuatro
Perforador de petróleo
2
7400
Hombre, menor de 30 años
Cinco
Operador de Metro
2
6900
Hombre, menor de 30 años
Seis
Electricista
2
7400
Siete
Trabajos de torno
2
7400
Ocho
Apropiado
2
7400
Nueve
Remachadora
2
7400
10
Fontanero
2
7400
11
Liniero de distribución
2
7400
Hombre, menor de 30 años
12
Máquina de soldar
2
8400
Hombre p>
13
Mecánicos de automóviles
2
7400
Hombre
Número total
p>
2.200 personas
Nota: La formación tiene una duración de 2 años, y la matrícula la pagan los propios alumnos. El alojamiento está incluido, pero material de protección laboral, de repuesto. repuestos, equipaje y ropa deportiva no están incluidos.
(2) Condiciones de inscripción
1. Tener título de bachillerato o superior antes del 28 de julio de 2014.
2. Hijos desempleados de empleados de Daqing Oilfield Co., Ltd. que tienen residencia urbana permanente en la ciudad de Daqing y no tienen experiencia laboral formal.
3. salud (sin enfermedades importantes), enfermedades infecciosas, enfermedades mentales y aptitud física pueden cumplir con los requisitos del puesto correspondiente);
4. El requisito de edad es 18 años o más, y el requisito de edad. para perforadores de petróleo, trabajadores subterráneos y trabajadores de líneas de distribución es menor de 30 años.
(3) Contenido de la prueba
La materia de la prueba es chino y matemáticas de secundaria, con una puntuación total de 300 puntos, y el tiempo de prueba es de 2 horas y 30 minutos. El material de oficina necesario para el examen se distribuirá de manera uniforme y los candidatos no podrán traer su propio material de oficina ni otros artículos.
(4) El examen físico y la entrevista serán organizados por el Colegio Técnico. La hora y el lugar específicos están por determinar.
(5) Complete una solicitud según el tipo de trabajo anunciado durante el registro, y la admisión se basará en los puntajes de cada solicitud durante la admisión.
(6) Requisitos durante el periodo de estudios
1. Durante el periodo de estudios la gestión de los estudiantes suele ser de forma cerrada. Deben vivir en el campus de lunes a viernes, participar en todas las actividades docentes y educativas, como ejercicios matutinos y autoestudio vespertino, y están bajo una gestión casi militar.
2. Durante el período de estudio, los estudiantes deben cumplir estrictamente las normas de gestión de estudiantes de Daqing Technician College. Cualquiera que viole las normas de gestión recibirá una advertencia, una advertencia grave, un demérito, un demérito mayor, la expulsión de la escuela, la libertad condicional o incluso la expulsión de la escuela. Si se determina que no puede completar sus estudios debido a una enfermedad mental dentro de los tres meses posteriores a la inscripción, la Universidad le ordenará que se retire del programa.
(7) Beneficios de graduación
1. El certificado de graduación de Daqing Technician College se otorga a quienes han completado sus estudios.
2. Quienes aprueben la evaluación de competencias profesionales obtendrán el Certificado Nacional de Cualificación Profesional de Nivel 4 (Nivel Intermedio).
3. Aquellos que hayan obtenido los certificados anteriores serán contratados como trabajadores con contrato de duración determinada por Daqing Oilfield Co., Ltd. de acuerdo con el acuerdo entre Daqing Technician College y el Departamento de Recursos Humanos de Daqing Oilfield Co. ., Ltd.
(8) Calendario
Del 28 al 30 y 31 de julio, las unidades de base informarán a todos los graduados elegibles sobre la política y mantendrán registros.
En agosto de 2012, la empresa petrolera anunció su plan de contratación de empleados.
Del 12 de agosto de 2002 al 18 de agosto de 2008, las unidades de base llevaron a cabo revisiones de calificación de los solicitantes que participaron en la capacitación e inscripción encomendadas, y emitieron certificados para los hijos de personas desempleadas después de aprobar la revisión. La fecha límite para calcular la edad, educación y duración de la relación de adopción del solicitante es el 28 de julio de 2004. Envíe la lista de inscripción vía FTP antes del 18 de agosto.
En agosto de 2019, a las 8:30 a. m., la empresa organizó un equipo de revisión conjunto para revisar las calificaciones de los solicitantes en la sala de conferencias de la empresa. Aquellos que aprobaron la revisión serían sellados en el formulario de registro. Cada unidad debe estar dirigida por una persona dedicada, el personal de la unidad debe estar bien organizado y los materiales de revisión de calificaciones deben estar completos. Los candidatos que soliciten capacitación de posgrado no pueden presentar su solicitud al mismo tiempo.
El 20 de agosto, la empresa ingresó la información del personal aprobado al sistema de información de exámenes.
Del 21 al 23 de agosto, la empresa presentó al Colegio Técnico el formulario de estadísticas de registro de exámenes, el formulario de registro, el sistema de exámenes y fotografías electrónicas.
La hora para que los candidatos vayan a la escuela vocacional para la confirmación y el examen in situ se notificará por separado. Se espera que la hora del examen sea a mediados de septiembre.
(9) Materiales necesarios para la revisión de calificación de la empresa.
1. Los solicitantes deben enviar 2 copias del formulario de solicitud (una foto reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul) y completar el formulario de solicitud con fuentes claras y ordenadas. Al mismo tiempo, los solicitantes deberán traer los originales y copias de sus documentos de identidad, registros de domicilio, certificados de graduación y otros documentos.
2. Los solicitantes deben poseer un certificado de hijos desempleados emitido por la unidad de nivel (brigada) minera donde se encuentran sus padres. Los hijastros también deben presentar otros documentos y materiales relevantes necesarios para la revisión de elegibilidad. Para obtener más detalles, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.
3. Las fotografías utilizadas para la emisión de boletos de admisión serán recogidas por la empresa en el sitio de registro.
Cuatro. Requisitos relevantes
1. Todas las unidades deben otorgarle gran importancia y los líderes principales deben asumir la responsabilidad general, transmitir concienzudamente el espíritu de este aviso y garantizar que el contenido de la política se transmita al personal relevante.
2. Todas las unidades deben examinar estrictamente las calificaciones de los solicitantes y verificar cuidadosamente los documentos e información relevantes si hay dudas o información poco clara sobre certificados de matrimonio, certificados de divorcio, sentencias de divorcio, certificados de adopción y otros materiales de respaldo. , deberán informar a las autoridades pertinentes. El departamento verificará y hará que el trabajo de registro sea detallado y práctico.
3. Todas las unidades deben hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, mantener la seriedad del trabajo de registro y poner fin resueltamente a diversas violaciones. Los líderes de unidad y el personal que violen las disciplinas recibirán sanciones organizativas y disciplinarias respectivamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de infractores de la disciplina".
4. Para garantizar el buen progreso de este trabajo, cada unidad solo puede imprimir una copia de este aviso, que es solo para que el personal comprenda la política y no se permite la distribución ni la copia. Todas las unidades deben hacer cumplir estrictamente la disciplina y la empresa tratará con severidad a quienes filtren materiales escritos en violación de las regulaciones.
Departamento de Recursos Humanos
2065438 29 de julio de 2004