Salario estándar básico de la ciudad de Hefei 2022

De acuerdo con la Ley de Contrato Laboral de mi país y las leyes y regulaciones relacionadas, los estándares de salario mínimo en la ciudad de Hefei en 2022 son los siguientes: 1. El salario mínimo mensual es de 1.550 yuanes por mes 2. El salario mínimo por hora es de 18 yuanes por hora; hora. En términos generales, los estándares del salario mínimo se ajustarán dentro de uno a tres años, y los estándares del salario mínimo en varios lugares cambiarán con los cambios en el desarrollo social y económico local. En términos generales, se trata de un ajuste al alza.

1. ¿Cuál es la base del estándar de salario mínimo de Hefei?

Los estándares de salario mínimo en toda la provincia son los siguientes:

El primer nivel es 1.550 yuanes/mes y 18 yuanes/hora, y el área de implementación es la ciudad de Hefei.

El segundo nivel es 1.380 yuanes/mes, 1,6 yuanes/hora. Las áreas de implementación son la ciudad de Huaibei, la ciudad de Bengbu, el distrito de Tianjia'an, el distrito de Datong, el distrito de Xiejiaji, el distrito de Bagongshan, la ciudad de Ma'anshan, la ciudad de Wuhu, la ciudad de Xuancheng y la ciudad de Tongling.

El tercer nivel es 1.280 yuanes/mes, 1,5 yuanes/hora. Las áreas de implementación son la ciudad de Bozhou, la ciudad de Suzhou, la ciudad de Fuyang, la ciudad de Chuzhou, la ciudad de Lu'an, la ciudad de Chizhou, el área escénica de Jiuhuashan, la ciudad de Anqing, el distrito de Tunxi, el área escénica de Huangshan, la ciudad de Chaohu, el condado de Feidong, el condado de Feixi y el condado de Changzhou Feng y el condado de Lujiang.

El cuarto nivel es 1.180 yuanes/mes y 14 yuanes/hora. Las áreas de implementación son el condado de Suixi, el condado de Mengcheng, el condado de Woyang, el condado de Lixin, el condado de Dangshan, el condado de Xiao, el condado de Lingbi, el condado de Si, la ciudad de Jieshou, el condado de Taihe, el condado de Yingshang y el condado de Linxian. Condado de Dangtu, Condado de Hanshan, Condado de He, Wuwei, Tongling, Qingyang, Condado de Shitai, Condado de Dongzhi, Tongcheng, Huaining, Songyang, Qianshan, Taihu, Condado de Susong, Wangjiang, Yuexi, Huizhou, Distrito de Huangshan, Condado de She, Xiuning, Yixian y Qimen de la montaña Huangshan.

En segundo lugar, ¿la columna del salario básico del contrato laboral puede ser inferior al salario mínimo?

No puedo.

La columna de salario básico estipulada en el contrato laboral "no es inferior al salario mínimo estándar local". Para los empleados, el empleador calculará los salarios por horas extras o beneficios relacionados con base en los estándares locales de salario mínimo, lo que el empleador considera salto de trabajo. Los trabajadores pueden pedirle al empleador que complete los salarios acordados.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 18 Si las estipulaciones estándar sobre remuneración laboral y condiciones de trabajo en el contrato de trabajo no son claras y surgen conflictos, el empleador y el trabajador podrán renegociar, si la negociación fracasa, se estará a lo dispuesto en el contrato colectivo; aplicar si no hay contrato colectivo o contrato colectivo que estipule la remuneración laboral, se implementará igual salario por trabajo igual si no hay contrato colectivo o el contrato colectivo no estipula las condiciones laborales y otras normas nacionales pertinentes; se aplicarán las normas.