Las acciones de Chunfeng para ayudar a encontrar empleo en varios lugares

La Spring Breeze Action se ha lanzado en varios lugares para ayudar al empleo. La "Operación Brisa de Primavera" desplegada conjuntamente por ocho departamentos, incluido el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se está llevando a cabo en todo el país durante este período, proporcionando un fuerte impulso para regresar a sus lugares de origen en busca de empleo. La Operación Spring Breeze se lanzó en todo el país para ayudar con el empleo.

La Operación Brisa de Primavera se ha lanzado en varios lugares para ayudar al empleo 1 Según el "News and Newspaper Digest" de China Voice of China, el Festival de Primavera es el período de mayor empleo para las empresas cada año, y Varios lugares continúan llevando a cabo la "Operación Brisa de Primavera" a través de ferias de empleo en línea y fuera de línea para crear plataformas para que las empresas y los trabajadores promuevan sólidamente el trabajo de estabilizar el empleo y proteger los medios de vida de las personas.

La ceremonia de lanzamiento de la feria de reclutamiento in situ "Spring Breeze Action" de la provincia de Hainan 2022 se llevó a cabo en la calle peatonal Zhongjie Road en el distrito de Qiongshan, Haikou. Más de 50 empresas se inscribieron para participar en la feria in situ. evento de reclutamiento, proporcionando 4.005 puestos.

Sra. Liu: Aquí valoramos la experiencia laboral, principalmente la capacidad de ventas.

Ha comenzado la feria de empleo en línea a gran escala de primavera de 2022 de Shaanxi. Habrá 81 ferias de empleo en línea para brindar oportunidades laborales a quienes buscan empleo.

Yu Na, gerente de recursos humanos de una empresa de materiales de decoración en Xi'an: Este año tenemos una gran demanda de personal, y tanto el departamento comercial como el de marketing necesitan personal.

En respuesta a las necesidades de empleo de las empresas, el condado de Quzhou, ciudad de Handan, provincia de Hebei, lanzó "Live Broadcast", que permite a los propietarios de empresas actuar como presentadores, promover empresas en línea y reclutar talentos.

Li Aimin, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Quzhou: Rompiendo las restricciones geográficas de las ferias de empleo fuera de línea para puestos corporativos. A través de la comunicación en línea en tiempo real, se acorta la distancia entre los empleadores y los solicitantes de empleo.

En la ciudad de Bazhong, provincia de Sichuan, más de 130 empresas de alta calidad de Zhejiang y Chongqing han proporcionado más de 13.000 puestos de trabajo a quienes buscan empleo a través de medios presenciales y en línea.

Zhang Yuming, director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bazhong: Implementaremos una gestión de circuito cerrado para aquellos que hayan firmado intenciones de empleo. El vuelo chárter proporcionará comida y alojamiento, proporcionará materiales gratuitos para la prevención de epidemias y organizará escoltas para garantizar que todo el personal pueda encontrar empleo gratuito desde la "puerta de casa" hasta la "puerta de fábrica".

La Operación Spring Breeze se ha lanzado en varios lugares para ayudar con el empleo. 2Después del Festival de Primavera, es el período pico para la reanudación del trabajo y la temporada alta para la búsqueda y contratación de empleo. La "Operación Brisa de Primavera" desplegada conjuntamente por ocho departamentos, incluido el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se está llevando a cabo en todo el país durante este período, proporcionando un fuerte impulso para regresar a sus lugares de origen en busca de empleo.

En la feria de empleo "Spring Breeze Action" en Nanchang, Jiangxi, hubo 141 empresas involucradas en la fabricación de maquinaria, banca financiera, tecnología de la información y otras industrias, proporcionando casi 10.000 puestos de trabajo para quienes buscan empleo.

En Chongqing, 65.438.400.000 intermediarios laborales están activos en comunidades rurales, brindando políticas, información, empleos y capacitación a trabajadores migrantes que regresan, trabajadores migrantes varados debido a la epidemia y personas necesitadas.

En Huaibin, Henan, el gobierno local se adhiere firmemente a la estrategia de "cultivar industrias líderes" y aprovecha el "salvavidas" de la capacitación profesional, centrándose en industrias líderes como textiles y prendas de vestir, construcción naval, cervecería, y procesamiento de alimentos, implementar de manera integral una capacitación en habilidades para todos los empleados de la empresa y garantizar que todos trabajen con un certificado.

Desde que se lanzó la "Acción Brisa de Primavera" del 21 de junio al 21 de octubre de 2022, hasta el momento, se han emitido en varios lugares un total de más de 500 millones de yuanes en sobres rojos y subsidios de empleo, casi Se han realizado 654,38 millones de actividades de contratación y se ha proporcionado casi 654,38 millones de información laboral (6 millones), lo que ha dado un fuerte impulso al regreso a sus lugares de origen en busca de empleo.

Para garantizar la estabilidad general del empleo, desde el Año Nuevo se han seguido implementando una serie de políticas macroeconómicas. El Décimo Plan Quinquenal de Formación Profesional se centra en mejorar la calidad del empleo para los trabajadores cualificados. El nuevo sistema de calificación de habilidades vocacionales de ocho niveles abrirá un espacio de desarrollo para los trabajadores calificados. El Décimo Plan Quinquenal para el Servicio Público propone alentar al personal de empleo flexible a participar en el sistema de fondos de previsión de vivienda para ayudar a este grupo a encontrar empleo y estimular la vitalidad de nuevas entidades económicas.

Los periodistas se enteraron recientemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de que desde que se lanzó la Operación Spring Breeze 2022 del 5438 de junio al 21 de octubre, varias regiones han realizado despliegues cuidadosos, han actuado rápidamente y han logrado resultados iniciales.

Hasta finales de febrero, 12 había distribuido más de 500 millones de yuanes en fondos en varios lugares, realizado casi 1.000 actividades de contratación y proporcionado casi 6 millones de información laboral.

Se entiende que desde que se lanzó Spring Breeze Action en 2022, los trabajadores migrantes locales se han centrado en los trabajadores migrantes locales durante el Año Nuevo, entregándoles sobres rojos, paquetes de regalo de Año Nuevo, cupones, etc. , organizando celebraciones colectivas de Año Nuevo y logrando atención en el trabajo Centrándonos en los trabajadores migrantes que regresan a sus hogares después de las vacaciones, promoveremos la cooperación laboral de manera ordenada, llevaremos a cabo actividades de contratación en profundidad y brindaremos conmovedores con precisión. servicios para ayudar a lograr empleo, centrándonos en las empresas que continúan produciendo y han comenzado a reanudar el trabajo, lanzaremos premios de estabilidad laboral y subsidios para nuevos empleados, * * * subsidios a los trabajadores, etc., y estableceremos clases especiales para garantizar una producción estable de empleados; y lograr apoyo al empleo.

En el siguiente paso, varias localidades continuarán llevando a cabo la Acción Spring Breeze en profundidad, enfocándose en la contratación laboral y servicios reconfortantes, para que los trabajadores y las empresas puedan recibir servicios específicos de empleo y emprendimiento, y aquellos que cumplan las condiciones pueden disfrutar de políticas de apoyo. Al mismo tiempo, proporcionaremos empleos y servicios a áreas con poblaciones concentradas afectadas por la pobreza, como áreas de reubicación y condados clave para la revitalización rural nacional, reservaremos empleos, ampliaremos los servicios y estabilizaremos las expectativas para las áreas epidémicas, de modo que la Operación Spring Breeze pueda desempeñar un papel mayor.