Cartel de Reclutamiento del Ministerio de Salud-Sindicato de Estudiantes Ministerio de Salud
¿Cuáles son los principios y técnicas de diseño para el diseño de carteles de reclutamiento?
¡Dale un par de alas, podrás volar más alto! Date un escenario, podrás obtener oportunidades más interesantes, etc. Usted tiene el control, usted crea los milagros, venga aquí para hacer realidad su sueño. Elementos del diseño de carteles de reclutamiento. Las siguientes son técnicas de diseño recomendadas para carteles de reclutamiento.
1. El impacto visual total se puede lograr a través de imágenes y colores.
2. Se perfecciona el contenido expresado en el cartel y se captan los principales puntos atractivos.
3. No tener demasiado contenido.
4. Generalmente, las imágenes son la parte principal, complementadas con redacción.
5. La fuente temática del nuevo cartel de reclutamiento es llamativa.
Al reclutar nuevos carteles, además de las habilidades de contraste en el uso del color, también es necesario considerar varias relaciones de contraste. Como el contraste de lo grueso y lo fino en las técnicas de composición, el contraste de lo lejano y lo cercano en las técnicas de composición, el contraste de la densidad en las técnicas de composición, el contraste de las técnicas de composición estáticas y dinámicas y el contraste de las técnicas de composición chinas y occidentales. Comparación de técnicas de composición antiguas y modernas, etc.
Contraste de espesor y espesor en las habilidades compositivas de los nuevos carteles
El llamado contraste de espesor y espesor hace referencia a los colores utilizados en el proceso de composición y al estilo formado por el patrones compuestos de colores en trabajos de caligrafía y pintura, sabemos que hay pinceladas finas y pinceladas a mano alzada, o pinceladas meticulosas y pinceladas a mano alzada que aparecen juntas en la misma imagen (al igual que las pinturas de repollo y saltamontes del maestro de pintura chino Qi Baishi). ). Este estilo se utiliza a menudo en algunas composiciones de embalaje. Las técnicas de expresión utilizadas. Para este tipo de contraste de espesor, algunos son el contraste entre el patrón principal y el patrón de lámina; otros son el contraste entre el patrón central y el patrón de fondo, algunos son tan ásperos como el viento que barre las nubes restantes, mientras que el otro lado; Es tan exquisito y delgado como una telaraña; algunos usan caligrafía salvaje para reemplazar el patrón, que se puede ver en cualquier momento y en cualquier lugar en algunos envases de vino y alimentos. Este es el caso de Missing Brand Dumplings y Rejoice Brand Shampoo.
Nuevo póster sobre el uso del color
El color es lo más sensible a la visión humana. Si el color de la página de inicio se maneja bien, puede ser la guinda del pastel y conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. El principio general de aplicación del color debe ser "coordinación general, contraste local", es decir: el efecto de color general de la página de inicio debe ser armonioso y solo las áreas locales y pequeñas pueden tener un fuerte contraste de color.
En el uso de colores, se pueden utilizar diferentes colores principales según las necesidades del contenido de la página de inicio. Porque los colores son simbólicos, por ejemplo: el verde tierno, el verde esmeralda, el amarillo dorado y el gris pardo pueden simbolizar la primavera, el verano, el otoño y el invierno respectivamente. En segundo lugar, están los colores profesionales, como el verde oliva para militares y policías, el blanco para cuidados médicos y sanitarios, etc. El color también tiene sensaciones psicológicas obvias, como sensaciones de frío y calor, efectos de avance y retroceso, etc. Además, los colores también tienen características nacionales. Debido a la influencia del medio ambiente, la cultura, la tradición y otros factores, varios grupos étnicos también tienen grandes diferencias en sus preferencias de color. Aprovechar al máximo estas características del color puede hacer que nuestra página de inicio tenga una profunda connotación artística. Ministerio de Salud del Sindicato de Estudiantes
En nuestro trabajo este semestre, siempre nos hemos adherido a la inspección de salud como núcleo, al mantenimiento de la higiene como centro y al principio de "gestión estricta, atención sincera y servicio sincero". para mostrar a la Facultad de Química e Ingeniería Química El trabajo de este semestre se ha realizado con el propósito de mantener una buena mentalidad y adoptar una actitud de trabajo "justa, equitativa y abierta".
Al comienzo del trabajo, primero reclutamos a cuatro nuevos funcionarios del Ministerio de Salud en el asunto de reclutamiento realizado por el sindicato de estudiantes y completamos la formación del equipo del departamento. Después de eso, rápidamente elaboramos un borrador del plan de trabajo y celebramos una reunión del comité de vida de los grados 07-09 para discutir el trabajo de este semestre. Durante la reunión, solicitamos cuidadosamente las opiniones de todos y adoptamos algunas ideas mejores. Después de la reunión, reformulamos el plan de trabajo y lo presentamos al presidium para su aprobación.
A continuación trabajaremos activamente, principalmente en los siguientes aspectos.
1. Hemos formulado una regla de puntuación detallada para el trabajo de inspección sanitaria de los dormitorios para que todos comprendan nuestros requisitos laborales, y quienes participan en la puntuación también tienen una base para la puntuación.
2. Los ejemplos de trabajo de este semestre se revisan todos los lunes a las 5:30 pm, tomando en cuenta el tiempo de clase de los oficiales de departamento y miembros del comité de vida de cada promoción, para facilitar el trabajo activo. Los resultados del concurso se anunciarán cada dos semanas para garantizar la apertura y la transparencia.
3. En vista de que el trabajo en el área ambiental de nuestro colegio no se hizo bien el año pasado, este año hemos incrementado los esfuerzos de gestión en esta área y hemos sido estrictos desde el principio. desde el principio, por lo que hemos logrado grandes avances en esta área.
4. En términos de actividades, con el fin de brindar a los estudiantes un lugar bueno y elegante para descansar en el dormitorio, y al mismo tiempo guiar a los estudiantes 09 a decorar sus dormitorios de manera razonable e instar a los 07 y 08 estudiantes para mantener un buen ambiente cultural, anunció el Ministerio de Salud. A mediados de noviembre se llevó a cabo un "Concurso de estilo de dormitorio Meiju". Ha cambiado enormemente la apariencia de los dormitorios de estudiantes
5 Para brindar a los estudiantes el reconocimiento más intuitivo de su trabajo, hemos desarrollado una actividad de evaluación de dormitorios con estrellas y otorgamos calificaciones con estrellas a algunos dormitorios destacados cada vez. mes. Esta actividad recibió reconocimiento positivo y elogios de todos.
6. Movilizar a los miembros del departamento para que participen activamente en la capacitación sobre desarrollo de calidad organizada por el sindicato de estudiantes y cultivar el sentido de trabajo en equipo de todos.
7. Además, el Ministerio de Salud coopera activamente con el trabajo de varios departamentos fraternales de la Unión de Estudiantes basándose en el principio de solidaridad y asistencia mutua.
Lo anterior es el único trabajo que hemos realizado, pero también reconocemos algunas deficiencias.
1. Nuestro trabajo no es estrictamente sistemático y algunos lugares no son lo suficientemente fluidos.
2. En segundo lugar, las actividades no son lo suficientemente distintivas, el significado promocional no es suficiente y la información no es lo suficientemente rápida y efectiva.
3. Hay menos comunicación con el instructor, el presidium y otros departamentos.
Sin embargo, ya hemos comenzado a abordarlos y a encontrar soluciones para allanar el camino para el trabajo en la segunda mitad del semestre. En general, en este período de trabajo siempre hemos afrontado todo con una actitud vigorosa. Hemos tenido reveses, pero también hemos salido adelante con fuerza. Hemos tenido alegrías, pero no. No estamos orgullosos de esto, lo estaremos. Seguir trabajando duro y aportando nuestra parte a la labor sanitaria del colegio.
Después de las vacaciones de invierno, marcaremos el comienzo de un nuevo semestre. En el trabajo del nuevo semestre, mejoraremos aún más nuestros métodos de trabajo y los métodos basados en el trabajo de este semestre, haremos un buen trabajo. y de cerca Llevar a cabo un trabajo en torno al "pragmatismo" y la "innovación", esforzarnos por mejorar aún más nuestro trabajo, hacer un buen trabajo en el trabajo de salud de nuestro hospital y ganar el reconocimiento de todos.
Copias una sección en un tiempo, basta con escribir muchas veces el plan de trabajo semestral del Ministerio de Trabajo y Salud del Sindicato de Estudiantes
Con la llegada del nuevo semestre se sumarán nuevos miembros a nuestro Departamento de Vida, y una serie de Nuevas tareas están a punto de comenzar. ...En el año que me uní a la Unión de Estudiantes, aprendí mucho sobre el Departamento de Vida. El departamento de vida es un departamento muy importante. Está estrechamente relacionado con la vida diaria de los estudiantes. Al comienzo del nuevo semestre, con el fin de implementar mejor la política de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de la Facultad de Ciencias sobre la realización del trabajo estudiantil de manera planificada para lograr el propósito del establecimiento del departamento, en Sobre la base de resumir cuidadosamente el trabajo anterior, serviremos mejor a los estudiantes y ganaremos el reconocimiento de los maestros y compañeros de clase. Los arreglos de trabajo para este semestre son los siguientes: 1. Configuración del Departamento de Vida 1. La estructura del departamento incluye: ministro, viceministro y secretario. 2. El ministro es responsable de coordinar el trabajo general de todo el departamento bajo la dirección de la rama de la Liga Juvenil. El viceministro ayuda al ministro en la gestión del trabajo del departamento. Los miembros del departamento se coordinan entre sí y hacen el bien. trabajo en el trabajo específico del departamento, y asegurar el normal funcionamiento del departamento. 2. Plan de trabajo del Departamento de Vida 1. Trabajo de orientación La orientación es el comienzo de cada trimestre Las principales tareas del Departamento de Vida son: (1) Diversas tareas para la inscripción de nuevos estudiantes. (2) Organizar el dormitorio para estudiantes de primer año y ayudarlos a ingresar al dormitorio. (3) Servicios de logística para la fiesta de bienvenida. 2. Trabajo de reclutamiento y capacitación (1) Reclutamiento: el departamento llevará a cabo un reclutamiento unificado de nuevos oficiales por parte de la universidad, y los nuevos reclutas son principalmente estudiantes de primer año en el grado 10. La contratación es de vital importancia para el departamento y es el requisito previo y la principal motivación para que el departamento lleve a cabo su trabajo. Con este fin, el departamento seguirá estrictamente el principio de mejores tropas y una administración más sencilla para seleccionar candidatos destacados para unirse al Departamento de Vida, y planea reclutar de 6 a 7 oficiales. Necesitamos oficiales que no sólo obedezcan los arreglos, sino que también tengan su propia personalidad y opiniones, que puedan soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, llevarse bien con los miembros, trabajar en estrecha colaboración y avanzar y retroceder de forma independiente con el departamento. (2) Capacitación: por un lado, se pide a los estudiantes que han trabajado anteriormente en nuestro departamento que compartan sus experiencias y lecciones aprendidas para que puedan evitar desvíos, por otro lado, los problemas descubiertos en el trabajo diario se discuten de manera oportuna; y buscar La solución es mostrar las partes de tu trabajo que vale la pena promocionar y dejar que todos aprendan juntos. Esto no solo mejorará la comunicación interna del departamento, fortalecerá la cohesión dentro del departamento, identificará los problemas de manera oportuna y los resolverá de manera flexible, lo que favorece el desarrollo continuo del departamento. 3. Trabajo rutinario del Departamento de Vida (1) Organizar cartas. Organice personas para que estén de servicio todos los días y sean responsables de enviar y recibir cartas ese día. (2) Inspección rutinaria de higiene del dormitorio. A partir de la cuarta semana, se llevarán a cabo inspecciones sanitarias de los dormitorios de la Facultad de Ciencias cada dos semanas y se implementará un sistema de castigo para instar a los estudiantes de nuestra universidad a mejorar la higiene de los dormitorios.
Y los resultados de la inspección se publican en forma de carteles, y los cinco mejores y diez peores dormitorios se evalúan cada tres veces y se anuncian en carteles. (3) El proceso de selección de los "Diez mejores dormitorios" involucra al menos 2 dormitorios en cada clase participante. A través de la exhibición de cada dormitorio de su propia higiene, atmósfera de aprendizaje y armonía entre los miembros del dormitorio, se seleccionarán los "Diez mejores dormitorios" de este año. a través de la selección de los jueces universitarios "Los diez mejores dormitorios" y emitieron un certificado. 4. Ayudar a otros departamentos de la universidad a brindar servicios logísticos para diversas actividades. Cuando otros departamentos de la universidad realicen actividades, el Departamento de Vida hará todo lo posible para cooperar con ellos en la prestación de servicios logísticos y coordinar con ellos para organizar las actividades. 3. Construcción Interna del Departamento de Vida 1. Propósito: Ser proactivo, trabajar minuciosamente y servir a los compañeros. 2. Mejorar los diversos sistemas del departamento y establecer un sistema completo de asistencia, un sistema de reuniones regulares, un sistema de responsabilidad rotativa y un sistema de responsabilidad individual dentro del departamento. Lo anterior es el plan preliminar para el trabajo de mi departamento de vida este semestre. En el trabajo real, continuaremos mejorando y desarrollando nuestro plan. Mientras realiza su propio trabajo, cooperará activamente y estrechamente con otros departamentos y se esforzará por servir a la mayoría de los estudiantes. Al mismo tiempo, aceptaremos activamente la supervisión de los líderes de la escuela y de la mayoría de los estudiantes, y esperamos que todos puedan expresar sus opiniones. ¡Lo resumiremos cuidadosamente para mejorar continuamente nuestro trabajo y esforzarnos por servir mejor a todos! de: 172 Campus Activity Network
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