¿Qué estándares pueden estipular los requisitos de diseño de VI?

El diseño VI es como la apariencia de una empresa. Después de completar el posicionamiento en el mercado, muchas pequeñas y medianas empresas han comenzado a darse cuenta de que lo más realista es comenzar con el reconocimiento visual. Debido a su situación actual o falta de fondos, estas pequeñas y medianas empresas no saben cómo utilizar recursos o fondos limitados para implementar la estrategia de marca de imagen visual de la empresa o producto a través del diseño VI. Las siguientes son algunas opiniones y sugerencias hechas por Youyi a nuestras pequeñas y medianas empresas nacionales basadas en la experiencia anterior en diseño de VI:

1. El diseño del VI debe ser riguroso y suficiente, y debe basarse en Debe realizarse de manera razonable de acuerdo con la situación específica actual de la empresa y los fondos limitados. Por ejemplo, recomendamos que los clientes realicen la importación en fase VI según las circunstancias específicas de la empresa. La etapa inicial es la parte básica del diseño de VI, incluido el diseño del logotipo, las fuentes estándar corporativas y la determinación de los colores estándar corporativos. Debido a que son como un estándar, es más fácil aplicar e implementar otros proyectos de diseño cuando se desarrolla el estándar. A continuación, las empresas pueden determinar el diseño de la parte de la aplicación de diseño VI de acuerdo con sus necesidades reales. Por ejemplo, sólo podrá utilizar tarjetas de visita, documentos de Word, correos electrónicos, sitios web, etc. , así que hágalos con anticipación. A medida que la empresa crezca, consideraremos otros diseños.

2. Sin embargo, durante este período, deberás comunicarte estrechamente con la empresa que diseña para ti para modificar cualquier imagen visual. En la etapa de implementación del diseño de VI, es necesario comprender las prioridades y distinguir entre urgencia y lentitud, de modo que cuando se encuentren problemas, puedan corregirse a tiempo y no conduzcan al aislamiento y la unilateralidad en la construcción de la imagen de marca. No sólo resuelve el problema de la escasez de fondos corporativos, sino que también maximiza la imagen visual de la empresa.

3. Una vez completado el diseño del VI, la empresa de diseño debe proporcionar al menos una capacitación para la empresa. Ver implementación y capacitación del sistema de diseño VI. Una vez que la empresa obtiene el manual de diseño de VIS, debe seguir estrictamente el manual. Sin implementación, las especificaciones del manual VIS no tienen sentido e indirectamente desperdician recursos corporativos.

4. La construcción de marcas requiere mantenimiento e inversión a largo plazo. Las empresas de diseño excelentes son socios importantes para que las empresas establezcan su imagen de marca. Nuestra empresa debe elegir cuidadosamente una empresa de diseño de imagen visual de marca responsable y profesional para que sea su consultor y gestión de marca a largo plazo. El manual VIS de la empresa debe ser modificado y complementado por la empresa de diseño en el servicio de seguimiento a largo plazo con la empresa.