¿Cómo calcular los salarios cuando la empresa se toma unas largas vacaciones debido a la epidemia?

Análisis legal: Si una empresa suspende la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan mano de obra normal, la empresa deberá pagar los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con las regulaciones locales pertinentes.

Base legal: El párrafo 2 del artículo 41 de la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" establece que durante el período de cuarentena, el gobierno popular que implemente las medidas de cuarentena deberá proporcionar seguridad de vida para las personas en cuarentena. Si la persona en cuarentena tiene un lugar de trabajo, su lugar de trabajo no dejará de pagarle su salario durante el período de cuarentena, y su salario será pagado por su empleador de acuerdo con los salarios durante el período normal de trabajo. Por lo tanto, durante el período de observación médica de aislamiento, el empleador deberá pagar los salarios de acuerdo con el período normal de trabajo.