Compra grupal de Doctor Hotpot

Creo que es un desperdicio de talento. Qué tipo de personas hacen qué tipo de cosas, qué tipo de personas son contratadas para qué tipo de puestos. Los estudiantes que se gradúan en buenas escuelas tienen mejores cerebros. Para ser honesto, no son necesariamente buenos camareros. Después de graduarme de una escuela prestigiosa, volví a trabajar como camarero, aceptando trabajos de trabajadores manuales. Entonces, ¿por qué dejar ir a esos trabajadores manuales?

Quizás alguien pueda dar un ejemplo. Los estudiantes de la Universidad de Pekín van a casa a vender carne de cerdo y los estudiantes de la Universidad de Tsinghua van a casa a cultivar. Creo que hay una diferencia esencial entre los dos. La venta de carne de cerdo y la agricultura son una especie de emprendimiento, pero la industria es una agricultura relativamente realista, mientras que la espera es una industria de servicios relativamente simple y las posibilidades de reforma e innovación no son altas.

No hay nada de malo en contratar al gerente de una tienda o al gerente de un restaurante de hot pot, pero debes comenzar como camarero. Después de todo, para ser un gerente de alto nivel, es necesario comenzar desde el nivel básico, comprender el proceso de trabajo y administrar bien las tiendas y los empleados.

Pero si solo reclutamos camareros, creo que debería ser más una exageración de un restaurante de hot pot que un reclutamiento real.

Algunas personas pueden decir que los ricos primero impulsan a los ricos, y que solo los camareros con un alto nivel de educación pueden impulsar a otros camareros, de modo que toda la industria de servicios pueda dar un salto cualitativo.

Pero los estudiantes que se graduaron en 1985 no se hicieron ricos primero. Todo el mundo es camarero y todos estamos en la misma línea de salida. Incluso los graduados no tienen tanta experiencia como otros camareros.

Además, dos grupos de personas con diferentes antecedentes educativos tienen puntos de vista diferentes sobre muchas cosas, lo que fácilmente puede generar muchos desacuerdos, lo que puede generar una atmósfera discordante entre los empleados en toda la tienda.

Por supuesto, volvamos a la realidad, no hablemos de lo que pasará después de reclutar a los graduados. ¿Es realmente posible contratar primero a las personas adecuadas en un restaurante de hot pot?

Sin mencionar que me gradué de una prestigiosa escuela 985, pero de una universidad de tercera categoría. Aunque me pidan que sea camarero, no lo haré. Debo considerar que mis padres pagarán mi educación universitaria y después de graduarme trabajaré en trabajos manuales. Entonces, ¿fueron en vano mis cuatro años de universidad? Puedes salir a trabajar después de graduarte de la escuela secundaria.

Por supuesto, si me das de dos a tres mil al mes, no me importa hacer un verdadero drama de fragancias. Pero cuando se trata de salarios altos, tengo que pensarlo detenidamente. Después de todo, también podemos considerar las opiniones de quienes nos rodean (aquí no hay prejuicios contra la industria de servicios, solo la realidad) y lo que nuestros amigos y familiares piensan de que nos graduemos de la universidad y trabajemos como camareros.

Incluso si ignoras los dos primeros puntos, para ser honesto, no puedo ser un buen camarero. Con dos manos sosteniendo cuatro platos y una mano limpiando una mesa de fideos, como un debilucho, realmente no podía moverme.

Y no soporto sonreír ante tantos clientes poco razonables.

El desperdicio de talento aquí mencionado no es sólo un desperdicio de 985 graduados, sino también un desperdicio del puesto de camarero.

Qué tipo de rábano entra en qué tipo de hoyo puede prosperar. No es bueno que los huesos y los rábanos tengan huesos pequeños, y no es bueno que los rábanos pequeños tengan huesos grandes.