Gobernanza del Instituto de Investigación y Diseño de Minas de Carbón Hohhot Co., Ltd.

1. Composición salarial: el salario de los empleados del Hohhot Coal Mine Design and Research Institute Co., Ltd. consta de varias partes, incluido el salario básico, el salario por desempeño, el salario por antigüedad y las asignaciones. El salario básico, el salario por desempeño y el salario por antigüedad son relativamente altos, lo que refleja el desempeño laboral y la contribución al desempeño de los empleados, y puede alentar a los empleados a ejercer activamente sus habilidades personales y mejorar sus niveles salariales. Los subsidios y prestaciones también son muy generosos, lo que aumenta aún más el nivel de ingresos de los empleados.

2. Beneficios de bienestar social: Hohhot Coal Mine Design and Research Institute Co., Ltd. ofrece a los empleados cinco seguros y un fondo, bonificación de fin de año, beneficios de vacaciones, exámenes físicos periódicos, vacaciones anuales remuneradas y otros. beneficios. Cinco seguros y un fondo garantizan los derechos de seguridad social de los empleados, las bonificaciones de fin de año y los beneficios de vacaciones pueden aumentar los ingresos de los empleados, y los exámenes físicos periódicos pueden garantizar la salud de los empleados. Los empleados pueden disfrutar del derecho a vacaciones si se encuentran dentro de sus años remunerados. Estos beneficios pueden satisfacer las necesidades básicas de los empleados y mejorar su entusiasmo y creatividad en el trabajo.