Currículum vitae del gerente del centro comercial

Nombre: Sr. Qin Nacionalidad: China

Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han

Ubicación de registro del hogar: Guangxi Tamaño del cuerpo: 175 cm 85 kg

Estado civil: Soltero Edad: 27 años

Capacitación y certificación: Insignia de integridad:

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Trabajo general buscar

Solicitud de empleo: Categoría de grandes almacenes/cadenas/servicios minoristas: Personal de reclutamiento de comerciantes, categoría de grandes almacenes/cadenas/servicios minoristas: Supervisor de centro comercial, categoría de operación/administración: supervisor

Número de años de servicio: 5 Título profesional: Sin título profesional

Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha disponible: En cualquier momento

Requisitos de salario mensual: 2000--3500 Área de trabajo esperanzada: Guangzhou y Shanghai

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Guangzhou Zhengjia Plaza Años inicial y final: 2006-12～2009-12

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Servicios comerciales

Puesto: Gerente comercial

Descripción del puesto: He trabajado en Zhengjia Plaza durante tres años. Primero, soy responsable del desarrollo de las tarjetas de membresía. La tarjeta del centro comercial no solo ofrece descuentos en el centro comercial, sino que también ofrece descuentos y puntos de regalo para miembros por compras realizadas por comerciantes externos afiliados. Además del trabajo de compra de regalos en el punto, también está la recepción de quejas del servicio al cliente y. el manejo de emergencias durante los días festivos en el centro comercial. En 2008, el presidente del grupo nos autorizó a mis líderes directos y a mí a ser directamente responsables del trabajo de promoción de inversiones de algunas tiendas en los pisos 1 al 5 de Zhengjia Plaza. Posteriormente, Yanli Cosmetics, Gold Leaf Jewelry, Fruit Lao, Tianwang Watch. fueron negociados por mí y otros. Algunas marcas internacionales importantes tenían planes, pero se vieron obligadas a hablar de ello a medias debido a la crisis financiera en la segunda mitad de 2008, como Uniqlo, Hamp; En 2009, también fui responsable del negocio de POS y de máquinas de tarjetas en el centro comercial. Fui responsable de las cuestiones de deducción firmadas por las máquinas de tarjetas después de que los pequeños comerciantes privados del piso M ingresaron a la tienda, y de algunas comunicaciones comerciales. con los grandes comerciantes de tarjetas en el primer piso. Además, también es responsable de comunicar y negociar la publicidad comercial y planificar actividades en los centros comerciales durante las vacaciones. Está muy familiarizado con el funcionamiento de los grandes centros comerciales y tiene ciertos logros en los negocios. ventas y tiene el conocimiento correspondiente de las operaciones de bienes raíces comerciales

Motivo de la renuncia: motivos personales

Nombre de la empresa: TOSHIBA Medical Co., Ltd. Años de inicio y fin: 2004-10～ 2006-11

Naturaleza de la empresa: Industria de propiedad totalmente extranjera: Industria médica y sanitaria

Puesto: Ingeniero de mantenimiento junior

Descripción del puesto: En los dos años posteriores Después de graduarme, fui el principal responsable del trabajo de mantenimiento provincial de los equipos médicos de Toshiba, principalmente el mantenimiento del equipo de ultrasonido B también tiene un analizador de sangre, por lo que los viajes de negocios frecuentes no son un problema.

Motivo de la renuncia: lesión laboral

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Universidad Normal de Guangxi

Educación: Fecha de graduación universitaria: 2004-06 -01

Especialidad 1: Comunicaciones y Tecnología Electrónica Especialidad 2:

Experiencia en educación y capacitación:

Año de inicio y fin de año escolar (Organización) Certificado profesional Número de certificado

2008-122009-12 Zhengjia Plaza Property Management Certificado junior de administración de propiedades

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés

Dominio del mandarín: Excelente Dominio del cantonés: Excelente

Capacidad de trabajo y otros conocimientos

Soy una persona extrovertida y optimista que puede soportar cierta presión laboral y psicológica. . Tener un fuerte espíritu y capacidad pioneros, ser capaz de prestar atención activa a la información de la industria, explorar activamente clientes potenciales y tener un gran interés y cierta comprensión de los bienes raíces comerciales, los formatos minoristas y las marcas. Tiene cierta experiencia en la expansión de tiendas y promoción de inversiones en centros comerciales, tiene el conocimiento correspondiente de los formatos comerciales de los grandes almacenes y las operaciones de marca, y tiene sabias habilidades de negociación comercial.

Está familiarizado con el proceso de inversión y tiene ciertos recursos de marca. Puede hacer frente a algunas emergencias diarias en el centro comercial. Tiene un gran entusiasmo por el trabajo y un fuerte sentido de responsabilidad. Identificar y resolver problemas, estar dispuesto a aceptar nuevos retos, tener ciertas habilidades de liderazgo, organización y coordinación, y ser capaz de completar bien el trabajo y las tareas. Mantener el orden comercial normal en el sitio, ser responsable de negociar con los comerciantes para participar en las actividades realizadas en la plaza, tener cierta experiencia en el negocio de máquinas de tarjetas de comerciantes y el desarrollo de servicios comerciales y desarrollo en torno a tarjetas de membresía, y tener sólidas habilidades de comunicación con los clientes. y comerciantes.

Autobiografía personal detallada

Área de trabajo esperanzada: Guangzhou, Shanghai

Información de contacto personal

Dirección postal:

Número de contacto: Número de teléfono particular:

Teléfono móvil: Número QQ:

Correo electrónico: Página de inicio personal:

Parte 2

Auto -introducción:

Tres años de experiencia en ventas, un año y medio de experiencia en gestión de equipos y sólidas habilidades organizativas y de colaboración en equipo. Tiene los pies en la tierra y es estable, trabaja con rigor y tiene un fuerte sentido de iniciativa y responsabilidad.

Tener buenas habilidades interpersonales y de comunicación, y un fuerte liderazgo. Tener gran capacidad para analizar, integrar y utilizar recursos. Bueno para formar un equipo, hacer planes y lograr objetivos;

Intención de búsqueda de empleo:

Experiencia laboral:

Gerente de marketing del grupo educativo 20xx

Responsabilidades y logros:

1. Responsable de la promoción e implementación de proyectos educativos, y responsable total de la matrícula del grupo de grado;

2. y mantenimiento de los canales escolares;

3. Responsable de realizar investigaciones de mercado y análisis de la demanda, y formular y ejecutar planes de marketing;

4. actividades;

5. Formación, capacitación y gestión de equipos de grado, y grupo...

Capacitación 200x-200x** Supervisor de Marketing

Responsabilidades y logros:

1. Responsable del trabajo de marketing de la empresa, contactando a los clientes y explicando los planes de negocios;

2. Representaciones completas y cotizaciones según los requerimientos del cliente.

　200x—200x nombre y puesto de la empresa

Introducción de la empresa e introducción de las responsabilidades laborales.

Educación y formación