¿Qué son los obsequios de bienestar para los empleados?
Regalos navideños:
Tartas de luna para el Festival del Medio Otoño, bolas de masa de arroz para el Festival del Bote del Dragón, linternas para el Festival de los Faroles, manzanas para Nochebuena, etc. Incluso si los empleados no están contentos con los regalos navideños, definitivamente no estarán contentos si no los dan.
Efectivo:
La ventaja es que es simple y tosco, y todos quedan contentos. La desventaja es que las empresas necesitan pagar impuestos, lo que aumentará la fama y la fortuna de los empleados, los volverá codiciosos y dañará la cultura corporativa. En su lugar, se pueden pagar "pensiones de vejez" a los mayores de los empleados corporativos, lo cual es mucho más efectivo y significativo.
Cómo elegir los regalos de bienestar para los empleados:
En primer lugar, debes considerar el presupuesto. El jefe quiere gastar menos y hacer más.
En segundo lugar, debemos considerar la satisfacción de los empleados y ofrecer obsequios únicos que les gusten. Los precios no deben quedar claros para los empleados.
En tercer lugar, los obsequios deberían reflejar o integrarse mejor en la cultura corporativa y mejorar el sentido de identificación de los empleados con la empresa.
Actualmente, cada vez son más las empresas que apuestan por los paquetes regalo por Internet. Es comprensible que este tipo de pack regalo sea cada vez más popular. En primer lugar, este tipo de paquete tiene un precio estándar determinado, lo cual es muy sencillo para el control del presupuesto.