Resumen del trabajo personal del director
El trabajo duro ha terminado. Al recordar este momento extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y deficiencias. Es hora de resumir los logros pasados en el resumen del trabajo. Mucha gente debe estar preocupada por cómo redactar un buen resumen de trabajo. El siguiente es un ensayo de muestra del "Resumen del trabajo personal del director" (5 artículos seleccionados) que compilé para su referencia, espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
El tiempo para realizar el resumen de trabajo personal 1 pasó rápidamente. Con un ritmo de trabajo tenso pero no estresante, llevo casi un mes trabajando en la empresa. Durante este tiempo me di cuenta de que obtuve muchos conocimientos, lo que fue de gran ayuda en mi transición de estudiante a profesional. El proceso de trabajo me permite ajustar constantemente mi mentalidad y madurar.
He estado yendo a la Terminal de Pasajeros del Noroeste durante un mes y estoy familiarizado con el trabajo y la vida allí. Al principio estaba preocupado. No sé cómo tener una buena relación con mis compañeros. Cuando voy a trabajar, interactúo con todo tipo de personas todos los días. De vez en cuando me encuentro con personas irracionales que no están satisfechas con los cargos o con los problemas del seguro. Fui grosero y quejoso. Cuando llegué a la comisaría, nunca me habían regañado así. Mi personalidad es Fumin y Luquan. Muchos de estos pasajeros de corta distancia en East Village no son razonables, pero aún así deben mantener la calma, incluso si están de mal humor. Pero no hay necesidad de sentirse triste sólo de pensarlo. Muchas veces, mientras lo aguantes, todo estará bien. Por supuesto, también hay invitados de gran calidad que cooperarán con nuestro trabajo, lo que también es una afirmación y un estímulo para mi trabajo.
Mucha gente piensa que vender entradas es un trabajo aburrido, pero como vine a realizar este trabajo, debo hacerlo bien. No importa en qué posición nos encontremos, somos serios y responsables y podemos hacerlo bien. Debes ser capaz de soportar las dificultades, soportar el trabajo duro y hacer bien tu trabajo.
En mi trabajo futuro, cumpliré todas las reglas y regulaciones y trabajaré duro. Trabajaré duro para mejorar mi calidad, superar mis deficiencias, hacer mi trabajo con seriedad, estar lleno de entusiasmo y cumplir con mis responsabilidades laborales con corazón. Los tiempos cambian rápidamente y todo tipo de conocimientos están cambiando. con cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para mejorar mi capacidad para resolver problemas y emergencias, superar lentamente mi impaciencia en el proceso de trabajo y tratar a todos con entusiasmo y corazón.
Resumen del trabajo personal del comandante 2 El tiempo vuela muy rápido y ha pasado medio año desde que me uní a la empresa. En los últimos seis meses, con la inyección de sangre nueva, la empresa se ha vuelto cada vez más popular, su negocio está en auge y el tamaño de su equipo de empleados se ha vuelto cada vez más fuerte. Como miembro de xx, ahora me siento muy honrado y orgulloso de haber tomado la decisión correcta al unirme a una empresa tan sostenible. Mirando retrospectivamente los últimos seis meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé con éxito varias tareas. A través de ellos, mi conciencia ideológica y mi capacidad de gestión han mejorado enormemente en comparación con el pasado. Por eso, estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por todo lo que han hecho por mí, permitiéndome cosechar tales frutos durante este período. Gracias a tu existencia, tengo la pasión de trabajar duro; gracias a tu existencia, puedo contribuir con mis escasos esfuerzos a la empresa sin ningún arrepentimiento. Gracias a su presencia, creo que allanará un camino brillante para el futuro de la empresa, nos acompañará y logrará un mañana glorioso. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para informarles sobre mi trabajo durante este período. El informe sigue.
1. Recuerdo que cuando me uní a la empresa, lo primero que hice el primer día de trabajo en la tienda fue inspeccionar el restaurante y mostrar a mis compañeros todos los rincones insalubres que encontraba. Solo después de mencionarlo descubrí que todos me culpaban a mis espaldas, diciendo que no tenía nada que hacer cuando llegué por primera vez a la empresa, y que aquellos que culpaban al restaurante por esto o aquello definitivamente se irían en menos de un minuto. tres meses. Quizás no lo sepan. Para mí, la acusación: "Simplemente refleja mis características. No me importa lo que los demás piensen de mí. Lo que me importa es cómo me veo a mí mismo, incluso si acabo de unirme a la empresa, siempre y cuando sea miembro". de la empresa, tengo la obligación de trabajar con usted. Es mi responsabilidad hablar sobre los problemas que he descubierto. Así fue antes, así es ahora y lo será aún más en el futuro. A partir de entonces, decidí cambiar las deficiencias existentes en el restaurante con mis propios esfuerzos. En los días siguientes, utilicé mi tiempo libre para estudiar activamente los conceptos de cultura corporativa y los Cinco Métodos Permanentes, y apliqué el conocimiento de los Cinco Métodos Permanentes al trabajo de gestión real.
Trabajé con xx y xx capataces para estandarizar y ajustar los gabinetes de trabajo, etiquetas y gabinetes de almacenamiento, aclarar los métodos de ubicación y las prioridades de gestión visual, desechar algunos elementos innecesarios y hacer un buen trabajo.
2. Al aprender los Cinco Métodos Permanentes y utilizar mi experiencia laboral previa, desarrollé una lista de inspección diaria de higiene del piso para el restaurante, insté a los empleados en cada puesto a hacer un buen trabajo en higiene y formulé una El código para informar a todos los empleados para mejorar la eficiencia de la ejecución, las recompensas y los castigos son claros. Al mismo tiempo, realicé un seguimiento de ejecuciones futuras para evitar que las personas corrieran riesgos.
3. Con base en la situación real del restaurante, fusionar los proyectos de saneamiento que no hay tiempo para implementar en el turno de mañana en una gestión integral, y formular un plan de implementación de saneamiento semanal. Se estipula que se deben implementar proyectos complementarios periódicamente de lunes a domingo para mejorar la limpieza general del ambiente del restaurante, y se pueden asignar tareas específicas al personal de cada área.
4. Verifique su GFD y el de sus empleados antes de ir a trabajar todos los días, tómese el tiempo para verificar el GFD de sus empleados en cualquier momento durante el trabajo y corrija resueltamente cualquier producto no calificado de manera oportuna. Exija estrictamente su comportamiento y el de sus empleados durante las horas de trabajo, y critique y corrija inmediatamente a los empleados que sean antiestéticos y no utilicen un lenguaje civilizado.
5. A menos que existan circunstancias especiales, el líder del equipo diario debe iniciar reuniones periódicas antes y después del trabajo en estricta conformidad con los requisitos, utilizar esta plataforma para organizar las tareas laborales e informar a todos con prontitud sobre los problemas descubiertos en trabajar para cultivar la conciencia de gestión de los empleados y mejorar la eficiencia general del trabajo y la gestión de los restaurantes. Al mismo tiempo, se ha mejorado la fuente del menú fijo y se ha aumentado el tiempo de servicio.
Han pasado tres minutos desde que el director resumió su trabajo personal. Con un ritmo de trabajo tenso pero no estresante, llevo casi un año trabajando en la empresa. En ese momento me di cuenta de que había adquirido muchos conocimientos, lo que fue de gran ayuda en mi transición de estudiante a profesional. El proceso de trabajo me permite ajustar constantemente mi mentalidad y madurar.
Me he alojado en la Terminal de Pasajeros del Noroeste durante un año y ahora estoy familiarizado con el trabajo y la vida allí. Al principio estaba preocupado. No sé cómo tener una buena relación con mis compañeros. Cuando voy a trabajar, interactúo con todo tipo de personas todos los días. A veces me encuentro con personas irracionales que no están satisfechas con los estándares de cobro o con los problemas de seguros, y me siento mal cuando están llenos de quejas. Nunca me habían regañado así antes de llegar a la comisaría. Mi personalidad es Fumin y Luquan. Muchos de estos pasajeros de corta distancia en East Village no son razonables, pero aún así deben mantener la calma, incluso si están de mal humor. Pero no hay necesidad de sentirse triste con solo pensarlo. Muchas veces, mientras lo aguantes, todo estará bien. Por supuesto, también hay invitados de gran calidad que cooperarán con nuestro trabajo, lo que también es una afirmación y un estímulo para mi trabajo.
Mucha gente piensa que vender entradas es un trabajo aburrido, pero como vine a realizar este trabajo, debo hacerlo bien. No importa en qué posición nos encontremos, somos serios y responsables y podemos hacerlo bien. Debes ser capaz de soportar las dificultades, soportar el trabajo duro y hacer bien tu trabajo.
En mi trabajo futuro, cumpliré varias reglas y regulaciones y trabajaré duro. Trabajaré duro para mejorar mi calidad, superar mis deficiencias, hacer mi trabajo con seriedad y cumplir con mis responsabilidades laborales con entusiasmo y dedicación. Los tiempos evolucionan cada día y todo tipo de conocimientos. cambiando cada día que pasa. Estudiaré mucho, mejoraré mi capacidad para resolver problemas y emergencias y poco a poco superaré mi impaciencia, ansiedad y entusiasmo en el proceso de trabajo.
Solo cuando hayas experimentado el viento y la lluvia podrás ver el arco iris, solo cuando hayas experimentado dificultades podrás demostrar tu crecimiento, y solo después de haber experimentado la práctica social real podrás tener tantas comprensiones y conocimientos. ! ! ! Para fortalecer su calidad general y mejorar su adaptabilidad, debe comprender el examen social lo antes posible. Como estudiante universitario, participar en actividades de práctica social es una forma muy importante de ejercitarse y mejorar. Nuestro tiempo libre también nos brinda un espacio más amplio, permitiéndonos desarrollarnos libremente y disfrutar del encanto y la emoción de la sociedad.
Resumen de la obra personal del director 4 El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando, y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año. En 20xx, bajo la dirección correcta de la empresa, como comando del aeropuerto y representante de servicio amigable, trabajé duro, diligente y concienzudamente de acuerdo con el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de la empresa, completé con éxito varias tareas y logré buenos resultados.
Un resumen del trabajo personal en 2018 es el siguiente:
Primero, fortalezca el aprendizaje y mejore las habilidades comerciales
Estudie seriamente el espíritu de trabajo de la empresa y la emisión de conocimientos comerciales, esfuércese por mejorar sus habilidades comerciales y ser leal a la empresa. Poner los intereses de la empresa en primer lugar en todo el trabajo, salvaguardar siempre los intereses de la empresa, hacer todo el trabajo con conciencia y contribuir al desarrollo de la empresa. Cultivar su profesionalismo trabajador y estudioso y su estilo de trabajo pionero, innovador y pragmático, obedecer las disposiciones laborales de la empresa, adherirse a "seguir mejorando y ser meticuloso", servir a los pasajeros de todo corazón, tomar todo en serio y tomar cada trabajo en serio, persistir en hacer un buen trabajo, alcanzar la perfección y eficiencia en el trabajo y esforzarse por obtener una gran satisfacción de los pasajeros.
En segundo lugar, haz tu mejor esfuerzo para completar todas las tareas.
1. Haz un buen trabajo a la hora de conseguir entradas.
Mi trabajo diario es vender billetes en el mostrador del aeropuerto y en la plataforma online. El trabajo de emisión de billetes es la ventanilla del aeropuerto y representa la reputación y la imagen del aeropuerto. Con este fin, me exijo estrictamente hacer un buen trabajo en la venta de boletos en el mostrador, brindar a los pasajeros un servicio cálido y atento y asegurarme de que mis servicios puedan satisfacer a los pasajeros.
2. Mejorar continuamente tu capacidad para hacer las cosas.
En el trabajo habitual de venta de entradas, pide humildemente a tus compañeros consejo y aprendizaje. Mientras aprendemos conocimientos profesionales y mejoramos las habilidades para la emisión de billetes, también nos centramos en aprender la capacidad de afrontar emergencias en el sitio. Si se encuentra con una emergencia, puede manejarla con calma, resolverla bien y mantener eficazmente la estabilidad y armonía del aeropuerto.
3. Realizar activamente otros trabajos relacionados.
Con la firme recomendación y el apoyo de los líderes y colegas de la empresa, como miembro del comité de publicidad de la sucursal de la Segunda Liga Juvenil de la empresa, respondí activamente al espíritu de la empresa e hice un buen trabajo en diversos trabajos publicitarios. El 6 de septiembre de 2018 ganó el segundo premio en el concurso de discursos de apertura de la empresa "El servicio crea valor". También soy representante del Séptimo Congreso de la Liga Juvenil de la ciudad de Huaian de China *** y representante de los servicios amigables para las personas de la compañía aeroportuaria. Participo activamente en actividades sociales, logro logros, muestro la buena imagen de la empresa aeroportuaria y realzo la influencia social.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Como ventana de imagen de la empresa, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo, principalmente porque el nivel de servicio no es lo suficientemente alto y mi capacidad de trabajo debe mejorarse. mejorado aún más. El trabajo aún no está completo. Por estas deficiencias, necesito continuar fortaleciendo mis estudios, pedir humildemente consejos a mis colegas, practicar mucho y mejorar en trabajos futuros.
Cuatro. Plan de trabajo 20xx
Al entrar en el nuevo año 20xx, el pico de viajes del Festival de Primavera está a punto de comenzar. La empresa agregará 15 nuevas rutas y estoy listo para comenzar. Me concentraré en tres puntos:
Primero, sea estricto consigo mismo, acérquese activamente a la organización del partido y esfuércese por convertirse en un partido. miembro.
En segundo lugar, continúe estudiando, capacitándose e investigando, mejore integralmente sus habilidades comerciales y siga haciendo un buen trabajo en diversas tareas.
El tercero es establecer aún más un sentido de servicio, brindar mejores servicios a los pasajeros y construir la marca de servicio de nuestra compañía aeroportuaria, continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de publicidad organizacional y aprovechar al máximo la calidad del servicio. papel representativo de los servicios amigables con las personas y establecer la empresa aeroportuaria entre el público. La buena imagen en el aeropuerto promueve el sólido y rápido desarrollo de la empresa aeroportuaria.
En los últimos 51 años, con el cuidado y apoyo de la estación y los líderes de todos los niveles, confiando en la unidad y la cooperación, la inteligencia y los esfuerzos concertados del equipo, la taquilla de la estación ganó el honor de Nuestro equipo con doble cortesía, continuar fortaleciendo la construcción de servicios de transporte de pasajeros de alta calidad y mejorar gradualmente diversas medidas.
El primero es fortalecer el aprendizaje político y empresarial y mejorar continuamente la calidad general de los directores de orquesta.
El equipo siempre pone el estudio de la teoría política en la cima de su trabajo, implementa estrictamente el plan de estudio emitido por el taller, se prepara antes de la clase, registra el estudio y resume después del estudio. Gracias al estudio político regular, la conciencia política e ideológica de los miembros del equipo en general ha mejorado mucho. También realizamos una variedad de actividades de lectura en el equipo. Según las tareas de aprendizaje y la situación de capacitación en el equipo, se recomienda el libro "Cómo completar tareas de manera eficiente, automática y rápida". Después de que todos lo hagan circular por turno, el conductor aprende cómo completar el trabajo de manera más rápida y eficiente. Anime a cada conductor a escribir una reseña, intercambiar y discutir la experiencia de emisión de boletos, aprender de las fortalezas de los demás, integrar la teoría con la práctica y promover la efectividad de la calidad del trabajo.
Este año la emisora realizó un concurso de oratoria sobre “No tomes el trabajo como una broma”. El equipo de venta de entradas participó activamente y obtuvo el segundo lugar del taller. Nunca nos relajamos cuando se trata de aprendizaje empresarial. Con base en las características de los servicios de transporte de pasajeros, el equipo también realizó múltiples capacitaciones sobre post dfg, cortesía, saludo en ventanilla, etc., y realizó actividades de evaluación. Cuatro personas del equipo participan en exámenes de autoestudio para varias universidades y estudiantes universitarios. Cinco personas, incluidos Feng, Ning Xirong y otros, representaron a la estación para participar en la competencia técnica de la sección. Duan seleccionó a cuatro personas para participar en la oficina de ferrocarriles. competencia técnica. La calidad cultural y las habilidades de los miembros del puesto mejoran constantemente y la atmósfera de aprendizaje dentro del equipo es sólida.
En segundo lugar, evaluación de tareas, aumentar el transporte y aumentar los ingresos.
El trabajo de taquilla es una manifestación simbólica de las tareas productivas del taller y un reflejo de los beneficios económicos. Por lo tanto, nuestro equipo incorporó el progreso del marketing en el plan de trabajo diario y registró y publicó oportunamente la cantidad de envío diario y el número de morosos en la pared interior de la taquilla, lo que ha desempeñado un papel obvio en la supervisión. En el equipo, vinculamos el número de vendedores de entradas individuales con la evaluación y la distribución de bonificaciones, implementando un sistema de evaluación de tareas benigno, mejorando el sentido de crisis y responsabilidad de los vendedores de entradas y mejorando su conciencia de marketing. En el caso de tareas de producción generales apretadas, los miembros del equipo fortalecieron cuidadosamente las ventas de boletos de regreso y de conexión, hicieron grandes esfuerzos para aumentar el transporte y los ingresos y lograron excelentes resultados. Para garantizar la finalización de las tareas de producción del taller, los miembros del equipo, bajo el liderazgo de la oficina de planificación, fueron a las principales universidades, fábricas, minas y unidades militares para brindar servicios in situ, los cuales fueron bien recibidos. Bajo la guía del asistente en el lugar, los miembros del equipo cooperaron cuidadosamente con la plataforma y la organización de descenso y desviaron los trenes con dificultad para subir y bajar de los trenes entrantes, lo que redujo la dificultad del trabajo y mejoró la eficiencia del trabajo.
En tercer lugar, tomar medidas enérgicas contra los delitos ilegales, garantizar los intereses de los pasajeros y mantener la imagen del ferrocarril.
Después de la optimización y ajuste de las posiciones del equipo de venta de entradas en junio de 20xx, con una nueva apariencia, habilidades comerciales integrales, buen estilo ideológico y adhiriéndose al principio "orientado a las personas", hemos tomado medidas enérgicas contra " vendedores de billetes" y "repartidores de billetes". Un espacio habitable para posibles delincuentes como los “traficantes”. Resueltamente no utilizamos boletos para beneficio personal y resueltamente no coludimos con los vendedores de boletos, protegiendo así el orden normal de venta de boletos de tren y los derechos e intereses legítimos de los pasajeros.
En cuarto lugar, construir puestos ceremoniales y estrellas de servicio para reducir las quejas por el viento en la carretera.
Después de la actividad "Tree Mark Shaping" a lo largo del camino, todos nuestros conductores prestaron atención a la apariencia, usaron ropa estándar, hicieron un trabajo estándar, usaron consistentemente un lenguaje cortés y dijeron "por favor". En el equipo, realizamos competencias laborales en el trabajo todos los meses para evaluar la asistencia, el servicio, la cortesía y la producción de seguridad. Han surgido varios individuos avanzados y expertos en el trabajo, formando una ola de competencia. En la actividad "Ser trabajadores civilizados y evaluar estrellas de servicio" llevada a cabo en el taller, dos conductores, Ning Xirong y Wang, fueron calificados sucesivamente como estrellas de servicio. Los miembros del equipo han establecido firmemente la conciencia de "construir, crear y realizar" actividades, y el concepto de "tu satisfacción es mi búsqueda" está profundamente arraigado en los corazones de las personas. Publicar las fotografías del personal avanzado seleccionado en un lugar visible promoverá el entusiasmo laboral de todos y dejará una profunda impresión en los pasajeros. También promoverá mi progreso continuo y mantendré un excelente estado laboral. Durante el año, los miembros del equipo realizaron 12 buenas obras a favor de los pasajeros y recibieron 9 cartas de elogio y 3 banderines. La actitud de servicio de los miembros del equipo ha mejorado enormemente, las infracciones se han reducido considerablemente y las quejas por el viento en la carretera y las reacciones adversas se han reducido significativamente.
En quinto lugar, realizar diversas actividades.
Para crear una atmósfera vibrante para el equipo de venta de entradas, llevamos a cabo una variedad de actividades fuera de nuestro ajetreado trabajo. En el tira y afloja en el taller, mostramos el espíritu de unidad y colaboración. Al perder contra un oponente, no todo el mundo está enojado, nervioso, serio, animado o arrogante.
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