Diez personalidades típicas de los trabajadores
1. Sanguíneo: Animado y sociable, impetuoso y falto de perseverancia
Características: extrovertido, emocionalmente estable. Las personas con temperamento sanguíneo son como leopardos ágiles, un tipo flexible y activo. Están llenos de confianza en sí mismos y se adaptan fácilmente a nuevos entornos. Nunca se sienten restringidos en ningún lado y siempre pueden ponerse en la posición de "maestros". Son enérgicos, eficientes en el trabajo y el estudio, les encanta profundizar en la investigación y tienen. fuerte adaptabilidad, generalmente la columna vertebral del negocio.
Ventajas y desventajas: La ventaja más destacada del temperamento sanguíneo es que son vivaces pero no impulsivos, se toman en serio la situación general, no están ávidos de pequeñas ganancias, no son emocionales y tienen un liderazgo tranquilo. temperamento. Pero las ventajas y desventajas son relativas. Las personas con temperamento sanguíneo son ricas en emociones, pero son propensas a la impetuosidad, el descuido y su energía se disipa fácilmente, son activos en el pensamiento, pero a veces no se esfuerzan por comprender el problema a fondo; y son oportunistas; tienen una gran adaptabilidad, pero los "puntos de atención" cambian rápidamente y son fáciles de "hacer algo mal" "transfiriendo amor a los demás", faltando paciencia y perseverancia en las cosas.
Dirección del desarrollo: las personas con un temperamento optimista son líderes naturales y pueden ver los problemas desde una perspectiva de desarrollo. Son más adecuados para carreras como negocios, planificación y publicidad, como diplomáticos, empresarios y abogados. , y periodistas, trabajadores, anfitriones, vendedores, supervisores, etc. Las personas de temperamento optimista no son aptas para trabajos triviales, monótonos, mecánicos y carentes de competitividad. ▲
2. Temperamento colérico: atrevido y valiente, impulsivo y de mal genio.
Características: extrovertido, emocionalmente inestable. Las personas coléricas son como leones impulsivos, un tipo excitado y entusiasta. La mayoría de ellos son impacientes, se excitan fácilmente y pierden los estribos fácilmente en cualquier momento.
Ventajas y desventajas: Las ventajas del temperamento colérico son que son proactivos en el trabajo, no temen las dificultades, son entusiastas y directos, y son consistentes por dentro y por fuera; La desventaja es que tiene mal genio, actúa imprudentemente, se enoja fácilmente por asuntos triviales e incluso actúa de manera agresiva; actúa emocionalmente, actúa impulsivamente, no considera las consecuencias y luego se arrepiente;
Dirección del desarrollo: Los trabajos adecuados para las personas coléricas incluyen: administración, diplomacia, conductores, industria de la confección, industria de catering, periodistas, actores, agentes de policía, diseñadores, vendedores y otras ocupaciones extrovertidas. Necesitan superar sus deficiencias de escaso autocontrol, fácil distracción y descuido, y encontrar un método que les convenga para controlar la ira, la ansiedad y la impaciencia.
3. Flema: Práctico, tolerante, conservador e inflexible
Características: Introvertido, emocionalmente estable. Una persona flemática es como una abeja trabajadora, silenciosa y firme. Son diligentes y con los pies en la tierra, y nacen con la etiqueta de "confiables". Trabaje de manera pausada y sin prisas, pero sea capaz de completar las tareas con calidad y cantidad, y respete estrictamente el orden de vida y el sistema de trabajo, y no se distraiga fácilmente
Ventajas y desventajas: la ventaja de El temperamento flemático es que es estable y no entra en pánico cuando las cosas cambian. Piensa siempre antes de actuar. Por lo tanto, a las personas que los rodean les encanta entablar amistad con ellos y pueden utilizarlos como apoyo cuando tienen problemas. Sin embargo, el temperamento flemático es estable pero inflexible, realista pero algo rígido, tranquilo pero falto de vitalidad, ligeramente lento en el comportamiento, no lo suficientemente flexible en el pensamiento y propenso a ser conservador.
Dirección del desarrollo: Las personas con flema son aptas para trabajos que requieran paciencia y sean relativamente estables, como médicos, jueces, gerentes, contables, mediadores, profesores, especialistas en recursos humanos, etc. Cuando se enfrentan al estrés, las personas flemáticas suelen evitarlo en lugar de responder activamente a él. Cuanto mayor sea la presión, más fácil será darse el gusto. Se recomienda que cuando encuentre problemas, no piense demasiado y actúe primero.
4. Temperamento depresivo: cauteloso y sensible, retraído y fácilmente pesimista.
Características: introvertido, emocionalmente inestable. Las personas depresivas son como gatitos sensibles, entusiastas y tímidos. Tienen un comportamiento retraído, una expresión tímida, no son muy sociables, no les gusta alardear y tienen una gama limitada de contactos. Pero después de llevarse bien durante mucho tiempo, descubrirá que estas personas son muy tranquilas y confiables.
Ventajas y desventajas: Las ventajas del temperamento melancólico son una gran percepción, una buena capacidad de abstracción y potencial para genios y artistas. Pero son demasiado inseguros y quisquillosos, pesimistas y emocionales. Si a menudo respondes negativamente cuando te encuentras con problemas, fácilmente caerás en la desesperación.
Dirección del desarrollo: Las personas con temperamento melancólico son aptas para la investigación científica, corrección de pruebas, composición tipográfica, inspectores, bordados, secretarias, trabajos de arte, investigaciones filosóficas, etc. Es mejor evitar ocupaciones que requieran socialización y socialización frecuentes. No te sientas solo, aprende a cooperar con los demás e intégrate en el grupo.
Información ampliada:
Otros tipos:
1. Teoría de la forma del cuerpo
La teoría de la forma del cuerpo fue desarrollada por el psiquiatra alemán Kretschmer ( E. Kretschmer) propuso. Basándose en observaciones clínicas de pacientes con enfermedades mentales, creía que los tipos de temperamento de las personas se podían dividir según la forma del cuerpo. Según las características de la forma del cuerpo, dividió a las personas en tres tipos: tipo regordete, tipo delgado y tipo musculoso.
Por ejemplo, el tipo regordete produce un temperamento maníaco y sus tendencias de comportamiento son sociables, vivaces, entusiastas y accesibles; el tipo delgado produce un temperamento esquizotípico y sus tendencias de comportamiento son insociables, retraídas y neuróticas. y pensamiento poliamoroso, etc .; el tipo músculo-hueso produce un temperamento aferrado y sus tendencias de comportamiento son obsesión, seriedad, comprensión lenta y comportamiento impulsivo. Sugirió que tres tipos de cuerpo estaban asociados con la incidencia de diferentes enfermedades mentales.
El psicólogo estadounidense W.H. Sheldon cree que la hoja embrionaria, componente básico de la forma del cuerpo, está estrechamente relacionada con el temperamento humano. Dividió el temperamento en tres tipos según el grado de desarrollo de las capas germinales exterior, media e interior del cuerpo humano.
Tipo endodérmico: rellenitos y obesos. Las características son que quieren estar cómodos, les gusta la buena comida, duermen bien, encuentran cosas fáciles que hacer, son sociables y tienen un comportamiento tranquilo.
Tipo mesodérmico: musculoso, fuerte, de forma rectangular. Caracterizado por ser arbitrario, demasiado confiado, físicamente fuerte, proactivo y agresivo.
Tipo ectodérmico: alto y delicado, de constitución débil. Caracterizado por tener buen autocontrol, tener especial interés por el arte y tender a actividades intelectuales, siendo sensible y receptivo. Entusiasta y responsable en el trabajo, duerme mal y es propenso a la fatiga.
Aunque la teoría de la forma del cuerpo revela cierta coherencia entre la forma del cuerpo y el temperamento, no explica el mecanismo de la relación entre la forma del cuerpo y el temperamento. Si la forma del cuerpo tiene un impacto directo o indirecto en el temperamento, la diferencia. entre los dos es una relación conjunta o una relación causal. Además, los resultados de la investigación se obtienen principalmente de pacientes y no de personas normales, por lo que carecen de cierta validez científica.
2. Teoría de las hormonas
La teoría de las hormonas fue propuesta por el fisiólogo Berman. Él cree que las características del temperamento de las personas están estrechamente relacionadas con la actividad de las glándulas endocrinas. Esta teoría divide a las personas en tipo de tiroides, tipo pituitaria, tipo de secreción suprarrenal, etc. según qué actividad de las glándulas endocrinas es dominante en el cuerpo humano. Por ejemplo, las personas con tipo tiroideo son físicamente fuertes, sensibles, obstinadas, obstinadas y subjetivas, y tienen una excesiva confianza en sí mismas; las personas con tipo pituitario se caracterizan por un temperamento amable, una tolerancia meticulosa y un fuerte autocontrol;
La investigación fisiológica moderna ha demostrado que, desde la perspectiva de la regulación del fluido neuronal, no se puede ignorar el impacto de la actividad de las glándulas endocrinas en el temperamento. Sin embargo, la teoría hormonal enfatiza demasiado la importancia de las hormonas, descuidando así la importante influencia del sistema nervioso, especialmente las características de actividad del sistema nervioso avanzado, sobre el temperamento, y es bastante unilateral.
3. Teoría del tipo de sangre
La teoría del tipo de sangre es la opinión del erudito japonés Furukawa Takeji y otros. Creen que el temperamento está determinado por diferentes tipos de sangre: tipo A, tipo B, tipo AB y tipo O. En consecuencia, el temperamento también se puede dividir en cuatro tipos: tipo A, tipo B, tipo AB y tipo O. . El temperamento tipo A se caracteriza por ser gentil, honesto y firme, desconfiado, sumiso, dependiente de los demás y emocionalmente impulsivo. El temperamento tipo B se caracteriza por ser sensible, tranquilo, nada tímido, sociable y entrometido. El temperamento tipo AB se caracteriza por una mezcla de los dos anteriores. El temperamento tipo O se caracteriza por ser de carácter fuerte, competitivo, dominante, le gusta mandar a los demás, es valiente y no está dispuesto a sufrir pérdidas. Esta visión necesita ser verificada.
People's Daily Online - Consulta psicológica: ¿Qué tipo de temperamento tienes?
Enciclopedia Baidu - Tipo de temperamento