Red de conocimiento de recetas - Tipos de cerveza - ¿Cuáles son los salarios y beneficios de Hefei BOE Optoelectronics? ¿Cuál es el objetivo principal?

¿Cuáles son los salarios y beneficios de Hefei BOE Optoelectronics? ¿Cuál es el objetivo principal?

El salario es de unos 5.000 yuanes. Las empresas fotovoltaicas generalmente producen paneles fotovoltaicos, realizan ingeniería fotovoltaica y venden al por menor.

Beneficios de bienestar:

1. Situación alimentaria: la empresa ofrece dos comidas de trabajo gratuitas, el estándar es (8 yuanes por comida);

2. situación: la empresa proporciona dormitorios colectivos para 6-8 personas, con instalaciones de dormitorio completas, y las facturas de agua y electricidad las paga usted mismo;

3. La empresa proporciona autobuses lanzadera gratuitos y distribuye el trabajo; ropa y calzado de trabajo gratis;

4 .Instalaciones de entretenimiento: comedor, supermercado, cuarto de lavado, tanque de agua, cancha de baloncesto, sala de TV, sala de lectura electrónica.

Condiciones de contratación:

1. Rango de edad: 16-30 años;

2. Requisitos de género: Sin límite de hombre o mujer.

Descripción del trabajo:

1. Contenido del trabajo: Dedicado a la I+D y fabricación de monitores LCD, fuentes de retroiluminación LCD y componentes de soporte;

2. : Dos turnos, de 08:00 a 20:00 por la mañana, de 20:00 a 08:00 por la tarde;

3 Entorno de trabajo: la empresa está ubicada en el Parque Industrial Xinzhan, cubriendo un área. de 1.100 hectáreas. Es un gran taller con aire acondicionado y libre de polvo, con un excelente ambiente de trabajo y se requiere ropa libre de polvo.

4 Tiempo de pago del salario: el banco paga el salario del último mes a los empleados a razón de 15 cada mes. y se pospondrá en caso de días festivos. La empresa emitirá tarjetas de salario a los empleados antes del primer día de pago;

6 Ampliar el espacio de capacitación: la empresa evaluará el desempeño laboral de los empleados cada año y, al final del año, la empresa evaluará a los empleados. en función de los resultados de la evaluación y las operaciones anuales reales de la empresa, ajuste el nivel y el monto del salario según la situación;

De acuerdo con los resultados de la evaluación del desempeño de los empleados, los empleados destacados pueden ser ascendidos a líder de línea o líder de escuadrón. , líder de equipo, técnico de taller o gerente, y el salario se ajustará en consecuencia;

7. Hora de la entrevista: 8:00 am de lunes a viernes, puerta oeste de la fábrica en la intersección de Tianshui Road y Wulishan Road, distrito de Xinzhan, Hefei;

8. Precauciones de entrada: 8:00 am de lunes a sábado Un informe de examen físico de un hospital de grado 3A o superior, seis fotografías de una pulgada y seis copias. Las tarjetas de identificación se recogerán en la puerta oeste de la fábrica. No se requiere entrevista y podrá incorporarse al trabajo directamente.