Resumen de fin de año personal empresarial

Para poder trabajar mejor en el futuro, los empresarios deben reflexionar seriamente sobre su trabajo durante el año pasado. A continuación les traeré mi resumen de fin de año de negocios personales, espero que les guste.

Resumen de fin de año personal empresarial 1 ¿Cómo se siente volver a verte después de 20 años? ¡Yo también estoy recordando este momento! Mirando hacia atrás, fue rápido. ¿Dónde has estado durante este tiempo? Lo he intentado, he hecho lo mejor que he podido, he sido serio y he fracasado; he sido feliz, me he dejado llevar y hasta me han regañado y herido. Aunque el tiempo pasa instándonos a despedirnos, ¿qué he aprendido? ¿Qué has perdido? ¿Qué tienes? ¡La experiencia familiar no sólo perdura sino que también deja una profunda huella en mí! Mirando hacia atrás el año pasado, trabajé en el Departamento de Comercio bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y con la total cooperación de todos los departamentos, continué progresando y completé las tareas laborales normales del Departamento de Comercio de la empresa este año. . Para completar mejor el trabajo, organicé e hice un resumen, esperando maximizar las fortalezas y evitar las debilidades.

1. Resumen Anual de Negocio

1. Consulta

La consulta es el trabajo preliminar del proyecto. Es muy importante y determina si un proyecto se puede completar. . En primer lugar, debemos averiguar el resultado final: todos los costos controlables deben convertirse en impuestos, tasas, gastos de transporte, instalación y puesta en marcha. Recientemente, ha habido muchos problemas en varios proyectos de la empresa, todos ellos estrechamente relacionados con trabajos anteriores. Por supuesto, también fue mi negligencia. Este fue mi mayor error y ignoré la gravedad del asunto. En segundo lugar, el desempeño del modelo es el paso más crítico hacia el éxito o el fracaso. No es una simple cuestión de precio, existen varios precios para un mismo producto. Incluyendo diferentes configuraciones de parámetros de rendimiento del modelo de producto, así como diferentes precios. No seas arrogante. Definitivamente afectará el suministro y la aceptación del proyecto, las ganancias y disputas de la empresa, e incluso afectará directamente la integridad de la empresa, dificultando la realización de proyectos posteriores.

2. Documento de licitación.

2.1 Estándares comerciales

Existen estándares para una licitación exitosa. El precio, la tecnología y el negocio representan una gran proporción según los requisitos y, en general, el precio y la tecnología son los principales. El propietario de la empresa debe proporcionar las calificaciones correspondientes de acuerdo con los requisitos de los documentos de licitación. Si es posible, se deben proporcionar algunas calificaciones internas de la empresa y el desempeño debe ser lo más detallado posible en los documentos técnicos del producto; la introducción del producto debe ser lo más detallada posible y, si es posible, se deben dar explicaciones. El precio es lo más importante, depende de si la empresa cotizará un precio. Dependiendo de la situación (analizando la situación del postor), la posibilidad de ganar la oferta es muy pequeña, pero debes hacer lo mejor que puedas, independientemente de la relación. No sólo el producto es importante, sino que el precio también lo es. /p>

2.2 Estándares técnicos

El mayor dolor de cabeza para cada proyecto es escribir información técnica y posventa. Algunos colegas simplemente están ocupados solicitando ofertas, señalando específicamente que se trata de un malentendido extremo. No ganar la licitación. La calidad, la tecnología y la posventa son una parte importante de nuestro proyecto. No se pueden ignorar los objetivos de calidad: garantizar que todos los proyectos licitados cumplan con los estándares de aceptación de calidad, que los compromisos de calidad cumplan con los requisitos del cliente y que el control de calidad de la construcción. Se cumplen los requisitos del proyecto. Este es un punto clave para que los clientes y los jueces revisen y establezcan un sistema de garantía de calidad.

2.3 Revisión de la oferta

Generalmente, el proceso de revisión de la oferta está organizado por tres. Finalmente, se establece un sistema de revisión de ofertas a través del proceso de revisión de ofertas como un sistema público para el departamento comercial de la empresa. Al elaborar un documento de licitación, se debe planificar bien el tiempo para la inspección y la revisión. forma más confiable. Si no hay tiempo y energía para inspeccionar una oferta, es posible que todo el trabajo se desperdicie cada vez que se complete el trabajo de licitación. 3. Es necesario mejorar las habilidades para realizar pedidos y negociar. Esto debe aprenderse más y comprender los antecedentes del producto y del proyecto. Requiere fuertes habilidades de expresión lingüística y persuasión.

2. /p>

Si bien vemos avances, también somos claramente conscientes de los avances en nuestro trabajo: tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, mejorar el sentido de responsabilidad, etc. propias deficiencias, desafiarnos a nosotros mismos y esforzarnos por lograr avances en el trabajo durante el próximo año.

1. Tome la iniciativa de aprender, participe a tiempo en diversas capacitaciones de la empresa, manténgase al tanto de los nuevos proyectos de la empresa, familiarícese con los productos, precios y otra información relacionada, y prepárese para las ventas del próximo año. .

2. Preste atención a mejorar las habilidades de comunicación, comuníquese y aprenda más con los líderes, piense más y aprenda de las experiencias valiosas de otras personas y mejore sutilmente las habilidades relacionadas con el trabajo.

3. Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y completar el trabajo con calidad y cantidad. Primero, haz un plan de trabajo diario y un plan semanal. Si no tienes un plan escrito, al menos utiliza un plan de trabajo para que puedas trabajar de manera más eficiente. Coordinar y organizar el trabajo diario según prioridades y esforzarse por conseguir los mejores resultados. Limpiar el flujo de trabajo para evitar afectar el trabajo o incluso provocar pérdidas.

4. Mantener el hábito de la comunicación frecuente para mejorar el avance del proyecto y evitar el aumento de costos. Anteponer siempre los intereses y el desarrollo de la empresa.

5. Cooperar con la empresa para ayudar en todos los proyectos. Comprenda la información de la licitación e informe a la empresa a tiempo para que pueda organizar el siguiente paso.

En tercer lugar, haga algunas sugerencias para el desarrollo futuro de la empresa.

1. Realice más actividades grupales para cultivar el espíritu de equipo entre los colegas.

2. Fortalecer la cooperación con empresas reconocidas e introducir variedades competitivas en el mercado, especialmente productos de uso común y algunos de alta gama.

3. Mejorar el sistema de recompensas y castigos de la empresa y reforzar los incentivos.

4. Implementar el principio de más recompensa por más trabajo y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados.

IV.20__ plan de trabajo y objetivos

1. Enriquecer continuamente los conocimientos y mejorar la capacidad de trabajo.

2. Realice sus funciones concienzudamente, haga bien su trabajo y asegure la tasa de costos del proyecto.

3. Recopilar y retroalimentar información del mercado de manera oportuna, y recopilar información relacionada con el proyecto, productos competitivos, información de licitaciones, etc.

4. Completar todos los proyectos relacionados con la empresa de manera oportuna.

En resumen, durante el año pasado, hemos trabajado y logrado algunos resultados, pero aún queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de los líderes. Hay más lugares donde estamos enojados y nos regañan con más frecuencia. Por eso, en el trabajo futuro, trabajaremos duro para recuperar lo que hemos perdido, llevar adelante nuestros logros, superar nuestras deficiencias, evitar malentendidos y negligencias de alto nivel. tener los pies en la tierra con una actitud muy responsable, hacer todo el trabajo a conciencia. Estar a la altura de las expectativas de la empresa. ¡Consigamos grandes resultados nuevamente el año que viene!

20___ es un año en el que la empresa va por el buen camino y se gestiona científicamente. Es un año en el que la empresa consolida su base de desarrollo y amplía nuevos negocios. Como jefe del Ministerio de Comercio, con la ayuda y orientación de los líderes de la empresa, la estrecha cooperación de varios departamentos y el fuerte apoyo de los empleados del Ministerio de Comercio, he cumplido mis responsabilidades como director del Ministerio de Comercio y lideramos el Ministerio de Comercio en los últimos 20 años. Hemos logrado algunos resultados el año pasado y hemos realizado mucho trabajo y esfuerzos para establecer la imagen de la empresa y mejorar su marca. El siguiente informe se basa en mi trabajo del año pasado:

1. Trabajo principal completado

(1) Centrarse en aprender conocimientos profesionales y mejorar las propias habilidades y cualidades. Desde que asumí el cargo de jefe del Ministerio de Comercio, siempre he dado máxima prioridad a fortalecer el aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Siempre he insistido en aprender de los líderes de la empresa, otros directores y compañeros de mi entorno. Después de completar una tarea, encontraré tiempo para ordenarme y resumirme y descubrir mis aspectos buenos y defectos en mi trabajo, de modo que pueda hacer planes razonables para mis debilidades en trabajos futuros. A lo largo de un año de estudio y perfeccionamiento, no solo mejoré mis conocimientos profesionales, promoción de productos, planificación de eventos y métodos de gestión, sino que también enriquecí mi experiencia laboral, amplié mi pensamiento y flexibilicé mis métodos de gestión. La mejora de estas habilidades se atribuye a las críticas y ayuda del responsable de la empresa y a los recordatorios oportunos de los compañeros, lo que permitió que mis habilidades mejoraran rápidamente.

(2) Fortalecer la integración de los recursos humanos y mejorar la eficiencia laboral del Ministerio de Comercio. A principios de año, cuando la empresa estaba mejorando enormemente las condiciones de las oficinas y creando un ambiente de oficina cómodo y elegante para los empleados, pensé y analicé los problemas existentes en el trabajo de _ _ _ empleados del Ministerio de Comercio y analicé algunos problemas, especialmente aquellos que afectaron la eficiencia del trabajo y En materia de calidad, se ha perfeccionado el contenido laboral de cada empleado del Ministerio de Comercio, se han aclarado normas y límites de tiempo de trabajo y se ha mejorado el modelo de gestión.

Después de que se implementaron el sistema de asistencia, el sistema de seguridad, el sistema de evaluación, el sistema de reembolso de gastos de viaje y otros sistemas de la empresa, organicé rápidamente a los empleados del Departamento de Comercio para que estudiaran y exigí a cada empleado que cumpliera con los diversos sistemas de la empresa y hiciera lo mejor que pudiera para la gestión estandarizada de la empresa, y poner fin resueltamente a las violaciones La ocurrencia de violaciones disciplinarias y otros problemas.

(3) Adherirse a las actividades como motor para ampliar la imagen de marca de la empresa. En 20__, dirigí al personal del Ministerio de Comercio para que se concentrara en varias tareas clave de la empresa, como el desafío publicitario de la estación X, el premio Golden Qilin, la celebración del aniversario, la optimización de la clasificación de palabras clave del sitio web, __, etc. En estas tareas, dirigí al personal del Ministerio de Comercio en la Comunidad de Yichang, Wufeng, Changyang y Yeats respectivamente. Se promovió a Songzi y otras comunidades locales. A través de la cooperación con los clientes a través de actividades, la tarea se completó con éxito, demostrando el estilo de trabajo eficiente y la calidad de la empresa. Al mismo tiempo, hemos ganado más jugadores, hemos mejorado la visibilidad de nuestra empresa y hemos ganado una buena reputación para la empresa.

(4) Centrarse en fortalecer la comunicación y coordinación y crear relaciones internas y externas. En 20___, como responsable del Ministerio de Comercio, no solo tuvo que mantener las relaciones internas del Ministerio de Comercio y movilizar el entusiasmo del personal y del personal a tiempo parcial del Ministerio de Comercio, sino que también trabajó en estrecha colaboración. con otros departamentos de la empresa para proporcionar retroalimentación oportuna e intercambiar la información recopilada con el fin de Proporcionar una referencia para la mejora de otros departamentos y proporcionar una base para la estrategia y el despliegue de la empresa. Al mismo tiempo, es necesario comunicarse y coordinar con varias comunidades y socios, especialmente jugadores, personal comunitario y personal gubernamental en publicidad de la estación X, actividades de promoción comunitaria, organización de concursos de flujo sanguíneo, concursos de tarjetas I Love Flower y otras actividades. A través del trabajo de este año, siento que, como director del Ministerio de Comercio, he hecho más esfuerzos en este sentido. El entorno de desarrollo externo y la reputación de la empresa han mejorado significativamente, y la relación entre los empleados internos de la empresa también ha mejorado. Más de cerca.

2. Deficiencias

(1) La organización y planificación de las actividades no son lo suficientemente rigurosas. En varias competiciones organizadas el año pasado, debido a una planificación poco científica, una consideración insuficiente de los detalles y planes inespecíficos, hubo caos en el sitio y un control laxo del personal durante las actividades organizadas, lo que afectó en cierta medida la organización de las actividades. Al mismo tiempo, también existen problemas de poca pertinencia y mala publicidad en las actividades organizativas.

(2) Todavía existe una cierta brecha en los conceptos de gestión. Como persona a cargo del Ministerio de Comercio, no solo debemos hacer nuestro propio trabajo y liderar al personal del Ministerio de Comercio para realizar diversas tareas, sino también gestionar y coordinar el trabajo relevante de todo el personal del Ministerio de Comercio. En el trabajo real, todavía existen algunas lagunas en la gestión para movilizar el entusiasmo de los empleados, especialmente cuando las tareas laborales son pesadas y la presión es alta, considerando que los empleados tienen una resistencia relativamente baja y solo quieren completar las tareas con altos estándares y establecer un imagen para la empresa. Este aspecto debe reforzarse aún más.

(3) La promoción publicitaria no es lo suficientemente precisa. En 20___, la inversión total de la empresa en promoción fue de 10.000,00 yuanes, con una proporción relativamente grande de inversión y efectos obvios. En particular, varios eventos importantes organizados por nuestro Ministerio de Comercio han mejorado efectivamente la marca de la empresa y su influencia. Sin embargo, en algunos trabajos realizados antes de eventos de gran escala, algunos de nuestros efectos publicitarios no fueron suficientes y no estaban dirigidos a la multitud, lo que resultó en algunas inversiones que no fueron proporcionales a los resultados.

Tres. 20__ plan de trabajo

(1) Completar diversas tareas de la empresa con altos estándares. La inversión en publicidad de la empresa este año se ha reducido en comparación con el año pasado, pero aún así dirigiré al personal del Ministerio de Comercio para completar más tareas similares encomendadas por la empresa con estándares más altos, eficiencia más rápida y soluciones más científicas, y hacer una Buen trabajo en diversas actividades de planificación del trabajo. Especialmente en primavera, el nuevo propietario será el primero, en verano, las tarjetas de flores, en otoño, la sangre fluirá, y en invierno, la celebración del aniversario será el objetivo y funcionará. durante todo el año para generar más beneficios a la empresa.

(2) Crear productos de alta calidad y mejorar la calidad del trabajo. Una tarea importante del Ministerio de Comercio es mejorar la visibilidad de la empresa y crear una imagen de marca para la empresa. En el actual mercado ferozmente competitivo de Yichang, como director del Ministerio de Comercio, mejoraré la calidad del trabajo con requisitos más estrictos, estándares más altos y una planificación más detallada, y ganaré la iniciativa en el trabajo haciendo un buen trabajo.

(3) Mejorar aún más tus propias habilidades y cualidades.

Resumiendo el trabajo del año pasado, he adquirido mucha experiencia y avances. La clave es encontrar tu propia dirección. Este año, aprenderé de varias maneras para mejorar mis habilidades y cualidades, y me esforzaré por mostrarme con un mejor trabajo, más conocimiento profesional, más análisis científico, una planificación más detallada y una gestión más razonable, y contribuiré al nuevo desarrollo de la empresa. Hacer más contribuciones al desarrollo del año.

Resumen de fin de año personal de negocios 3 En 20__, con los crecientes riesgos sistémicos en el mercado internacional del oro, la economía global comenzó a declinar, lo que tuvo un gran impacto en los negocios de importación y exportación de mi país como país. industria Los riesgos comerciales también aumentarán. Echemos un vistazo a la trayectoria de nuestro negocio este año.

Primero, el primero es la responsabilidad, haciendo hincapié en mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados sobre la base de derechos y responsabilidades claros.

Desde este año, en respuesta a los cambios del mercado, los líderes de la empresa han realizado una serie de ajustes en la estructura organizativa, la división del trabajo y los procesos de trabajo del negocio basados ​​en la integración financiera y empresarial original. El negocio financiero en el este de China se separó de la gestión centralizada de la sede y se estableció el Ministerio de Comercio para que fuera administrado directamente por la región, enfatizando una descentralización apropiada y derechos y responsabilidades más claros. Al mismo tiempo, se han revisado nuevamente las responsabilidades laborales y los procedimientos de división del trabajo dentro del departamento, centrándose en garantizar la seguridad de los fondos de la empresa y controlar el riesgo de insolvencia. Abogar por fortalecer el sentido de responsabilidad del departamento para garantizar que los problemas se identifiquen y resuelvan lo antes posible.

En segundo lugar, la cooperación, sobre la base del fortalecimiento de la cooperación y la coordinación dentro de los departamentos, fortalece la comunicación y la coordinación con todos los niveles.

El trabajo empresarial es el vínculo entre los negocios y las finanzas, y la capacidad de cooperar es particularmente importante. Horizontalmente, el control del proceso de liquidación, el proceso de cobro y el proceso de corrección con los departamentos comerciales y financieros requiere una estrecha cooperación entre todos los departamentos relevantes para garantizar un trabajo fluido y eficiente. Verticalmente, a través de la comunicación con sucursales, líderes distritales y finanzas de la sede, a través de reuniones diarias, semanales, mensuales, correos electrónicos, etc., completamos la carga y distribución de diversas tareas, mejorando la puntualidad y precisión de la información.

Por último, está la profesionalidad. La profesionalidad de la empresa se refleja en todos los vínculos de servicio. La profesionalidad del trabajo empresarial consiste en combinar la dirección de desarrollo del negocio de la empresa, ajustar el proceso de manera oportuna y mejorar continuamente el sistema.

Este año, en respuesta a los cambios en el entorno del mercado, se ha promovido aún más la integración del crédito de servicios de la empresa. Los departamentos comerciales también ajustan constantemente los procesos de trabajo y las divisiones de trabajo, y mejoran los procesos existentes en función de los problemas descubiertos durante el trabajo.

Resumen personal de fin de año del comerciante 4 Desde este año, impulsado por las políticas, el comercio electrónico rural se ha multiplicado. El comité del partido y el gobierno de nuestra ciudad le conceden gran importancia y promueven activamente el sano desarrollo del comercio electrónico rural. En este sentido, el resumen del trabajo del comercio electrónico rural en nuestra localidad es el siguiente:

Primero, métodos específicos

(1) Incrementar la publicidad y fortalecer la capacitación. Nuestro municipio promueve activamente diversas políticas preferenciales para que el comercio electrónico entre en las zonas rurales. Organizar el comité de la aldea (vecindario), los líderes de unidad y los empleados de la ciudad para celebrar una reunión general para dar a conocer la política y alentar a todos a participar. También estipula que el secretario y el director de la aldea deben organizar una reunión general después de regresar a la aldea. , y la política debe publicarse en su lugar. Al mismo tiempo, brindamos soporte técnico y orientación comercial a las partes interesadas. Se seleccionó a un líder de comercio electrónico rural y a un funcionario de una aldea de estudiantes universitarios para participar en una capacitación para mejorar la capacidad en Chongqing.

(2) El gobierno toma la iniciativa y da ejemplo. Los líderes del gobierno le dan gran importancia y mantienen conversaciones privadas con los jefes de empresas bien desarrolladas en nuestra ciudad para alentarlos a desarrollar el comercio electrónico, al mismo tiempo, llaman a los jóvenes camaradas del gobierno a tomar la iniciativa en el comercio electrónico rural; -comercio. Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios tomaron la iniciativa en la construcción de una _ _ _ tienda en línea especializada local, estableciendo un modelo para el comercio electrónico rural en la ciudad.

(3) Realizar un seguimiento periódico para lograr un desarrollo a largo plazo. De vez en cuando realizamos un seguimiento de cinco empresas de comercio electrónico rurales en nuestra ciudad para lograr resultados "asequibles y de gran alcance". Los líderes gubernamentales toman la iniciativa y promueven vigorosamente la tienda a través de diversos medios, como publicaciones en línea, Weibo gubernamental, _ _ periódicos móviles, radio rural y otras formas para ayudar a promover y reconocer la tienda. Si encuentra dificultades comerciales, puede consultar directamente con los líderes gubernamentales y hacer todo lo posible para resolver el problema.

En segundo lugar, logros

Bajo la gran atención de los líderes del comité del partido de la ciudad, el comercio electrónico rural de nuestra ciudad ha logrado algunos logros.

Hasta ahora, nuestra ciudad ha construido cinco centros comerciales en línea: _ _ centro comercial en línea, _ _ _ especialidades locales, comercio electrónico Wanzhong y otros dos centros comerciales en línea de empresas agrícolas, que venden productos agrícolas especiales en nuestra ciudad, con ventas que alcanzan _ _ 10.000 yuanes. Promover el empleo para muchas personas de los alrededores.

3. Ideas y planes de trabajo para el siguiente paso

(1) Aprovechar las ventajas de la ubicación para atraer inversiones y abrir la logística. _ _ la ciudad está ubicada en la intersección de las carreteras, adyacente a _ _ _, _ _ y _ _, y el transporte es relativamente conveniente. En la actualidad, existen más de 1__ empresas exprés como Zhongtong, STO, Tongyuan, Dayun, Huitong, Tiantian, etc. Sin embargo, las empresas de entrega urgente no pueden darse el lujo de entregar productos rápidamente y en grandes cantidades. Nuestra ciudad planea introducir empresas de logística de bajo nivel para promover la exportación de productos agrícolas o establecer una base logística y cooperar con otras empresas de logística del municipio para resolver la infraestructura del comercio electrónico rural.

(2) Incrementar la cooperación en comunicación y suavizar la red de la ciudad. Instale WiFi en cada centro de servicios de conveniencia (residencial) de la ciudad, conéctese a Internet y tenga acceso fluido en toda la ciudad. Configurar la página de inicio de nuestra ciudad como una página de red inalámbrica. Los vehículos o transeúntes pueden ingresar a la página para ver las especialidades locales y promocionarlas de manera integral.

Desde principios de marzo hasta ahora, el periodo de prueba finaliza en un abrir y cerrar de ojos. En los últimos meses, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado algunos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.

Como miembro del equipo, soy principalmente responsable de:

Asuntos de enlace con el cliente internacional, incluida la recepción, arreglos de itinerario, comentarios de contacto, etc. Trabajos de traducción, incluida la traducción en tiempo real de negociaciones comerciales, comunicación de recepción diaria, traducción escrita de documentos contractuales, etc. Organizar y registrar reuniones importantes del gerente general; gestionar y resumir información del departamento y del proyecto para facilitar a los líderes y colegas; redactar y modificar contratos comerciales y actualizar presentaciones de la empresa, folletos y materiales de marketing para preparar futuros trabajos de marketing internacional; el proyecto para garantizar una comunicación fluida del proyecto y la sincronización de la información; ayudar al gerente general y sus colegas a participar en licitaciones para otros proyectos internacionales; ayudar al gerente general en el manejo de los asuntos administrativos diarios y otros asuntos; Logros y problemas en el trabajo:

1. En proyectos existentes, como nuestro enlace de proyecto, durante los casi dos meses y medio de comunicación con los clientes, establecimos con éxito la imagen de la empresa y demostramos la fortaleza de la empresa de manera efectiva. impulsó la firma de contratos comerciales y el avance de proyectos.

2. Fuerte sentido de responsabilidad, personalidad sociable, dispuesto a comunicarse y cooperar con colegas, y tener buen espíritu de equipo y habilidades de comunicación y coordinación.

3. Debido a la falta de experiencia laboral y conocimientos profesionales, en ocasiones se producirán errores y deficiencias en el trabajo que no sean lo suficientemente detallados o completos. Las capacidades de marketing de la industria son insuficientes y es necesario fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales.

En mi trabajo futuro, espero hacer todo lo posible para contribuir a la empresa como empleado de tiempo completo y esforzarme por encontrar mi propio puesto. Mientras hace bien su trabajo, continúe aprendiendo y acumulando, cree riqueza real para la empresa y, al mismo tiempo, busque un mayor progreso para usted.

Resumen de fin de año personal empresarial, parte seis 20__ ha terminado y han pasado N años desde que ingresé a la empresa. Agradezco mucho a los líderes de la empresa por su capacitación y liderazgo. En los últimos dos años, no sólo me he mejorado y me he vuelto independiente, sino que también he aprendido mucho sobre cómo tratar con las personas y he establecido una relación profunda con la empresa y mis compañeros. Esta es una gran ganancia y un gran progreso para mí. A través de mis esfuerzos continuos, aprendí cómo comportarme y tratar a las personas por la falta de músculos el año pasado. También entiendo mi trabajo, la diferencia entre las responsabilidades y la autoridad del departamento, y he completado todo el trabajo bien, pero todavía hay algunas deficiencias; Necesita mejoras.

1. Revisión personal del trabajo

Principales tareas laborales

1. Responsable de actualizar todos los aspectos de la información de la empresa (productos, sitios web, personal, etc.)

2. Responsable de las necesidades y coordinación de los agentes regionales de la empresa.

3. Responsable de la gestión y despliegue de accesorios para el departamento técnico, y cooperar con el departamento técnico para completar el trabajo postventa.

4. Realizar trabajos diarios de mantenimiento de la oficina.

2. Problemas y deficiencias en el trabajo

Al resumir mis logros y experiencia, también me di cuenta de que todavía hay muchos problemas y deficiencias en mi trabajo diario:

1. La eficiencia del trabajo no se puede mantener en un nivel alto y, a veces, las cosas se olvidan fácilmente.

2. A veces hay una mentalidad perezosa, lo que lleva a un trabajo descuidado.

3. Hay que mejorar el sentido de responsabilidad. Si no se hace una cosa, se hace otra.

4. Es necesario mejorar las capacidades personales, lo que requiere más comunicación con los superiores y trabajo en equipo.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

En vista de los problemas que han existido en los últimos 20 años de trabajo, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, lo siguiente aspectos a destacar:

1. Comprender claramente las responsabilidades laborales y hacer un buen trabajo en la división general del trabajo.

2. Comunicarse activamente con los superiores y brindar comentarios positivos;

3. Comunicarse activamente con sus colegas y hacer un buen trabajo en comunicación.

4. Mantener una ejecución eficiente y sentido de responsabilidad, y dar seguimiento a las responsabilidades hasta el final.

5. Mejorar la comunicación con los compañeros, cultivar el espíritu de equipo y crear un ambiente de trabajo armonioso.

Cuarto, experiencia laboral

El funcionamiento general de la empresa en 20__ no es malo y la reforma del producto es evidente. Junto con la reforma del producto, también se reformó y mejoró el sistema operativo de la empresa.

Después de 20 años de operación, entiendo que el sistema operativo y el personal están estrechamente relacionados. Los líderes pueden dar a cada departamento una dirección general para ajustar el sistema. Si el ajuste del sistema operativo es razonable, el personal de cada departamento debe demostrarlo. En la etapa de reforma del sistema, cada detalle del trabajo de las personas está relacionado con si la mejora del sistema es efectiva y razonable. Entre ellos, la comunicación entre personas es muy importante. Una buena comunicación permite que el equipo trabaje mejor y coopere mejor. La comunicación entre superiores y subordinados permite a los líderes comprender mejor el trabajo de sus subordinados, las operaciones de la empresa y el progreso de la reforma del sistema.

El funcionamiento general de la empresa en 20__ también avanza constantemente y gradualmente se vuelve institucionalizado y estricto. En el futuro, creo que el sistema operativo general será más completo.

El año pasado, me di cuenta profundamente de que los colegas y líderes también deben preocuparse unos por otros, ayudarse, apoyarse y comunicarse bien en todos los aspectos, para que podamos lograr el éxito paso a paso. paso, paso a paso. Integrarse en la familia de empresa y departamento. ¡Gracias a ellos! En el trabajo futuro, confiaré en mis incansables esfuerzos para superar las deficiencias existentes y mejorar las deficiencias en el trabajo en 20__, para poder lograr el mejor estado de cooperación con el equipo, crear valor para la empresa y realizar mi propio valor de vida!

Resumen de fin de año personal empresarial 7 Me presenté oficialmente a trabajar en la empresa en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ durante casi un mes. En el último mes, aprendí muchos conocimientos a los que nunca antes había tenido acceso en la vida universitaria y seguí creciendo. El siguiente es un resumen de mi trabajo de este mes:

Todo es difícil al principio y necesito hacer todo lo posible para superar las dificultades y obstáculos. Un buen comienzo es beneficioso para el trabajo posterior. Debido a la grave escasez de mano de obra en el Departamento de Contratos, aprendí algunos conocimientos profesionales relevantes y, después de informar, me transfirieron al Departamento de Contratos Comerciales. El Departamento de Contratos Comerciales es una parte muy importante del proyecto. Sirve como el cerebro humano que lidera todo el proyecto y guía su progreso. Me especialicé en arquitectura eléctrica e inteligencia en la escuela. Aprendí algunos conocimientos teóricos relacionados con el costo del proyecto en la escuela, pero me faltaba práctica. Entonces, cuando entré por primera vez al departamento de contratos comerciales de mi unidad, me sentí muy extraño y era muy diferente de la teoría que aprendí. Los contratos comerciales no solo deben ser competentes en el conocimiento de los presupuestos de costos, sino también comprender todos los aspectos relacionados con los proyectos de construcción e instalación y enviar información periódicamente a la plataforma (operar solo con software profesional es un gran problema). Durante este mes, los líderes de departamento y colegas me brindaron mucha ayuda. Ahora entiendo mejor el trabajo de este departamento y mi capacidad de trabajo ha mejorado aún más. Espero ser reconocido por líderes y colegas.

Este mes, la Compañía X celebró con éxito su reunión de negocios del tercer trimestre.

A través de los informes del gerente comercial del proyecto sobre el progreso del proyecto, el control de costos, la gestión de visas, la optimización dual, la planificación de los puntos de riesgo del desempeño del proyecto, el ajuste dinámico de los documentos de planificación, la liquidación general del contrato y la recuperación de costos y pagos del proyecto, puedo comprender intuitivamente el desempeño del personal del departamento. Contenido y progreso del trabajo. En la reunión, el líder me asignó formalmente un contenido de trabajo. Utilizo un bolígrafo para anotar partes importantes de la reunión en un cuaderno para consultarlas en el futuro.

A lo largo de este mes de trabajo, me di cuenta profundamente del verdadero significado de la frase "Todos echan leña al fuego". Debes cooperar con los demás para ser rápido y eficiente. Hay un dicho sabio desde la antigüedad: Cuando todos echan leña, la llama se elevará. En el trabajo, es fundamental cooperar con los demás. No sólo debes poder cooperar, sino que también debes poder cooperar. Este mes en el departamento de contratos me hizo darme cuenta de esto. Especialmente ahora que mi trabajo está más orientado a las estadísticas, necesito trabajar en equipo. La realización de un cuadro estadístico requiere que todos los directivos de empresas me envíen información en tiempo real sobre los proyectos de los que son responsables en el momento oportuno, lo cual es indispensable.

Como dice el refrán, si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. Para completar mejor mi trabajo en el futuro, lograr una buena conexión laboral entre departamentos y mejorar mi nivel profesional, creo que es fundamental profundizar el estudio sistemático y fortalecer los conocimientos teóricos de la experiencia laboral previa. Y para aprender, a menudo debemos clasificarlo y sistematizarlo. En el proceso de clasificación, debemos identificar las deficiencias existentes, corregirlas y ajustarlas de manera oportuna, sincronizarlas con la práctica y mejorar gradualmente, para que podamos lograrlo. progresar y completar mejor el trabajo.

Durante el último mes, estuve analizando más la información de los contratos de costos relacionados con el trabajo y la información de los costos del proyecto. Gracias a los líderes y personas mayores de la oficina por enviarme materiales relevantes para estudiar, de modo que pueda familiarizarme con el puesto de contrato comercial en el que me encuentro actualmente.

En trabajos futuros, descubra las deficiencias en el trabajo y supere las dificultades en el trabajo. Al mismo tiempo, es necesario leer más libros, acumular más preguntas y resumir más. Creo que el trabajo duro siempre dará sus frutos y mi sueño se hará realidad en el gran escenario de la Sexta Oficina de Construcción de China. Un pequeño paso en mi progreso es un gran paso en mi vida. También espero que la empresa sea cada vez más fuerte en el futuro y que mañana sea mejor.