¿Cómo estipula la Ley del Trabajo la expulsión de los empleados que beben alcohol durante el horario laboral?

Depende de si las normas y reglamentos de la empresa estipulan que los empleados no pueden beber alcohol durante el horario laboral. En caso contrario, pueden reclamar una compensación económica y, de ser así, pueden ser despedidos sin compensación.

Base Legal

Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) Durante el período de prueba, se demuestra que no cumple con las condiciones laborales;

(2) Viola gravemente las normas y reglamentos del empleador;

(3) Incumplimiento grave del deber y mala praxis, que causen daños importantes al empleador;

(4) El empleado establezca relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, causando grave impacto en la realización del trabajo. tareas del empleador, o se niega a hacer correcciones después de la propuesta del empleador;

(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, punto 1 de esta Ley;

(6) Ser investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley.