Juego de equipo: Juego de cerveza

The Beer Game es un juego de estrategia similar a "Monopoly" desarrollado por la Sloan School of Management del MIT en los años 60. Los estudiantes de Sloan School of Management provienen de todas las edades, nacionalidades y orígenes industriales. Algunos de ellos incluso han estado involucrados en este tipo de negocios de sistemas de producción/distribución durante mucho tiempo.

Sin embargo, cada vez que jugamos a este juego, la misma crisis ocurre una y otra vez, y los trágicos resultados son casi los mismos: los minoristas intermedios, los mayoristas intermedios y los fabricantes ascendentes se encuentran seriamente agotados al principio. , pero luego se agotaron. Hay un gran retraso, pero la demanda de los consumidores cambia solo una vez en la segunda semana. Si miles de personas de diferentes orígenes participan en el juego, pero todos producen resultados similares, ¡las razones deben ir más allá! factores personales.

Estos motivos deben estar ocultos en la propia estructura del juego. Juego de cerveza En este juego, debes desempeñar tres roles. Desde el sistema de producción/distribución upstream hasta el downstream, el orden es:

1. Fabricante de "Lover Beer"

2. Mayorista de cerveza

3 . Minorista

Estas tres personas se comunican a través de pedidos/entrega. En otras palabras, el downstream realiza pedidos al upstream y el upstream suministra al downstream.

El juego funciona así: un grupo de personas desempeñan tres roles: fabricante, mayorista y minorista. Sólo pueden comunicarse entre sí a través del proceso de pedido/entrega.

Cada rol tiene autonomía independiente y puede decidir cuántos pedidos realizar en sentido ascendente y cuántos productos vender en sentido descendente.

En cuanto al consumidor final, el juego automáticamente hará el papel. Además, sólo los minoristas pueden enfrentarse directamente a los consumidores.

Juegos de expansión: rompecabezas

Propósito: comunicación, entrenamiento de equipos

Número de personas: apto para 4 a 16 personas

Accesorios: papel duro

Instrucciones: 1. Haga 15 pedazos de papel duro como se muestra en la imagen, mezclelos en 5 pedazos y póngalos en sobres.

2. Cada persona del grupo recibe un sobre y la tarea del grupo es ensamblar las tarjetas del sobre en cuadrados de la misma forma.

Reglas:

1. No se permite comunicación durante todo el proceso

2. Las cartas en la mano de cada persona sólo se pueden entregar a otras personas y no pueden Tarjetas tomadas de otros (no pueden ayudar a otros a descifrar).

Tarea: Todos en el grupo evalúan las imágenes dispersas en cuadrados del mismo tamaño y el grupo más rápido gana.

Trampa: Después de que todos lo terminan, piensan que está bien y no están dispuestos a entregar sus trozos de papel a los demás. (Olvídalo si no puedes hacerlo tú mismo).

Comentarios: El estado es OK.

Objetivo:

La tarea debe completarse cuando 5 personas armen rompecabezas del mismo tamaño. Intercambiar trozos de papel es intercambiar recursos.

Bajo la guía de un objetivo unificado, la información de los recursos debe compartirse y todos deben estar dispuestos y ser buenos para compartir. ¿Es cierto que los intereses de la organización se anteponen a los intereses personales? caso?