Formulario de solicitud de traslado de personal de apoyo de cocina
Solicitud de traslado de personal de logística de cocina 5
En la solicitud de traslado deberás anotar claramente la hora de ingreso a la empresa, el trabajo que desempeñas, cómo era tu situación laboral durante la pasantía y si tiene la capacidad para completar el trabajo. ¿Sabes cómo redactar una solicitud de regularización? A continuación se muestra el formulario de solicitud de transferencia de personal de logística de cocina que el autor compartió con usted. Espero que pueda ayudarlo. Formulario de solicitud de regularización de empleado de logística de cocina 1
Estimados líderes de la empresa:
Soy empleado de la oficina del gerente general, me incorporé a la empresa desde _año_mes_ y me convertí en empleado de la empresa. Han pasado tres meses desde que me incorporé a la empresa y mi período de prueba ha expirado. Durante este período, creo que estoy completamente calificado para el trabajo, de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, solicité por primera vez convertirme en empleado regular.
Según las necesidades de la empresa, desempeñarse como administrativo en el grupo de logística administrativa de la oficina del gerente general de la empresa. Durante mi trabajo, mis principales tareas son las siguientes:
1. Responsable de la limpieza y sanitización de la oficina del subgerente general, pequeña sala de conferencias y salón de recepción.
2. Responder y transferir llamadas, consultar sobre llamadas entrantes y preparar el "Formulario de registro de llamadas".
3. Responsable de la recuperación, clasificación, registro y archivo de los documentos de fax, y supervisar la cumplimentación del "Formulario de Registro de Fax Recibidos".
4. Responsable de realizar estadísticas sobre el estado de compra diaria de material de oficina de cada departamento de la empresa, y completar el “Formulario de Compra de Material de Oficina”.
5. Responsable del resguardo del material de oficina diario de la empresa y del registro del “Libro de Cuentas de Entradas y Salidas Físicas”.
6. Responsable del inventario mensual de útiles de oficina y realizar una lista detallada de los útiles de oficina.
7. Responsable del inventario de los activos fijos de la empresa y completar el formulario de gestión de inventario de activos fijos de la empresa.
8. Responsable de organizar y gestionar los materiales y suministros básicos necesarios para recepciones y reuniones, y cooperar con el equipo de secretaría administrativa para proporcionar servicios relacionados con la recepción.
9. Completar activamente otras tareas asignadas y organizadas por los líderes.
10. Aceptar otros trabajos temporales.
En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo, trabajé duro, cumplí concienzudamente cada tarea asignada por el líder, cooperé activamente con el trabajo de varios departamentos de la empresa y humildemente pedí preguntas a los líderes y colegas. que no entendía, y además he aprendido muchos conocimientos nuevos, superándome constantemente, enriqueciéndome y fortaleciendo continuamente mi capacidad laboral. En el trabajo me di cuenta más profundamente de que un buen colectivo depende del esfuerzo de todos.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, también cometí algunos pequeños errores que debían ser corregidos por la dirección. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar de manera más integral a la hora de abordar diversos problemas. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.
Me gusta este trabajo. Veo el rápido desarrollo de la empresa y sus brillantes perspectivas. Espero contribuir con mis propios esfuerzos a la empresa en mi trabajo futuro. Ahora que me he adaptado al tamaño y la gestión de la empresa, estoy ansioso por convertirme en un empleado formal de la empresa y realizar el valor de mi propia vida.
Aquí presento mi solicitud de empleo a tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de seguir ejercitándome, hacer realidad mis ideales y esperar un futuro brillante con _ Co. ., Ltd. Espero que el líder apruebe mi solicitud.
Por la presente
¡Saludos!
Solicitud de Regularización de Empleados de Logística de Cocina 2
Estimados líderes de la empresa:
Durante el período de prueba de tres meses, con la ayuda de mis colegas y la mía Con esfuerzos activos : Aprendí muchos conocimientos y logré ciertos avances. Un breve resumen de estos tres meses de estudio:
De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como operario de logística de seguridad. Mis principales tareas actuales son:
1. Recopilación de información y disposición de equipos;
2. Gestión de repuestos
3. Gestión de la tecnología de instalación
4. Fundación de todos los equipos y aceptación; registros de instalación de equipos;
5. Registros de instalación de todos los equipos y aceptación de la instalación de equipos
6. Disposición de los equipos por parte de los líderes de la empresa:
En estos; tres meses Durante el período de prueba, con la ayuda de mis colegas y mis propios esfuerzos activos: aprendí muchos conocimientos y logré algunos progresos.
Registros;
5. Producción de diversos planes de gestión estándar y materiales para equipos
Durante el período de ingreso a la empresa, es principalmente: recopilación y disposición de datos de equipos, diversas especificaciones; del equipo Al realizar el plan de tratamiento y la información, antes de que comience la instalación del equipo, preparo principalmente la cantidad y el modelo de repuestos con anticipación, preparo el formulario del plan de tratamiento y preparo los criterios de aceptación para el plan de tratamiento de instalación del equipo. . plan. Al mismo tiempo, insistí en participar en la supervisión de calidad del proyecto en el sitio de construcción. Aprendí muchos conocimientos durante el proceso de supervisión. Ahora soy completamente capaz de hacerme cargo del trabajo de construcción de rutina diario: puedo inspeccionar los agujeros reservados de forma independiente. , puntos de elevación y preincrustación. La calidad del trabajo como piezas. Proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes relevantes sobre los problemas que surjan durante el proyecto. El dirigente también afirmó mi desempeño durante este período.
Con la condición de completar mi trabajo, aprendo activamente conocimientos relevantes:
En primer lugar, aprende de los diagramas de proceso, como el diagrama de flujo del proceso de la sección de inmersión en polvo. , lo cual no me resulta útil. Cuando está claro, utilizo el método de: preguntar, pensar y recordar preguntar: pedir consejo a mis colegas pensar: pensar en el papel y el principio del equipo en el proceso. Periodista: Cuando mis colegas hablaron conmigo, toda la información relevante que vi fue registrada por mí mismo, la leí detenidamente y la pensé seriamente. Usando este método, gradualmente dominé el flujo del proceso de cada eslabón, incluido el amarilleo y la disolución, el envejecimiento, la filtración y el desespumado, y el reciclaje del caucho de desecho.
2. Equipo: Debido a que el equipo en el departamento de líquidos crudos no solo es grande en cantidad sino también de muchos tipos, si desea familiarizarse con cada equipo, debe tener una idea clara. Dividí el equipo en estos aspectos según el flujo del proceso: equipo en la sección de polvo de impregnación, equipo en la sección de amarillento y disolución, equipo en la sección de maduración, disolución y desespumado, y equipo en la sección de reciclaje de caucho usado, y realicé conocimiento sobre todos los aspectos del equipo uno por uno. Ahora tengo un conocimiento firme de los principios y funciones del dispositivo.
Creo que he cumplido las condiciones para convertirme en empleado de tiempo completo en todos los aspectos. ¡Pídale al líder que me convierta en empleado de tiempo completo!
Este
¡Saludo!
Formulario de solicitud de regularización de empleados de logística de cocina 3
Estimados líderes de la empresa:
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el __ mes __. El sistema se completó durante tres meses y ahora estoy solicitando convertirme en empleado regular de la empresa.
Durante el período de prueba de tres meses, con la ayuda de colegas y mis propios esfuerzos activos: aprendí muchos conocimientos y logré algunos avances. Hagamos un resumen sencillo de estos tres meses de estudio:
De acuerdo a las necesidades de la empresa, ahora me desempeño como responsable de seguridad. Mis principales responsabilidades son:
1. Recopilación de información y disposición de equipos;
2. Gestión de repuestos
3. Gestión de la tecnología de instalación
4. Trabajo básico de todos los equipos y; Registro de aceptación de instalación del equipo.
5. Producción de materiales y planes de gestión estándar de equipos
Durante el período de ingreso a la empresa, se trata principalmente de: recopilación y clasificación de datos de equipos, producción de planes de gestión estándar de equipos; y materiales, y preparación de planes y materiales de gestión de estándares de equipos. Antes de comenzar la instalación, hice principalmente estadísticas sobre la cantidad y modelo de repuestos, un plan de gestión para la lista de repuestos y un plan de gestión para los estándares de aceptación de instalación de equipos. por adelantado. También insistí en ir al sitio de construcción para participar en la construcción del proyecto. Mientras insistía en ir al sitio de construcción, también participé en el control de calidad del proyecto. Aprendí muchos conocimientos durante el proceso de supervisión. Ahora soy completamente capaz de hacerme cargo del trabajo de construcción de rutina diario: puedo inspeccionar los agujeros reservados de forma independiente. puntos de elevación y calidad del proyecto integrada, como piezas. Proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes relevantes sobre los problemas que surjan durante el proyecto. Mi desempeño durante este período fue reconocido por mi liderazgo.
Con la premisa de completar mi propio trabajo, aprendo activamente conocimientos relevantes:
En primer lugar, aprendo de los diagramas de proceso, como el diagrama de flujo del proceso de la sección de inmersión en polvo. , para mí Para áreas que no están claras, utilizo el método de: preguntar, pensar y recordar Preguntar: pedir consejo a mis colegas pensar: pensar en el papel y los principios del equipo en el proceso, etc. Periodista: Les dije a mis colegas que yo mismo leí la información relevante, la registré, la leí con atención y la pensé seriamente. Usando este método, gradualmente dominé el flujo del proceso de cada eslabón, como el amarilleamiento y disolución, envejecimiento, filtración y desespumado, y reciclaje de caucho usado.
2. Equipo: Debido a que el equipo en el departamento de líquidos crudos no solo es grande en cantidad sino también diverso en variedad, si desea tener una comprensión clara de cada equipo, debe estar al tanto. él. Dividí el equipo en estos aspectos según el flujo de proceso del equipo: equipo en la sección de polvo de impregnación, equipo en la sección de amarilleamiento y disolución, equipo en la sección de maduración y disolución, equipo en la sección de desespumado, equipo en la sección de caucho usado sección de reciclaje, y emparejó el equipo uno por uno. Domine el conocimiento de todos los aspectos. Ahora tengo un conocimiento firme de los principios y funciones del dispositivo.
Creo que he cumplido las condiciones para convertirme en empleado de tiempo completo en todos los aspectos. ¡Pídale al líder que me convierta en empleado de tiempo completo!
Este
¡Saludo!
Solicitud de regularización de personal de logística de cocina 4
Estimado líder:
Hola, llevo algún tiempo en la empresa y ya pasé el período de prueba. Ahora solicitando regularización, esperando ser aprobado.
Como graduado que acaba de salir de la escuela, cuando llegué por primera vez a una cooperativa de crédito, me preocupaba no saber cómo tratar con la gente**** y cómo hacer un buen trabajo. trabajo; pero el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la unidad me hizo unido y progresista. La cultura corporativa me permitió completar rápidamente la transición de estudiante a empleado.
Durante las prácticas de rotación, estudié y trabajé en el departamento de crédito, departamento de ventas, oficina y otros departamentos durante un tiempo. El negocio de estos departamentos era algo a lo que nunca había estado expuesto antes y había una gran brecha entre mi conocimiento profesional y el de mis colegas. Sin embargo, la paciente orientación de los líderes y colegas del departamento me permitió adaptarme al ambiente de trabajo en poco tiempo. período de tiempo. También familiarizado con todo el proceso operativo del negocio.
Después de las prácticas de tres meses, vine a trabajar a Daxing Credit Union. En mi trabajo en Daxing Credit Union, siempre me he exigido estrictamente realizar todas las tareas asignadas por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Aprendo humildemente de mis colegas sobre temas que no entiendo profesionalmente y no profesionalmente. mejorar y enriquecerme constantemente. Espero poder hacer mayores contribuciones a la causa de la cooperativa de crédito. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente cometerá algunos pequeños errores que el líder debe corregir, pero nunca olvide el pasado y aprenda del futuro. Estas experiencias también me han hecho madurar, considere más integralmente el trato; con varios problemas y evitar que ocurran errores similares. Aquí quisiera agradecer a los líderes y compañeros de la unidad por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.
Después de estos meses de capacitación, ahora puedo manejar varios servicios de cajero de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas y mi capacidad de trabajo en equipo. Para mejorar aún más, también necesita continuar aprendiendo y mejorando sus habilidades comerciales.
Este es mi primer trabajo. En los últimos seis meses, he aprendido mucho al ver el rápido desarrollo de la unidad, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de ser empleado. aquí los empleados regulares pueden lograr sus propios objetivos, reflejar sus propios valores de vida y crecer con la cooperativa de crédito. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa.
¡Enhorabuena!
Formulario de Solicitud de Traslado de Personal de Apoyo de Cocina 5
Estimado Líder:
Con el ritmo del reloj, están por pasar 20_ años, mirando hacia atrás el año pasado, gracias. Me gustaría expresar mi gratitud a mis colegas por su orientación y ayuda en mi trabajo. Definitivamente daré el ejemplo en mi trabajo futuro, me exigiré estrictamente, haré bien mi trabajo y compensaré las deficiencias. en mi trabajo, y mejorar mis habilidades y nivel de servicio.
El trabajo en el comedor implica algunas cuestiones específicas como la comida y la bebida, que pueden considerarse como "trabajo duro". En este caso, no me arrepiento de haber trabajado mucho pero no fui reconocido. En cambio, hice lo mejor que pude para brindar diversos servicios. Fortalecer la gestión en todos los aspectos, crear continuamente buenas condiciones de servicio para todos y sentar una buena base para avanzar gradualmente hacia una gestión estandarizada y un servicio de alta calidad. Mientras hacía un buen trabajo en diversas tareas de gestión, he trabajado mucho para cambiar los métodos de trabajo, cambiar las actitudes de servicio y mejorar la calidad del servicio. Siempre me adhiero al concepto de servicio orientado a las personas, adopto una variedad de métodos de servicio y trato de brindar comodidad a todos, para que todos se sientan como si hubieran regresado a "casa" cuando cenan en el comedor. trabajo en el nuevo año, I Se resumió el trabajo del año anterior.
1. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad general.
Doy gran importancia a fortalecer el estudio de conocimientos teóricos y empresariales. En el trabajo, insisto en aprender mientras trabajo y mejorar constantemente mi calidad general. En primer lugar, estudiar seriamente los conocimientos laborales y comerciales, prestar atención a la investigación sobre dietas y cocina y mejorar la calidad de la investigación sobre métodos dietéticos.
El segundo es estudiar seriamente los conocimientos relevantes, combinar las características reales del propio trabajo, utilizar el tiempo libre, elegir realizar estudios y, a través del aprendizaje, mejorar aún más la conciencia de los miembros del partido y el concepto de sirviendo al partido.
2. Trabaja duro y completa todas las tareas a tiempo.
Durante el último año, he establecido y fortalecido la idea de servir a _. Viajar hacia y desde el trabajo a tiempo, asegurarse de comer a tiempo, cumplir con las disciplinas laborales y las reglas y regulaciones del comedor, obedecer los arreglos laborales, cuidar la propiedad colectiva, hacer un buen trabajo en higiene personal y colectiva, y esforzarse por completar sus trabajos. La calidad de las comidas es la competitividad central de la supervivencia y el desarrollo de un chef. Por lo tanto, al cocinar, sigo estrictamente los procedimientos de trabajo de preparación de las comidas para garantizar la seguridad y la higiene. Prepare alimentos básicos que cumplan con los requisitos de calidad, tengan un tamaño uniforme y controlen el calor. Los alimentos no básicos deben recogerse y lavarse minuciosamente, y las verduras deben cortarse con cuidado en cubos, trozos y tiras. Los platos son hermosos, las formas son bonitas, los salteados son deliciosos y moderadamente salados. Al mismo tiempo, también escuché atentamente las opiniones del personal del comedor, resumí las deficiencias e hice mejoras oportunas en el siguiente. cocinando. En el servicio me esfuerzo por lograr alta calidad y eficiencia, ser amable con el personal del comedor y hablar con amabilidad. No uses malas palabras ni malas palabras, únete como uno solo y haz un buen trabajo preparando comida.
En cuanto a higiene alimentaria. Cumplo estrictamente con el sistema de higiene del comedor e implemento estrictamente la "Ley de Higiene de los Alimentos" para evitar que "entren enfermedades en la boca", evitar que la contaminación de los alimentos y las sustancias nocivas dañen a los comensales y proteger la salud de todos. Los productos terminados deben almacenarse en "cuatro segregaciones"; los productos crudos y cocidos deben separarse; los productos terminados deben separarse de los productos semiacabados; los alimentos deben separarse de los productos naturales; La higiene personal incluye lavarse las manos con frecuencia, cortarse las uñas con frecuencia, bañarse con frecuencia, cortarse el pelo con frecuencia y cambiarse la ropa de trabajo con frecuencia. Los armarios y estanterías donde se colocan los alimentos deben mantenerse siempre limpios y libres de moho y marcas de ratones. Lave la estufa y el piso de la sala de trabajo con regularidad todos los días, limpie cuidadosamente el piso, las mesas y las sillas del restaurante y garantice estrictamente la higiene del piso, las puertas, las ventanas y el entorno circundante de la sala de trabajo.
El trabajo que se realiza en el comedor es disperso y complicado, pero cada trabajo está estrechamente relacionado con el trabajo general de la empresa y los intereses vitales de los empleados. Para no afectar el funcionamiento normal del trabajo, puedo obedecer las disposiciones de la dirección, no hablar de condiciones y hacer todo lo posible para hacer el trabajo de cantina. En el trabajo, trabajo con diligencia, conciencia, conciencia y responsabilidad, y trabajo duro para cumplir con mis responsabilidades.
En resumen, obtuve algunos resultados en mi trabajo de cocina durante el último año, pero todavía hay deficiencias. Fortaleceré el estudio del conocimiento empresarial en mi trabajo futuro, dominaré aún más mis habilidades laborales y mejoraré. mi trabajo. Hacerlo mejor, lograr mejores resultados y satisfacer a todos.
Aquí
¡Saludos!