Excelentes ejemplos de discursos del anfitrión de actividades de team building
Excelentes ejemplos de discursos del anfitrión de actividades de team building
Respuesta: Estimados colegas y amigos; b: Queridos hermanos y hermanas;
h: Buenos días todos !
Respuesta: Mayo es la estación de la juventud y mayo es el punto de partida de los sueños.
Con la llegada del Movimiento 4 de Mayo, nosotros, la gente del Sol Dorado, nos reunimos aquí para crear hermosos recuerdos.
Respuesta: El significado de la juventud no es la edad, sino estar siempre lleno de pasión y vitalidad;
B: Cada momento apreciado refleja el verdadero significado de la vida.
Respuesta: Hoy, abramos nuestros corazones y compartamos las cálidas sonrisas de la gente del Sol Dorado.
b: Demostremos con acciones prácticas que todos en Golden Sun tienen un corazón eternamente joven.
Respuesta: Nuestra actividad de formación de equipos de profesores de "Trabaja felizmente, ten sueños en tu corazón, únete y sigue adelante y disfruta de la vida" ha comenzado oficialmente. Invitemos al gerente a hablar en este evento. ¡Por favor aplauda!
——————Discurso
Gracias por tus cálidas felicitaciones. ¡Trabajaremos duro bajo el liderazgo del Sr. Zhang!
Respuesta: Nuestras actividades de hoy son en forma de varios juegos de equipo, y también hay una buena ceremonia de premiación en esta actividad. En primer lugar, me gustaría agradecer a nuestros organizadores. (Reverencia)
b: A continuación, es un buen momento para mostrar su vitalidad juvenil y espíritu de equipo. Entremos en la primera parte del evento de hoy————.
1. Juego de música de círculos concéntricos
Se divide en anillo interior y anillo exterior (12345 equipos) y anillo exterior (6789, 10, 11 equipos).
Regla: Los anillos interior y exterior se mueven en direcciones opuestas, el anillo interior se mueve en el sentido de las agujas del reloj y el anillo exterior se mueve en el sentido contrario a las agujas del reloj. Cuando la música es normal, todos aplauden y avanzan. Cuando la música se detiene obviamente, el círculo interior y el círculo exterior encuentran el lado opuesto, eligen sus propias acciones (dar la mano, abrazar, etc.) y pedalear de acuerdo con esta regla.
2. Pide al árbitro que ocupe su lugar y los capitanes seleccionan a los jugadores para que esperen el partido.
3. “Regresando a la Casa de Mi Madre”
Respuesta: Aquí no sólo es el lugar donde trabajamos, sino también el hogar donde estudiamos y vivimos. Cada rincón aquí recuerda nuestro esfuerzo y alegría.
b: Mirar de reojo a todos los que nos rodean, son nuestros mejores amigos y hermanas. Este es nuestro hogar.
Respuesta: Nuestros familiares del Golden Sun Center han preparado una maravillosa actuación "Regreso a casa de mamá" para todos.
¡Démosles el más caluroso aplauso!
4. Reglas del juego alternativo "Balloon":
Es hora del emocionante sorteo. ¿Quién ganará allí?
b: Espero que el Dios de la Riqueza se encargue de todos aquí, pero ¿quién se ocupará de más? ¡Esperemos y veremos!
1. Se seleccionarán dos invitados del sorteo a través del paquete y se sortearán dos grandes premios de 100 yuanes;
Pídale a nuestro querido gerente Wang que entregue el premio al más afortunado. ¡persona!
Dos invitados del sorteo "Piedra, Papel, Tijera" decidieron el ganador del gran premio de 300 yuanes.
¡Por favor, querido gerente, entregue el premio a nuestro ganador más afortunado! ¡Envidia, celos, odio!
Finalmente, se pide a cada líder de grupo que reciba al Sr. Emitido una vez finalizado.
*Todo el personal firmó "Creo" y todos los equipos se colocaron en la pista en orden.
Respuesta: Creer es confianza, creer es sí, creer es afirmación, creer es deseo;
b: Cree en ti y podré alcanzar el éxito, cree en ti y seré más maravilloso en el futuro;
Respuesta: Compartamos la alegría de ser confiables.
¡Creo que todos somos los mejores!
Fin-
Respuesta: Hoy, es la alegría y la alegría de la fiesta lo que nos une.
Hoy, es la cálida afinidad y la amistad lo que nos une.
Respuesta: La personalidad crea milagros y el trabajo en equipo crea el futuro.
b: Nosotros, la gente del Sol Dorado, somos persistentes, perseguidores, unidos y entusiastas.
Respuesta: Cierra los ojos y recuerda en silencio. Cuánta gloria y emoción hemos experimentado en el camino;
b: De cara al mañana, estoy muy feliz de que podamos ir de la mano.
Respuesta: Este es el final de la actividad de formación de equipos de maestros del Centro de Educación Infantil Golden Sun: "Trabajar felizmente, tener sueños en el corazón, trabajar juntos y disfrutar de la vida".
b: Creo que la energía positiva que tenemos, la gente del Sol Dorado, seguirá avanzando;
Excelente ejemplo de discurso del anfitrión del segundo evento de team building
Estimados colegas:
¡Hola a todos!
Estoy muy feliz de compartir y comunicar con ustedes aquí la actividad temática "Construir un equipo con medalla de oro y cultivar un equipo de primera clase".
El espíritu de equipo, en pocas palabras, es la expresión concentrada de la conciencia general, el espíritu de cooperación y el espíritu de servicio. Todos los miembros deben tener cohesión y fuerza centrípeta constante y esforzarse por utilizar el "espíritu de ganso" para construir nuestro equipo de crecimiento.
¿Qué es el “espíritu de la oca”? La gente puede pensar fácilmente en gansos salvajes y petreles. Déjame decirte la diferencia entre un ganso y un petrel.
Es fácil entender por qué a la gente le gustan los petreles: mirando hacia el puerto rocoso, vi un petrel volando libremente. Sus alas batieron vigorosamente, elevándose más y más hasta que fue más alto que los otros petreles, y luego se deslizó formando un hermoso arco.
No existe ningún concepto de unidad y cooperación entre Haiyan, sólo agresión y celos.
Si atas una cinta roja en la pata de un petrel para que luzca diferente, serás condenado a muerte y otros petreles lo atacarán.
Los gansos salvajes pueden volar miles de kilómetros, no porque sean fuertes, sino porque están unidos, tienen el mismo objetivo y trabajan juntos para lograr una migración que es difícil de lograr solos.
Si debes elegir un pájaro como ejemplo de la sociedad humana, entonces el petrel definitivamente no es una buena elección. Más bien, deberíamos aprender del comportamiento de los gansos.
Mirando hacia atrás, nuestra operación de cinco gansos es como una bandada de gansos voladores. También desempeñamos un papel importante en la construcción de toda la empresa. Desempeñamos un papel en la producción de servicios, inspección y mantenimiento eléctrico y de instrumentación, equipos, redes, operaciones y mantenimiento de protección contra incendios, y más. El tiempo vuela y el ajetreado año 20xx pasó rápidamente. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, hemos logrado grandes avances y hemos crecido mucho en comparación con 20xx, pero también hay muchas deficiencias en el trabajo. Por lo tanto, en la siguiente etapa, debemos esforzarnos por construir un equipo con tecnología sólida, trabajo en equipo y capacidad para superar las dificultades. Siempre hemos persistido". Y combinado con la política de trabajo de "la actitud lo determina todo, esforzarse por crear fuerza", en los próximos días aprenderemos del espíritu de Dayan y nos esforzaremos por convertirnos en uno de los equipos modelo de la empresa.
Permítanme analizarlo Excelente equipo de ganso:
Cada ganso proporciona un "viento ascendente" a los compañeros de equipo que están detrás de él. Las personas que comparten la química del equipo pueden ayudarse mutuamente a llegar a sus destinos más fácilmente a medida que avanzan. El viaje se basa en la confianza mutua. Al igual que nuestra formación de equipos, los miembros del equipo están llenos de confianza y comprensión, cooperan entre sí y contribuyen a la construcción de esta gran familia. El equipo proporciona a todos un espacio de exhibición más amplio, permitiéndoles a todos aprovechar al máximo sus habilidades y fortalecer la fuerza colectiva.
Si somos como los gansos, volaremos solos en el equipo, seguiremos al equipo. al destino. Aceptaremos con gusto su ayuda y ayudaremos a los demás.
Ajustar el orden de vuelo y compartir la fuerza física de todos. Necesitamos respetar y proteger las habilidades, talentos y calificaciones individuales únicos. Como equipo, no nos rendiremos con cada jugador.
Los gansos enviarán una voz de aliento de vez en cuando. Debemos asegurarnos de que la voz sea alentadora y implementada. equipo.
Para demostrar más vívidamente la conciencia del trabajo en equipo, juguemos a un juego de trabajo en equipo. (Juego interactivo: Wild Goose, Ling)
Como miembro de un equipo, debemos ser organizados y disciplinados. Existe una relación clara entre superiores y subordinados, y responsabilidades y tareas laborales claras. Como miembro del quinto departamento de operaciones, debe tener una capacidad de ejecución inflexible, objetivos de trabajo claros y una alta eficiencia en el trabajo.
Como miembro del equipo, debemos respetar firmemente los sistemas y normas de la empresa, tener una postura y un plan de acción correctos, y necesitamos que todos aporten buenas sugerencias y opiniones para el desarrollo de nuestra empresa e incluso el departamento.
Como miembro de un equipo, debemos cooperar y ayudarnos unos a otros. El desarrollo del Departamento de Negocios 5 requiere que usted, su equipo y yo trabajemos juntos y creemos juntos. Nuestro equipo necesita su sabiduría.
Excelente ejemplo de discurso del anfitrión del tercer evento de team building
¡Hola a todos! Es un honor estar aquí hoy. En primer lugar, me gustaría rendirles homenaje en sus primeros años: ¡les deseo un nuevo año, una nueva atmósfera, nuevas conquistas y nuevos logros! En este momento, la campana de Año Nuevo está a punto de sonar y la rueda del tiempo ha dejado una huella profunda, ya sea recta o inclinada, pero todo ha terminado. Con la más mínima intención, 20xx ha llegado según lo previsto.
Cuando cruzamos el umbral del tiempo y avanzamos hacia el abrazo de la primavera. Recuerdo que en XX utilizamos nuestra sabiduría inagotable y nuestro ritmo sólido para completar un año extraordinario. ¿Te acuerdas? En XX, prometemos lealtad e inmutabilidad.
Xx es un año extraordinario para nuestra oficina de Zibo, y también es un año extraordinario. Es extraordinario porque hemos pasado por muchos altibajos, y es genial porque todos hemos trabajado de la mano para sobrevivir a las olas. ¿Qué tipo de año extraordinario es XX?
Permítanme compartir con ustedes los sentimientos del Gerente Li de nuestra oficina de Zibo: Demos la bienvenida al Gerente xx con un cálido aplauso en el nuevo año xx.