¿El Examen Nacional y Aduana cuenta con un examen de aptitud física?
No existe prueba de aptitud física para el Examen Nacional y Aduana. Sólo examen físico.
Según el "Aviso sobre la Emisión de las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82), la aduana pertenece al pueblo posición policial y debe seguir los estándares y procedimientos de examen físico de la policía popular para el examen físico.
En concreto, quienes postulen a puestos de policía popular deberán realizar una prueba de aptitud física antes de la entrevista. Los ítems de la prueba incluyen tres temas: carrera de ida y vuelta de 10 metros × 4, salto vertical y carrera de larga distancia para hombres y mujeres. Sólo podrá pasar al siguiente paso después de alcanzar la línea de calificación. Este requisito se indicará en el anuncio de contratación.
Actualmente existen tres condiciones para que los funcionarios de aduanas puedan postularse:
Para postularse para funcionarios de aduanas nacionales, se deben cumplir las condiciones de solicitud especificadas en el "Anuncio de Examen y Contratación de Funcionarios Públicos por las Agencias Centrales y sus Agencias Directamente Afiliadas" y el folleto de contratación Condiciones de trabajo correspondientes. Las condiciones específicas son las siguientes.
1. Los puestos de reclutamiento en la Aduana Nacional requieren título de bachiller o superior, así como calificaciones académicas y títulos correspondientes a las carreras que se contratan. A menos que se especifique lo contrario en el folleto de contratación, aquellos que soliciten puestos de "graduados universitarios únicamente" deben solicitar las calificaciones académicas del año en curso y sus especialidades correspondientes; aquellos que soliciten otros puestos deben solicitar sus calificaciones académicas más altas y sus especialidades correspondientes.
2. Está calificado National College English Band 4 (Nivel 6), es decir, el puntaje de National College English Band 4 (Nivel 6) es de 425 puntos o superior, o ha obtenido el National College English Band 4. Certificado (Nivel 6).
3. Quienes soliciten el puesto de policía aduanero anticontrabando (especificado en el folleto de contratación, preste atención a la distinción) también deben cumplir con el "Aviso sobre el ajuste de la edad de contratación de personas". Policía en los órganos de seguridad pública, prisiones y organismos de gestión laboral y educativa" y "Normas especiales de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".
Las normas y condiciones estipuladas en los "Artículos de Evaluación de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública (Provisional)" deben ser aplicables a otros puestos marcados con "Normas Especiales de Examen Físico"; también cumplir con la Norma "Normas Especiales de Examen Físico para Servidores Públicos" (Juicio)".
Datos ampliados:
Asignaturas del examen de la función pública:
Las materias del examen escrito de la función pública incluyen "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Entre ellos, los temas de prueba incluyen principalmente comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.
El examen "Teoría de la aplicación" es una materia de examen que mide las habilidades básicas que se deben poseer para participar en el trabajo gubernamental. Consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta, con una puntuación total de 100.
Una vez que los funcionarios públicos aprueban el examen escrito, deben someterse a una entrevista. Si observamos los formatos de entrevista del examen nacional de los últimos años, la mayoría de las unidades de contratación utilizan entrevistas estructuradas, es decir, entrevistas de uno a muchos.
Entrevista estructurada significa que los candidatos responden verbalmente a las preguntas planteadas por el examinador dentro de un período de tiempo determinado. El proceso de la entrevista es aproximadamente el siguiente: registro de la entrevista y lotería, espera del examen, ingreso a la sala de examen, respuesta a preguntas, salida, anuncio de resultados y finalización de la entrevista. Hay seis tipos de preguntas de entrevista que se evalúan con mayor frecuencia: preguntas de antecedentes, preguntas de inteligencia, preguntas de aspiraciones, preguntas de situación, preguntas de comportamiento y preguntas de conocimiento.