¿Cuántos días de boda quedan en Nantong? Nuevas regulaciones para 2022
No existe normativa a nivel legal, sólo a nivel de reglamentos administrativos y documentos normativos. Los empleados que contraigan matrimonio podrán disfrutar de los siguientes beneficios: 1. Quienes se casen respetando la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de permiso nupcial. 2. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se podrá conceder permiso personal en función de la distancia. 3. Quienes se casen durante un permiso familiar (padres de visita) dejarán de disfrutar del permiso. 4. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal. 5. Quienes se vuelvan a casar podrán disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no podrán disfrutar del permiso por matrimonio tardío. Los empleados que cumplan las condiciones anteriores tienen derecho a disfrutar de la licencia por matrimonio, independientemente de las disposiciones específicas del contrato de trabajo firmado entre el empleado y el empleador. Incluso si el contrato de trabajo estipula el número de años de servicio antes de que se pueda tomar la licencia por matrimonio, este acuerdo no es válido. El número de días de permiso por boda varía según las costumbres de cada región. Hoy en día, los hombres y mujeres que se casan a la edad de 22 años generalmente disfrutan de tres días de permiso por matrimonio. Sin embargo, según las últimas leyes nacionales, ya no disfrutan de la recompensa del permiso por matrimonio tardío. Se trata de una especie de consuelo espiritual para los trabajadores. .
Base Legal
Artículo 3 de las "Medidas de Implementación de las Vacaciones Anuales Retribuidas para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas" Las licencias familiares, de duelo, de maternidad y demás días festivos prescritos por el estado no están incluidos en las vacaciones anuales. Artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Durante los días festivos oficiales, bodas y funerales, y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.