Muestras de diversos tipos de cartas de compromiso de la empresa
Muestra de formato de carta de compromiso de la empresa (1)
Todos los cuadros y camaradas:
La producción segura es la política nacional básica del país y el tema eterno de la producción empresarial. Es la premisa para el funcionamiento eficiente y de bajo consumo de los equipos de producción, la base para promover el desarrollo sostenible, estable, seguro y saludable de las empresas, y una garantía importante para mantener la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados de la empresa. Hacer un buen trabajo en la producción segura es un requisito inevitable para que las empresas implementen concienzudamente la "Ley de Producción Segura" y otras leyes y regulaciones y cumplan con las líneas rojas de seguridad. Nuestra empresa es una entidad de economía circular que produce principalmente productos químicos peligrosos y también produce cemento, carburo de calcio y cogeneración. El proceso de producción es tóxico, inflamable, explosivo, de alta temperatura y presión, y muy continuo. Un poco de descuido puede provocar fácilmente diversos accidentes.
Durante muchos años, la empresa siempre se ha adherido a la política de producción segura de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral". Como principal responsable de la unidad de producción y operación, tengo la responsabilidad de mejorar continuamente el nivel de tecnología de producción de seguridad de los equipos y garantizar la seguridad de los empleados y la seguridad de la propiedad de la empresa fortaleciendo la gestión en todos los niveles. Con este fin, prometemos solemnemente a todos los cuadros y empleados:
1. Implementar seriamente la "Ley de Producción Segura" y otras leyes y regulaciones relevantes, obtener licencias de producción segura y otros documentos previos a la licencia relevantes de conformidad. con la ley, y organizar la producción y las operaciones de acuerdo con el alcance de la actividad de la licencia.
2. Establecer una organización de gestión de seguridad de producción de acuerdo con la ley, dotarla de personal de gestión de seguridad de producción de tiempo completo, aclarar las responsabilidades de seguridad de producción de todos los niveles, departamentos y puestos de la empresa. y establecer y mejorar el sistema de gestión de seguridad de producción desde el responsable principal hasta el equipo de base Gestionar la red.
3. Implementar estrictamente el sistema de gestión para el retiro y uso de los gastos de seguridad de producción, establecer un libro de contabilidad de gastos de seguridad de producción y retirar y estandarizar el uso de los gastos de seguridad de producción en su totalidad y a tiempo. Pagar primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados y participar en seguros de responsabilidad de seguridad de producción para diversificar los canales de garantía de seguridad de producción.
4. Desarrollar normas y procedimientos operativos de seguridad de producción científicos y razonables, supervisar e inspeccionar periódicamente el trabajo de seguridad de producción y eliminar los peligros ocultos de accidentes de seguridad de producción de manera oportuna.
5. Establecer y mejorar el sistema de autoinspección y autoinforme para la investigación y gestión de peligros ocultos, incorporar la investigación y gestión de peligros ocultos en la gestión de seguridad diaria, formar un mecanismo de trabajo para que todos los empleados participen en actividades ocultas. investigación y gestión de peligros, investigar exhaustivamente los peligros ocultos de accidentes en la unidad y mejorar el nivel de producción de seguridad.
6. Organizar la formulación e implementación de planes de rescate de emergencia para accidentes de seguridad en la producción, organizar simulacros regulares, mejorar efectivamente la capacidad de responder y manejar emergencias y minimizar las víctimas, las pérdidas de propiedad, el daño ambiental y el impacto social. , Mantener el orden de producción normal.
7. Desarrollar sistemas de gestión y mantenimiento diario de equipos especiales, instalaciones de seguridad, equipos eléctricos, controles de instrumentos, dispositivos de enclavamiento de seguridad, etc. , establecer una cuenta de instalación de seguridad, aclarar responsabilidades y garantizar un funcionamiento confiable realizar inspecciones e inspecciones periódicas de instalaciones antiestáticas y de protección contra rayos, recipientes a presión, válvulas de seguridad, instrumentos y otras instalaciones de acuerdo con las regulaciones;
8. Clarificar la organización de la gestión de la salud en el trabajo y sus responsabilidades, mejorar el sistema de gestión de la salud en el trabajo y los expedientes de salud en el trabajo de los empleados, fortalecer la educación y capacitación en materia de protección de la salud en el trabajo para los empleados, asegurar la inversión en prevención y control de riesgos laborales. y mejorar las instalaciones de protección contra riesgos laborales, hacer un buen trabajo en la detección, evaluación y gestión de factores de riesgos laborales, informar sobre riesgos laborales, emitir suministros de protección laboral calificados de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones y garantizar la salud ocupacional de los trabajadores.
9. Establecer y mejorar el sistema de gestión de seguridad para las principales fuentes peligrosas, implementar responsabilidades de gestión, equipar los equipos y equipos de rescate necesarios, realizar inspecciones periódicas, monitoreo, inspecciones y evaluaciones de seguridad, formular planes de rescate de emergencia y archivarlos. De acuerdo con la normativa, realizar periódicamente simulacros de planes de rescate de emergencia.
10. Llevar a cabo activamente la estandarización de la producción de seguridad empresarial y la construcción de una cultura de seguridad, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y el cumplimiento de las leyes y regulaciones, eliminar las órdenes ilegales y las operaciones forzadas de riesgo, y eliminar las "tres violaciones". fenómeno. Adoptar activamente las sugerencias de racionalización para la seguridad de la producción presentadas por los empleados y maximizar el entusiasmo de todos los empleados para participar en la gestión de la seguridad de la producción.
11. Establecer un sistema de sucesión de liderazgo, ser responsable de la respuesta de emergencia a anomalías y emergencias de producción, realizar controles aleatorios sobre la implementación de varios sistemas, fortalecer eficazmente el trabajo nocturno y festivo, e informar y manejar con prontitud las anomalías. y emergencias para garantizar la seguridad de la producción.
12. Acepte conscientemente la supervisión y gestión de los departamentos superiores e implemente concienzudamente las instrucciones de producción de seguridad y las normas y requisitos de producción de seguridad relevantes del departamento de supervisión de seguridad.
El trabajo de seguridad es una tarea ardua y a largo plazo, que involucra a todos los empleados, un trabajo integral, de proceso completo y en cualquier clima, con solo un punto de partida y ningún punto final. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y trabajadores, la gestión de la producción de seguridad de nuestra empresa seguramente alcanzará un nuevo nivel y se logrará una situación beneficiosa para todos en materia de seguridad corporativa y beneficios económicos.
_ _ _ _ _ _Responsable de la empresa:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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Muestra de formato de carta de compromiso de la empresa (2)
Para establecer mejor la imagen externa de la empresa y construir mejor la marca de la empresa, prometo asumir toda la responsabilidad por el comportamiento honesto dentro del alcance de mis responsabilidades. Mi compromiso es el siguiente: 1. Estudie seriamente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos pertinentes de la empresa, conozca los códigos de integridad pertinentes del personal directivo de la empresa y sea un empleado calificado que comprenda la gestión y respete las normas. Considere siempre su propia imagen y la de la empresa en su conjunto, tenga en cuenta las normas y reglamentos de la empresa y no dañe la imagen de la empresa.
2. Manténgase limpio y autodisciplinado, no considere su trabajo como un recurso y perjudique los intereses de la empresa por intereses personales. No engañar ni mentir sobre su desempeño en el trabajo, llevar cuentas diversas de acuerdo con la normativa, no realizar cuentas falsas o cuentas fuera de balance, y no retener ingresos ni distribuir privadamente dinero o bienes. No utilice fondos públicos para comer, beber, agasajar a los invitados o dar regalos, ni malgastar dinero. Aprovecharse de su posición para apropiarse de bienes públicos o realizar actividades lucrativas. Gestionar todo tipo de materiales de la empresa de acuerdo con la normativa y no manipular materiales de la empresa sin autorización. No conduzca ni utilice vehículos públicos ilegalmente.
3. Al tener contacto comercial con una unidad de negocios, está estrictamente prohibido ofrecer o solicitar sobornos a cualquier personal de la unidad de negocios; está estrictamente prohibido organizar o aceptar comidas de alto nivel; entretenimiento y viajes de alta gama para el personal de la unidad. Una vez descubierto, acepté voluntariamente un trato estricto por parte de la empresa de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa hasta mi expulsión.
4. Al tratar con unidades externas, debemos adherirnos a los intereses de la empresa y establecer la imagen de la misma. No realice solicitudes no deseadas, promociones de ventas anormales, presentaciones comerciales, proyectos de red, etc. Contactar con el mundo exterior de cualquier forma.
5. Cuando estés de viaje de negocios, debes informar oportunamente de tu trabajo y reembolsar los gastos con sinceridad y no cometer fraude. No solicite ni acepte obsequios, valores diversos y artículos de diversas formas, si no pueden rechazarse, deberán entregarse de acuerdo con la normativa.
6. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa en la vida. No beber durante el almuerzo de lunes a viernes, no chatear en línea, comprar, mirar películas, navegar por Weibo, negociar acciones o jugar durante el horario laboral.
7. Al participar en licitaciones, asegúrese de no confabularse con postores en acuerdos privados, participar en fraudes, realizar ofertas falsas, acompañar ofertas, confabularse en licitaciones, licitaciones públicas y subastas, ni operar en secreto; poner fin a cualquier forma de soborno comercial. Proporcionar obsequios, valores, vales de compra, descuentos, comisiones, honorarios de consultoría, honorarios de servicios, honorarios de patrocinio, honorarios de publicidad, banquetes, etc. Para el personal de las unidades de compra y de licitación (incluidos, entre otros, los líderes a cargo de adquisiciones, jefes de departamentos de organización, expertos en evaluación, gerentes, etc.) y sus familiares no se les reembolsarán los diversos vales de consumo, y se les reembolsará; No se pagarán gastos de viaje, entretenimiento ni otros gastos.
8. Dispuestos a supervisarse y apoyarse mutuamente con todos los compañeros de la empresa, * * * adherirse al concepto de honestidad, * * * mantener un buen comportamiento honesto.
Los compromisos anteriores están sujetos a supervisión por parte de la empresa y de los empleados. Si rompo mi promesa, aceptaré voluntariamente la responsabilidad y las consecuencias legales.
Compromiso (firma):_ _ _ _ _
Unidad de trabajo (departamento):_ _ _ _ _ _ _
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Muestra de formato de carta de compromiso de la empresa (3)
He estado trabajando en_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Mantendré los secretos comerciales de la empresa durante mi mandato y después de mi renuncia, y prometo solemnemente lo siguiente:
1 Respetar seriamente las leyes y regulaciones nacionales de confidencialidad y las normas y regulaciones pertinentes de la empresa, y cumplir. obligaciones de confidencialidad.
2. Acepta confirmar (pero no limitarse a) que todos los documentos, licitaciones, contratos, información técnica, financiera, de personal y de otro tipo, decisiones importantes y planes de acción, y asuntos internos importantes generados por la empresa en sus actividades diarias de producción y operación son secretos comerciales de la empresa.
3. Sin el consentimiento de la empresa, los secretos comerciales de la empresa no serán divulgados, informados, anunciados, liberados, publicados, enseñados, transferidos o transferidos a ningún tercero (incluidos otros empleados de la empresa). que no conocen el secreto). Usar de cualquier otra manera y no puede usarse fuera de deberes oficiales.
4. No realizar ninguna actividad que dañe la reputación y los intereses de la empresa.
5. Los secretos comerciales no deben registrarse, almacenarse ni copiarse en violación de las regulaciones, y los portadores de secretos no deben conservarse en violación de las regulaciones.
6. Al terminar la relación laboral, aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad durante el período de confidencialidad.
7. Si viola los compromisos anteriores, está dispuesto a aceptar el manejo y los reclamos de la empresa de acuerdo con las leyes y regulaciones de la empresa, y asumir voluntariamente las responsabilidades correspondientes hasta que asuma las consecuencias legales.
8. Este compromiso de confidencialidad entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.
Departamento de trabajo:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Título:_ _ _ _ _ _ _ _
Firma del prometido:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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Muestra de formato de carta de compromiso de la empresa (4)
A sabiendas En el caso de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1 Seguir los principios de apertura, equidad, imparcialidad y buena fe y participar voluntariamente en _ _. _ _ _ _ _Licitación del proyecto;
2. Cumplir estrictamente con las leyes, reglamentos y normas de gestión de licitaciones nacionales y provinciales que los documentos, certificados, documentos y otra información relevante proporcionada en esta licitación sean verdaderos, válidos y legales; ;
3. No preste ni transfiera certificados de calificación, no permita que otros oferten, no oferte en nombre de otros ni utilice otros medios fraudulentos para ganar la oferta;
4. La parte constructora que pretende participar en la licitación de este proyecto no tiene proyectos en construcción;
5 No coludir con otros postores en la licitación y no excluir a otros postores de la competencia justa;<. /p>
6. No coludir con otros postores en la licitación;
6. Los licitadores se confabulan y no sobornan a los licitadores ni a los miembros del comité de evaluación de ofertas para ganar la licitación;
7. No realizar denuncias falsas o maliciosas.
Si la empresa viola este compromiso, aceptará voluntariamente las siguientes sanciones:
1. Aceptará pagar un depósito de oferta no reembolsable para este proyecto;
>2. Este proyecto El grupo de construcción no participará en las actividades de licitación del proyecto de construcción de la ciudad de Puyang dentro de un año;
Representante legal (firma):_ _ _ _ _ _
Constructor ( firma):_ _ _ _ _ _
Empresa licitadora (sellada):_ _ _ _ _ _ _
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Muestra de formato de carta de compromiso de la empresa (5)
Estimado cliente:
Nos sentimos muy honrados de que nos haya confiado el proyecto de renovación. Para que su proyecto de decoración sea perfecto, la empresa siempre implementa el propósito de tratar a los clientes como Dios y la calidad como vida, y por la presente asume los siguientes compromisos con usted:
1. nuestra empresa cumplirá con los estándares de inspección de calidad para proyectos de construcción; todos los proyectos de decoración del hogar cumplirán con los "Estándares de aceptación de calidad para proyectos de decoración del hogar".
2. Todos los materiales o bienes adquiridos por la empresa deben cumplir con las normas nacionales de protección ambiental y no deben contener productos falsos o de mala calidad.
En tercer lugar, la empresa adopta un método de cotización transparente (contabilidad de costos, beneficio público) para proyectos, que es el precio más bajo en la misma industria, y no hay fraude oculto. La base para la cotización de decoración se puede encontrar en (Tabla de presupuesto de cotización) y (Tabla de cuenta final de cotización).
4. La aceptación de los proyectos ocultos por parte de la empresa debe ser firmada por el propietario y confirmada como calificada antes de continuar con el siguiente paso de la construcción.
5. Los materiales adquiridos por la empresa para el propietario deben ser inspeccionados y aceptados por el propietario. El precio es preferencial al precio de mercado y la empresa no cobra ningún cargo adicional.
6. Nos comprometemos a ofrecerle una garantía gratuita de dos años para su proyecto de decoración, una garantía gratuita de cinco años para su proyecto oculto y mantenimiento de por vida.
7. Durante el período de garantía, si hay algún problema de calidad del proyecto, la empresa llegará al sitio dentro de las 8 horas posteriores a recibir la notificación del cliente y organizará la mano de obra para realizar un mantenimiento gratuito las 24 horas.
8. Nuestra empresa no aumentará el precio de los productos adquiridos por los clientes. Este es el precio más bajo del mercado.
9. El rasgo más distintivo de la decoración de una obra maestra es su propio posicionamiento.
Agente, no corredor. Haga decoración, haga amigos, establezca integridad, establezca una marca y gane reputación. Presupuesto transparente, diseño personalizado, construcción profesional y servicio incondicional.
_ _ _ _ _Empresa de Decoración