Anuncio de contratación abierta para instituciones públicas en la ciudad de Chongzhou, provincia de Sichuan, 2011

De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Chengdu" (Cheng [2006] No. 11), de conformidad con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". En principio, 75 miembros del personal de las instituciones públicas se contratan abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de reclutamiento

(1) Requisitos para los candidatos:

1. pueblo* * * y la Constitución de China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar su trabajo y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento.

3. El personal en servicio que solicite el examen deberá obtener el consentimiento de su unidad y del departamento competente y proporcionar materiales escritos.

4. Además de la edad especificada para el puesto, el requisito de edad para otros puestos es tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1981). Quienes tengan título de maestría o título profesional intermedio, se podrá flexibilizar la edad hasta los 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1976 65438); título (nacido después del 1 de enero de 1971).

5. Cumplir con los requisitos estipulados en la "Lista de puestos de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Chongzhou" de 2011 (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan recibido sanciones penales diversas.

2. La persona que ha sido destituida de un cargo público.

3. Se encuentran en revisión quienes hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias.

4. La pena aún no ha sido levantada.

5. Otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales.

Dos. Puestos de reclutamiento y número de personas (ver anexo 1 para más detalles)

Tercero, registro

(1) Período de registro: 25 de mayo al 9 de junio de 2011.

(2) Método de registro: Registro online.

Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Chengdu (sitio web: ) durante el período de registro y seleccionar puestos que cumplan plenamente con los requisitos para registrarse.

Los solicitantes que no se hayan registrado en línea pueden registrarse en línea en el Centro de capacitación y examen de personal de Chongzhou durante el período de registro (Dirección: No. 128 Tang'an West Road, ciudad de Chongyang - lado derecho de la plaza Luping, Chongyang Ciudad) .

(3) Procedimiento de registro

Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio y la "Lista de puestos de personal de contratación pública de la ciudad de Chongzhou (2011)" (Anexo 1) antes de registrarse.

1. Los solicitantes primero deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotos (las fotos son fotos recientes del candidato con la cabeza descubierta, el formato de archivo es JPG o BMP, más grande que 3K y menos de 160K. Aquellos que no subir fotos según la normativa no podrá pasar).

2. Completa la información. Los solicitantes deben completar de manera veraz y precisa el "Formulario de información del personal de contratación pública de la ciudad de Chongzhou" (Anexo 2). Nota especial: no existe una revisión de calificación preliminar para este examen y la revisión de calificación se organizará después de que los candidatos obtengan la calificación de la entrevista. Si la hora de nacimiento, especialización, educación, experiencia laboral, etc. no cumplen con los requisitos para el puesto, la calificación de la entrevista será cancelada y seré responsable de las consecuencias.

3. Cuota de inscripción. Los solicitantes pueden registrarse, completar información personal básica y cargar fotografías antes de registrarse y pagar. Los solicitantes deben pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y la Tarifa de Precios de Sichuan del Departamento de Finanzas [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por tema). Lea atentamente el anuncio, complételo estrictamente de acuerdo con los requisitos del anuncio y luego pague la tarifa. Si el pago se realiza correctamente, no habrá reembolso. Fecha límite de pago: 65438 de junio de 24:00 horas de 2011. La falta de pago en la fecha de vencimiento se considerará abandono automático.

4. Imprime el ticket de admisión.

Los candidatos que se hayan registrado exitosamente (paguen la tarifa del examen escrito) deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu de manera oportuna y seguir las instrucciones en línea para imprimir el "Formulario de información de personal de reclutamiento público para instituciones públicas de la ciudad de Chongzhou" (Anexo 2). por duplicado para su uso en la revisión de calificaciones, y Antes del 3 de junio de 2011, 13 de junio o 17 de junio de 2011, inicie sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu con su nombre y número de identificación al registrarse e imprima su boleto de admisión al examen escrito. Quienes no impriman fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.

(4) Requisitos de registro:

1. Los solicitantes deberán registrarse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Cada candidato está limitado a un puesto.

2. La información y los materiales proporcionados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. Si se descubre algún fraude, el examen o la calificación laboral se cancelará en cualquier momento y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios solicitantes.

3. La información de contacto dejada por los candidatos al registrarse en línea debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de reclutamiento abierto, después de que se cambie la información de contacto, el candidato debe informar de manera proactiva a la unidad de reclutamiento; (028-82310393). Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar con los candidatos correrán a cargo de los propios candidatos.

Cuarto, proporción de exámenes

El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre el número de reclutas laborales y el número de solicitantes alcanza 1:3. Si no se alcanza la proporción anterior, el examinador reducirá el número de reclutas para el puesto de reclutamiento o cancelará el puesto de reclutamiento. La reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciará a través de la Red de Examen de Personal de Chengdu el 4 de junio de 2011. Los solicitantes que hayan pagado pero el puesto de contratación haya sido cancelado, deben traer su tarjeta de identificación al Centro de Examen de Personal de Chengdu (Dirección: 2do piso, No. 56 Zhongnan Street, Chengdu) antes del examen de junio de 2011

5. momento, lugar y resultados anunciados.

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

Horario de la prueba escrita: 18 de junio de 2011 en horario de mañana.

Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

Debes traer tu boleto de admisión y tu tarjeta de identificación de residente (excluyendo tarjetas de identificación vencidas, tarjetas de identificación temporales antiguas y copias de identificación) al realizar la prueba escrita.

Configuración de clasificación de materias del examen escrito (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). La categoría A es para industrias públicas * * *, y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "Conocimientos básicos del público * *"; la categoría C es atención médica, y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "; Conocimientos Médicos Básicos"; la Categoría B es la categoría de educación y enseñanza, y las materias de prueba escrita son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Conocimientos Básicos de Educación".

La puntuación del examen escrito se calcula en base a las puntuaciones de dos materias, cada una de las cuales representa 50 puntos, y la puntuación total es 100.

Los estudiantes universitarios voluntarios seleccionados por la organización, que hayan cumplido los años de servicio prescritos y aprobado la evaluación, pero que no hayan sido registrados (empleados) por la agencia o institución pública al final del período de inscripción, serán disfrutar de los resultados de las pruebas escritas de acuerdo con los documentos pertinentes (los resultados de las dos materias se basarán en Después de la conversión proporcional) política de puntos de bonificación. Los solicitantes que cumplan con los puntos de bonificación de la política deben proporcionar un certificado emitido por el departamento de gestión de proyectos en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio (incluidos los materiales de evaluación relevantes y un original y una copia del certificado de servicio, incluidos los voluntarios, los planes del proyecto y unidades de servicio afiliadas. Los años de servicio acordados, los años de servicio a nivel municipal e inferior y los años de servicio a nivel de base después de aprobar la evaluación deben presentarse al Centro de capacitación y examen del personal de la ciudad de Chongzhou dentro del día hábil anterior al 11 de junio. (Dirección: Tang Anxi, ciudad de Chongyang). Carretera número 128, en el lado derecho de la plaza Luping, ciudad de Chongyang. Si los materiales están incompletos o vencidos, se les otorgarán puntos. no será aceptado y los resultados del examen escrito se determinarán en junio

Se anunció en la Red de información pública de Chongzhou 2011 el día 29 y también se puede consultar en la Red de exámenes de personal de Chengdu. Los candidatos que necesiten reexaminar los puntajes de sus exámenes pueden postularse al Centro de capacitación para exámenes de personal de la ciudad de Chongzhou del 30 de junio al 30 de julio. : 2011 (Dirección: No. 128, Tang'an West Road, ciudad de Chongyang - lado derecho de la plaza Luping, Chongyang Ciudad)

(2) Revisión de calificación y entrevista

Hora y fecha de la revisión de calificación La ubicación se anunciará al mismo tiempo que los resultados de la prueba escrita. El examinador determinará y. anunciar la lista de examinadores calificados según el puesto de reclutamiento, el número de reclutas, la proporción de entrevistas y los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

Presentar todos los documentos requeridos para el puesto, materiales de certificación originales y tarjetas de identificación originales para su revisión, para los empleados actuales, se debe proporcionar un certificado de consentimiento por escrito para postularse emitido por la unidad de trabajo con autoridad de gestión de personal si son estudiantes universitarios comunes; graduados en 2011, deberán presentar un certificado emitido por la escuela que acredite su desempeño real.

Durante el proceso de revisión de calificación, si se descubre que el candidato no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude, la calificación de la entrevista se cancelará y las pérdidas resultantes correrán a cargo del candidato. Quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. Las vacantes causadas por no aprobar el examen de calificación o por no participar en el examen de calificación después de la fecha límite serán cubiertas por el examinador en cantidades iguales de mayor a menor en el examen escrito.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa de entrevista de 80 RMB y recibirán el aviso de entrevista.

(3) Entrevista

Para conocer la hora y el lugar de la entrevista, consulte el aviso de entrevista. Quienes aprueben la revisión de calificación recibirán el aviso de entrevista con su documento de identidad. La proporción de entrevistas no es inferior a 1:2. Si no se cumple el ratio, la posición será reducida o eliminada.

Cualquier persona cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos se considerará no calificado.

6. Examen físico

El personal del examen físico se determinará en función de la puntuación total de los candidatos. Cálculo de la puntuación total: 50% de cada una de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas de los candidatos de instituciones públicas. Al convertir y resumir las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas, se conservarán dos decimales. El examinador determinará los candidatos para el examen físico en función del puesto de contratación y el número de candidatos, y la puntuación total de los candidatos de mayor a menor (la lista se publica en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu y la Red de Información Pública de Chongzhou). Si los puntajes totales son los mismos, los candidatos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista, si los puntajes totales son los mismos y los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas son los mismos, el departamento de recursos humanos y seguridad social determinará otros métodos de evaluación y Seleccionar a los mejores candidatos para el empleo.

Las normas de examen físico para candidatos no docentes se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] N° 1), "Acerca de una mayor estandarización de los Elementos del examen físico de contratación y protección de los derechos de contratación y empleo de los portadores de HBsAg" "Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 438 02) y "Medidas revisadas para el examen físico del personal que solicita puestos docentes contratados como civiles Servidores”. Todos los gastos incurridos en la realización del examen físico serán por cuenta del personal que se somete al examen físico.

Aquellos que no pasen el examen físico inicial pueden solicitar al examinador un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El nuevo examen se realiza en un hospital general secundario distinto del hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

Las vacantes causadas por candidatos que no realicen el examen físico requerido o que no pasen el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con el orden de clasificación de los candidatos después de la entrevista. Quienes no participen oportunamente en el examen físico se considerarán automáticamente desistidos.

Siete. Evaluación

El examinador determinará que aquellos que aprueben el examen físico ingresarán al alcance del examinador para su evaluación. El trabajo de evaluación se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del documento Chengbanfa [2004] No. 109.

Las vacantes para las que la unidad de contratación y el departamento competente no puedan realizar la evaluación o no la superen por motivos personales se cubrirán en cantidades iguales en el orden de clasificación de los candidatos después de la entrevista.

Ocho. Publicidad

Aquellos que aprueben el examen serán determinados como candidatos por el examinador y se publicarán en el sitio web del Centro de Exámenes de Personal de Chengdu (sitio web), la Red de Información Pública de Chongzhou (sitio web) y el Centro de Capacitación para Exámenes de Personal de Chongzhou. tablón de anuncios durante 7 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y presentación de informes y se aceptará la supervisión y presentación de informes sociales.

Nueve. Empleo y Registro

Los candidatos que no presenten objeciones luego del anuncio público serán revisados ​​y confirmados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos que postulen para puestos de gestión financiera seleccionarán los puestos en orden en función de sus puntuaciones finales.

Si después de la revisión se confirma que la persona a contratar es un estudiante universitario general que se graduó en 2011, el empleador firmará un contrato de trabajo con él o ella, acordará el período de inscripción y presentará el calificaciones requeridas, como certificado de graduación, certificado de título y certificado de dominio del inglés. Certificados y materiales de respaldo.

Si después de la revisión se confirma que la persona a contratar es un empleado en servicio, la unidad de contratación y el departamento competente se encargarán de los procedimientos de transferencia de trabajo si la persona es una persona no empleada; La unidad de contratación y el departamento competente se encargarán de los trámites pertinentes.

El personal cuya contratación se confirme después de la evaluación deberá presentarse al empleador dentro del plazo especificado por el empleador. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán automáticamente despedidos.

Las vacantes producidas por los motivos anteriores no serán cubiertas.

El personal de instituciones públicas contratado en esta ocasión está sujeto a un sistema de años mínimos de servicio.

X. Disciplina y Supervisión

Las unidades de reclutamiento y el personal deben aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes durante el reclutamiento abierto.

Para garantizar el buen progreso de la contratación de personal en las instituciones públicas de nuestra ciudad y mantener la equidad y seriedad del trabajo de contratación, la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida (línea directa de supervisión y presentación de informes: Chongzhou Dirección de Supervisión Municipal: 028-82272271).

El derecho a interpretar este anuncio pertenece a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongzhou, número de contacto: 028-82208550.

Línea directa de registro: 028-82310393