5 Informe resumido del trabajo de los trabajadores de cocina
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Informe resumido del chef 1
El semestre tan ocupado está llegando a su fin. Como trabajador de cocina, para mejorar la calidad de mi trabajo, me gustaría resumir este trabajo de la siguiente manera:
Primero, trabajar con seriedad y honestidad.
El trabajo de cocina parece un trabajo fácil, especialmente para un manitas como yo. Parece lavar y cortar, pero no lo creo, porque todo en la cocina, ya sea el chef o el manitas, está relacionado con la seguridad y salud de los niños de todo el campus. Aunque es pequeño, tiene una gran relación, por eso estoy muy dedicado a ir a trabajar todos los días. No importa qué tan frío haga el clima al comienzo del semestre o qué tan caluroso esté al final del semestre, siempre supero conscientemente las dificultades, sigo estrictamente las normas de trabajo de la cocina del jardín de infantes, hago mi trabajo concienzudamente y nunca tomo estos lavados. las cosas a la ligera. Tal vez, a los ojos de algunas personas, mi trabajo sea insignificante, pero creo que como los líderes del jardín de infantes creen en mí y me dan la oportunidad de trabajar, definitivamente seré digno del jardín de infantes, digno de los padres, digno de la hijos, y sea una persona honesta y digna de confianza, haga su trabajo en serio, satisfaga a los padres y tranquilice a los líderes.
En segundo lugar, sea diligente y diligente independientemente de las ganancias y pérdidas.
Como todos sabemos, el trabajo de cocina no es como ser profesor. Requiere altas calificaciones académicas, elocuencia y habilidades profesionales. El trabajo de cocina se trata principalmente de meticulosidad y seriedad. Creo que hay que estar dispuesto a esforzarse y tener espíritu de dedicación. Creo que aunque mi nivel educativo no es alto, todavía tengo fuerzas. Entonces, en el trabajo, nunca elijo. No solo obedecí los arreglos del líder del equipo, sino que también tomé la iniciativa para resolver los problemas del líder del equipo. Cuando estoy con mis compañeros, siempre me dejo el trabajo pesado a mí mismo y, en la medida de lo posible, dejo las cosas convenientes a los demás. Este número se retrasó una semana debido a una enfermedad. Tengo miedo de causar problemas a todos. Cuando mi condición mejoró, regresé a trabajar sin importar mi salud y me dediqué a mi trabajo. A menudo siento que el poder humano no se pierde como otras cosas. Mientras se esfuercen, estarán agotados. Entonces, no importa quién necesite ayuda en el jardín de infantes, mientras pueda hacerlo, no me negaré. Siento que el jardín de infancia es mi negocio, no importa quién lo dirija, es para el beneficio colectivo.
En tercer lugar, encuentre el truco para trabajar de forma inteligente
He trabajado en una guardería durante varios años. Aunque mi trabajo es duro, no está exento de reglas. A menudo pienso en cómo reducir los pasos repetitivos y cómo hacer más cosas de forma rápida y bien, lo que no sólo ahorra tiempo y mejora la eficiencia, sino que también garantiza la calidad del trabajo. Creo que mientras estés dispuesto a usar tu cerebro y encontrar consejos, podrás hacer bien tu trabajo y ser feliz. Ahora mi trabajo es cada vez más fácil y cada vez me gusta más este trabajo.
Al final del semestre, pude completar la tarea con éxito. ¡Gracias por la preocupación de sus líderes y la ayuda de sus colegas! ¡Trabajaré más duro en el futuro para compensar la preocupación de todos por mí!
Informe resumido de trabajadora de cocina 2
Con el ritmo del reloj, 20 años han pasado rápidamente. Mirando retrospectivamente el año pasado, me gustaría agradecer a todos mis líderes por su orientación y ayuda en mi trabajo, y a mis colegas por su apoyo. Definitivamente daré el ejemplo en mi trabajo futuro, me exigiré estrictamente, haré bien mi trabajo, compensaré las deficiencias en mi trabajo y mejoraré mis habilidades y niveles de servicio.
El trabajo de comedor implica algunas cuestiones específicas como comer y beber, y se considera un "trabajo ingrato". En este caso, no me arrepiento. Aunque he trabajado mucho y no todos pueden reconocerlo, hago todo lo posible para brindar diversos servicios. Fortalecer la gestión en todos los aspectos, continuar creando buenas condiciones de servicio para todos y sentar una buena base para avanzar gradualmente hacia una gestión estandarizada y servicios de alta calidad. Si bien hicimos un buen trabajo en varias gestiones, también hemos trabajado mucho para cambiar modelos, cambiar actitudes de servicio y mejorar la calidad del servicio. Siempre me adhiero al concepto de servicio orientado a las personas, adopto una variedad de métodos de servicio y hago todo lo posible para brindar comodidad a todos, para que comer en la cantina se sienta como en casa.
Para completar mejor mi trabajo en el nuevo año, resumí el trabajo del año anterior.
El primero es fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.
Doy gran importancia al fortalecimiento del estudio de los conocimientos teóricos y profesionales. En el trabajo insisto en aprender mientras trabajo y mejorar constantemente mi calidad general. Primero, estudie seriamente el trabajo y el conocimiento comercial, enfocándose en aprender métodos de cocción de alimentos y mejorar la calidad de los alimentos. El segundo es estudiar seriamente el conocimiento, combinar las características reales de mi trabajo y utilizar mi tiempo libre para estudiar de forma selectiva para mejorar aún más la conciencia de los miembros del partido y el concepto de servicio al pueblo.
En segundo lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.
En el último año he establecido y fortalecido la idea de servir al pueblo. Comprometerse a salir del trabajo a tiempo, garantizar que las comidas se sirvan a tiempo, cumplir con la disciplina laboral y las reglas y regulaciones del comedor, obedecer los arreglos laborales, cuidar la propiedad colectiva, mantener la higiene colectiva y personal y esforzarse por completar su trabajo. La calidad de los platos es la competitividad central para la supervivencia y el desarrollo de un chef. Por lo tanto, cuando se trata de cocinar alimentos, sigo estrictamente los procedimientos operativos de los alimentos para garantizar la seguridad. Limpio los alimentos no básicos y corto las verduras con mucho cuidado, cortándolas en cubitos y rallándolas claramente. Las guarniciones son bonitas y coloridas, los salteados son deliciosos y la sal es la adecuada. Al mismo tiempo, también escuchamos atentamente las opiniones de los comensales, resumimos las deficiencias y realizamos mejoras oportunas en la cocción posterior. En cuanto al servicio soy de calidad y eficiente, amable con los comensales y hablo amablemente. No maldigas, no maldigas, únete como uno y cocina bien la comida.
En términos de higiene alimentaria. Cumplo estrictamente con el sistema de higiene del comedor e implemento estrictamente la ley de higiene de los alimentos para evitar que "entren enfermedades en la boca", evitar que la contaminación de los alimentos y las sustancias nocivas dañen a los comensales y garantizar la salud de todos. El almacenamiento de productos terminados implementa "cuatro separaciones": separación de productos crudos y cocidos; separación de productos terminados y productos semiacabados; separación de alimentos y productos diversos y medicamentos; Para la higiene personal, lavarse las manos con frecuencia y cortarse las uñas; bañarse con frecuencia y cortarse el pelo con frecuencia; Los gabinetes y estantes donde se colocan los alimentos deben mantenerse limpios en todo momento y libres de moho y marcas de roedores.
Informe resumido de trabajadores de cocina 3
20XX está a punto de aprobarse. Mirando hacia atrás en el plan de trabajo del año anterior y las diversas actividades de este año, el personal de cocina ha trabajado duro. Todos trabajan juntos y trabajan duro. Al completar el plan, también crearon una serie de sorpresas, pero aún quedan deficiencias que debemos resumir y compensar.
1. Potenciar la formación interna en la cocina. Según el resumen de trabajo del año anterior, los empleados de cocina tienen poca capacidad de trabajo y poca conciencia laboral. Es necesario captar estrictamente la conciencia de servicio laboral de los nuevos empleados, fortalecer las habilidades laborales y mejorar las capacidades integrales.
2. Fortalecer la comunicación y coordinación front-end y back-end para mejorar el servicio al cliente. Celebrar periódicamente reuniones de coordinación de cocina y recepción para mejorar la conciencia del equipo y del servicio de los empleados de los Campos Elíseos, descubrir y resolver deficiencias en su trabajo, ayudarse mutuamente y mejorar conjuntamente la marca del restaurante.
3. Organizar el personal de manera razonable y hacer un uso integral de la fuerza laboral. En la competencia cada vez más feroz y la escasez de mano de obra actual, es necesario hacer arreglos razonables de acuerdo con el personal existente en la cocina, ajustar el contenido del trabajo de los empleados de manera oportuna y mejorar la eficiencia del trabajo.
4. Estandarizar y aclarar aún más el sistema de evaluación y recompensa en la cocina. Para mejorar la eficiencia laboral de los empleados de la cocina, mejorar la eficacia de combate y la cohesión del equipo, mejorar el nivel general y la calidad de los empleados y cultivar las actitudes laborales positivas de los empleados, el plan de evaluación y recompensa de los empleados se ha perfeccionado aún más.
5. Como siempre, debemos hacer un buen trabajo en las "Cinco Leyes Constantes" y el trabajo de saneamiento en la cocina. La higiene de la cocina y las "Cinco Leyes Constantes" siempre han sido uno de los focos del trabajo en la cocina. , y el personal de cocina seguirá implementándolos. En el autoexamen de estrellas del hotel, fue elogiado por los líderes del hotel y fue calificado como una cocina de demostración del "Método de cinco constantes" en el Departamento de Alimentación Occidental.
6. Reflejar la marca del restaurante y resaltar los servicios personalizados. En los servicios diarios, el front y back office trabajan juntos, y no faltan servicios personalizados, incluido un trato especial para invitados especiales. Hay comidas nutritivas para embarazadas mayores de dos meses, así como platos personalizados para clientes habituales a los que les gusta la comida durante mucho tiempo.
7. Mantener la coordinación en la cocina. Controlar estrictamente la calidad del producto para garantizar que cualquier producto terminado o semiacabado en esta cocina cumpla con los estándares y mejore el servicio y la calidad del departamento.
8. Completa con éxito la tarea de venta de pasteles de luna. Qi Xin, el personal de cocina que trabaja en las ventas anuales de pasteles de luna, trabaja en conjunto para centrarse en las ventas. Aunque la capacidad de ventas del personal de cocina era débil, después de más de dos meses de arduo trabajo, la tarea se completó con éxito.
9. Varios festivales cuentan con coloridas actividades gastronómicas.
Desde el menú mixto chino y occidental hasta el clásico buffet bar, desde el cálido menú del Día de la Madre hasta la cena de Navidad, ofrecemos a los huéspedes no sólo comida deliciosa, sino también sorpresas y satisfacción.
10. Crear excelente comida occidental con características Nanyuan. La cocina ha innovado y desarrollado muchos platos a la carta de estilo occidental que aman a los huéspedes. En el concurso provincial de habilidades culinarias, ganó múltiples medallas de oro y premios especiales, ganando honores para el hotel.
Todo esto es inseparable de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados y del apoyo y cooperación de los líderes. Este año la cocina ha conseguido algunos logros, pero deberíamos pensar más en nuestras carencias. En la feroz competencia de hoy, cómo crear más resultados mañana requiere nuestros esfuerzos conjuntos. En el nuevo año, enfrentaremos juntos las dificultades, desafiaremos juntos el futuro y crearemos un mañana mejor.
Informe Resumen del Chef 4
El año nuevo ya está aquí otra vez. Mirando retrospectivamente el año pasado, siento mucho. Como jefe de cocina, siempre he sido estricto conmigo mismo, he dado el ejemplo, obedezco concienzudamente las disposiciones de la dirección y antepongo los intereses de la casa de huéspedes. Con el cuidado y ayuda de los líderes, y con la comprensión y apoyo de todos los compañeros, la cocina de la casa de huéspedes completó con éxito varias garantías de servicio en _ _ _ _. Para resumir la experiencia, superar las deficiencias y promover mejor el trabajo futuro, el informe de trabajo de este año es ahora el siguiente:
1. Situación laboral básica
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Se llevan a cabo reuniones del turno de la mañana regularmente todos los días para revisar la ropa y el vestido de los empleados, y corregir los problemas de manera oportuna si se encuentran problemas. Estandarice el lenguaje cortés y exija a los empleados que tomen la iniciativa para saludar a los invitados y utilizar honoríficos. Organizar estrictamente la gestión cuantitativa, el manual del empleado y otros contenidos para capacitar a los empleados, garantizando que el tiempo de capacitación no sea inferior a 1 hora por semana, para que los empleados puedan formar buenos hábitos de cumplimiento de las reglas y disciplinas.
Mientras capacitamos e inspeccionamos, implementaremos estrictamente varias reglas y regulaciones, fortaleceremos la gestión interna, nos centraremos en la gestión de empleados ilegales e implementaremos estrictamente regulaciones de gestión cuantitativa.
2. Actualización e innovación de platos
El menú de cocina de la pensión se ha actualizado dos veces este año y la tasa de sustitución de platos ha alcanzado más del 30%. Se han lanzado un total de platos nuevos, entre los que se incluyen platos como el burro con salsa Hunan seca, la olla de pescado variado Jiaodong, el pescado con pimiento verde de un solo paso y la olla de tofu, que tienen altas tasas de clics y son bienvenidos unánimemente por los clientes. De acuerdo con las necesidades gustativas de los clientes, también se ha fortalecido la investigación sobre alimentos básicos, cereales integrales, snacks y otras variedades, como tortas de nueces, tortas de mano, tortas de cebolla verde, etc.
En cada evento de asuntos exteriores, estamos completamente preparados para comprender los hábitos de vida, hábitos alimentarios, etc. de los invitados. Al navegar por Internet, leer libros y cocinar platos, hemos recibido elogios de invitados de Corea del Sur, Alemania, Australia y otros lugares.
A menudo uso mi tiempo libre para hacer investigaciones de mercado para estar al tanto de las nuevas materias primas y platos en el mercado. Actualizo el menú del Huaihe Guild Hall una vez al mes, agregando verduras orgánicas, frutas frescas, pescado, etc Ahora que hace más frío, lanzamos una sopa todos los días al mediodía, lo que también ha sido reconocido por los dirigentes.
Contraté a un chef de Guangdong para intercambiar experiencia técnica en la casa de huéspedes. Durante el período también se lanzaron una serie de platos cantoneses, principalmente caseros y livianos. Se lograron avances en la presentación y decoración de los platos. Se adquirió un lote de vajillas y utensilios nuevos para el salón de banquetes, agregando frescura e innovación. a los platos.
3. Gestión de la seguridad
(1) En términos de higiene y seguridad de los alimentos, siempre nos adherimos al principio de primero en entrar, primero en salir. Controle estrictamente la higiene de los alimentos, controle estrictamente la compra, recolección y cocción para evitar la contaminación de los alimentos. Cada equipo debe hacer un buen trabajo en el saneamiento de tablas de cortar y estufas después de salir del trabajo, preparar diversos condimentos, verificar y filtrar para evitar que las impurezas afecten la calidad de los platos, operar en estricta conformidad con los procedimientos operativos y desinfectar las herramientas. tablas de cortar y otros utensilios necesarios. La responsabilidad de la gestión de cada frigorífico de la cocina se asigna a una persona concreta, y los alimentos se almacenan por categorías, asegurando que se limpian a fondo al menos una vez por semana. El saneamiento ambiental implementa el principio de "división regional del trabajo, responsabilidad individual e implementación". Gracias a las medidas anteriores y los esfuerzos de todos los empleados, todos los alimentos y vajillas cumplieron con los estándares en cada prueba de frotis de alimentos y no se produjo ningún incidente de intoxicación alimentaria.
(2) Seguridad de los equipos y del personal. Limpie las paredes cercanas a lugares fácilmente contaminados, como estufas de cocina y campanas extractoras, todos los días, y limpie los conductos de humos de aceite al menos una vez cada seis meses. Revise periódicamente las tuberías de gas y petróleo, las juntas de bridas y las válvulas de la cocina para evitar fugas. Disponga una persona dedicada de turno todos los días, cierre todas las válvulas de gas y combustible después de salir del trabajo y corte las fuentes de gas, fuego y energía antes de irse.
Realizar capacitación sobre conocimientos de seguridad contra incendios al menos una vez al mes, para que todo el personal sepa cómo usar extintores e hidrantes, y conozca la ubicación de los interruptores principales de energía, gas y agua del grifo.
Centrarse en la capacitación en el trabajo en máquinas que son propensas a sufrir accidentes laborales y exigir que Jieming New Company inspeccione periódicamente los equipos e instalaciones de producción, como la apertura y cierre de válvulas, el mantenimiento de equipos, etc. Gracias a los esfuerzos anteriores, no se produjeron accidentes de seguridad en la cocina de la casa de huéspedes durante todo el año.
4. Gestión de costes
Organizar el equipo de chef según los platos. Los chefs de cada equipo son responsables de sus propias variedades de cocina, procesando estrictamente de acuerdo con las especificaciones del producto y unificando los estándares del producto para garantizar la calidad de los platos. Calcula la producción de cada plato, controla la cantidad de platos y prepara platos según el número de personas. Especialmente para las comidas de banquetes, el estándar de cada persona se calcula estrictamente para evitar el desperdicio causado por demasiada comida.
De acuerdo con los requisitos de los propios platos, formule estándares de adquisición de materia prima, compre diariamente y realice pedidos planificados de acuerdo con las reglas de las condiciones operativas para evitar retrasos. Estandarice el flujo de trabajo y los estándares para el procesamiento en bruto y el corte de materias primas, y calcule la tasa de rendimiento del procesamiento en bruto y el corte de materias primas en estricta conformidad con los estándares. Revise los botes de basura todos los días para ver el desperdicio de materias primas e imponga fuertes multas a los derrochadores maliciosos.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. La conciencia de innovación no es fuerte, hay poca gente que sale y los platos no se pueden actualizar ni cambiar a tiempo. El desarrollo de los platos del Huaihe Guild Hall no está lo suficientemente detallado y no puede incorporar completamente la condición física de los líderes y los cambios estacionales.
2. El trabajo actual se centra principalmente en la cocina de la casa de huéspedes y se presta menos atención a la vajilla en la cocina del comedor.
3. Perspectivas laborales para el próximo año
1. Establecer un banco de alimentos en la cocina de la casa de huéspedes, organizar todos los platos y crear un archivo con las opiniones recopiladas de los huéspedes como base para mejorar los platos. .
2. Centrarse en el Salón del Gremio Huaihe. De acuerdo con la condición física de los líderes de la oficina y los cambios estacionales, se desarrollan platos de sopa y se siguen mejorando.
3. Fortalecer la comunicación con el comedor, discutir recetas semanales y hacer ajustes razonables en los platos.
4. Incrementar la innovación en platos. Los chefs y el personal relacionado inspeccionan el mercado al menos una vez a la semana para descubrir y explorar rápidamente ingredientes y fuentes nuevos, extraños y especiales, y actualizar los platos constantemente. Combinando las fortalezas de muchas empresas, a menudo vamos a otros hoteles para aprender, comunicarnos y aprender de la experiencia. Analizamos cuidadosamente cada plato para asegurarnos de que cada plato se adapte al gusto de los clientes y reciba elogios unánimes de los clientes.
5. La evaluación de las habilidades profesionales del personal de cocina se realizará una vez al mes. Los chefs u otros evaluadores realizarán inspecciones y evaluaciones de acuerdo con los estándares. Sobrevivirá el más apto y se implementará el último sistema de eliminación.
6. Control de costes y ahorro energético
A la vez que se gestiona la calidad de los platos, también es necesario comprobar el índice de utilización de los mismos. Desde la compra de materias primas es necesario estar al tanto de las condiciones del mercado, verificar la calidad y cantidad, exigir un procesamiento aproximado para distribuir los materiales y reciclar los restos, verificar la tasa de utilización de los platos al cortar y dosificar, preparar razonablemente los materiales principales y auxiliares, y, en última instancia, controlar el precio de los productos terminados. En términos de conservación de energía, es necesario fortalecer la publicidad y la educación, para que los conceptos de "defender la conservación, oponerse al desperdicio, aumentar los ingresos y reducir los gastos" puedan arraigarse profundamente en los corazones de los empleados y mejorar su conciencia sobre la conservación. Poner fin al fenómeno del "agua corriente, luces constantes y aires acondicionados constantes".
7. Desarrollar planes de trabajo y metas de desarrollo para empleados importantes y destacados, educar y orientar a los empleados para establecer correctamente conceptos y valores profesionales. Centrarse en capacitar al personal militar activo, realizar capacitación regular en habilidades profesionales y evaluar el desempeño laboral mensualmente.
8. Establecer un canal de comunicación abierto y armonioso para que todos puedan participar activamente y expresar sus opiniones sobre el trabajo y la vida, y reconocer y elogiar oportunamente las opiniones de los empleados. Cuando los empleados tengan dificultades en sus pensamientos y en sus vidas, trate de resolverlos por ellos.
Para resumir el trabajo del año pasado, siento que hay ganancias y pérdidas. Aunque se han logrado algunos logros, aún existe cierta distancia con respecto a las exigencias y expectativas de la dirigencia. En trabajos futuros, trabajaré con el equipo de chef para llevar adelante los logros, superar las deficiencias, continuar trabajando duro, fortalecer el aprendizaje y completar diversas tareas con la debida diligencia. También insto a todos a criticar, corregir y ayudar si hay alguna deficiencia. Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes y organizaciones por su capacitación en mí a lo largo de los años, y agradecerles a todos por su constante apoyo a mi trabajo. ¡Gracias a todos!
Informe resumido del trabajador de cocina 5
_ _ _ _ El año pasó rápidamente. Desde que comencé a trabajar como cocinera local en la cocina, he trabajado muy duro y me he tomado una cosa muy en serio. Muchas veces me han calificado como el individuo avanzado del grupo. Sé que este honor se gana con mucho esfuerzo y estoy muy emocionado. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos mis familiares por su confianza y apoyo en mí.
La primera es resumir cuidadosamente, aprender lecciones y controlar la calidad.
Los holandeses tienen responsabilidades muy importantes y desempeñan un papel conector en el trabajo. Debe coordinarse con el Departamento de Codificación de Alimentos y el Coordinador de Alimentos.
Los holandeses son la clave de la calidad de la comida y no hay lugar para el descuido en mi trabajo. Tengo que llegar temprano todos los días, mover la vajilla y procesar productos semiacabados. Nunca me he quejado. Trabajo horas extras y me exijo, no busco lo mejor, sólo busco lo mejor, y debo hacerlo bien en todo lo que he servido.
En segundo lugar, debemos practicar una economía estricta, supervisarnos unos a otros y controlar los costos. Debemos ganar lo que ahorramos, reciclar lo que se puede reciclar, reutilizar lo que se puede reutilizar, usar ingredientes grandes, usar ingredientes pequeños. y utilizar las sobras para cocinar para los empleados. Este es el principio que siempre he seguido desde mi trabajo. Para controlar mejor los costos de nuestro departamento, supervisé e informé repetidamente y tomé la iniciativa en revisar los botes de basura después del trabajo. Los platos locales son principalmente salteados locales. Para un equipo grande con muchas materias primas, me ocupé yo mismo, supervisé a otros, reciclé muchos artículos reutilizables y reduje la cantidad de fondos.
Qué desperdicio innecesario.
3. Ama tu trabajo, sé leal a tus deberes y superate.
Un plato exitoso no puede separarse de la cooperación de todos los empleados. Ya existen normas sobre qué tipo de platos son adecuados para cada tipo de vajilla. Aunque no me gradué de una escuela vocacional, si quiero aprender con precisión, tengo que trabajar varias veces más que los demás. No admito la derrota y no me desanimo en absoluto. Después del trabajo, voy a la librería a comprar libros, practico en horas extras y me esfuerzo por mejorar mi nivel y calidad profesional, para no ser eliminado, seguir aprendiendo y progresando.
He estado trabajando concienzuda y sólidamente a nivel de base del hotel. Al mismo tiempo, he mejorado continuamente mis habilidades y técnicas de trabajo a través del [Resumen del Trabajo Personal de la Cocina del Hotel (2 artículos en total). )]. He trabajado sucesivamente en Guangdong Abalone House, Guangdong Lotus y Guangdong Steamed Kitchen. Acabo de salir del trabajo. Actualmente trabajo como holandés local, buscando constantemente habilidades en la práctica, sumando experiencia en habilidades y acumulando experiencia.
Superarte a ti mismo. Sobre la base de mis habilidades de carga maduras, gradualmente intenté dominar las habilidades de otros trabajos, porque para convertirme en la columna vertebral de un departamento, no basta con dominar un solo trabajo.
En general, si no tienes miedo de no hacer algo, tienes miedo de no hacerlo bien, tienes miedo de crear problemas. Si doy, recibiré algo a cambio. Me siento honrado y orgulloso de ser nombrado individuo avanzado del grupo este año. Gracias nuevamente por su apoyo y confianza.
No se requiere compromiso. Bien hecho, es mejor decirlo que hacerlo. En el nuevo año, fortaleceré mi confianza, me uniré estrechamente en torno al equipo de liderazgo encabezado por el Gerente Yang y trabajaré duro. ¡No te preocupes, no te decepcionaré!
Finalmente, deseo _ _ _ _ ¡el mañana sea cada vez más brillante!
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