Informe del Jefe de la Sección Médica sobre su trabajo y honestidad

El informe del jefe de la sección médica sobre su trabajo e integridad y el informe anual del jefe de la sección médica sobre su integridad son propicios para el sano desarrollo de cada hospital y deben ser tomado en serio. El siguiente artículo presenta en detalle el informe de trabajo del jefe de la sección médica. Espero que sea útil para las mujeres que quieran comprenderlo.

Informe de trabajo e informe de integridad del jefe de sección médica 1. Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar las capacidades integrales.

Fortalecer aún más el estudio de la teoría política, estudiar concienzudamente el espíritu de la VI Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, el XI Congreso del Comité Provincial del Partido y el X Congreso Municipal del Partido. Comité del Partido, armarnos con la teoría de Deng Xiaoping y mejorar constantemente la calidad política y ser siempre coherentes con el Comité Central del Partido en lo político, en lo ideológico y en la acción, aferrarnos firmemente a la línea principal de practicar integralmente las Tres Representaciones y promover plenamente los "Dos Primeros"; , sea veraz y pragmático, y concéntrese en "aprender de los avanzados y esforzarse por alcanzar la primera clase". "El objetivo del trabajo es unificar conscientemente la realización de los elevados ideales de *** y el sólido avance de los "dos primeros". Fortalecer continuamente el aprendizaje empresarial, enriquecerse constantemente y estudiar concienzudamente las leyes y normas sanitarias, las políticas sanitarias y el conocimiento empresarial para poder adaptarse siempre a las exigencias de la nueva situación. Sea estricto consigo mismo, trabaje con diligencia y cumpla con sus deberes concienzudamente. Aprender y comprender la profunda connotación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo ha mejorado mi capacidad para controlar la situación general, tomar decisiones científicas y administrar de acuerdo con la ley.

En segundo lugar, cumpla con sus deberes y trabaje duro

Mucha presión sobre usted mismo, dedique su trabajo, soporte las dificultades y trabaje duro, establezca firmemente un concepto de servicio, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad en el trabajo, y tratar todo con mimo Haz lo mejor que puedas.

1. Organizar activamente la construcción de instituciones eficientes y crear instituciones que satisfagan a la gente.

El primero es fortalecer el aprendizaje de los estándares de servicio y la conciencia del servicio entre todo el personal, mejorar la conciencia del servicio y esforzarse por brindar servicios eficientes y de alta calidad a las bases; el segundo es mejorar los servicios de manera efectiva; y poner fin resueltamente a aquellos que son difíciles de entrar, tienen cara fea y tienen cara fea. Para evitar el fenómeno de las palabras difíciles y las cosas difíciles de hacer, debemos brindar una recepción cálida, un servicio considerado y un trato especial. de asuntos urgentes; el tercero es establecer un sistema de esquina ab. Implementar el sistema de responsabilidad de supervisión, formular órdenes de supervisión, implementar supervisión especial, instruir a superiores y subordinados para implementar el sistema de respuesta a emergencias para asuntos urgentes e importantes, establecer carpetas de emergencia e implementar un sistema de seguimiento dedicado para evitar errores humanos en documentos, reuniones y procesamiento de transacciones. Implementar el sistema de responsabilidad de puesto y el sistema de responsabilidad de primera consulta y esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo; cuarto, cambiar el modo de servicio para facilitar a las bases y a las masas; Quinto, promover vigorosamente la apertura de los asuntos gubernamentales y mejorar la transparencia de la aplicación de la ley para promover una aplicación justa de la ley a través de la apertura. Llevar a cabo activamente el trabajo de clasificación de las bases para la aplicación de la ley, incluidos 19 elementos de licencias administrativas de salud, 148 elementos de sanciones administrativas y 7 elementos de aplicación de la ley, todos los cuales están integrados en un libro y se hacen públicos a través de Xuzhou Health. Red de Supervisión; sexto, se implementa el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley y se organiza y formula un plan de evaluación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley administrativa.

A lo largo de todo el capítulo de establecimiento, estudio y publicidad, se ha mejorado la eficiencia del trabajo y la conciencia del servicio de todo el hospital, y fue recomendado por la Oficina de Salud como la Oficina de Satisfacción del Pueblo.

2. Innovar los mecanismos de trabajo y establecer una nueva imagen de la aplicación de la ley sanitaria de forma integral.

En primer lugar, establecer un mecanismo de revisión de los procedimientos de aplicación de la ley. La Oficina de Supervisión revisa los casos de sanción propuestos por la Oficina de Supervisión desde los aspectos de evidencia, procedimientos, hechos ilegales, leyes aplicables, documentos de aplicación de la ley, etc., y unifica la escala de discreción de sanciones administrativas. Al devolver documentos que no cumplen con los requisitos o que no tienen pruebas suficientes para rehacerlos, mejoraremos gradualmente el nivel de producción de documentos y el manejo de casos por parte del personal encargado de hacer cumplir la ley, y evitaremos cambios en revisiones administrativas y pérdidas en litigios. Desde la creación de nuestro hospital, no ha habido un solo caso de reconsideración administrativa.

El segundo es explorar activamente mecanismos de responsabilidad fragmentados. En términos de gestión externa de la unidad, nuestro hospital ha realizado una útil exploración de los sistemas de responsabilidad fragmentados en conjunto con el trabajo de creación de una ciudad sanitaria nacional. Al dividir el área urbana en cuatro áreas de responsabilidad independientes y paralelas con cargas de trabajo relativamente equilibradas, se lleva a cabo la supervisión de la higiene diaria y la gestión de la higiene de los alimentos, la higiene de los lugares públicos, los comedores escolares, etc. Haremos arreglos generales y coordinaremos, y las acciones importantes se tomarán de inmediato. Este sistema operativo ha promovido eficazmente el trabajo integral y profundo de crear una ciudad sanitaria nacional. Ha cambiado relativamente la situación en la que la fuerza de supervisión sanitaria de los lugares públicos y de restauración es relativamente débil y la fuerza de supervisión está distribuida de manera desigual entre las regiones. ha mejorado enormemente la eficiencia y la calidad de la supervisión.

El tercero es establecer y mejorar el mecanismo de gestión de la evaluación. Para adaptarse a los requisitos del trabajo de supervisión de la salud en la nueva situación y promover el desarrollo integral del trabajo de supervisión de la salud, se formuló el "Plan de implementación de evaluación cuantitativa del Instituto Municipal de Supervisión de la Salud de Xuzhou". De acuerdo con los puntos clave de la supervisión sanitaria provincial, los puntos clave de la Oficina Municipal de Salud y los requisitos de desarrollo del instituto, se determinan las metas de trabajo anuales del instituto de acuerdo con el sistema de responsabilidad de dos niveles de instituto e instituto y. De acuerdo con el principio de división de responsabilidades de cada instituto, las tareas laborales anuales se descomponen capa por capa y se implementan en los institutos correspondientes. Cada oficina determina en consecuencia los objetivos y tareas anuales de su departamento y los divide en trimestres y meses.

Esto movilizó plenamente el entusiasmo de la oficina y de los empleados, de modo que varios indicadores de trabajo se completaron bien.

3. Destacar las tareas clave y desempeñar eficazmente las responsabilidades regulatorias en el ámbito de la salud pública.

Reforzar aún más la supervisión e inspección de alimentos, cosméticos, productos de desinfección, productos relacionados con la higiene y seguridad del agua potable, salud ocupacional y lugares públicos para proteger eficazmente la salud de las personas. * * * Se realizaron más de 30 inspecciones especiales y rectificaciones especiales, incluidas acciones integrales de rectificación de seguridad alimentaria. Realizar íntegramente diversas funciones de supervisión sanitaria. Fortalecer la higiene de los alimentos y la supervisión de la higiene de los lugares públicos, y llevar a cabo mejoras integrales en la higiene en las pequeñas industrias de restauración y las "cinco pequeñas". Organizar e implementar concienzudamente acciones especiales de rectificación para alimentos, cosméticos e higiene alimentaria escolar, y completar con éxito las tareas de garantía para eventos importantes como el "Festival China Xuzhou Fuyang", la "Feria Económica y Comercial" y la "Seguridad Alimentaria China Xuzhou". Foro" y Año Nuevo chino tradicional, Festival del Medio Otoño y otros Supervisión de la higiene alimentaria durante los festivales. Se investigaron y resolvieron más de 600 casos ilegales.

4. Organizar y llevar a cabo seriamente operaciones especiales para acabar con las prácticas médicas ilegales y estandarizar el orden del mercado de servicios médicos.

Primero, de acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la realización de acciones especiales para combatir el fraude comercial" y el plan de implementación de la ciudad, continuar llevando a cabo acciones especiales en profundidad. acciones para combatir la práctica médica ilegal. La organización formuló el plan de implementación para la acción especial de la ciudad de 2006 contra la práctica médica ilegal, aclaró el enfoque del trabajo y lanzó acciones especiales centradas en la franja urbana y rural y el diagnóstico y tratamiento ilegal de enfermedades de transmisión sexual. Según estadísticas incompletas, la ciudad * * * supervisó e inspeccionó instituciones médicas y farmacias 5.128 veces, prohibió 985 unidades e individuos médicos sin licencia, abrió 717 casos de práctica médica sin licencia, revocó 3 casos de licencias de práctica de instituciones médicas y revocó la institución médica. Se impusieron 28 casos de suspensión de licencia, 18 casos de suspensión de práctica institucional y 23 casos de suspensión de práctica personal; se confiscaron más de 10.000 dispositivos médicos y más de 945 cajas de medicamentos. fueron confiscados, se confiscaron ingresos ilegales de 13.900 yuanes y 3 casos fueron transferidos al departamento de seguridad pública. El trabajo de acción especial de nuestra ciudad fue plenamente afirmado por los líderes del departamento provincial durante la inspección especial organizada por el Departamento Provincial de Salud para combatir la práctica médica ilegal; en segundo lugar, fortaleceremos aún más la construcción del sistema y estableceremos un mecanismo a largo plazo para el servicio médico; gestión del mercado. Fortalecer la supervisión integral del cumplimiento de la ley y las prácticas estándar de las instituciones médicas de conformidad con la ley, y llevar a cabo pilotos de gestión cuantitativa y jerárquica en algunas instituciones médicas; en tercer lugar, ayudar al departamento administrativo de salud en la gestión del acceso legal a los servicios médicos; Elementos del mercado de servicios. Implementar concienzudamente las leyes, reglamentos y normas sobre gestión de servicios médicos, fortalecer eficazmente la gestión de aprobación de establecimientos de instituciones médicas y controlar estrictamente el acceso de elementos de servicios como instituciones, personal, equipos y tecnología médica. Fortalecer efectivamente la gestión de las instituciones médicas e implementar concienzudamente el principio de combinar la gestión territorial con quién es responsable de la aprobación y quién es el responsable de la gestión, cambiando la tendencia de enfatizar la aprobación y descuidar la supervisión. Limpiar y rectificar las instituciones médicas que no cumplan con los estándares establecidos, fortalecer la supervisión diaria y seguir implementando el sistema de puntuación de inspección de comportamiento de prácticas de instituciones médicas y de registro de malos comportamientos.

5. Crear una ciudad nacional de la salud. De acuerdo con el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y los requisitos de trabajo de la Oficina Municipal de Salud, se aclararon aún más las responsabilidades pertinentes, se formuló un plan especial de rectificación y se iniciaron las labores de saneamiento de los lugares públicos y de producción y producción de alimentos. Se organizaron y guiaron las unidades operativas en la ciudad; se fortaleció la coordinación con los departamentos pertinentes. Se fortaleció la supervisión y orientación técnica de varias unidades en diversos lugares. De acuerdo con los nuevos estándares y métodos de evaluación nacionales de ciudades sanitarias, se evalúa la brecha entre la creación y el saneamiento de nuestra ciudad, y se formulan las medidas que deben tomarse y el plazo para su finalización para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo; Gracias al esfuerzo conjunto de toda la ciudad, nuestra ciudad superó con éxito la organización provincial. Realizar visitas y evaluaciones no anunciadas de los trabajos de construcción sanitaria.

6. Organizar la vigilancia y garantía sanitaria para grandes eventos. Los organizadores han completado con éxito las tareas de supervisión y garantía sanitaria de importantes eventos como el Festival China Xuzhou Fuyang, la 9ª Feria Económica y Comercial y el Foro de Seguridad Alimentaria de China Xuzhou.

En tercer lugar, tenga siempre en cuenta la integridad y la autodisciplina y mantenga las alarmas sonando.

Un puesto y dos responsabilidades, dar ejemplo y ser estricto con uno mismo. Ser capaz de implementar conscientemente diversas regulaciones sobre integridad y autodisciplina en el trabajo, prestar siempre atención a los estrictos requisitos que debe cumplir en el trabajo, mejorar la conciencia de integridad y autodisciplina y establecer firmemente el concepto de ley y disciplina y la conciencia de integridad. De acuerdo con la división de responsabilidades para la construcción de un gobierno limpio, supervisar e inspeccionar periódicamente la construcción de un gobierno limpio y la construcción del estilo de trabajo de los departamentos pertinentes, hacer un buen trabajo en la publicidad de la ley sobre un gobierno limpio, prestar atención al estudio de la disciplina del partido y del estado. leyes, tener una comprensión correcta del fortalecimiento de la integridad y la autodisciplina, y participar seriamente en la construcción de un gobierno limpio. Actividades como el cálculo de las "Siete Cuentas de la Integridad", etc. En el trabajo, debemos tener cuidado al comenzar, tener cuidado al terminar, tener cuidado con la independencia, tener cuidado con las acciones, tener cuidado con los logros, tener cuidado con las acciones y tener cuidado con el final. Respetar conscientemente las disciplinas financieras y económicas de la agencia, nunca hacer nada que viole los principios o buscar beneficio personal, resistir conscientemente todo tipo de tendencias nocivas y no cometer ninguna infracción disciplinaria.

Capaz de cumplir estrictamente las reglas de integridad y autodisciplina, resistir conscientemente varios malos hábitos y prevenir errores de manera efectiva.

Cumplir con seriedad el compromiso de integridad y autodisciplina, implementar estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina para los cuadros dirigentes, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las disciplinas y leyes y no participar en diversas formas de juego. ; no viole las regulaciones para recibir efectivo, valores, vales de pago y objetos de valor; no use su autoridad e influencia de posición para buscar ganancias personales para su cónyuge, hijos, parientes y personal a su alrededor; no aproveche la oportunidad de selección de cuadros; y nombramiento para buscar beneficio personal; no utilizará su autoridad para interferir en los proyectos de infraestructura, finanzas, materiales, adquisición de equipos, etc. del departamento en violación de las regulaciones; no viajará con fondos públicos en nombre de viajes de negocios, reuniones, etc.; . Y utilizar fondos públicos para viajar al extranjero disfrazados; no utilizar fondos y propiedades públicas para organizar bodas y funerales, y no ganar dinero organizando bodas y funerales para regular conscientemente los comportamientos de la vida personal, y no aceptar viajes privados ni un alto consumo; entretenimiento organizado por actividades de objetos de administración no utilizar fondos públicos para entretenerse entre sí, ser extravagantes y despilfarradores, y aceptar obsequios y banquetes que puedan afectar la ejecución justa de los deberes oficiales; Informar asuntos personales importantes de manera oportuna de acuerdo con la normativa.

Los principales problemas existentes en el trabajo anual: primero, hay impaciencia en el trabajo y los arreglos de proyectos individuales exceden el trabajo real a nivel de base; segundo, el aprendizaje teórico no es sistemático; En el futuro, rectificaremos seriamente las deficiencias de nuestro trabajo anterior; en el trabajo futuro, redoblaremos nuestros esfuerzos con todos los camaradas del hospital para implementar el trabajo de manera más sólida y efectiva y hacer mayores contribuciones para proteger eficazmente la salud. del pueblo.

Informe del Jefe de la Sección Médica sobre su desempeño y honestidad 2 1. Estudiar mucho, fortalecer el autocultivo, mejorar integralmente la propia calidad y crear un buen ambiente cultural en el consultorio médico.

Estudiar conscientemente el conocimiento de la teoría política y el conocimiento profesional y técnico, armar siempre la mente con teorías avanzadas, mejorar continuamente la calidad política y la calidad profesional, mejorar la transformación de la visión de la vida y del mundo, mejorar la capacidad de distinguir el bien del mal y mejorar la perspicacia y la previsión políticas, mejorar las capacidades empresariales y esforzarnos por ser políticamente sobrios, teóricamente maduros, firmemente convencidos y prácticamente conscientes. En la segunda mitad del año pasado, tomé la iniciativa de participar en actividades de educación avanzada con pleno entusiasmo y actitud positiva. A través del estudio, he profundizado mi comprensión de la importancia y urgencia de llevar a cabo actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada, profundicé mi comprensión de la teoría de las "Tres Representaciones", realcé mi conciencia de ser un firme practicante de la teoría de las "Tres Representaciones", y dejó en claro Se han fortalecido los objetivos de estudio y trabajo actuales y futuros, se ha fortalecido la determinación de mantener la naturaleza avanzada, se han identificado las deficiencias y lagunas en el pensamiento y el trabajo de uno, se han formulado medidas de rectificación personal y se ha creado una base sólida. Se ha establecido una base ideológica para seguir realizando diversas tareas comerciales. Luego fortalezca la construcción de la cultura del departamento, defienda el espíritu de dedicación, unidad, cooperación y dedicación desinteresada, y esfuércese por crear un departamento médico alegre, enérgico y recto.

2. Dedicarse a su trabajo, cumplir con sus deberes y crear una nueva imagen del departamento médico.

1. Fortalecer la conciencia de servicio y cambiar el estilo de trabajo. Cambia por completo el mal hábito de esperar referencias y abandona el viejo estilo frío. Cambie de ser pasivo a tomar la iniciativa, de no hacer nada a encontrar algo que hacer y de instar a apresurarse a hacer algo. Hacer todo lo posible para proteger los departamentos clínicos de primera línea y resolver los problemas de los líderes. Preferiría que me hicieran daño antes que correr riesgos por el departamento. Prefiero estar estresado que insatisfecho con el líder.

2. Mejorar la conciencia sobre la innovación y potenciar las capacidades de innovación. Desde la gestión de experiencias hasta la gestión de la información científica, desde la gestión humanística hasta la gestión de sistemas, aproveche las oportunidades, sea pionero e innove, siga el ritmo de los tiempos y sea lo suficientemente valiente para asumir riesgos.

3. Potenciar el espíritu de lucha. Sea concienzudo, dedicado y desinteresado. El trabajo es riguroso pero no rígido, resuelto pero no tosco, diligente y pragmático, tenaz y confiado. Comprometerse a trabajar con pleno entusiasmo y alta moral.

4. Manejar correctamente diversas relaciones. Para los departamentos superiores y los líderes de todos los niveles, sean modestos y prudentes, respeten pero no adoren, obedezcan pero no sigan ciegamente, estén en su lugar pero no fuera de juego, trabajen juntos, cuiden a los demás, aprovechen al máximo sus fortalezas; complementar las fortalezas de los demás, adherirse a los principios en las cosas grandes y tener estilo en las cosas pequeñas. Para las bases, sea estricto consigo mismo, sea indulgente con los demás, sea el primero en dar el ejemplo y predicar con el ejemplo a la sociedad y al exterior; mundo, tener la mente abierta, respetarse a sí mismo y amarse a sí mismo. Se deben hacer esfuerzos para mantener el prestigio del hospital y de los líderes en todos los niveles, así como la imagen general del departamento médico.

3. Fortalecer la gestión, avanzar y crear una nueva situación en el trabajo médico.

El departamento médico es reconocido como un departamento ocupado, caótico e importante, con tareas pesadas, alta presión y altas responsabilidades. La eficiencia y calidad del trabajo médico afectan directamente la calidad médica y la reputación del hospital. Cuando asumí el cargo por primera vez, me enfrenté a un nuevo entorno de trabajo y no pude captar el enfoque de mi trabajo.

Una vez me sentí frustrado y desanimado, pero la confianza de la organización, la ayuda de los líderes, el apoyo del departamento y la comprensión del personal me dieron el coraje, la confianza y la devoción al trabajo médico sin dudarlo.

La mejora de la gestión de la calidad médica y el nivel de servicio es el tema eterno de la gestión hospitalaria y la máxima prioridad del trabajo médico. Centrándose en el trabajo central del hospital, el departamento médico se une, aprovecha oportunidades, enfrenta desafíos, es pionero e innova, se adhiere al concepto de servicio "centrado en el paciente" y presta especial atención a los dos temas principales de la "calidad médica". y "servicio de calidad", y se centra en los siguientes trabajos.

De acuerdo con el acuerdo organizativo, soy el jefe del departamento médico y soy totalmente responsable del trabajo del departamento médico. 1. Mejorar la organización de la gestión médica y construir un sistema de gestión fluido.

Para controlar y mejorar continuamente la calidad médica, se debe fortalecer la construcción de una red de control de calidad de tres niveles, especialmente el trabajo del equipo de control de calidad del departamento. Para ello, se ha ajustado y enriquecido el comité de gestión de la calidad del hospital, se ha creado un grupo líder para la gestión de la calidad médica y la coordinación de disputas médicas, se ha formulado un sistema de trabajo para el grupo de gestión de la calidad del departamento, se han definido las responsabilidades laborales de cada puesto. Se ha aclarado, se han enriquecido las élites, se ha fortalecido la formación de calidad y se ha fortalecido la formación de alta calidad. Trabajar de manera constante con un punto de partida, altos estándares y requisitos estrictos.

2. Mejorar la conciencia de la práctica del derecho y mejorar las normas y reglamentos médicos básicos.

Implementar estrictamente las leyes y regulaciones médicas y de salud, los sistemas médicos y los procedimientos operativos de enfermería médica, prestar mucha atención a la gestión de la calidad médica y garantizar la seguridad médica, estandarizar los procedimientos operativos técnicos médicos, mejorar diversas reglas y regulaciones médicas. y revisar las responsabilidades laborales del personal.

3. Defender el concepto de gestión de calidad total y centrarse en el control de calidad de los enlaces.

Implementar de manera integral regulaciones médicas y rutinas de operación técnica, e implementar una gestión dinámica de procesos de calidad médica. Desarrollar planes de trabajo prácticos de gestión de la calidad médica e implementar actividades de planificación, control, inspección y mejora de la calidad médica. Fortalecer la gestión de calidad básica, prestar atención al control de calidad vinculado, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de primer diagnóstico, el sistema de ronda de salas médicas de tercer nivel, el sistema de órdenes médicas, el sistema de verificación, mejorar el sistema de inspección, el sistema de discusión de casos, el sistema de consulta y el paciente crítico. sistema de rescate y estándares básicos para la redacción de registros médicos, medidas de gestión de recetas, sistema de acceso técnico, sistema de tareas y traspasos y otros sistemas básicos para la calidad y seguridad médicas para prevenir eficazmente disputas médicas y garantizar eficazmente la seguridad médica.

4. Fortalecer la supervisión e inspección del control de calidad y proporcionar retroalimentación oportuna sobre las opiniones de mejora.

La calidad depende de la gestión, y la gestión depende de los sistemas. Sólo cuando el sistema está controlado se puede garantizar. De acuerdo con los requisitos del Departamento Provincial de Salud y combinados con las características del trabajo médico de nuestro hospital, hemos formulado estándares prácticos de inspección y evaluación cuantitativa integral, formulamos un plan de implementación para la inspección de calidad médica y estandarizamos el trabajo de inspección de calidad médica. los estándares son estrictos, las recompensas y los castigos son claros, la retroalimentación es oportuna y la rectificación es práctica, con el objetivo de crear tecnología médica y procesos médicos estandarizados con una gestión estandarizada, centrándose en la mejora continua de la calidad médica y formando un mecanismo a largo plazo.

5. Fortalecer la educación en seguridad médica y la capacitación en gestión de calidad médica para prevenir eficazmente disputas médicas.

La formación del personal es una parte importante de la gestión hospitalaria. Es el trabajo básico para mejorar la conciencia legal, la conciencia de calidad, la conciencia de riesgos, la conciencia de servicio y la conciencia de seguridad de los empleados. También es la base para que los empleados dominen. Gestión de la calidad médica, disputas médicas y accidentes médicos. Una puerta de entrada importante al conocimiento y las habilidades de prevención. Centrándonos en fortalecer la serie de capacitaciones para médicos jóvenes, controladores de calidad de departamento, jefes de residentes y repasos, llevaremos a cabo una educación de calidad, fortaleceremos la capacitación profesional y la evaluación técnica de los médicos y prestaremos mucha atención a la capacitación "Tres conceptos básicos y tres estrictos". y capacitación en el trabajo para personal médico de todos los niveles y tipos. La capacitación debe centrarse en la construcción de connotaciones, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, explorar y establecer mecanismos de evaluación del trabajo y mecanismos de incentivos, mejorar continuamente la calidad profesional del personal médico y corregir las deficiencias. Mentalidad de control de calidad, mejorar eficazmente la calidad médica y garantizar la seguridad médica.

6. Mejorar los procesos de servicio y la eficiencia del trabajo. Fortalecer las inspecciones quirúrgicas puntuales, implementar estrictamente el sistema de cirugía en vacaciones, defender un sistema de cirugía continua, esperar no más de 3 días antes de elegir la cirugía, esforzarse por acortar la duración promedio de la estadía, brindar servicios médicos convenientes y de alta calidad y mejorar eficiencia del trabajo.

7. Uso racional de los medicamentos e inspecciones estandarizadas para reducir la carga de los pacientes. Implementar concienzudamente los "Principios Rectores para el Uso de Medicamentos Antimicrobianos" del Ministerio de Salud y las normas pertinentes del Departamento Provincial de Salud, implementar plenamente los detalles de implementación de la gestión jerárquica de medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital, tratar enfermedades y usar. medicamentos de forma racional. Implementar un sistema de reconocimiento mutuo para exámenes auxiliares entre instituciones médicas para garantizar la coherencia de los exámenes de pacientes ambulatorios y hospitalizados y mejorar la pertinencia de los elementos de examen.

8. Fortalecer la comunicación médico-paciente, manejar las disputas médico-paciente de manera oportuna y construir una relación médico-paciente armoniosa.

Establecer y mejorar el sistema de comunicación médico-paciente, formular formularios de comunicación médico-paciente y fortalecer la educación y capacitación de todos los empleados.

Educar al personal médico para establecer firmemente el concepto de servir al pueblo de todo corazón, servir con sinceridad, desempeñar sus funciones concienzudamente y eliminar fenómenos adversos como la dureza, la frialdad, la dureza, los empujones y los empujones. Establecer y mejorar el sistema de manejo de quejas de pacientes, publicar números de teléfono para quejas, prevenir de manera efectiva disputas médicas y manejar de manera efectiva las quejas de los pacientes y mantener el orden médico normal. Al mismo tiempo, resumimos los casos de quejas, analizamos los motivos de las quejas, determinamos medidas correctivas, mejoramos la calidad médica, fortalecemos la comunicación médico-paciente, mejoramos las relaciones médico-paciente y establecemos una buena imagen.

Según el acuerdo organizativo, soy el jefe del departamento médico y soy totalmente responsable del trabajo del departamento médico.

9. Fortalecer las actividades de apoyo a los agricultores y enviar médicos al campo, ampliar el alcance de los servicios médicos y mejorar la posición de liderazgo de nuestro hospital en la industria médica en * * regiones.

De acuerdo con el plan de implementación del “Proyecto Diez Mil Médicos que Apoyan la Salud Rural” de la provincia, se estableció un grupo líder de agricultura y apoyo a la salud hospitalaria, y se formuló el plan de implementación de agricultura y apoyo a la salud de nuestro hospital para llevar a cabo de manera constante al personal. Formación, orientación empresarial y tecnología. Labores de promoción.

10. Centrarse en fortalecer la construcción de proyectos y ayudar activamente en el desarrollo de nuevas tecnologías y proyectos. Cree eficazmente ventajas de marca disciplinaria, desarrolle las ventajas de talento y recursos de la universidad, mejore la competitividad central y esfuércese por lograr la transformación del crecimiento de las fortalezas de la universidad de dependiente de recursos a dependiente de capacidades

Deficiencias en el trabajo: Primero, la conciencia de aprendizaje está debilitada, el nivel teórico y la capacidad de calidad no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo de la situación; en segundo lugar, no hay una ruptura fundamental con el modelo de gestión de la experiencia y falta el espíritu de gestión científica; en tercer lugar, el estilo de trabajo es a veces descuidado; , laxo y poco riguroso; en cuarto lugar, el concepto no se actualiza con la suficiente rapidez.