¿Se pueden incluir en los gastos de asistencia social los suministros de cocina distribuidos a los empleados?
Los gastos de bienestar de los empleados de la empresa se refieren a los salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios incluidos en la gestión salarial total de la empresa, fondos de educación de los empleados y fondos sociales. seguros Además de las primas y las primas del seguro de pensiones complementario (anualidades), las primas del seguro médico complementario y los fondos de previsión de vivienda, se prevén gastos de asistencia social para los empleados.
(Extraído del "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre las empresas que fortalecen la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" (Caiqi [2009] No. 242))
(Extraído del "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre las empresas que fortalecen la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" Aviso sobre la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" (Caiqi [2009] No. 242
(Extraído del "Aviso de Ministerio de Finanzas sobre el Fortalecimiento de la Gestión Financiera de las Tarifas de Bienestar de los Empleados" (Caiqi [2009] No. 242))
La remuneración de los empleados incluye:
(2) Beneficios a los empleados;
(3) Primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo, primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y primas de seguro social de seguro de maternidad, como primas de seguro social;
(4) Fondo de previsión de vivienda;
(6) Beneficios no monetarios;
(8) Otros relacionados con la obtención de servicios de los empleados
(Extraído de "Accounting Standards for Business Empresas No. 9 - Compensación a los Empleados" (Contabilidad Financiera [2006] No. 3))
(3) Las primas del seguro de pensiones, incluidas aquellas de acuerdo con las primas del seguro de pensiones básico nacional, se pagarán a las empresas sociales. agencia de seguros de acuerdo con las normas prescritas, y las primas del seguro de pensión complementario se pagarán a la agencia correspondiente del fondo de anualidades empresariales de acuerdo con las regulaciones de anualidades empresariales
En forma de seguros diversos comerciales. los beneficios proporcionados por los empleados también pertenecen a la compensación de los empleados.
(4) Beneficios no monetarios, incluidas las empresas que distribuyen productos de producción propia a los empleados como beneficios y proporcionan activos de propiedad empresarial a los empleados de forma gratuita. y servicios de salud a los empleados