¿A cuánto asciende el pago de la seguridad social general en Mianyang, Sichuan?
1. El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en casos de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc.
2. Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
2. Tipos de seguro social:
1. Seguro de pensión; 2. Seguro de desempleo; 3. Seguro médico; 4. Seguro de accidentes laborales;
La tercera es la base de pago:
El empleador y el empleado ****, en base al salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, que es 60 -300 (en algunos lugares, 40-300) como base de pago, pagado mensualmente.
4. Unidades aseguradas y ratio de pago:
1. Prima del seguro de pensión: 20 a cargo de la unidad y 8 a cargo del individuo.
2. Prima del seguro de desempleo: 2 pagada por la unidad y 1 pagada por el individuo.
3. Prima del seguro médico: 8 para la unidad y 2 para el individual.
4. Primas del seguro de accidentes de trabajo: pagadas por la unidad, no por los particulares.
5. Prima del seguro de maternidad: pagada por la unidad, no por los particulares.
5. Tipos de seguros personales y ratios de pago:
1. Prima del seguro de pensiones: 20 a cargo de particulares.
2. Primas del seguro médico: pagadas por particulares5.
3. Prima del seguro de maternidad: Pago individual 1 (en algunas zonas).
6. Dos condiciones para recibir las prestaciones del seguro social de pensión:
1. El período de pago real del asegurado es superior a 10 años (aquellos que trabajaron el 30 de septiembre de 1998 o antes). o más de 15 años (los que comenzaron a trabajar a partir del 1 de octubre de 1998);
2. Que los asegurados hayan alcanzado la edad legal de jubilación.
VII. Edad legal de jubilación vigente:
1. Mujeres: los empleados asegurados de la unidad tienen más de 50 años; los gerentes tienen más de 55 años. Las personas deben tener 55 años o más para participar en el seguro.
2. Varón: ambos tienen 60 años. No se hace distinción entre empleados, directivos, asegurados unitarios y asegurados individuales.
3. Entre ellos, aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, trabajando en zonas de meseta con una altitud de más de 3.500 metros. todo el año, y en cámaras frigoríficas y talleres de producción a temperaturas inferiores a cero grados centígrados durante todo el año, los empleados que trabajan en lugares con bajas temperaturas pueden jubilarse anticipadamente (45 años para las empleadas y 55 años para los hombres).
8. Tres factores que inciden en el monto de la pensión:
1. El salario provincial del año anterior al momento de la jubilación (el salario provincial aumenta año a año, y el la pensión también aumenta año tras año Por lo tanto), cuanto más tarde se jubile, mayor será la pensión);
2. p>3. Cuenta de ahorro personal (cuanto más tiempo sea el pago, más recibirás).
9. Los beneficios del seguro médico se dividen en 3 categorías:
1. Seguro médico para enfermedades comunes:
a.
b. El reembolso de los gastos de hospitalización es de unos 80, y el individuo es responsable de unos 20. El límite superior de reembolso es de decenas de miles de yuanes.
2. Seguro médico ambulatorio para enfermedades crónicas: los gastos ambulatorios se pueden reembolsar y el ratio de reembolso es el mismo que el anterior.
3. Seguro médico de hospitalización por enfermedades mayores: La ratio de reembolso de los gastos de hospitalización es la misma que la anterior. El límite de reembolso es superior a 100.000 RMB.
10. Otras prestaciones del seguro:
1. Prestaciones del seguro de desempleo: Las personas desempleadas han pagado primas del seguro de desempleo durante más de un año, su empleo ha sido interrumpido no por voluntad propia. , se han registrado como desempleados y están buscando trabajo. Si es necesario, puede recibir prestaciones del seguro de desempleo y disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo.
2. Beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: los empleados que se lesionan en accidentes laborales, incluidas las lesiones causadas por accidentes automovilísticos en el camino hacia y desde el trabajo, tienen derecho a recibir una lesión relacionada con el trabajo. tratamiento médico; quienes están discapacitados debido al trabajo tienen derecho a prestaciones de invalidez.
3. Prestaciones del seguro de maternidad: los controles prenatales y el parto para las empleadas son reembolsados proporcionalmente por la seguridad social; el marido de una empleada tiene una semana de licencia de paternidad y los salarios de vacaciones los paga la seguridad social. seguridad.
2. Transferencia: La transferencia de unidades dentro de la misma ciudad o transferencia a pago individual; la transferencia a otros lugares requiere el consentimiento del centro de seguridad social del lugar de transferencia.
3. Entrega: Las personas con registro de hogar urbano no pueden entregarse. Las personas que se han establecido en el extranjero y los trabajadores inmigrantes que han regresado a su país pueden retirarse del seguro.
4. Herencia: Si el asegurado fallece antes de la jubilación, los ahorros en la cuenta personal del seguro de pensión y del seguro médico serán heredados por el heredero legal.