Plan de planificación de actividades de team building
Plan de planificación de la actividad de team building 1. Objeto de la actividad
En la actualidad, el desarrollo de proyectos inmobiliarios ha llegado a una fase crítica. Con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión, esta cena se lleva a cabo especialmente para promover la comunicación de los empleados y mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promoviendo así la construcción y el desarrollo general del equipo y brindando recursos humanos y apoyo intelectual para la marca. construcción y buen desarrollo del proyecto.
Segundo, la ubicación y hora del evento
1. Ubicación: xx Hotel
2. Hora del evento: 7:00 pm del mes X. X, 20xx.
En tercer lugar, métodos de actividad
Durante la cena se intercalan cenas en equipo, juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación).
Cuatro. Proceso de Actividad
1 Ceremonia de Bienvenida
Pregunta: ¿Cómo dar la bienvenida al presidente?
Preinvitación de invitados (líderes de diversos ministerios y empresas) y disposición de asientos de liderazgo.
2. Comentarios de apertura del anfitrión
P: La elección del anfitrión.
Redacción del manuscrito principal. (Contenido: Refleje el tema y la importancia del evento; dé la bienvenida a todos los invitados para que vengan y den una breve introducción; agradecimiento especial al presidente por asistir; explique que esta es una cena familiar, que todos se diviertan y pasen un buen rato).
Departamento de Bienes Raíces ¿Es necesario presentar por turnos al responsable y a los empleados?
3. Por favor, déle un discurso al Sr. Zhang.
Pregunta: Elaboración y revisión de discursos.
4. Invitar al presidente a hablar. (* *Con brindis)
5. Anunciar el inicio de la cena.
Plan de planificación de actividades de team building 2 1. Objeto de la actividad
Con el fin de familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa y comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la relación entre departamentos y colegas, la comunicación, el intercambio y la cooperación; mejorar la cohesión de la empresa y al mismo tiempo mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; y esforzarse por alcanzar el objetivo final.
2. Tema de la actividad
"Abre tu corazón, sé libre y sin restricciones"
3. Tiempo de la actividad
20xx año x mes. x Fecha x hora.
IV. Lugar de la actividad
Sala de conferencias en un hotel cercano
Verbo (abreviatura de verbo) tema de participación en la actividad
Xx empleado
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6. Anfitrión de actividades
Xxx es el anfitrión principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formato de la actividad
Entrenamiento + juegos interactivos
8. Plan de actividades (* * * se divide en dos partes, * * * dura aproximadamente 4 horas)
Preludio: (aproximadamente 30 minutos)
El jefe presentó el significado de esta actividad, Presentó la empresa, presentó cada departamento y al responsable, y anunció las metas laborales y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es xxx, una belleza dinámica del departamento de atención al cliente". Luego, xxx sube al escenario para saludar a todos y se presenta en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando con los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral o las expectativas futuras del departamento como nombre en clave del departamento. Este código se puede utilizar como eslogan en un juego interactivo.
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales Requeridos:
Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada
Formador:
Jefe o representante de cada departamento y los empleados del departamento se pueden utilizar como complementos eficaces.
Proceso:
Los jefes de cada departamento brindan capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido, el alcance y el alcance del trabajo del departamento. productos principales.
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Plan de planificación de actividades de team building 3 1. Ideología rectora y propósito
Para mejorar el sentido de trabajo en equipo, la cooperación y la situación general de los empleados, mejorar la condición física de los empleados y crear un una atmósfera cultural empresarial saludable y progresista, mejorar aún más la cohesión de la empresa y promover integralmente el desarrollo integral de la construcción de la cultura corporativa y la construcción de la civilización espiritual. Enriquezca el tiempo libre de los empleados, promueva la comunicación entre ellos, permita que los empleados se relajen y mejore la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Contenido, hora y lugar de la competición
(1) Contenido:
Concurso de escalada: La competición se divide en tres categorías: masculina y femenina y La primera persona de cada grupo en llegar a la meta será el primer y segundo lugar, y la primera persona del grupo en llegar a la cima de la montaña será el primer lugar.
(2) Hora y ubicación de la actividad:
1. Hora: xx, xx, XX, XX
2. Ubicación: Qianshan, Xianning, Hubei<. /p> p>
Tres. Participantes
Todo el personal de la empresa
Los participantes se reunieron en la entrada del Parque Qianshan para empezar a escalar antes de junio.
Cuarto, liderazgo organizacional
El director xx es el comandante en jefe de este evento. Establecer un equipo de apoyo a la gestión y evaluación de la competencia.
(1) Grupo de Apoyo a la Evaluación y Gestión de la Competición
Líder del equipo: xx
Miembros: xx
Tareas principales:
1. Responsable de la administración y seguridad de los participantes;
2. Responsable de la logística y coordinación de vehículos;
3.
(2) Organizar actividades de participación en equipo:
Preparar grupos según la disposición del solicitante. La agrupación concreta es la siguiente:
Agrupar según el número real de personas, y el número de personas de cada grupo no podrá exceder de 6 personas, número par.
Configuración de premios de verbo (abreviatura de verbo)
El evento* * * tiene tres premios, a saber, primer lugar, segundo lugar, premio de solidaridad (según la clasificación del evento, etc.). ).
Proceso de actividad del verbo intransitivo
1. El líder de la empresa pronunció un discurso sobre este evento, se movilizó antes del juego y anunció el inicio oficial del juego;
2. En función de la hora de llegada de cada grupo, el jurado seleccionará los 2 primeros de cada grupo y el 1 primero del grupo.
3. El anfitrión anuncia las clasificaciones y los líderes de la empresa entregan los premios a los ganadores.
4. El líder de la empresa pronunció un discurso de clausura y finalizó el evento.
Siete. Trabajo de preparación:
1. Coordinar varios departamentos y organizar el personal de servicio;
2. Adquirir premios: primer premio, valor total RMB, segundo premio, valor total RMB; ~3 personas, cada persona vale RMB. Gasto estimado $.
3. Agua mineral: xx yuanes; Red Bull: xx yuanes; Azúcar: xx yuanes;
Plan de planificación de actividades de team building 4 1. Propósito de la actividad
A través de las actividades de promoción y publicidad del Festival del Medio Otoño, por un lado, puede ganar popularidad, estimular el consumo y por otro lado, aumentar los ingresos por ventas y las ganancias, puede dejar una buena impresión en los consumidores, fortalecer la confianza de los consumidores y empleados en el restaurante xx, mejorar el conocimiento y la reputación de la marca e influir en la lealtad de los consumidores hacia la marca.
2. Tema de la actividad
"En la noche del Festival del Medio Otoño, la luna está llena y, en este momento, hay * * * personas en todo el mundo. "xx Restaurant te ayudará a conectarte con tu familia.
3. Hora del evento
La hora específica está por determinar.
Cuatro. Contenido de la actividad
1. Actividad de adivinanzas en el sitio
(1) Configure un área de acertijos y cuelgue una jaula de linterna (luz roja) con acertijos escritos en el lugar del evento. Todos los acertijos no son difíciles, siempre y cuando el que adivine correctamente pueda obtener X yuanes en cupones.
(2) Durante el evento, se pueden mostrar X acertijos todos los días y también se pueden mostrar X acertijos durante el Festival del Medio Otoño.
(3) El acertijo es una pequeña carta grabada en madera, de tamaño similar a un amuleto, de forma sencilla y valiosa para coleccionar. Por un lado, es el letrero del restaurante xx y, por otro, es un acertijo. Si el invitado adivina correctamente, puede quitársela y enviarla a la oficina de premios, y la tarjeta del acertijo se envolverá en una bolsita roja y se la entregará al invitado. (el logo de xx también está impreso en el exterior del sobre)
2. Pastel de luna gigante
(1) Haz un pastel de luna con un diámetro de x metros y colócalo en el vestíbulo para publicidad, 15 de agosto Distribuida a todos los invitados en el sitio.
(2) Preparar cámaras e impresoras, y brindar servicios si los invitados desean tomar fotografías con pasteles de luna gigantes o áreas de decoración temática. Los huéspedes que gasten más de X yuanes pueden tomar fotos gratis, a otros huéspedes se les cobrará X yuanes cada vez.
(3) Contacta con antelación al fabricante del pastel de luna gigante. Si el restaurante no puede producirlos, puedes contactar con otros lugares como punto de venta promocional.
(4) El pastel de luna gigante debe tener un nombre auspicioso. El nombre específico puede obtenerse de la sociedad y publicitarse en los periódicos. Aquellos que confirmen su adopción recibirán una mesa para la cena de reunión del 15 de agosto proporcionada por el restaurante xx, valorada en X yuanes.
(5) Después de las X pm del 15 de agosto, todos los invitados que gasten dinero en el restaurante podrán participar en el evento de apreciación del pastel de luna gigante. Los ejecutivos, el personal y los invitados del restaurante realizaron una ceremonia de corte del pastel y lo entregaron a los clientes. Los invitados que corten el pastel también podrán esperar un honor y entregar personalmente el pastel que cortaron a sus familiares y amigos para expresar su profundo afecto.
3. Enviando paz
(1) Establezca un área temática del Festival del Medio Otoño en el comedor, que incluya la luna, el conejo, Chang'e, Wu Gang y el árbol de osmanto. , etc. como tema. Los materiales de producción son espuma y otros elementos que están rodeados por la barra de conserjería y no son accesibles.
(2) Cuelga amuletos en el árbol decorativo de osmanthus del salón, que simboliza la paz, el reencuentro y la preciosidad. Los amuletos hechos de seda roja y pequeñas tablillas de madera tienen formas novedosas y características únicas. Todos los comensales del restaurante pueden elegir su amuleto favorito y regalárselo a sus familiares y amigos para desearles paz y felicidad.
(3) Cada mesa regalará un talismán. Si es necesario, puedes vender uno por X yuanes.
4. Cena de reunión familiar
(1) El chef presentará el menú de la cena de reunión del 15 de agosto, con precios que oscilan entre X yuanes y X yuanes (dependiendo del precio real). situación del restaurante) ).
(2) Durante el evento, todos los invitados que reserven una cena de reunión de menos de X yuanes en el restaurante recibirán un plato de fruta gratis, se tomarán una foto del entorno del restaurante y recibirán un regalo gratis. acertijo sobre la linterna.
(3) Durante el evento, todos los invitados que reserven una cena de reunión de más de X yuanes en el restaurante recibirán un plato de frutas de lujo gratis, una caja de X cajas de regalo de pastel de luna y fotos gratis con el paisaje del restaurante y adivinanzas gratuitas de acertijos con linternas.
(4) Durante el evento, todos los invitados que reserven una cena de reunión de más de X yuanes en el restaurante recibirán un plato de frutas de lujo gratis, un acertijo A de lujo y también podrán escribir un linterna de bendición.
5. Banquete de Parejas
(1) El 15 de agosto, el chef presentará el menú del Banquete de Parejas, con precios que oscilan entre X yuanes y X yuanes (dependiendo del precio real). situación del restaurante).
(2) Los huéspedes que reserven un paquete de banquete para parejas recibirán un plato de frutas gratis, una foto del paisaje del restaurante y una sesión gratuita de adivinanzas de acertijos con faroles.
Plan de planificación de actividades de team building 5 1. Objeto de la actividad:
Familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa para comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la relación entre departamentos y colegas, mejorar la cohesión de la empresa y al mismo tiempo organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; y esforzarnos por lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad:
"Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones"
3. Tiempo de la actividad:
Xxx. xx , xx, xx, xx tarde
4 Ubicación:
(Sala de conferencias de un hotel cercano)
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Todo el personal
6. Anfitrión del evento:
Xx es la persona principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
7. Formato de la actividad:
Entrenamiento + juegos interactivos
8. Plan de actividades:
(* *Dividido en dos partes, * * *Tarda aproximadamente 4 horas)
Preludio: (aproximadamente 30 minutos)
El jefe presentó la importancia de este evento, presentó la empresa, presentó cada departamento y la persona en situación de carga y anunció las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente" y luego salude a todos en el escenario y preséntese en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los pasatiempos, etc. , para impresionar a todos.
Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando con los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios: Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada. Capacitador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden ser un complemento efectivo. Los jefes de cada departamento imparten capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, el alcance y los principales productos del departamento.
Departamento de Clientes: xx
Departamento de Medios: xx
.Departamento de Diseño:xx
Departamento de Planificación:xx
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar la amistad entre colegas.