Traducción de inglés de negocios
La cultura organizacional (referida a la cultura en organizaciones económicas como las empresas) es la base de la fortaleza central que respalda la ventaja competitiva.
2. O los motivos de la deriva estratégica.
O los motivos de los cambios estratégicos.
3. Cuando no tienes una cultura de gestión, ella te “gestionará”.
Si no puedes controlar bien la cultura, entonces la cultura puede limitarte.
4. ¿Pero esto es controlable?
¿Pero se puede controlar?
Cambiar las estructuras y los sistemas de control es un enfoque típico de la alta dirección, pero no es suficiente.
Cambiar estructuras y sistemas de control son enfoques típicos de la alta dirección, pero estos enfoques son insuficientes.
6. La estrategia debe cambiar durante la entrega.
La estrategia debe cambiarse desde la perspectiva de la implementabilidad.
7. El cambio "cada día", rutinario y simbólico es, por tanto, crucial.
Por eso es muy importante la transformación "gradual", regular y simbólica.