¿Cómo escribir un libro de planificación de marca?

1. Elementos básicos de los planes

Debido a los diferentes objetivos y contenidos, las distintas propuestas son muy diferentes en forma y estilo. Sin embargo, cualquier tipo de propuesta debe tener 8 elementos básicos: 5W2H1E, * * *:

Qué (qué): el propósito y contenido del plan.

Quién (OMS)-personal relevante del programa.

Dónde (dónde): ubicación de implementación de la planificación.

Cuándo - tiempo planificado.

Por qué: motivos y perspectivas de planificación.

Cómo - métodos y operaciones de planificación.

Cuánto - presupuesto planificado.

Eficacia: predice los resultados y efectos de la planificación.

Cualquier propuesta real debe tener los ocho elementos básicos anteriores. Vale la pena prestar atención a cuánto y qué significa el efecto para el proyecto en general. Si ignoramos el costo de la planificación y no prestamos atención a la predicción del efecto de la implementación del plan, entonces este tipo de plan no será un plan exitoso. Sólo las propuestas 5W1H no pueden llamarse propuestas, sólo pueden llamarse planes.

En segundo lugar, el formato general de la propuesta.

El formato general de una propuesta es aproximadamente el siguiente:

1 Nombre de la propuesta

El nombre de la propuesta debe escribirse claramente. Si el título "Cómo prevenir el robo" no es lo suficientemente completo y preciso, debería revisarse a "Plan antirrobo, distrito de Chaoyang, Beijing 65438, junio a febrero de 1994".

2. Nombre del planificador

Se debe indicar el nombre, unidad de trabajo y cargo del planificador. Si es un plan colectivo, anote los nombres, unidades de trabajo y puestos de todo el personal relevante.

3. Tiempo de finalización de la propuesta

Rellenar en función de la fecha de finalización prevista. Si la propuesta se revisa antes de finalizar, complete el formulario "Completado en tal o cual mes y día de dicho año, y el borrador final debe revisarse".

Objetivos de planificación

Planificación El objetivo debe ser específico y claro. Por ejemplo, desde junio de 1994 hasta el 12 de febrero, el número de robos en el distrito de Chaoyang, Beijing, cayó un 10%.

5. Contenido del plan

Esta es la parte más importante de la propuesta. Incluyendo motivos de planificación, perspectivas, problemas, enfoque creativo, etc. El contenido específico varía según el tipo de planificación, pero debe quedar claro para los lectores. No sea demasiado detallado ni demasiado complejo, de lo contrario resultará aburrido para los lectores. Además, tenga cuidado de evitar el contenido sofisticado. 6. Presupuesto y calendario

La planificación es un proyecto sistemático complejo que requiere determinados recursos humanos, materiales y económicos. Por lo tanto, debemos planificar cuidadosamente, de modo que cuando se incurra en gastos diversos, lo mejor sea elaborar una tabla en la que figuren los gastos totales y por subpartidas para facilitar la contabilidad y su posterior verificación.

El propósito del súper cronograma es hacer que todo el proceso de planificación de actividades parezca un cronograma, marcando claramente lo que se debe hacer para futuras inspecciones.

7. Planificar e implementar los lugares requeridos

En el proceso de implementación del proyecto, es necesario explicar qué lugar, qué lugar y cómo brindar ayuda.

8. Predecir el efecto

Con base en la información, predice el efecto después de que se implemente el proyecto. Los efectos de un buen proyecto se pueden esperar y predecir, y los resultados suelen ser bastante cercanos a lo que se predijo de antemano.

9. Referencia

Varios materiales de referencia, incluidos periódicos, revistas, libros, discursos, información interna de la empresa, estadísticas gubernamentales, informes de encuestas, etc. , que son útiles para completar este proyecto, deben enumerarse uno por uno. Por un lado, muestra la actitud responsable del planificador y, por otro, puede aumentar la credibilidad del proyecto.

10. Otras medidas preventivas

Para que el proyecto se desarrolle sin problemas, el proyecto también debe considerar otros factores importantes, como:

Condiciones para el implementación de este proyecto.

Debe obtener apoyo y cooperación de otros departamentos.

Espero que los líderes de la empresa expliquen la importancia de este caso a todos los empleados, para que puedan comprenderlo completamente y utilizarlo adecuadamente.

La Tabla 2-2 ahora resume el formato general de las propuestas anteriores:

Formato general de la propuesta

Cubierta (1) Nombre de la propuesta

(2) El nombre del planificador debe ser específico y claro.

(3) Tiempo de finalización de la propuesta

Texto (4) Objetivos de la planificación

(5) Contenido de la planificación El contenido principal de este plan.

(6) Tabla de presupuesto y apéndice

(7) Planificación de la extracción de contenido del sitio web

(8) Efecto de pronóstico

Adjunto ( Referencias en 9)

(10) Otras notas

VI (VisualIdentity), traducido como identificación visual, es el sistema de reconocimiento visual más poderoso e influyente del sistema CIS. La identificación visual de la imagen corporativa consiste en transformar el contenido intangible de la CI en símbolos de identificación visual estáticos, que pueden difundirse directamente al más amplio nivel en formas de aplicación extremadamente ricas y diversas.

La palabra está compuesta por Mi, Bi y Wei. VI-Sistema visual (sistema de marca), un sistema centrado en el marketing y el desarrollo. Mi, sistema ideológico dual, sistema de normas de comportamiento (sistema cultural), centrándose en el desarrollo sistemático del marketing. MI, sistema ideológico dual, sistema de normas de comportamiento (sistema cultural), se centra en el sistema desarrollado para la gestión empresarial. El sistema de marca (VI) y el sistema cultural (MI, BI) se complementan entre sí y desempeñan un papel impulsor en la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Cuando una empresa decide introducir CI, debe seleccionar proyectos de diseño relevantes en función de la situación real de la empresa.

Cualquier empresa que quiera darse a conocer y comunicarse con el público y crear una imagen corporativa visible necesita confiar en un sistema de comunicación. La eficacia de la comunicación depende enteramente de si el diseño del sistema de símbolos en el modelo del sistema de comunicación puede ser reconocido y aceptado por el público y dejar una profunda impresión en el público. Los elementos básicos del sistema de símbolos son los medios para difundir la imagen corporativa, y las empresas reflejan su imagen corporativa a través de estos medios. Este sistema de símbolos puede denominarse sistema de símbolos de la imagen corporativa. VI es un sistema de símbolos estricto y completo, que se caracteriza por mostrar una estructura clara de "poder visual", transmitiendo así con precisión una imagen corporativa única y logrando identificación y reconocimiento corporativo mediante la visualización de diferentes caras.