Juego de expansión del juego de equipo
A medida que la escala comercial de la empresa continúa expandiéndose, el número de nuevos empleados también aumenta. Para fortalecer los intercambios emocionales entre empleados nuevos y antiguos, cultivar su sentido de responsabilidad, habilidades de comunicación, innovación y espíritu de trabajo en equipo, y crear un excelente equipo de élite en bienes raíces, después de una discusión exhaustiva, cada departamento cree que es necesario desarrollar el trabajo en equipo. entre todos los empleados. El propósito de la capacitación para el desarrollo es mejorar las capacidades de trabajo en equipo de los empleados, aumentar la confianza entre los miembros del equipo y permitir que los empleados se den cuenta de la importancia del equipo durante el proceso de capacitación. Lo que les traigo a continuación es el paquete de expansión del juego en equipo, espero que les sea útil.
Juego de desarrollo en equipo Invincible Hot Wheels
1. Tipo de proyecto: cooperación y competencia en equipo
2. Requisitos de accesorios: periódicos, cintas
3. Requisitos del sitio web: un sitio web grande y vacío.
4. Tiempo de juego: unos 10 minutos.
Verbo (abreviatura de verbo) Jugabilidad detallada: un grupo de 12 a 15 personas usa periódicos y cinta adhesiva para formar un gran círculo cerrado que pueda acomodar a todos los miembros del equipo y configura el círculo. Los miembros del equipo se paran en el círculo y ruedan en círculos grandes mientras caminan.
Propósito de la actividad del verbo intransitivo: Esta competencia es principalmente cultivar el espíritu de equipo de unidad, cooperación estrecha y superación de dificultades para cultivar la capacidad de planificación, organización y coordinación para cultivar un trabajo serio y meticuloso; actitud para mejorar la relación entre los actores de confianza y comprensión mutuas;
Juego de desarrollo en equipo, zapatos de madera colectivos
Descripción del proyecto:
Todos los miembros del equipo se paran sobre dos tablas de madera con ambos pies y agarran la cuerda atada a las tablas de madera. con ambas manos, desde el punto inicial hasta el punto final según las reglas. El primer equipo en llegar a la meta es el equipo ganador.
Objetivo del proyecto:
Comprensión profunda de la importancia de estándares de comportamiento unificados para el trabajo en equipo. Aprenda a pensar sistemáticamente, capte la clave del problema y simplifique lo complejo. Qixin: el núcleo de la creación de equipos de alto rendimiento. Cuando ocurre una emergencia, es lo que mejor pone a prueba la resiliencia general de un equipo. ¿Puede el equipo mantener su coordinación y ejecución originales sin un comando por el momento?
Las habilidades básicas de los zapatos de madera colectivos incluyen preparar la postura, ponerse de pie, caminar hacia adelante, correr rápido, caminar en curvas y correr hasta la meta.
1. Postura de preparación para los zapatos de madera colectivos
(1) Elementos esenciales de la acción: tres personas ponen sus pies en las cubiertas de los zapatos de madera, y el segundo y tercer miembro del equipo apoyan ellos respectivamente La cintura o los hombros del jugador anterior.
(2) Puntos de aprendizaje: Los pies y las zapatillas deben estar bien cubiertos, y los empeines deben estar enganchados con cuero.
(3) Método de aprendizaje: Colocar las zapatillas paralelas entre sí. Los tres compañeros se calzaron las zapatillas y engancharon los pies. Los dos estudiantes detrás de él sujetaron la cintura del primer estudiante y lo apoyaron con fuerza.
2. Quédate quieto, avanza, corre rápido
(1) Elementos esenciales de la acción: después de que las tres personas se pongan los zapatos, uno o dos gritan el comando "Uno". , dos, uno" o "izquierda, derecha, izquierda" y mantén el ritmo constante. Una vez que adquieras competencia, avanza de forma natural y luego, lentamente, haz la transición a correr de forma natural y rápida para aumentar tu velocidad.
(2) Enfoque de aprendizaje: Coordinación y consistencia de los pasos al caminar, trotar y correr rápido.
(3) Dificultades de aprendizaje: la sensación de los pies y del calzado, del empeine y del gancho de cuero al correr.
(4) Método de aprendizaje: Coordinación de pasos al caminar con zapatos. Al aprender, preste atención al paso a paso. Una persona o todos gritan la orden "uno, dos, uno" o "izquierda, derecha, izquierda" para mantener los movimientos coordinados. De fácil a difícil, primero camine en el lugar, luego camine en el medio, corra, camine lentamente, deténgase repentinamente, comience, cambie de velocidad para tomar una curva y finalmente corra rápido.
3. Reglas de la competencia colectiva de zapatos de madera
Expertos y académicos organizados por la Asociación Nacional de Deportes Tradicionales han excavado y resuelto este proyecto. En los VIII Juegos Nacionales de Minorías Étnicas, la competencia de patineta de tres personas fue incluida como un evento oficial. El skateboarding es una competición de atletismo en la que varios deportistas ponen sus pies sobre el mismo par de patines. La clasificación está determinada por el tiempo que tardan en recorrer la misma distancia. De acuerdo con las reglas de la competición de carreras de patinaje, las pruebas incluyen 60 metros masculinos, 100 metros, 60 metros femeninos, 100 metros, relevos mixtos de 2×100 metros, etc. En una carrera de relevos mixta, la ida es para mujeres y la segunda para hombres.
Lugar y equipamiento de competición grupal de zapatos de madera: se lleva a cabo en una pista de atletismo estándar, con un ancho de línea de campo de 5 cm y un ancho de pista de 2,44-2,50 m. El equipo de competición está hecho de zapatos. Madera, 98 cm de largo, 10 cm de ancho y 3 cm de espesor. (Tomemos como ejemplo las zapatillas para tres personas). Cada zapatilla está equipada con tres almohadillas para los pies de aproximadamente 4 cm de ancho, que se fijan a una distancia designada de las zapatillas para tensar la superficie del pie.
Método de carrera de zuecos colectivos: el cuerpo y torso del primer atleta llega a la meta y sigue instantáneamente el plano vertical. El cuerpo y los zuecos del atleta no se separan hasta que todos cruzan la línea de meta. Durante el juego, si los pies de un atleta se salen de los zapatos y tocan el suelo o caen, debe volver a ponerse los zapatos en el suelo (aterrizar) antes de poder continuar el juego.
Obtener resultados:
Mejorar el espíritu de equipo de cooperación mutua.
Mando unificado y pasos coordinados.
Entender claramente su rol y función en el equipo.
Juego de rompecabezas de desarrollo de equipos
Descripción del proyecto: Un equipo se divide en siete grupos de trabajo, simulando diferentes departamentos o sucursales de una empresa. A través del equipo para completar una serie de tareas complejas como intercambio de experiencias, colaboración en equipo, intercambio de información, asignación de recursos, ideas innovadoras, pensamiento eficiente, estilo de liderazgo, toma de decisiones científicas, etc., se integra el sistema de equipo. El rompecabezas es un accesorio de entrenamiento versátil, entretenido y educativo, que brinda a los estudiantes un espacio ilimitado para experimentar.
Objetivos del proyecto: Experiencia en temas de gestión como comunicación, trabajo en equipo, intercambio de información, asignación de recursos, ideas innovadoras, pensamiento eficiente, estilo de liderazgo, toma de decisiones científicas, etc., e integrar sistemáticamente al equipo.
Juego de desarrollo en equipo Energy Transfer
Descripción del proyecto: Cada equipo dispone de un cubo de agua, un cubo vacío y varios tubos de PVC. El cubo vacío está a una distancia de 20 a 40 metros del cubo lleno. Los miembros del equipo necesitaban mover el agua de un extremo al otro a través de limitadas tuberías de PVC. Finalmente, vea qué equipo transporta más agua.
Objetivo del proyecto: cultivar el espíritu cooperativo de los miembros del equipo;
La aplicación del resumen del plan de capacitación de los miembros del equipo en la implementación:
Factores clave para la resolución de problemas del equipo. Cómo mejorar la eficiencia;
Mejorar rápidamente las relaciones entre las personas a través de la cooperación mutua;
Experimentar la sensación de éxito en el trabajo en equipo.
El juego de expansión por equipos está a la altura del bosque.
Descripción del proyecto: Cada equipo controla una varilla de plástico con la palma de su mano. Cuando sueltes el palo que tienes en la mano, debes agarrarlo rápidamente frente a un compañero de equipo y luego turnarte. Una vuelta continua se considera un éxito. Cualquiera que deje caer el palo o lo sujete con las manos se considera un fracaso y debe empezar de nuevo.
Objetivo del proyecto: Mejorar la tolerancia de los miembros del equipo.
Mejorar las habilidades de trabajo en equipo.
Experimenta el papel de la iniciativa en el trabajo
Juego de desarrollo de equipos: tamborilear y hacer saltar pelotas
Descripción del proyecto: Cada tirón de uno o dos tambores La persona que sostiene la cuerda debe agarrar el lazo al final de la cuerda; colocar una pelota de voleibol en la superficie del tambor y, con el esfuerzo conjunto de todos, dejar que el tambor golpee la pelota de manera rítmica y constante, la altura de la pelota que rebota en la superficie del tambor no será mayor; menos de 30 cm no debe caer fuera de la superficie del tambor, de lo contrario el conteo comenzará de nuevo.
Objetivos del proyecto: 1. Anímense unos a otros y generen confianza para que el equipo sea más armonioso y cohesionado.
2. Responsabilidad. Cuando ocurre un problema en el equipo, el equipo sólo puede avanzar cuando cada uno busca sus propios motivos.
El equipo desarrolla el juego "Riverdance"
Descripción del proyecto: Un grupo de dos personas agita la cuerda y los demás bailan juntos. El grupo salta 10 veces seguidas sin que nadie tropiece con la cuerda.
Objetivo del proyecto: concentrar a los miembros del equipo, crear una atmósfera cálida de equipo y fortalecer la integración del equipo.
Contraseña de Team Development Game Passion
Descripción del proyecto: los participantes forman un círculo, giran a la derecha, ponen sus manos sobre los hombros de la persona que está delante y piden a todos que presten atención. a una contraseña (por ejemplo, detenerse cuando sea necesario, saltar cuando sea necesario gritar, sentarse cuando sea necesario gritar, sentarse en el regazo de la persona frente a usted cuando sea necesario gritar y caminar cuando sea necesario). gritar). Cuando lo escuches, debes seguir la orden, de lo contrario serás castigado.
Objetivo del proyecto: Fortalecer la integración del equipo, calentar el ambiente y mejorar la concentración de los miembros del equipo.
Juego de desarrollo en equipo Graduate Wall
Descripción del proyecto: Todos los miembros del equipo escalan una pared lisa de 4,2 metros de altura en el tiempo especificado. Durante este proceso, no puede utilizar ninguna herramienta externa, incluida ropa, cinturones y cuerdas. El único recurso disponible es cada cuerpo humano. Todos trabajan juntos y utilizan la sabiduría colectiva para enfrentar problemas difíciles. Al mismo tiempo, todos los miembros deben hacer todo lo posible, unirse como uno y ser valientes en la dedicación para sublimar el espíritu de equipo a un nuevo nivel y demostrar la cohesión del equipo.
Objetivos del proyecto: Completar y experimentar confianza, apoyo y esfuerzos conjuntos, encarnar plenamente el espíritu de trabajo en equipo, desafiarse a sí mismo y fortalecer el trabajo en equipo. La finalización efectiva del proyecto requiere la cooperación activa de cada miembro del equipo, llevando la formación del equipo a un clímax y consolidando aún más la conciencia colectiva y el concepto de equipo de todos.
Círculos concéntricos del juego de desarrollo en equipo
Descripción del proyecto: Deje que todos los jugadores formen un círculo, luego giren a la derecha, pongan sus manos sobre los hombros del jugador de delante y luego pregunten. Cada jugador debe colocar los dedos de los pies sobre los talones del jugador que está delante de usted. El entrenador dará instrucciones y todos los jugadores se sentarán lentamente al mismo tiempo.
Objetivos del proyecto: Completar y experimentar confianza, apoyo y esfuerzos conjuntos, encarnar plenamente el espíritu de trabajo en equipo, desafiarse a sí mismo y fortalecer el trabajo en equipo. La finalización efectiva del proyecto requiere la cooperación activa de cada miembro del equipo, llevando la formación del equipo a un clímax y consolidando aún más la conciencia colectiva y el concepto de equipo de todos.
Juego de desarrollo en equipo Eyebrow Stick
Descripción del proyecto: Todo el equipo se divide en dos equipos, uno frente al otro, con los dedos índices de ambas manos planos debajo del travesaño, todos en formación.
Los integrantes participan juntos y colocan el poste en el suelo. Si alguno sale del poste, regresa a la altura de cualquier miembro del equipo y vuelve a descender.
Objetivo del proyecto:
Mejorar la capacidad de los miembros del equipo para cooperar y colaborar entre sí en el trabajo.
El trabajo duro juega un papel vital en el éxito de su equipo.
Juego de desarrollo en equipo, trabajen juntos para cruzar el puente
Descripción del proyecto: Los miembros del equipo que participan en el proyecto deben pararse a una altura de 8 metros, pisar cada tabla de madera suspendida en el aire, y finalmente llegar al tablón opuesto a 8 metros del punto de partida. Sus compañeros de equipo deberían ayudarlo a cruzar cada tablero sin problemas.
Objetivos del proyecto:
1. Cultivar la fuerza de voluntad para superar el miedo y seguir adelante.
2. Cultivar la confianza personal y el coraje.
3. Comprender la importancia de la cooperación, la comunicación en equipo y las habilidades de cooperación.
4. A través del cuidado mutuo, el apoyo y la cooperación, mejorar la cohesión del equipo y cultivar el sentido de honor colectivo de los estudiantes.
5. Ejercer la capacidad de división razonable del trabajo y trabajo en equipo entre el equipo antes de actuar.
El equipo desarrolla el juego Roman Gun Stand
Descripción del proyecto: Los equipos se dividen en grupos para utilizar recursos en un campo de batalla fijo (nueve bambúes largos y uno corto, nueve cuerdas largas. A cuchara grande, varios globos y bombas de agua) instalan antiguos armeros romanos para atacarse entre sí. El lado con más puntos gana.
Objetivos del proyecto: dedicación desinteresada, cultivar las habilidades de planificación, organización y coordinación de todos los miembros, generar confianza y coraje para enfrentar desafíos y dificultades, entender que el éxito del equipo proviene de la dedicación total de cada uno. miembro y fortalecer eficazmente el sentido de pertenencia y la cohesión del equipo de los empleados.
Juego de expansión en equipo Supersonic
Descripción general del proyecto:
Participe colectivamente en forma de equipo, use placas numeradas como accesorios y los miembros del equipo usen relevos para Fracaso de forma. Todo el proceso presentará una serie de reacciones del equipo que incluyen comunicación, cooperación, integración, planificación y ejecución del equipo. El proceso de reacción de resultados se utilizará para resumir la división del trabajo del equipo de implementación y se utilizarán varios juegos con diferentes reglas. para mejorar las capacidades integrales del equipo.
Objetivo del Proyecto:
Integrar el equipo comprimiendo tiempo y espacio.
¿Qué es más importante, la planificación o la ejecución?
¿En qué condiciones ejecución equivale a liderazgo?
La personalidad individual debe subordinarse a los puntos comunes del equipo para maximizar los beneficios.
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