¿Existen restricciones de registro de hogares para el reclutamiento en instituciones públicas en el distrito de Beilun?
El reclutamiento por parte de instituciones públicas en el distrito de Beilun no restringe el registro de hogares. En el reclutamiento de instituciones públicas, Kaifeng, Anyang y otros lugares tienen restricciones claras sobre el registro de hogares. Sin embargo, en los últimos años, el registro de hogares se ha restringido solo para puestos de base, y rara vez se restringe para puestos generales. Las condiciones de contratación están sujetas a requisitos de solicitud específicos en diferentes regiones.
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02 ¿Por qué debería restringirse el registro de hogares?
1. Garantizar el empleo local
Todo el trabajo del gobierno es aumentar los medios de vida y el bienestar de las personas. Sólo aumentando los empleos locales se pueden garantizar los medios de vida de las personas. Cada año, se presiona a los gobiernos para que garanticen un crecimiento constante del empleo. Sin embargo, debido a las diferencias en los recursos educativos y el desarrollo económico en las diferentes regiones, no existen restricciones para el registro de hogares, lo que hace que muchos locales y forasteros compitan, y los puntajes de admisión también variarán debido a razones geográficas. Debido a que la epidemia ha dificultado que muchos recién graduados encuentren trabajo, y después de que las instituciones públicas ampliaron su inscripción, elevaron el umbral de registro de hogares, lo que puede garantizar la tasa de empleo local. Con el fin de atraer más talentos destacados para enriquecer a los funcionarios públicos, muchos gobiernos locales imponen requisitos más altos en cuanto a calificaciones y habilidades académicas, pero no restringen el registro de hogares.
2. Necesidades objetivas y realistas
En términos de presión vital, habrá más forasteros, porque el nivel de ingresos de los funcionarios públicos suele estar sólo por encima del nivel medio, y el nivel medio. La ley de servicios estipula que los funcionarios públicos no pueden trabajar a tiempo parcial, por lo que tienen una única fuente de ingresos y se enfrentan a una mayor presión de la realidad que los locales.
En términos de diferencias culturales, las diferentes regiones tienen diferentes idiomas y culturas. Si desea integrarse en la unidad de trabajo, debe dedicar tiempo a comprender y adaptarse. Si existen barreras de comunicación en el proceso de comunicación con las bases, será muy perjudicial para el trabajo.
En el círculo de conexiones, el trabajo de cada día es inseparable del círculo de conexiones. Si expande su red en un nuevo entorno, su red será limitada.
Considerando muchos aspectos, los candidatos de otros lugares prestarán más atención al trabajo y soportarán más presión en la vida, por lo que la estabilidad será peor que la de los candidatos locales.
3. Estabilidad del talento
Las tareas a nivel de base siempre son pesadas, pero los ingresos y beneficios son bajos y los canales de promoción son limitados. Los candidatos de otros lugares se marcharán por muchas razones, lo que no favorece la estabilidad del equipo de la función pública.
¿Existen restricciones de registro de hogares para el reclutamiento por parte de instituciones públicas en el distrito de Beilun?