Indemnización por despido de Gome "Gome Electrodomésticos" fue una vez un conocido hipermercado de electrodomésticos. Picture/Visual China La crisis en Gomé sigue fermentando. El 18 de noviembre, la empresa que cotiza en bolsa Gome Retail anunció la terminación de la adquisición de todas las acciones de Pengrong Real Estate, lo que significa que el plan de Huang Guangyu en agosto de este año de inyectar la propiedad de dos propiedades, Gome Commercial City y Xiangjiang Jiu Hao, en la sociedad cotizada finalmente fue abortada. Para respaldar el precio de las acciones, Huang Guangyu ha estado enajenando propiedades continuamente en los últimos dos años. El 7 de abril de 2021, inyectó arrendamientos por casi 20 años de tres propiedades, Pengrun Building, Xiangjiang Jiuhao y Gome Commercial City. en Gome Retail. Sin embargo, después de presenciar las frecuentes reducciones de participaciones por parte de Huang Guangyu y Du Juan este año, el mercado ahora está más dispuesto a interpretar las acciones aparentemente de "auto-rescate" antes mencionadas como "contraproducentes". El registro de divulgación de capital de los principales accionistas de Gome Retail en la Bolsa de Valores de Hong Kong muestra que el ratio de participación de Huang Guangyu y su esposa alcanzó su máximo de 87,11 después de la inyección de tres arrendamientos de propiedades el 7 de abril de 2021. Huang Guangyu y su esposa han reducido frecuentemente sus tenencias desde finales de 2021. Hasta ahora, han reducido sus tenencias 13 veces y han retirado un total de aproximadamente mil millones de dólares de Hong Kong. El incidente más reciente ocurrió cuatro días antes del anuncio de la terminación de la adquisición de Pengrong. El 14 de noviembre, Huang Guangyu y su esposa redujeron sus tenencias de 500 millones de acciones a 0,1381 dólares de Hong Kong, cobrando 69,05 millones de dólares de Hong Kong después de la reducción. El ratio fue inferior al punto más alto del año pasado, de 37,79. Al cabo de un año, Gome Management Limited y Ever Ocean Investments Limited, ambas controladas por Huang Guangyu, también siguieron a Huang Guangyu al reducir sus participaciones simultáneamente. En febrero de 2021, cuando Huang Guangyu regresó a Gome después de haber sido liberado de prisión durante ocho meses, el precio minorista de las acciones de Gome se disparó a 2,28 dólares de Hong Kong, un máximo que nunca se había visto en 10 años. Al cierre de esta edición, el precio de las acciones de Gome es de 0,119 yuanes, con un valor de mercado de menos de 4.300 millones de dólares de Hong Kong, una caída del 95 % desde el máximo de febrero de 2021. Gomé se ha endeudado profundamente. El informe semestral de 2022 muestra que Gome ha acumulado pasivos de casi 58.600 millones de yuanes con bancos, empleados, proveedores y socios estratégicos. Al final del año, sus cuentas por pagar y facturas superaban los 14.400 millones de yuanes, mientras que su efectivo contable era. sólo 2.400 millones de yuanes. Por el contrario, a principios de 2021, cuando estalló la crisis de Suning, los canales públicos mostraron que su deuda era de 40.000 millones de yuanes y los bonos con vencimiento a finales de 2021 rondaban los 16.000 millones de yuanes. "Le entregué mi juventud a Gome y ahora me veo obligado a salir del armario". A principios de septiembre, Lin Bo, que había trabajado en Gome durante 20 años, dimitió. Como director de un departamento de operaciones en la sede, Lin Bo, de 40 años, recibió un aviso de recursos humanos pidiéndole que transfiriera su puesto hace un mes. Cuando Lin Bo aceptó la orden de transferencia, al firmar el contrato descubrió que el empleador ya no era Gome y que Gome no había emitido un acuerdo tripartito de despacho de mano de obra. Preocupado de que la antigüedad de Gome desapareciera cuando se uniera a la nueva empresa, Lin. Bo se negó a firmar y aceptó ser despedido. Según las disposiciones de indemnización por despido “N 1” de la Ley de Contrato Laboral, Gome debería compensar a Lin Bo con más de 300.000 yuanes. "Pero durante la negociación, Recursos Humanos propuso un límite de 300.000 yuanes para la indemnización por despido. Si no se acepta el límite, la indemnización por despido debe informarse al presidente. El proceso es muy problemático y es posible que el jefe no lo apruebe". Lin Bo dijo a China News Weekly. Para obtener una compensación lo antes posible, Lin Bo renunció después de aceptar el "límite de compensación". Desde entonces, a excepción de recibir los salarios atrasados de agosto de la empresa el 15 de octubre, Lin Bo nunca ha recibido ningún pago de Gome. Además de las indemnizaciones y los salarios de septiembre, las bonificaciones para el primer semestre de 2022 tampoco se pagaron según lo previsto. Lin Bo dijo que abril de este año fue la última vez que Gome pagó su fondo de previsión de vivienda, y desde entonces el fondo de previsión ha estado en mora. Teniendo en cuenta el problema de la deuda de Gome, Lin Bo y sus colegas, que también fueron despedidos, solicitaron un arbitraje laboral colectivo. "Debido a que es un arbitraje colectivo, el Comité de Arbitraje del Distrito (Beijing Tongzhou) nos pidió negociar con Gome antes de la audiencia". Lin Bo dijo que después de la primera negociación, Gome propuso pagar la primera compensación antes del 20 de noviembre y en diciembre. Liquidación de las indemnizaciones restantes. Pero el día de la negociación, Gome anuló el plan. "Unas horas más tarde, el comité de arbitraje nos volvió a llamar. Al principio dijo que el acuerdo se pospondría hasta el 25 de abril del próximo año. Todos no estuvieron de acuerdo y finalmente se comprometieron hasta el 31 de marzo. No estamos satisfechos con este plan, pero "Primero debemos convertir el acuerdo en un documento legal que pueda entrar en vigor", dijo Lin Bo. Tanto a los empleados actuales como a los anteriores se les deben salarios o compensaciones.
Qin Cong, una ex empleada de "Style Home" de la aplicación Gome, fue despedida en junio de este año y no ha recibido salario desde marzo. "Nos debían más de 70.000 yuanes en salarios y no pagamos salarios ni compensaciones de acuerdo con el tiempo y la cantidad prometidos. No tuvimos más remedio que acudir a la Oficina de Trabajo, pero el resultado del arbitraje salió a la luz y aún así pudimos". No consigo el dinero", dijo Qin Cong a China News Weekly 》. En el momento de la entrevista, Lin Bo se estaba preparando para la entrevista de esa tarde. "Todos los fabricantes de electrodomésticos y empresas de comercio electrónico han presentado currículums, pero la gente de Gome no tiene experiencia en comercio electrónico y tienen más de 35 años, por lo que es difícil encontrar trabajo. Gome todavía tiene muchos empleados antiguos con aproximadamente 25 años de servicio, pero muchas empresas en el mercado no lo hacen si tienes más de 32 años”. Según el informe anual de 2021 de Gome, al cierre de 2021, más del 53% de los empleados de Gome tenían más de 35 años. viejo El repentino estallido de la crisis de Gome significa que la mayoría de los empleados antiguos enfrentarán una mayor presión de reempleo. Lin Bo está casado y tiene hijos. Como sostén de su familia, lleva más de dos meses desempleado y necesita urgentemente flujo de caja. "Le entregué mi juventud a Gome y ahora me veo obligado a salir del armario. No tengo nada. Si ya no puedo encontrar trabajo, sólo puedo conducir Didi, entregar expresos o llevar comida", dijo Lin Bo a China News. Semanalmente. Maimai, una plataforma social en el lugar de trabajo, muestra que los empleados actuales y anteriores de Gome han estado muy activos recientemente, incluido Zhao Liming, ex vicepresidente de gestión de estrategia minorista que renunció en noviembre después de trabajar en Gome durante casi 15 años. Antes de Zhao Liming, los ejecutivos de Gome que renunciaron desde julio incluyen al fundador de "Dresser", Cui Jian, al director ejecutivo Gao Fei, al director ejecutivo de "True Happiness", Ding Wei, y al director ejecutivo de "Gome Butler", Zeng Zhining. Las más llamativas son las renuncias de los "veteranos de Gome", el director ejecutivo de Gome Investment, He Yangqing, y el director ejecutivo de Gome Electrical Appliances, Wang Wei, en septiembre. A diferencia de las percepciones externas, muchos empleados dijeron que la crisis de Gome estalló ya en la segunda mitad de 2021. "A principios de 2020, debido al impacto de la epidemia, las ventas cayeron. Pero el grave problema es que a partir del segundo semestre de 2021, las ventas se desplomaron", recordó Chu Ying, un empleado jubilado responsable de las operaciones. Desde la perspectiva de los empleados, debido a la carga de inventario a largo plazo, los días de cuentas por pagar y rotación de facturas de Gome se han vuelto más largos, y cuando la liquidación se ha ralentizado, Huang Guangyu ha cambiado fuertemente el modelo de cooperación a largo plazo después de su regreso, exigiendo a los proveedores que pagar por separado. La tarifa del servicio de la sala de exposiciones debe pagarse en una sola suma, lo que intensifica el conflicto. El informe financiero de Gome Retail muestra que desde 2016, los días de cuentas por pagar y de rotación de facturas del grupo han aumentado de 119 días a 187 días en 2020. Con el regreso oficial de Huang Guangyu, Gome ha cooperado estratégicamente con Pinduoduo y JD.com. Los dos gigantes del comercio electrónico compraron bonos convertibles por valor de 200 millones de dólares y 100 millones de dólares respectivamente. Además, las acciones de financiación visibles a través de canales públicos también incluyen la cooperación estratégica entre Gome y la sucursal de Kunming del Guangfa Bank. Esta cooperación, firmada e implementada en mayo de 2020, permitió a Gome obtener una línea de crédito integral de 3 mil millones de RMB de la sucursal de Kunming del Guangfa Bank. Las mejoras en el flujo de caja se reflejan directamente en los días por pagar y las facturas pendientes del año siguiente. En 2021, Gome acortó este indicador financiero clave en 12 días, hasta 175 días. Ante el dilema minorista causado por la epidemia, Huang Guangyu, quien recientemente salió de prisión, no optó por rescatar a la empresa con cautela, sino que continuó con su estilo habitual y gritó en la reunión ejecutiva del grupo que "se esforzaría por restaurarla". la posición original en el mercado en 18 meses". Desde principios de 2021, Huang Guangyu ha estado involucrado en el comercio electrónico "True Happiness", el mobiliario para el hogar "Decoration Home", la plataforma intermedia de la cadena de suministro "*** Enjoy *** Construction", la cadena de suministro de vino. "Gome Cellar" y la plataforma de distribución logística "An. "Xun Logistics" ampliaron simultáneamente sus cinco negocios. En ese momento, el concepto de "Metaverso" estaba en auge, y Huang Guangyu entró en el juego para reclutar practicantes de blockchain. En abril de este año, Sun Hao, quien se unió a Gome como director ejecutivo de "Dresser", mencionó el "Metaverso en". Hogar" al presentar sus responsabilidades. Un punto. La expansión radical se refleja en el informe financiero. En 2021, los gastos de gestión minorista de Gome aumentaron casi un 40% en comparación con el año anterior, de los cuales los gastos salariales aumentaron en 208 millones de yuanes netos, de 877 millones de yuanes en 2020 a 1.085 millones de yuanes. . La estrategia de mantenerse alto y jugar bajo no fue favorecida por el mercado. Después del regreso de Huang Guangyu, el precio de las acciones de Gome Retail siguió cayendo. Wu Kuai acaba de invertir en el negocio y "Decorator" se encuentra en la ola de frío del sector inmobiliario nacional y "True Happiness" está indefenso frente a la feroz competencia del comercio electrónico.