¿Cómo lidiar con la conducción en estado de ebriedad entre los empleados de empresas estatales?
1. Los empleados que conduzcan un vehículo motorizado después de beber se enfrentarán a la revocación de su licencia de conducir durante 6 meses y a una multa de no menos de 1000 RMB pero no más de 2000 RMB. Si lo vuelven a encontrar borracho, estará sujeto a detención administrativa por menos de 10 días, se le revocará la licencia de conducir y se le impondrá la multa correspondiente.
2. La primera infracción por conducir en estado de ebriedad puede resultar en una advertencia grave; si las circunstancias son graves o hay un segundo historial de conducción en estado de ebriedad, la persona puede recibir un demérito importante, ser degradado o incluso revocado del partido. posiciones, o puesto en libertad condicional del partido. Si el delito de conducción en estado de ebriedad no se investiga de conformidad con la ley o no está exento de sanción penal, el partido aún debe aceptar sanciones disciplinarias, como la destitución de cargos en el partido o la libertad condicional.
3. Sobre la base de sanciones administrativas, de acuerdo con el sistema de gestión interna de la empresa y las regulaciones nacionales pertinentes, los conductores ebrios pueden recibir sanciones disciplinarias como deméritos, descenso de categoría y despido.
4. Si un empleado de una empresa estatal es condenado a detención penal por violar la ley penal mientras conduce en estado de ebriedad, la empresa estatal tiene derecho a rescindir el contrato laboral con el empleado sin pagar. indemnización, siempre que cumpla con la Ley de Contrato de Trabajo y demás leyes pertinentes.